王 敏

習(xí)近平總書記指出，“黨員干部要切實(shí)增強(qiáng)看齊意識(shí)，自覺在思想、政治、行動(dòng)、作風(fēng)等方面，始終做到向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊。”機(jī)關(guān)部門是傳達(dá)上級(jí)精神、落實(shí)公司決策、提升企業(yè)管理、服務(wù)生產(chǎn)運(yùn)行，發(fā)揮“參謀助手、管理監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)”職能的機(jī)構(gòu)，機(jī)關(guān)工作的能力、質(zhì)量、效率是推進(jìn)公司各項(xiàng)工作的核心，機(jī)關(guān)部門的自身建設(shè)水平是確保政令暢通、上行下效的標(biāo)尺，機(jī)關(guān)黨支部的協(xié)助和監(jiān)督作用發(fā)揮是服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍的保障。我們要按照總書記的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨支部的建設(shè)水平，發(fā)揮支部教育管理黨員職責(zé)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員的看齊意識(shí)，努力使機(jī)關(guān)工作再上新臺(tái)階、做出新成績(jī)。

增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員的“看齊意識(shí)”，要在黨員教育管理上不缺位。近日，中共中央印發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，總則中明確了黨員教育管理是黨的建設(shè)基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作，黨組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨員教育管理，引導(dǎo)黨員堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，增強(qiáng)黨性，提高素質(zhì)，認(rèn)真履行義務(wù)，正確行使權(quán)利，充分發(fā)揮先鋒模范作用。強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨員教育管理，培養(yǎng)看齊意識(shí)，最重要的就是要增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員政治理論學(xué)習(xí)的成效。要教育和引導(dǎo)黨員充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作與業(yè)務(wù)工作相輔相成，較高的理論素質(zhì)和水平能更快更好地理解和促進(jìn)各項(xiàng)工作高效完成，切實(shí)提高理論學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性。要強(qiáng)化支部組織生活的政治學(xué)習(xí)和教育功能，通過經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅的支部組織生活提高機(jī)關(guān)黨員的政治理論水平和知識(shí)修養(yǎng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活，共同學(xué)習(xí)、共同提高。

在注重新理論、新知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，突出加強(qiáng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本理論和基本知識(shí)學(xué)習(xí)教育，做到融會(huì)貫通、學(xué)精學(xué)透。支部制定、發(fā)布學(xué)習(xí)計(jì)劃和安排后，要向所轄部門了解黨小組學(xué)習(xí)安排，及時(shí)了解黨員學(xué)習(xí)情況，定期分析黨員學(xué)習(xí)教育情況，根據(jù)實(shí)際及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化學(xué)習(xí)內(nèi)容。公司黨委發(fā)放的《黨的十九大精神輔導(dǎo)百問》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》《習(xí)近平談治國(guó)理政》等書籍，“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、中鹽集團(tuán)公司《理論學(xué)習(xí)要點(diǎn)》等平臺(tái)，為黨員理論學(xué)習(xí)提供了科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、豐富多樣的資料和渠道，支部還應(yīng)充分利用“微信群”等方式，對(duì)機(jī)關(guān)黨員進(jìn)行教育和引導(dǎo)。要堅(jiān)持正面教育、自我教育，堅(jiān)持用身邊事教育身邊人，使黨員的心靈受到震撼，思想受到凈化，靈魂得到洗禮，看齊意識(shí)得到增強(qiáng)。要將支部黨建工作細(xì)化為一個(gè)個(gè)具體的行動(dòng)，把所有黨員都納入黨組織的管理之中，不允許任何黨員游離于黨組織的管理之外。加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)效果的考核，按照簡(jiǎn)便易行、注重實(shí)效的原則建立黨員學(xué)習(xí)情況綜合評(píng)價(jià)機(jī)制，定期對(duì)黨員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)。嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，不管名額有多少，都要做到“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”，決不能降低標(biāo)準(zhǔn)，片面追求數(shù)量。

增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員的“看齊意識(shí)”，要在實(shí)際行動(dòng)上堅(jiān)決有力。增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員的看齊意識(shí)，最終還要落實(shí)到具體工作中，體現(xiàn)在責(zé)任擔(dān)當(dāng)上。沒有強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神，干工作就會(huì)敷衍了事，抓落實(shí)就會(huì)浮于表面，辦事情就會(huì)馬馬虎虎，向高規(guī)格高標(biāo)準(zhǔn)看齊自然也就無從談起。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，要時(shí)刻把工作狀態(tài)調(diào)到最好，把工作熱情調(diào)到最大，把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)到最高，在主動(dòng)對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)中不斷提升落實(shí)看齊意識(shí)的能力；要善于站在公司角度看待和思考工作，從大局出發(fā)謀劃工作；強(qiáng)化馬上就辦的作風(fēng)，以堅(jiān)決、迅速的態(tài)度，以強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神和高效的作為，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好落實(shí)。

在我們身邊，有許許多多的機(jī)關(guān)優(yōu)秀典型，有的愛崗敬業(yè)，早到晚歸，對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；有的樂于助人，遇到困難，積極給予援手；有的敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，積極組織協(xié)調(diào)，承上啟下。應(yīng)積極向他們看齊，學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀品質(zhì)，不斷提升自身素質(zhì)。在強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神的同時(shí)，還要針對(duì)機(jī)關(guān)可能存在的形式主義、官僚主義問題不斷改進(jìn)和提高。要力戒不顧實(shí)際情況，凡事都依賴上級(jí)發(fā)指示、出規(guī)定，甚至照搬上級(jí)文件，從方向到方向、從原則到原則的行為。一些工作推不動(dòng)，往往是老辦法不行，或是舊規(guī)定不管用。要善于研究新情況、采取新辦法、建立新制度推進(jìn)工作。要正確處理好傳達(dá)貫徹、管理執(zhí)行和創(chuàng)造性開展工作的關(guān)系，大力弘揚(yáng)創(chuàng)新求實(shí)的精神，真正以創(chuàng)造力提升執(zhí)行力。

增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員的“看齊意識(shí)”，要在紀(jì)律規(guī)矩上令行禁止。當(dāng)前，正是公司“明規(guī)守紀(jì)修黨性 崇廉尚德干事業(yè)”紀(jì)律規(guī)矩教育月期間，要深入領(lǐng)會(huì)黨的十九大報(bào)告中關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的思想內(nèi)涵，深刻理解習(xí)近平總書記十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上重要講話的精神實(shí)質(zhì)，著力把握《意見》、兩個(gè)《準(zhǔn)則》、五個(gè)《條例》的核心要義和貫穿其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，學(xué)習(xí)《若干規(guī)定》，踐行52 個(gè)不準(zhǔn)，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨員干部在知規(guī)明紀(jì)上常學(xué)習(xí)常反思常修正，在遵規(guī)守矩上知行合一，做到“四個(gè)服從”“五個(gè)必須”，堅(jiān)決防止“七個(gè)有之”。要通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，守住做人做事的基準(zhǔn)和底線。

一個(gè)人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。機(jī)關(guān)工作性質(zhì)中，涉及了對(duì)外聯(lián)絡(luò)、流程審批、合同履行、項(xiàng)目管理等等權(quán)力范疇，工作中特別需要注意小禮小節(jié)、小錢小酒、小恩小惠、小貪小占，這些看似小問題，事關(guān)大風(fēng)氣，看似小毛病，關(guān)乎大節(jié)操。在工作和生活中，一些干部可能依然還存著慣性思維，例如涉及個(gè)人利益，不找人打個(gè)招呼心里就不踏實(shí)；對(duì)外協(xié)調(diào)辦事，不帶點(diǎn)禮品總覺得不好開口；來了客人，不安排招待就感覺不夠熱情；領(lǐng)導(dǎo)授意的事，不想辦法辦妥就感到?jīng)]法交待；為別人辦了事，沒有點(diǎn)回報(bào)就覺得心理不平衡；打點(diǎn)擦邊球，總感到“小打小鬧”算不上事；甚至一些當(dāng)干部多年的同志，受一些不正確思想的影響，覺得過去守規(guī)守紀(jì)太過保守，心有不甘，思想上出現(xiàn)了搖擺。

機(jī)關(guān)黨員干部要汲取發(fā)生在職工身邊的“從小貪小占到違紀(jì)違規(guī)”的典型案例，高度重視本單位各類辦公用品、活動(dòng)用品采購(gòu)，業(yè)務(wù)招待費(fèi)、差旅費(fèi)報(bào)銷，各項(xiàng)審批流程把控等環(huán)節(jié)是否存在違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，強(qiáng)化對(duì)工作人員的廉潔提醒和日常監(jiān)管，充分運(yùn)用“四種形態(tài)”特別是第一第二種形態(tài)，抓早抓小，防止從看齊意識(shí)不強(qiáng)而忘記步調(diào)一致，從忘記以身作則而選擇言行不一，從思想滑坡到標(biāo)準(zhǔn)降低，從認(rèn)識(shí)不清到行動(dòng)偏差，甚至走上貪污腐敗、違法犯罪的道路。

2019年，是新中國(guó)成立70 周年，我們?cè)跒閭ゴ笞鎳?guó)走過的70年光輝歷程感到無比自豪和振奮的同時(shí)，要進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)工作效能，強(qiáng)化黨支部教育管理黨員職責(zé)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員的“看齊意識(shí)”，培養(yǎng)勤于學(xué)習(xí)、嚴(yán)于律己、躬身俯首、示范引領(lǐng)的機(jī)關(guān)共產(chǎn)黨員，帶動(dòng)全體職工為公司改革創(chuàng)新發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)！