孫翠香

高職作為我國高等教育的重要組成部分，其課堂教學(xué)質(zhì)量直接關(guān)系著辦學(xué)質(zhì)量，更直接關(guān)系著高職教育為市場提供的技能人才質(zhì)量。近十幾年來，我國高職教育改革的重點(diǎn)較多地放在了實(shí)施各級(jí)各類大項(xiàng)目、中長期計(jì)劃之上，相對(duì)而言，對(duì)于具有“改革最后一公里”性質(zhì)的微觀課堂，各方關(guān)注還不夠。因此，將高職院校從名目繁多的項(xiàng)目化建設(shè)中解脫出來，將改革的重心和焦點(diǎn)聚焦到及課堂教學(xué)質(zhì)量提升上來，是當(dāng)前高職院校在“雙高”計(jì)劃實(shí)施背景下亟須開展的一項(xiàng)行動(dòng)，而這正成為一些高職院校的重要改革策略。

高職課堂到底是什么樣的？一位著名的職教領(lǐng)域?qū)＜以谝淮沃v座中曾提及：“近70%的學(xué)生趴在桌上，不是睡覺，就是玩手機(jī)、聽音樂；只有30%左右的學(xué)生抬頭看著老師，而其中一半的抬頭學(xué)生基本上‘眼神無光’，這就是我們的高職課堂。”這一現(xiàn)狀或許只是出現(xiàn)在部分高職院校的部分課堂，但關(guān)注“人”的存在、“人”的生命與“人”的獨(dú)立性，或許是當(dāng)前高職課堂亟須予以重視的。華東師范大學(xué)葉瀾教授曾呼吁，“讓課堂充滿生命活力”，高職的課堂是否“充滿生命的活力”？是否有學(xué)生真實(shí)生命、真實(shí)生活、真實(shí)情感的參與？教師是否真的把這些高職學(xué)生當(dāng)作一個(gè)個(gè)獨(dú)立的生命個(gè)體并關(guān)注這些個(gè)體的獨(dú)特性？這些都是高職院校管理者與教師亟須關(guān)注的。

智能時(shí)代的到來使“智能技術(shù)引入課堂”不再只是一個(gè)口號(hào)，而是高職課堂教學(xué)改革當(dāng)前及未來一段時(shí)間內(nèi)不得不面對(duì)的一個(gè)事實(shí)，也是高職院校必須完成的改革重任。將智能技術(shù)引入課堂帶來的不僅是教師教學(xué)理念、教學(xué)模式、教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)評(píng)價(jià)等方面的改變，更多的是帶給教師及管理者的挑戰(zhàn)。比如，“互聯(lián)網(wǎng)+學(xué)習(xí)”“線上線下混合式學(xué)習(xí)”將成為未來高職學(xué)生學(xué)習(xí)的主要方式，這也必然倒逼高職教學(xué)模式的改革。

五年制高等職業(yè)教育是我國高等職業(yè)教育領(lǐng)域的一種特殊類型，兼具高等教育與普通教育、中職教育與高職教育的多重屬性，其課堂教學(xué)有著鮮明的獨(dú)特性。因此，在“獨(dú)特性”上下功夫，或許是五年制高職院校課堂教學(xué)“出彩”、保質(zhì)的唯一選擇。當(dāng)然，“獨(dú)特性”中最重要的還在于“學(xué)生的獨(dú)特性”。五年制高職院校的學(xué)生不等同于中職學(xué)生，也不等同于其他普通高職學(xué)生，其前期的學(xué)習(xí)積淀、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)方式等都不同于同階段的其他學(xué)生。因此，下大力氣研究五年制高職學(xué)生的獨(dú)特性，在此基礎(chǔ)上系統(tǒng)構(gòu)建獨(dú)特的課程體系、課程實(shí)施方式及學(xué)生評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，將是保持五年制高職院校課堂生命活力的源泉與動(dòng)力。