王娜

[摘 要] 對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)職工是企業(yè)的發(fā)展主體。只有真正地實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)進(jìn)行民主管理，發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)民主管理中的作用，才能夠有效地提高企業(yè)職工的工作積極性，保證企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)效率，提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效益，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)中有升發(fā)展。本文針對(duì)工會(huì)在推進(jìn)企業(yè)民主管理中的作用做出以下探討。

[關(guān)鍵詞] 工會(huì) 企業(yè)民主管理 企業(yè)管理

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

在企業(yè)中設(shè)置的工會(huì)，其主要作用是代表廣大企業(yè)員工的利益，維護(hù)企業(yè)員工的自身權(quán)利，是整個(gè)企業(yè)中真正為員工著想的機(jī)構(gòu)。而對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，工會(huì)也是必不可少的，工會(huì)能夠有效地保障企業(yè)員工的工作質(zhì)量和效率，若能夠發(fā)揮工會(huì)的優(yōu)勢(shì)，將能夠有效地推進(jìn)企業(yè)的民主管理，更有利于企業(yè)的發(fā)展。

一、工會(huì)參與到企業(yè)民主管理的重要性

企業(yè)的民主管理的核心便是要做到民主，即推行廣大職工一致統(tǒng)一的政策或者決策，由職工進(jìn)行自我的管理，從而在整體上形成企業(yè)民主管理的模式。企業(yè)民主管理是一種有效管理企業(yè)職員的手段，更能夠提高企業(yè)職員在工作方面的投入力度，從而能夠提高他們的整體工作效率。而企業(yè)職員作為企業(yè)的主體，若他們能夠提高工作效率，則會(huì)提高企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)效率，提升公司的整體效益。

工會(huì)是代表著企業(yè)所有員工的整體思想，整體意識(shí)，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)民主管理工作中不可或缺的內(nèi)容。在企業(yè)實(shí)際的民主管理工作中，工會(huì)能夠有效地縮短企業(yè)與員工之間的距離，具體表現(xiàn)為，工會(huì)能夠以民主的、透明的形式將企業(yè)所做的一些有關(guān)于企業(yè)發(fā)展的重大決策，企業(yè)對(duì)企業(yè)員工的整體管理措施，企業(yè)的政策方針，企業(yè)的預(yù)期與目標(biāo)等大致呈現(xiàn)給企業(yè)的廣大職員。這樣的方式在拉近職員與企業(yè)的距離的同時(shí)，還有利于營(yíng)造職員之間的和諧、積極氛圍，提高員工的工作積極性，最終還會(huì)有利于企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)更快實(shí)現(xiàn)建設(shè)目標(biāo)。此外，工會(huì)也代表著企業(yè)職員的切身利益，在企業(yè)實(shí)行決策時(shí)，也會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督；在企業(yè)下達(dá)一些優(yōu)惠政策時(shí)，工會(huì)也能夠及時(shí)提醒廣大企業(yè)職員抓住機(jī)會(huì)，享受優(yōu)惠；在企業(yè)決定為企業(yè)員工做一些實(shí)在事時(shí)，企業(yè)也能夠及時(shí)催促企業(yè)盡快執(zhí)行，整體上既能夠保障企業(yè)員工的利益，還有利于企業(yè)更快地推進(jìn)企業(yè)民主管理[1]。

二、工會(huì)在推進(jìn)企業(yè)民主管理的具體作用

（一）提高企業(yè)的凝聚力，有效地推進(jìn)企業(yè)民主管理

工會(huì)的重要作用便是不斷凝聚企業(yè)員工的人心，從而才能夠不斷地提高企業(yè)的整體凝聚力、向心力，在企業(yè)的內(nèi)部打造一種積極向上的工作環(huán)境氛圍。這一方面上，工會(huì)主要是通過(guò)組織一些文化建設(shè)活動(dòng)，通過(guò)打造企業(yè)自身的文化特色來(lái)進(jìn)一步地感染企業(yè)的員工，促使企業(yè)員工能夠齊心協(xié)力地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)，為企業(yè)創(chuàng)造更多效益。在另一方面，企業(yè)的凝聚力提高后將會(huì)更有助于企業(yè)開(kāi)展民主管理工作。

（二）提高企業(yè)員工的素質(zhì)，更有成效地推進(jìn)企業(yè)民主管理

工會(huì)為了更有效地實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)員工的管理，將會(huì)著力組織一些培訓(xùn)活動(dòng)，來(lái)培訓(xùn)那些專業(yè)技能素質(zhì)不夠的企業(yè)員工。此外，為了更好地開(kāi)展培訓(xùn)工作，企業(yè)的工會(huì)將會(huì)開(kāi)設(shè)一些培訓(xùn)活動(dòng)優(yōu)先提高工會(huì)干部的素質(zhì)，通過(guò)提高工會(huì)干部的素質(zhì)，安排工會(huì)干部在企業(yè)中起到模范帶頭作用，以此促進(jìn)企業(yè)員工努力地提高自身素質(zhì)，從而提高企業(yè)的整體素質(zhì)。在企業(yè)的整體素質(zhì)提高后，將會(huì)有利于企業(yè)更好地推進(jìn)企業(yè)民主管理工作[2]。

（三）為企業(yè)員工辦實(shí)事，提高企業(yè)員工的配合度，更好地推進(jìn)企業(yè)的民主管理

企業(yè)工會(huì)建立的初衷便是為廣大企業(yè)員工的利益所考慮，能夠?yàn)閺V大企業(yè)員工辦實(shí)事。這一方面，工會(huì)大多會(huì)從需要幫助的企業(yè)員工入手，先了解到它們的真實(shí)生活水平和實(shí)際上急迫的困難困境，在根本上為他們考慮，考慮到它們的難處，為他們排憂解難，讓他們?cè)谛牡桌锬軌蝮w會(huì)到企業(yè)工會(huì)對(duì)他們的關(guān)心與支持，從而能夠激發(fā)他們的工作積極性。尤其在企業(yè)搞民主管理時(shí)，不但能夠盡全力去配合企業(yè)的工作，也能夠?yàn)槠髽I(yè)考慮，真心實(shí)意地為公司的民主管理提出合理性的建議，這樣的舉措，將會(huì)有助于企業(yè)更好地推進(jìn)民主管理。

（四）維護(hù)企業(yè)員工的權(quán)益，確立企業(yè)員工的主體地位，更有助于企業(yè)推進(jìn)民主管理工作

工會(huì)的開(kāi)展工作中的重要一項(xiàng)便是維護(hù)企業(yè)員工的權(quán)益，在這一方面，企業(yè)工會(huì)大多是從以下方面來(lái)開(kāi)展這項(xiàng)工作。一是完善職工代表大會(huì)制度，完善這一方面的制度將會(huì)極大地提高職工在企業(yè)建設(shè)方面的參與度，也會(huì)有助于提高企業(yè)員工的工作積極性。二是積極推行企務(wù)公開(kāi)制度，企業(yè)工作業(yè)務(wù)的工作制度在公開(kāi)、透明化后，企業(yè)員工將會(huì)更了解企業(yè)的實(shí)際工作內(nèi)容以及相關(guān)的工作流程、工作目標(biāo)、工作進(jìn)程等有關(guān)于企業(yè)發(fā)展的信息，對(duì)公司企業(yè)的發(fā)展也有自己的看法，也能夠針對(duì)企業(yè)目前的發(fā)展?fàn)顩r提出一些自己的合理化意見(jiàn)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。三是完善企業(yè)的相關(guān)法律，尤其是有關(guān)于企業(yè)員工的一些相關(guān)法律，這樣也能夠有效地保障企業(yè)員工的權(quán)益，在企業(yè)員工的權(quán)益得到保障后，將會(huì)有助于員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)的實(shí)用性，更加愿意投入精力到企業(yè)的建設(shè)中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)拿出一份力，在企業(yè)的民主管理工作中，也能夠盡全力去配合，推進(jìn)企業(yè)的民主管理工作。

三、工會(huì)在推進(jìn)企業(yè)民主管理中所面臨的挑戰(zhàn)

（一）改革和轉(zhuǎn)型方面的挑戰(zhàn)

因?yàn)楣?huì)是伴隨著企業(yè)的產(chǎn)生而存在的，所以工會(huì)在很早以前就已出現(xiàn)。隨著社會(huì)的發(fā)展與我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，企業(yè)為了更好地發(fā)展，就根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求與社會(huì)的需要來(lái)進(jìn)行重大的變革與相應(yīng)的轉(zhuǎn)型。最終，經(jīng)歷了改革與轉(zhuǎn)型的企業(yè)真的得到了空前發(fā)展，而大多數(shù)企業(yè)出于對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的計(jì)較，使得企業(yè)中的工會(huì)并沒(méi)有隨著企業(yè)的變革而變革，也沒(méi)有隨著企業(yè)的轉(zhuǎn)型而轉(zhuǎn)型。在現(xiàn)階段，工會(huì)在企業(yè)開(kāi)展的很多工作中都有著力氣施展不足的現(xiàn)象出現(xiàn)，尤其是在推進(jìn)企業(yè)民主管理的工作中，并不能夠盡到全力來(lái)幫助企業(yè)推進(jìn)這一方面的工作。這就要求工會(huì)抓住現(xiàn)在的機(jī)會(huì)，努力發(fā)展自己，更好地做到變革與轉(zhuǎn)型。

（二）企業(yè)對(duì)工會(huì)的重視程度不夠

工會(huì)因?yàn)槭瞧髽I(yè)所設(shè)立的部門(mén)，其主要作用是幫助企業(yè)，做好企業(yè)與職工之間的橋梁工作。而實(shí)際上企業(yè)大多都有嚴(yán)格的管理體系來(lái)約束職員，使得職員即使有一些消極怠工的想法或行為都能夠被及時(shí)地糾正，職員在制度的約束下，也有著很高的工作效率，這就使得企業(yè)認(rèn)為工會(huì)的設(shè)置有點(diǎn)不起作用，忽略了工會(huì)，對(duì)工會(huì)并沒(méi)有足夠重視，工會(huì)的相關(guān)工作，包括推進(jìn)企業(yè)民主管理的工作并不能夠得到實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。這就需要企業(yè)認(rèn)識(shí)到工會(huì)的重要性，發(fā)展工會(huì)，使得工會(huì)在實(shí)際的工作中可以有效地幫助企業(yè)開(kāi)展工作。

四、促進(jìn)工會(huì)更好地推進(jìn)企業(yè)民主管理工作的途徑

（一）加強(qiáng)工會(huì)職工的素質(zhì)教育

工會(huì)是企業(yè)推進(jìn)民主管理工作的重要環(huán)節(jié)，而工會(huì)職工的素質(zhì)關(guān)系著企業(yè)的民主管理工作的工作進(jìn)程。為了有效保證企業(yè)民主管理工作的開(kāi)展，需要工會(huì)職工們都下意識(shí)的提升自身的素質(zhì)，盡可能地?fù)碛羞^(guò)硬的素質(zhì)素養(yǎng)，更加有利于企業(yè)民主管理工作的順利開(kāi)展。

（二）搞好自身的工作作風(fēng)建設(shè)

工會(huì)的重要工作之一便是建設(shè)良好的工作作風(fēng)，良好的工作作風(fēng)不僅影響到工會(huì)的整體工作效率，還會(huì)影響整個(gè)企業(yè)的工作效率與工作質(zhì)量，更是關(guān)系著企業(yè)一些重要工作的推進(jìn)，包括推進(jìn)企業(yè)民主管理的工作。為了能夠搞好自身的工作建設(shè)，工會(huì)需要做到以下幾點(diǎn)，一是意識(shí)到良好的工作作風(fēng)的重要性，良好的工作作風(fēng)下，將會(huì)是積極的工作職員與和諧有序的工作氛圍，有助于工作效率與工作質(zhì)量的提高。二是發(fā)揚(yáng)良好的工作作風(fēng)，良好的工作作風(fēng)大致包含精心、虛心、決心開(kāi)展工作的工作作風(fēng)、實(shí)實(shí)在在代表企業(yè)員工利益的工作作風(fēng)、速戰(zhàn)速?zèng)Q，不拖延的工作作風(fēng)等。三是將工作作風(fēng)建設(shè)放在重要工作之中，使工會(huì)的工作效果得到事半功倍的提高，也是工會(huì)能夠有效地開(kāi)展工作的重要舉措。

（三）提高工會(huì)的工作質(zhì)量與效率

工會(huì)的工作質(zhì)量與效率極大地影響著企業(yè)的民主管理工作的開(kāi)展進(jìn)程，為了搞好企業(yè)的民主管理工作就需要提高工會(huì)的實(shí)際工作質(zhì)量與工作效率?？梢詮囊韵路矫嫒胧郑皇且M(jìn)專業(yè)性人才，專業(yè)的人才一般有著高效的工作模式和專業(yè)的工作技能，這些都有助于工會(huì)工作質(zhì)量與工作效率的提升；二是提高工會(huì)集體的創(chuàng)新意識(shí)，在這一方面，主要是要多開(kāi)一些會(huì)議，工會(huì)職工集中在一起將會(huì)有助于整體思維的發(fā)散，共同集思廣益，提出合理性的創(chuàng)新方法，共同提高整個(gè)工會(huì)的工作質(zhì)量與工作效率，推進(jìn)企業(yè)的民主管理工作[3]。

五、結(jié)語(yǔ)

工會(huì)在企業(yè)民主管理工作中發(fā)揮著不可替代的作用，大致包括維護(hù)職員權(quán)益，提高企業(yè)職員對(duì)企業(yè)民主管理建設(shè)工作的配合度；提高企業(yè)的職員素質(zhì)，更有效地推進(jìn)企業(yè)的民主建設(shè)工作等。這些作用也表現(xiàn)了工會(huì)在企業(yè)中的重要性，企業(yè)要搞好民主管理建設(shè)工作，應(yīng)先提高工會(huì)的工作質(zhì)量，保證企業(yè)民主管理工作的開(kāi)展效率。（作者單位：廣州電力設(shè)計(jì)院有限公司）

參考文獻(xiàn)：

[1]孫曉麗.淺析工會(huì)在推進(jìn)企業(yè)職工民主管理中的職能與作用[J].小作家選刊，2015（25）.

[2]孫琳.當(dāng)前工會(huì)在推進(jìn)企業(yè)民主管理中的作用分析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016（14）：35.

[3]梁勤鳳.工會(huì)推動(dòng)企業(yè)民主管理工作分析[J].企業(yè)文化旬刊， 2017（3）.