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基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力分析

2018-12-12 10:21劉會(huì)芳
中國(guó)社區(qū)醫(yī)師 2018年22期
關(guān)鍵詞:功能定位

劉會(huì)芳

摘要 目的:探討基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力。方法:分析2012-2016年大興區(qū)上報(bào)北京市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)常規(guī)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)部分?jǐn)?shù)據(jù)。結(jié)果:大興區(qū)常住人口年均增長(zhǎng)速度高于北京市,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)備配置逐漸完善,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)在崗人員、衛(wèi)生技術(shù)人員年均增長(zhǎng)速度高于北京市,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)門(mén)診量平均增長(zhǎng)速度低于北京市。結(jié)論:5年來(lái)大興區(qū)基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員及設(shè)備配置逐步完善、服務(wù)能力逐步提升。

關(guān)鍵詞 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)能力;功能定位;人員結(jié)構(gòu)調(diào)整

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)是醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的網(wǎng)底,是居民健康的守門(mén)人。提升基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力對(duì)于滿足居民日益增加的衛(wèi)生服務(wù)需求以及解決百姓看病難、看病貴問(wèn)題都具有重要的意義?;鶎有l(wèi)生專業(yè)技術(shù)作為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的根本,對(duì)服務(wù)能力的提高起著至關(guān)重要的作用。本研究通過(guò)分析北京市大興區(qū)近5年的人員及工作量情況變化趨勢(shì),研究大興區(qū)服務(wù)能力變化情況及存在的問(wèn)題,為制定提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)能力策略提供依據(jù)。

資料與方法

對(duì)2012-2016年大興區(qū)上報(bào)北京市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)常規(guī)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)部分?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行分析。主要包括機(jī)構(gòu)基本情況、專業(yè)技術(shù)人員、基本醫(yī)療服務(wù)、公共衛(wèi)生服務(wù)等內(nèi)容。數(shù)據(jù)上報(bào)由專人負(fù)責(zé)、上報(bào)口徑一致,且經(jīng)過(guò)逐級(jí)審核,有效控制報(bào)表中數(shù)據(jù)的邏輯關(guān)系錯(cuò)誤。

統(tǒng)計(jì)方法:主要應(yīng)用Excel進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

結(jié)果

基本情況:大興區(qū)地處北京市南郊平原,總面積1036.3平方公里,共轄8個(gè)街道辦事處、14個(gè)鎮(zhèn)、527個(gè)行政村。截至2016年底,大興區(qū)有20個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、120個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。大興區(qū)常住人口2012年142.90萬(wàn)人,2016年169.40萬(wàn)人,同比2012年增長(zhǎng)18.5%,年均增長(zhǎng)4.34%,高于北京市年均增長(zhǎng)速度(常住人口2012年2069.3萬(wàn)人,2016年2172.9萬(wàn)人,年均增長(zhǎng)1.2%1。其中,大興區(qū)常住人口增長(zhǎng)主要為非戶籍人口,由2012年的80.6萬(wàn)人,增長(zhǎng)到2016年101.0萬(wàn)人,同比2012年增長(zhǎng)25.3%,年均增長(zhǎng)5.8%;/>65歲老年人口由2012年的8.20萬(wàn)人增長(zhǎng)到2016年的12.60萬(wàn)人,年均增長(zhǎng)11.34%;0~6歲兒童、孕產(chǎn)婦、活產(chǎn)嬰兒、精神病人、殘疾人、低保人群數(shù)量均呈現(xiàn)增加的趨勢(shì),見(jiàn)表1。

設(shè)備和經(jīng)費(fèi)投入:2012-2016年,大興區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)備配置逐漸完善,萬(wàn)元以上設(shè)備由2012年的1380臺(tái)增加到2016年的1746臺(tái),年均增長(zhǎng)6.1%。經(jīng)費(fèi)投入越來(lái)越大,由21660.2萬(wàn)元增加到2016年36897.04萬(wàn)元,年均增長(zhǎng)14.2%。社區(qū)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)占全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費(fèi)的比例呈現(xiàn)波動(dòng)上升趨勢(shì),由2012年27.7%增加到2016年的40.9%,見(jiàn)表2和圖1。

人員情況變化:大興區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)在崗人員2012年2662人,2016年3075人,年均增長(zhǎng)3.7%,其中以聘用人員數(shù)量增加為主,由2012年的916人增加到2016年的1302人,年均增長(zhǎng)9.2%。由人員分類情況看,衛(wèi)生技術(shù)人員2012年2173人,2016年2531人,年均增長(zhǎng)3.9%,略高于北京市年均增長(zhǎng)速度(2012年26519人,2016年29132人,年均增長(zhǎng)2.4%)。2012-2016年大興區(qū)崗衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)歷及職稱整體變化趨勢(shì)良好。其中,本科以上學(xué)歷衛(wèi)生技術(shù)人員所占比例由2012年的26.4%增加到2016年的26.6%,略低于2016年北京市平均水平(42.5%)。中級(jí)及以上人員所占比例由2012年的25.1%增加到2016年的29.0%,但是與全市水平(69.1%)仍有較大差距,衛(wèi)生技術(shù)人員多為初級(jí)職稱,見(jiàn)表3和表4。

工作量變化:2012-2016年大興區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)門(mén)診量由2012年的269.6萬(wàn)人次增加到2016年的296.0萬(wàn)人次,年均增長(zhǎng)2.4%,低于全市平均增長(zhǎng)速度(6.6%),醫(yī)生日均門(mén)診量有所下降,大興區(qū)常住居民人均利用社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)量呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。發(fā)放健康教育材料、免疫接種、孕產(chǎn)婦保健、兒童保健等公共衛(wèi)生服務(wù)量增加。截至2016年底,大興區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)累計(jì)建檔122.7萬(wàn)份,累計(jì)簽約45.0萬(wàn)人,其中,重點(diǎn)人群簽約16.8萬(wàn)人,慢病管理18.3萬(wàn)人。2016年,共對(duì)8.5萬(wàn)名≥65歲老年人進(jìn)行健康管理,見(jiàn)表5。

討論

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)能力逐漸增強(qiáng):近年來(lái),大興區(qū)常住人口,尤其是非戶籍人口,呈現(xiàn)不斷增加的趨勢(shì),與此同時(shí),大興區(qū)社區(qū)衛(wèi)生工作也在穩(wěn)步推進(jìn)。隨著老年人健康管理、居民建檔、慢性病管理及婦幼、兒童保健等各項(xiàng)惠民政策落地,大興區(qū)對(duì)社區(qū)衛(wèi)生工作的重視程度越來(lái)越大,資金投入不斷增加,設(shè)備配置更加完善,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍不斷壯大,服務(wù)能力不斷增強(qiáng),門(mén)診量、公共衛(wèi)生服務(wù)量也在不斷增加,居民對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的認(rèn)可度也越來(lái)越高。

衛(wèi)生技術(shù)人員結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步調(diào)整:本研究結(jié)果顯示,大興區(qū)社區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員職稱水平較低,以初級(jí)為主,與北京市平均水平存在較大差距。同時(shí),大興區(qū)常住人口的增長(zhǎng)速度大于衛(wèi)生技術(shù)人員的增長(zhǎng)速度。而且,隨著分級(jí)診療制度的落實(shí),基層工作量將不斷增加,人口的增長(zhǎng)和工作量的增加給社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員帶來(lái)了更大的壓力。北京市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的工作滿意度研究結(jié)果顯示,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員目前工資與期望工資之間存在較大落差,且工作量和工作壓力較大。這也導(dǎo)致社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人員流動(dòng)較大。在人員編制有限的情況下,增加聘用人員數(shù)量,突破聘用人員待遇標(biāo)準(zhǔn),可以提高職工工作積極性,緩解醫(yī)務(wù)人員工作壓力。同時(shí),應(yīng)該積極采取措施,加大高水平人才引進(jìn)力度,同時(shí)鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員不斷學(xué)習(xí),為其創(chuàng)造更多的進(jìn)修機(jī)會(huì),不斷提高基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)能力。

基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)定位更加明確:2012-2016年大興區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員日均門(mén)診量有所下降,但是,免疫接種、孕產(chǎn)婦保健、兒童保健工作量增加,同時(shí),社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)還承擔(dān)居民健康、家庭醫(yī)生簽約、慢性病管理、老年人健康管理等工作,這體現(xiàn)出社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)自身的定位更加明確,對(duì)國(guó)家基本公共衛(wèi)生、家庭醫(yī)生簽約等工作的重視力度越來(lái)越大。但是目前提供的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)依然不能滿足日益增加的健康需求,需要進(jìn)一步豐富服務(wù)內(nèi)涵,合理配置衛(wèi)生資源,同時(shí)在價(jià)格政策、醫(yī)保政策、基本藥物等方面增大社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的靈活性,提高居民社區(qū)就診率及對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的利用率。

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