王靜

中圖分類號：F243 文獻標識：A 文章編號：1674—1145（2018）3—292—01

摘要 國有企業(yè)的改革與發(fā)展離不開黨群工作的建設，在新形勢下，國有企業(yè)黨群工作的重要程度越來越高，所以必須積極針對企業(yè)黨群工作建設進行深入研究，理順黨群工作與員工隊伍建設之間的互動關系，促進企業(yè)黨群工作與員工隊伍建設的和諧發(fā)展。

關鍵詞 國有企業(yè) 黨群工作 員工隊伍建設

習近平總書記作出的十九大報告，明確指出了我國當前正處于全面建成小康社會、奪取新時代中國特色的決勝期，也為國有企業(yè)黨群工作與員工隊伍建設提供了前進的方向。在黨的堅強領導之下，國有企業(yè)為我國社會經(jīng)濟的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻，并且在新常態(tài)下依然發(fā)揮著關鍵性的作用。在這樣的基礎之下，明確黨群工作與員工隊伍建設之間的關系進行深入分析，總結(jié)并且發(fā)揚習近平新時代中國特色社會主義的思想內(nèi)容，是國有企業(yè)未來發(fā)展的重要內(nèi)容。

一、始終堅持“以人為本”的思想觀念

在建設現(xiàn)代化的國有企業(yè)黨群工作的過程中，必須始終堅持“以人為本”的思想觀念，重視企業(yè)與社會的關系，樹立良好的企業(yè)發(fā)展形象，重視企業(yè)內(nèi)部和諧，增強企業(yè)員工的福利保障，充分發(fā)揮出黨群工作建設的優(yōu)勢，將黨群工作作為聯(lián)系黨員與員工的重要保障平臺。通過增強企業(yè)自身的黨群工作建設，能夠承擔起國有企業(yè)所肩負起的重要社會責任。在黨群共工作與員工隊伍建設的過程中，應該始終堅持黨的建設作為首要任務，明確國有企業(yè)黨群工作的中心地位。在員工隊伍建設與企業(yè)黨群工作發(fā)生沖突時，應該堅定不移的按照黨的要求進行調(diào)整，自覺加強黨性鍛煉，在新形勢下提升黨群工作建設的關系，始終保持與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在黨群工作開展的過程中，提高黨內(nèi)政治生活建設與時俱進，保證原則性、戰(zhàn)斗性與時代性。為國有企業(yè)形成良好的政治生態(tài)環(huán)境提供空間。在員工隊伍建設的過程中，必須要求員工按照黨員標準嚴格要求自身，提高政治思想觀念、明確黨的領導地位。嚴格要求自身對黨忠誠、公正廉明、為黨分憂。通過“以人為本”的思想政治理念，結(jié)合黨群工作的中心地位，促進國有企業(yè)黨群工作與員工隊伍建設的緊密結(jié)合，在企業(yè)內(nèi)部形成上下一心的關系。

二、加強企業(yè)文化建設

國有企業(yè)的企業(yè)文化建設就是加強中國特色社會主義理論體系的指導思想，只有堅持貫徹三個代表重要思想和科學發(fā)展觀，才能夠更好的促進國有企業(yè)特色文化建設，進一步促進以人為本的治理機制。通過加強國有企業(yè)的黨建工作和國有企業(yè)的文化創(chuàng)新，能夠更好的發(fā)揮出國有企業(yè)黨建的政治核心功能，從而加強黨的領導，更好的完善公司治理，這樣才能夠充分的依靠工人階級，永遠保持并且發(fā)展黨的先進優(yōu)勢，促使越來越多的職工、群眾能夠增強對于國有企業(yè)的發(fā)展信息以及認可，積極的投身到國有企業(yè)奮斗的過程中，增強國有企業(yè)特色文化品牌的核心競爭力。通過特色企業(yè)文化建設，能夠保證國有企業(yè)黨組織始終保持在公司法人治理機構的法定地位，提高黨建工作與企業(yè)文化的發(fā)展進行有機結(jié)合，并且還能夠更加促進國有企業(yè)制度的快速形成，從而更加實現(xiàn)黨建文化與國有企業(yè)文化之間的統(tǒng)一關系，并且重點強化國有企業(yè)的領導核心與政治核心的統(tǒng)一，實現(xiàn)國有企業(yè)特色文化的構成部分。在黨的十七大報告之中，黨建工作的重要內(nèi)容就是“以堅定理想信念為重點加強思想建設，以造就高素質(zhì)黨員、干部隊伍為重點加強組織建設，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點加強作風建設，以健全集中制為重點加強制度建設，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設”。從中不難發(fā)現(xiàn)，黨建工作的實現(xiàn)始終是國有企業(yè)獨具特色的文化品牌，也是保證國有企業(yè)在激烈市場競爭中保持不敗地位的核心競爭力。只有充分的利用好黨建工作的政治資源，增強企業(yè)文化的政治核心，并且保證了國有企業(yè)核心競爭力的有機統(tǒng)一，建立起具有中國特色的現(xiàn)代國有企業(yè)制度。通過對于國有企業(yè)黨建文化的建設，帶動員工隊伍建設的順利開展。

三、堅持企業(yè)效益作為發(fā)展目標

國有企業(yè)的發(fā)展最終目的在于經(jīng)濟效益，只有不斷獲得巨大的經(jīng)濟效益，才能夠保證國有企業(yè)在新時期持續(xù)發(fā)揮國民經(jīng)濟的支柱作用，并且保證國有企業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展關鍵領域處于支配地位。在這樣的要求之下，國有企業(yè)作為市場經(jīng)濟的主體，確保國民經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的同時，保證了社會主義全面建成小康社會的早日實現(xiàn)。企業(yè)員工作為企業(yè)構成的主體，能夠為企業(yè)獲得經(jīng)濟效益提供更多的動力，所以黨群工作的開展也必須圍繞企業(yè)的經(jīng)濟建設為重點，將企業(yè)黨群工作組織建設與員工隊伍進行有機結(jié)合，利用現(xiàn)代企業(yè)管理理念，從根本上改變黨群工作與員工隊伍建設長期存在的推諉扯皮的問題，增強黨群組織政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢，促進企業(yè)思想政治工作直接參與到企業(yè)管理與員工隊伍建設的過程中，更好的推動企業(yè)長遠發(fā)展。同時，將黨群工作的主體地位進行凸顯，維護員工隊伍建設的根本，提高企業(yè)競爭活力與競爭效率，保證企業(yè)在人才管理方面與時俱進，為國有經(jīng)濟的建設與發(fā)展打造出一流的人才隊伍。

四、結(jié)語

國有企業(yè)黨群工作建設與員工隊伍建設之間是相輔相成、和諧發(fā)展的關系，在新時期、新形勢下，國有企業(yè)黨群工作建設必須堅持常態(tài)化，保證企業(yè)文化先進，堅持企業(yè)文化建設，提高國有企業(yè)管理方式，做到與時俱進，最終實現(xiàn)國有企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益和諧發(fā)展。