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基于“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的管理會(huì)計(jì)研究

2018-12-31 00:00:00宋炳銀

摘要:管理會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)的一個(gè)重要分支,本文主要研究了“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下管理會(huì)計(jì)信息化問(wèn)題,旨在為管理會(huì)計(jì)發(fā)展及其具體應(yīng)用提供一定參考。

關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng) + ;管理會(huì)計(jì);信息化建設(shè)

在當(dāng)今信息科技時(shí)代,“互聯(lián)網(wǎng) + ”已成為重要的標(biāo)志和生產(chǎn)推動(dòng)力。企業(yè)在管理實(shí)踐中,只有加強(qiáng)與“互聯(lián)網(wǎng) + ”的深度融合,并充分利用“互聯(lián)網(wǎng) + ”,才能真正達(dá)到降本增效的目的。實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)信息化,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),將能減少經(jīng)營(yíng)成本,提高企業(yè)的效益,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

一、“互聯(lián)網(wǎng) + 管理會(huì)計(jì)”發(fā)展?fàn)顟B(tài)分析

(一)隨著“互聯(lián)網(wǎng) + 管理會(huì)計(jì)”的發(fā)展,企事業(yè)單位的組織也逐漸開(kāi)始了改革,轉(zhuǎn)變?yōu)楸馄交M織結(jié)構(gòu),這種組織結(jié)構(gòu)有助于合理授權(quán),充分激發(fā)員工的工作熱情與創(chuàng)新能動(dòng)性。 若想實(shí)現(xiàn)組織需求,在具體實(shí)踐中,就需要應(yīng)用管理會(huì)計(jì)方式,才能完成績(jī)效考核,達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。

(二)在“互聯(lián)網(wǎng) + 管理會(huì)計(jì)”背景下,員工實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)客化,企業(yè)實(shí)現(xiàn)了平臺(tái)化。企業(yè)平臺(tái)化不僅需要完善管理,還要做到適度放權(quán)。為了支持創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,企業(yè)還要給予創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)基礎(chǔ)保障,如人力、物力、財(cái)力等,同時(shí),還要構(gòu)建共享服務(wù)中心,將組織形態(tài)改為“精小但美觀,溫柔卻可變”,這樣才可確?!拔觳黄啤蹦康倪_(dá)成。

(三)管理會(huì)計(jì)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),是智能生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)。其在進(jìn)行成本核算時(shí),要求更加精細(xì)。如果要實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息化協(xié)作,就需要做好協(xié)同效應(yīng),對(duì)價(jià)值進(jìn)行多維度解析等。在智能生產(chǎn)中,互聯(lián)網(wǎng)也是非常重要的后盾,有利于推廣作業(yè)成本法,實(shí)現(xiàn)“中國(guó)制造”的目標(biāo)。

(四)數(shù)據(jù)信息有助于推動(dòng)管理會(huì)計(jì)進(jìn)一步普及,企業(yè)數(shù)據(jù)信息包含的內(nèi)容比較多,如內(nèi)部經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)加工物聯(lián)網(wǎng)感知數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)等,這些數(shù)據(jù)信息對(duì)于企業(yè)而言非常重要。如果在具體實(shí)踐中,合理應(yīng)用這些數(shù)據(jù)信息,將能提高企業(yè)管理會(huì)計(jì)水平。企業(yè)還要不斷完善管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用能力,在信息系統(tǒng)管理中積極應(yīng)用管理會(huì)計(jì)。

(五)新一代 EPR師企業(yè)管理會(huì)計(jì)信息平臺(tái),其能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化。企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)信息系統(tǒng)在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用越來(lái)越廣泛,可以預(yù)見(jiàn),在未來(lái)發(fā)展中,利用企業(yè)EPR進(jìn)行財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新,可以更好地推動(dòng)企業(yè)管理會(huì)計(jì)發(fā)展。企業(yè)利用“互聯(lián)網(wǎng) +”等相關(guān)技術(shù),可以實(shí)現(xiàn)信息化管理,進(jìn)一步提升企業(yè)管理會(huì)計(jì)實(shí)效。

二、 “互聯(lián)網(wǎng) +”時(shí)代管理會(huì)計(jì)發(fā)展存在的問(wèn)題及解決措施

(一)管理會(huì)計(jì)信息化水平有待進(jìn)一步提升——進(jìn)一步完善管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)

管理會(huì)計(jì)是近年來(lái)才發(fā)展起來(lái)的,在2014年之前,管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)發(fā)展比較緩慢,這也影響了管理會(huì)計(jì)在企業(yè)的具體應(yīng)用。因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等的界限不夠清晰,其體系也不夠健全和完善,加上信息化水平不高,所以導(dǎo)致管理會(huì)計(jì)信息化研究相對(duì)較少,研究成果數(shù)量也不多,另外,研究群體也存在不固定的特征。不過(guò),隨著信息科技的發(fā)展進(jìn)步,企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化水平越來(lái)越高,管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)也漸漸趨向完善和成熟,并日益深入融合到企業(yè)中。尤其是近幾年內(nèi),關(guān)于管理會(huì)計(jì)的研究越來(lái)越多,從國(guó)家期刊數(shù)據(jù)平臺(tái)可以看出,此方面的研究成果數(shù)量明顯增加。在理論研究推動(dòng)下,企業(yè)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐也獲得了長(zhǎng)足的發(fā)展,相關(guān)科研人員也會(huì)加強(qiáng)創(chuàng)新,使管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)更加完善。這樣,企業(yè)管理會(huì)計(jì)人員就能更加準(zhǔn)確地提供數(shù)據(jù)信息,為企業(yè)決策提供更精準(zhǔn)的支持,進(jìn)而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力與經(jīng)濟(jì)效益。

(二)管理會(huì)計(jì)信息安全水平不高——強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)信息安全管理工作

在當(dāng)前“互聯(lián)網(wǎng) +”時(shí)代背景下,企業(yè)管理會(huì)計(jì)信息安全越來(lái)越引起各界的重視。由于網(wǎng)絡(luò)具有開(kāi)放性,在提高工作效率與質(zhì)量的同時(shí),病毒、黑客等也容易入侵企業(yè)信息系統(tǒng),竊取、篡改企業(yè)管理會(huì)計(jì)的信息數(shù)據(jù),導(dǎo)致企業(yè)面臨極大的風(fēng)險(xiǎn)或遭受極大的損失。存放在共享中心的信息數(shù)據(jù),經(jīng)常會(huì)存在泄漏或丟失的風(fēng)險(xiǎn)。為提高管理會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的安全性,使企業(yè)商業(yè)機(jī)密更加安全可靠,不被無(wú)關(guān)人員使用、竊取等,企業(yè)就要結(jié)合實(shí)際情況,采取有針對(duì)性的措施,來(lái)保證會(huì)計(jì)信息的安全。例如,安裝防護(hù)軟件,修復(fù)系統(tǒng)漏洞,使用防火墻及利用權(quán)限登錄系統(tǒng)等,這樣才能確保管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)安全,降低系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn),確保企業(yè)管理會(huì)計(jì)信息安全。

(三)管理會(huì)計(jì)人才比較稀少——提高現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)力度

因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)在我國(guó)的起步比較晚,此方面的人才還比較稀缺。在傳統(tǒng)教育時(shí)代,管理會(huì)計(jì)的人才培養(yǎng)還存在較大的局限性,不論教學(xué)內(nèi)容,還是教學(xué)守法上,都有很多的不足,導(dǎo)致管理會(huì)計(jì)人才質(zhì)量比較低,難以有效契合企業(yè)的實(shí)際需求。在“互聯(lián)網(wǎng) +”時(shí)代,需要具有較高綜合素質(zhì)的管理會(huì)計(jì)人才,因此,學(xué)校要重視和加強(qiáng)現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)。在教學(xué)實(shí)際中,要結(jié)合人才需求標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置課程內(nèi)容,教師要以生為本創(chuàng)新教學(xué)守法,充分利用信息科技手段進(jìn)行教學(xué),將傳統(tǒng)教學(xué)模式與互聯(lián)網(wǎng) + 教學(xué)模式有機(jī)結(jié)合起來(lái),以提高教學(xué)的效率與質(zhì)量。在加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)教學(xué)的同時(shí),還要加強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)道德培養(yǎng),全面提高管理會(huì)計(jì)人才的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)與實(shí)操技能及創(chuàng)新創(chuàng)造能力,從而使其能更好地適應(yīng)企業(yè)崗位需求,切實(shí)做好管理會(huì)計(jì)相關(guān)工作。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述,發(fā)展需要變革,隨著管理會(huì)計(jì)的發(fā)展,必須要在實(shí)踐中將管理會(huì)計(jì)與“互聯(lián)網(wǎng)+”進(jìn)行深度融合,不斷拓展管理會(huì)計(jì)的模式與方法,這樣才能使管理會(huì)計(jì)能更好地位企業(yè)服務(wù),增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力與經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn):

[1]金維.互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代管理會(huì)計(jì)信息化探討[J].中國(guó)國(guó)際財(cái)經(jīng)(中英文),2017,(19):54.

作者簡(jiǎn)介:

宋炳銀,國(guó)網(wǎng)河南省電力公司伊川縣供電公司。

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