李保剛

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）7-018-02

摘要 新世紀(jì)以來，新能源發(fā)電產(chǎn)業(yè)進(jìn)入了飛速發(fā)展期，新能源發(fā)電企業(yè)的文化建設(shè)以及思想政治工作二者作為企業(yè)建設(shè)不可或缺的兩部分，共同為新能源發(fā)電企業(yè)的運(yùn)營管理提供了強(qiáng)有力的精神動(dòng)力以及智力支持。本文將主要介紹新能源發(fā)電企業(yè)文化建設(shè)以及思想政治工作這二者之間的關(guān)系以及如何建設(shè)發(fā)電企業(yè)的文化以及思想政治工作。

關(guān)鍵詞 新能源發(fā)電企業(yè) 思想政治工作 企業(yè)文化

當(dāng)前，電力體制改革使新能源發(fā)電企業(yè)更好的融入了市場，而能源結(jié)構(gòu)的調(diào)整也使得新能源更好地適應(yīng)了市場的發(fā)展趨勢。因此，努力構(gòu)建安全穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)清潔的清潔電力也成為新能源發(fā)電企業(yè)的最佳選擇。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，企業(yè)之間的競爭越來越突出的表現(xiàn)在文化方面。而努力營造積極向上、和諧健康、具有時(shí)代特色的企業(yè)文化，歸根結(jié)底又離不開企業(yè)的思想政治工作，企業(yè)文化的建立必須要以圍繞思想政治工作而展開，也必須要以思想政治為根本指導(dǎo)思想。

一、企業(yè)文化

企業(yè)文化指的是一個(gè)企業(yè)里現(xiàn)出來的精神面貌和經(jīng)營理念，它滲透到了企業(yè)經(jīng)營管理的各個(gè)層面，企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該堅(jiān)持“以人為本”的理念。企業(yè)文化是企業(yè)的基礎(chǔ)和靈魂，同時(shí)也被看做是企業(yè)發(fā)展的持久動(dòng)力。建設(shè)良好的企業(yè)文化，對于新能源發(fā)電企業(yè)的長期良性發(fā)展有著及其深遠(yuǎn)的意義。①能夠充分反映出新能源發(fā)電企業(yè)在建設(shè)文化方面做出的實(shí)踐探索。我國尤其重視對新能源發(fā)電企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)，先后推出了大量的新思維、新理念以及新思路，這些都包含了企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵，并且其影響力也不斷得到提升。②提升企業(yè)文化也是新能源發(fā)電企業(yè)必須履行的使命。因?yàn)榘l(fā)電企業(yè)關(guān)乎到國家的經(jīng)濟(jì)命脈，肩負(fù)著巨大的經(jīng)濟(jì)責(zé)任以及社會責(zé)任。建立起強(qiáng)有力的企業(yè)文化，能夠統(tǒng)一全體員工的行為以及思想，能夠形成巨大的疑聚力，全面提升公司的整體效益。

二、新能源發(fā)電企業(yè)文化建設(shè)

（一）新能源發(fā)電企業(yè)文化建設(shè)特征

新能源發(fā)電企業(yè)文化建設(shè)的特征主要體現(xiàn)在：①堅(jiān)持不懈。這是新能源發(fā)電企業(yè)最重要，同時(shí)也是完善、建設(shè)和企業(yè)發(fā)展應(yīng)該堅(jiān)持的一種精神。②高度的責(zé)任心以及組織紀(jì)律性。新能源發(fā)電企業(yè)的工作人員有著高度的自覺性，服從命令，立即執(zhí)行。③團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。新能源發(fā)電企業(yè)的員工有著頑強(qiáng)的拼搏精神，由于發(fā)電企業(yè)是技術(shù)密集型、自動(dòng)化程度高的一個(gè)行業(yè)，因此其任務(wù)都需要經(jīng)過長期的繼續(xù)生產(chǎn)，而且團(tuán)隊(duì)之間要長期協(xié)作、緊密配合，這對于新能源發(fā)電企業(yè)的工作人員來說是最基本的職業(yè)道德。④新能源發(fā)電企業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)一定要把生產(chǎn)安全以及經(jīng)營管理作為最重要的一點(diǎn)。

（二）新能源發(fā)電企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容

1.企業(yè)精神——奉獻(xiàn)、卓越、誠信。服務(wù)是新能源發(fā)電企業(yè)最為重要的企業(yè)精神，新能源發(fā)電企業(yè)作為公共事業(yè)，和國家的經(jīng)濟(jì)民生息息相關(guān)，應(yīng)該把為國家建設(shè)服務(wù)以及為人民服務(wù)當(dāng)做是企業(yè)員工的信念以及行為準(zhǔn)則。

2.企業(yè)價(jià)值觀——社會責(zé)任、造福人民。①切實(shí)擔(dān)負(fù)起為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供能源支撐的光榮使命。②以“綠色產(chǎn)品、綠色環(huán)境”為宗旨、注重環(huán)保形象。③當(dāng)好地方政府發(fā)展電力工業(yè)的參謀和助手，協(xié)助做好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化資源配五，推動(dòng)社會經(jīng)濟(jì)全面、快速、健康發(fā)展。④主動(dòng)承擔(dān)抗災(zāi)搶險(xiǎn)、保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源、技危救困公益事業(yè)等社會貴任。

3.企業(yè)行為準(zhǔn)則——遵紀(jì)守法、規(guī)范創(chuàng)優(yōu)。新能源發(fā)電企業(yè)提倡建立起一支“遵紀(jì)守法、規(guī)范創(chuàng)優(yōu)”的員工團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)更好地發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

（三）新能源發(fā)電企業(yè)文化建設(shè)

1.培言企業(yè)精神。新能源發(fā)電企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該以市場為最終導(dǎo)向，以不斷培育優(yōu)秀的新能源發(fā)電企業(yè)精神為核心，增強(qiáng)企業(yè)自身的疑聚力和戰(zhàn)斗力，還應(yīng)該在發(fā)展過程中不斷的提升企業(yè)的整體精神，解放思想，實(shí)事求是，不斷轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)展企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)建設(shè)的危機(jī)感以及市場競爭意識。在進(jìn)行體制改革的過程當(dāng)中，對于發(fā)電企業(yè)來說應(yīng)該建立深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)，并且培養(yǎng)先進(jìn)的企業(yè)精神，這樣才能夠?yàn)樾履茉窗l(fā)電企業(yè)提升自身核心競爭力不斷提供精神動(dòng)力。

2.樹立全新的企業(yè)經(jīng)營及管理理念。新能源發(fā)電企業(yè)應(yīng)該在企業(yè)制度以及企業(yè)形象等方面實(shí)踐創(chuàng)新，全面營造出一種濃厚的企業(yè)文化氛圍，塑造全新的企業(yè)形象，這對于推動(dòng)并且促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展，提升新能源發(fā)電企業(yè)員工的文化知識以及思想覺悟等都有著巨大的實(shí)際意義。全面調(diào)動(dòng)公司員工的創(chuàng)造性以及積極性，深化企業(yè)改革，提升新能源發(fā)電企業(yè)的社會效益以及經(jīng)濟(jì)效益。

3.大力推廣新能源發(fā)電。在大多數(shù)人的心目中，電力是一種清潔的能源，當(dāng)使用電燈、電視、電冰箱、空調(diào)等電器時(shí)，也許我們并沒有意識到電力對環(huán)境造成的破壞，實(shí)際上燃煤發(fā)電對環(huán)境的破壞是很大的。我國現(xiàn)在是世界上第二大溫室氣體的排放大國，而常規(guī)電力生產(chǎn)使用煤、石油、天然氣發(fā)電，已經(jīng)成為我國二氧化破等溫室氣體的主要排放源之一，而且燃煤還大量排放二氧化硫等有害氣體，新能源發(fā)電實(shí)際上為消費(fèi)者提供了一個(gè)可以為節(jié)能環(huán)保做貢缺的機(jī)會，選擇對環(huán)境有益的綠色能源消費(fèi)，使他們?yōu)楸Ｗo(hù)環(huán)境做出了貢缺，同時(shí)也間接支持了可再生能源的發(fā)展。選擇使用新能源電力更是對可持續(xù)發(fā)展理念的具體實(shí)踐。大力提倡使用新能源，有效控制新建燃煤電廠，是根治環(huán)境的明智選擇。

4建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，管造濃郁氛圍。企業(yè)要想吃立于市場不倒，就應(yīng)該獲得健康、持續(xù)并且長期穩(wěn)定的發(fā)展，應(yīng)該建立起全新的管理理念和模式。建立學(xué)習(xí)型的企業(yè)能夠不斷改善和推動(dòng)舊式的管理方式，轉(zhuǎn)變?nèi)碌慕?jīng)濟(jì)模式，不斷提升企業(yè)員工的競爭意識，不斷為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造動(dòng)力。

三、新能源發(fā)電企業(yè)思想政治工作

（一）建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)組織，教育管理和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合

在進(jìn)行教育管理的同時(shí)還應(yīng)該不斷強(qiáng)化員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)并提升員工的思想政治素質(zhì)，強(qiáng)化員工業(yè)務(wù)責(zé)質(zhì)，不斷拓展員工的思想政治工作，把教育工作疑聚到企業(yè)生產(chǎn)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。只有形成一個(gè)學(xué)技術(shù)，鉆業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)氛圍，才能培養(yǎng)出合格的員工，而這種氛圍恰需要企業(yè)文化來營造。

（二）力求創(chuàng)新

進(jìn)行員工的思想政治工作其實(shí)是一個(gè)講究服務(wù)的過程，所以，一定要堅(jiān)持以講究靈活運(yùn)用，充分調(diào)動(dòng)每一位員工的思維，這樣才能夠讓思想政治工作充滿感召力以及戰(zhàn)斗力。

（三）講究先進(jìn)性和廣泛性相結(jié)合

進(jìn)行思想政治工作一定要講究實(shí)事求是，一切從具體實(shí)際出發(fā)，并且把先進(jìn)性以及廣泛性充分結(jié)合起來，發(fā)揮出這兩者的相互促進(jìn)以及相互影響的作用。這樣才能夠讓思想政治工作變得更有生機(jī)和活力。

四、新能源發(fā)電企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的有機(jī)結(jié)合

（一）領(lǐng)導(dǎo)起帶頭示范作用

不管是從生產(chǎn)經(jīng)營方面來看，還是從思想政治工作方面來看，企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)干部的行為對于職工的行為都能夠產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一定要用自身的實(shí)際行動(dòng)做示范，倡導(dǎo)并且影響到每一位員工的行為，不斷激發(fā)員工對工作的創(chuàng)造性以及積極性。

（二）定位于基層

企業(yè)文化的建設(shè)以及思想政治工作的開展不僅僅需要作用于每一位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，更應(yīng)該作用于公司員工，這樣才能夠最大可能地發(fā)揮出每一位員工的工作主動(dòng)性、積極性以及創(chuàng)造性。在具體的工作中，應(yīng)該緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)，把企業(yè)改革、科學(xué)管理和提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益緊密結(jié)合起來，將此作為用于企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)以及落腳點(diǎn)，不斷增強(qiáng)對企業(yè)文化建設(shè)以及思想政治工作開展的主動(dòng)性、時(shí)效性以及針對性。

（三）結(jié)合實(shí)際，促進(jìn)二者與企業(yè)中心工作的有機(jī)融合

企業(yè)文化建設(shè)和一般的企業(yè)經(jīng)營以及管理是不一樣的，沒有那么具體和直觀，所以在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)以及企業(yè)經(jīng)營的時(shí)候容易產(chǎn)生脫軌的現(xiàn)象。為了有效杜絕此類現(xiàn)象，需要不斷加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，并且把員工的思想政治工作真正落實(shí)到員工個(gè)人發(fā)展以及企業(yè)工作當(dāng)中去，真正把企業(yè)文化建設(shè)以及思想政治建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來。

五、結(jié)語

新能源發(fā)電企業(yè)的文化建設(shè)一定要根據(jù)企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行，應(yīng)該建設(shè)出企業(yè)員工能夠認(rèn)同并且接受的企業(yè)文化，因?yàn)橹挥羞@樣才能夠讓員工和企業(yè)文化保持與時(shí)俱進(jìn)，并且創(chuàng)造出共同的價(jià)值觀以及企業(yè)精神，把企業(yè)價(jià)值觀以及企業(yè)精神和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營以及思想政治工作緊密聯(lián)系在一起，不斷豐富企業(yè)的思想政治文化，不斷拓寬渠道。建設(shè)具有先進(jìn)性的企業(yè)文化，應(yīng)該不斷加後以及改進(jìn)員工思想政治理念，使兩者有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮出效能，這是走向市場的客觀需要，更是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保證。