周宇靖

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在當前的經(jīng)濟發(fā)展當中，會計工作起著非常重要的作用。一般來說，會計基礎(chǔ)性工作包含會計核算和會計管理服務(wù)，這是體現(xiàn)單位會計工作水平的重要方面。由于當前我國大部分事業(yè)單位還缺乏對會計核算規(guī)范化的嚴格管理，所以會計基礎(chǔ)工作不夠扎實，導(dǎo)致從根本上影響了會計工作的質(zhì)量和效果。加大會計核算規(guī)范化管理工作的力度，切實有效地對會計工作質(zhì)量進行提升，是當前事業(yè)單位的首要任務(wù)，也是事業(yè)單位未來發(fā)展的必然趨勢。

一、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理內(nèi)容

通常，人們將規(guī)范化管理稱為制度化管理或者標準化管理，這種管理概念隨著當前經(jīng)濟的發(fā)展被人們逐漸重視起來。會計基礎(chǔ)工作不僅能夠決定會計工作的質(zhì)量好壞，還能夠體現(xiàn)經(jīng)濟管理工作是否到位。我國現(xiàn)階段推出多項約束會計基礎(chǔ)工作規(guī)范性的條例和標準，并且也對當前在職的會計人員進行系統(tǒng)、科學(xué)的專業(yè)培訓(xùn)，目的就是能夠讓會計從業(yè)人員的基本業(yè)務(wù)水平有所提升，保證會計人員的綜合水平達到一定高度，從根本上實現(xiàn)提升會計基礎(chǔ)工作規(guī)范性的目的[1]。

事業(yè)單位在我國經(jīng)濟體制與財務(wù)體制全面改革的大背景下，逐漸對會計核算工作規(guī)范性的重要之處有所認識，明白必須把握好會計基礎(chǔ)工作、財務(wù)管理和單位制度化管理的有效結(jié)合，改善制度上的缺陷和問題，是實現(xiàn)提升會計工作水平的第一步，也是保障會計工作在事業(yè)單位中發(fā)揮其自身作用的基礎(chǔ)條件。

但是，我國當前會計基礎(chǔ)工作還存在一些影響其質(zhì)量的問題需要及時解決，這些問題不僅對會計后期工作產(chǎn)生干擾，也阻礙了會計工作的順利進行，使會計職能無法完全發(fā)揮，進而對社會整體的經(jīng)濟管理工作造成混亂。所以，分析問題、尋找根源、解決問題，成為從根本上提升會計基礎(chǔ)工作規(guī)范性的主要途徑。

二、事業(yè)單位會計核算規(guī)范化管理的重要性

1.會計核算規(guī)范化管理是事業(yè)單位財務(wù)管理工作的基礎(chǔ)。事業(yè)單位各項經(jīng)費的花銷及經(jīng)濟問題都是通過會計工作來記錄和解決，如果會計核算的工作不到位，會使事業(yè)單位經(jīng)濟情況無法實時進行反饋，進而造成失控的情況。會計部門向管理層進行匯報的準確會計信息，是決策者制定財務(wù)收支及預(yù)算執(zhí)行情況方面科學(xué)、合理決定的重要依據(jù)。報表編制、原始憑證內(nèi)容要素以及審批手續(xù)出現(xiàn)混亂和不真實的情況，是對會計核算工作缺乏規(guī)范管理的表現(xiàn)。只有對會計核算工作進行規(guī)范化管理，才能保證會計工作有序進行的同時，提高財務(wù)管理的工作質(zhì)量和效率。

2.會計核算規(guī)范化管理是維護經(jīng)濟紀律的重要途徑。將會計核算規(guī)范化管理工作進行完善和優(yōu)化，也是維護事業(yè)單位經(jīng)濟紀律的一條重要途徑。在當前日益加快的新時期變化背景下，會計從業(yè)者所面臨的考核和標準更加嚴格，這不僅能夠使其更好地發(fā)揮會計職能，更能夠避免出現(xiàn)由于會計監(jiān)管工作力度不夠，而引發(fā)的各種違法亂紀現(xiàn)象，對事業(yè)單位的經(jīng)濟紀律起到維護作用[2]。

3.會計核算規(guī)范化管理體現(xiàn)出事業(yè)單位會計工作的水平。會計核算規(guī)范化管理的工作重點，應(yīng)該放到會計工作中比較欠缺和不足的環(huán)節(jié)上，對這些環(huán)節(jié)進行優(yōu)化和提升，才能使事業(yè)單位會計水平整體得到提升。比如想要保證會計工作的整體質(zhì)量，就需要仔細、規(guī)范和真實的填寫會計憑證、整理相關(guān)資料和等級會計賬簿。因此，加大事業(yè)單位自身的財務(wù)紀律和財務(wù)管理力度，也是提高會計核算規(guī)范化管理質(zhì)量的方法之一。

三、當前事業(yè)單位會計核算規(guī)范化管理現(xiàn)狀

1.事業(yè)單位缺乏對財務(wù)工作的重視。當前部分事業(yè)單位，無論是基層人員還是領(lǐng)導(dǎo)層，對財務(wù)工作的重要性缺乏認識，所以對會計核算規(guī)范化管理工作也不重視，一些單位將會計工作單純地定義為記錄財務(wù)情況和進行賬務(wù)計算，認為不需要格外地重視或者加強管理，這大大降低了會計工作的質(zhì)量和效率，導(dǎo)致會計從業(yè)者對工作的熱情也逐漸降低，形成惡性的循環(huán)模式。由于事業(yè)單位在利潤、業(yè)績等方面與企業(yè)存在區(qū)別，所以很多事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)更加認為財務(wù)工作與單位整體發(fā)展沒有關(guān)系，這些錯誤的想法對事業(yè)單位會計核算規(guī)范化管理造成嚴重阻礙。

2.事業(yè)單位會計核算的專業(yè)水平較低。隨著社會的進步和經(jīng)濟的發(fā)展，傳統(tǒng)的會計核算方式不僅在人力、物力和財力方面投入過大，更無法滿足事業(yè)單位當前的實際發(fā)展需求。在科技不斷發(fā)達的今天，電算化已經(jīng)逐步代替?zhèn)鹘y(tǒng)核算方式，為會計工作提供巨大的便利。但就我國目前事業(yè)單位會計從業(yè)者來說，由于年齡偏大、思想落后、培訓(xùn)力度不夠等原因，對電算化軟件的實際操作水平并不高，所以造成會計工作的效率無法獲得提升。

3.會計核算規(guī)范化管理缺乏完善的管理體系。缺乏完善的管理體系和評價標準，是事業(yè)單位中普遍存在的問題，這使會計從業(yè)者在開展工作時態(tài)度不夠端正，在編制會計憑證時十分隨意，且沒有及時進行賬務(wù)的核算和記錄，逐漸凸顯出會計工作的滯后性。與此同時，很多單位沒有將國家對會計核算規(guī)范化管理的具體要求落實到工作中，這為弄虛作假和不規(guī)范行為的發(fā)生提供條件。很多單位對出現(xiàn)問題時的懲罰力度不足，無法對從業(yè)人員起到警示作用，相關(guān)的規(guī)定和制度起到的監(jiān)管作用微乎其微。

4.缺乏對會計核算規(guī)范化管理的監(jiān)管。財經(jīng)法律、國家統(tǒng)一會計制度和會計法律應(yīng)該是事業(yè)單位開展會計工作的重要依據(jù)和執(zhí)行標準，但在開展會計工作的實際過程中，對這方面的監(jiān)管力度十分薄弱，忽視國家所制定相關(guān)管理標準，對現(xiàn)金收支環(huán)節(jié)缺乏規(guī)范性，坐支現(xiàn)金的情況屢屢發(fā)生。這種單位間進行大額現(xiàn)金交易的現(xiàn)象，嚴重違反了相關(guān)的管理條例。

四、事業(yè)單位會計核算規(guī)范化管理相關(guān)建議

1.提高事業(yè)單位對會計核算規(guī)范化管理工作重要性的認識。想要從根本上使事業(yè)單位的會計核算更加規(guī)范，必須從提升單位、領(lǐng)導(dǎo)層及從業(yè)人員的意識入手，根據(jù)單位的實際情況，將相關(guān)法律法規(guī)中會計核算規(guī)范化管理的內(nèi)容和思想傳達給各個部門及從業(yè)人員，提升從業(yè)人員的責(zé)任感，認識到會計工作的重要性。領(lǐng)導(dǎo)層沒明確自身的監(jiān)管職責(zé)，重視會計工作在事業(yè)單位整體發(fā)展中發(fā)揮的作用，并能夠及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足和問題，積極進行解決。

2.將會計相關(guān)標準法規(guī)落實到會計核算規(guī)范化管理工作中。事業(yè)單位首先應(yīng)該根據(jù)會計相關(guān)法律法規(guī)以及會計核算規(guī)范化管理的相關(guān)條例，有針對性地構(gòu)建科學(xué)、合理的會計核算規(guī)范化管理體系，保證管理工作能夠與時俱進，在符合單位實際情況的基礎(chǔ)上，適應(yīng)當前的發(fā)展趨勢，盡可能避免出現(xiàn)不規(guī)范現(xiàn)象。其次，將《會計法》作為事業(yè)單位會計核算規(guī)范化管理工作開展的基礎(chǔ)，加大力度對其進行監(jiān)管和檢查，及時發(fā)現(xiàn)違法亂紀的行為，在對責(zé)任人進行嚴格懲罰的同時，整改整體會計部門。

3.提高事業(yè)單位會計核算的專業(yè)水平?？萍嫉难该桶l(fā)展為事業(yè)單位會計核算工作提供了更多的便利，電算化軟件在當前已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于會計核算工作中。這不僅能夠大幅度提升工作的效率，也能夠為從業(yè)人員減輕負擔(dān)，降低工作強度，同時提升會計核算的精準性。利用電子信息技術(shù)代替?zhèn)鹘y(tǒng)的手工核算方式，并能估對會計信息進行分析和記錄就是電算化的含義，這就要求會計從業(yè)人員不僅需要有扎實的會計專業(yè)基礎(chǔ)，還需要能夠?qū)﹄娮有畔⒓夹g(shù)的運用有所掌握。所以，構(gòu)建完善的會計電算化機制，提升從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平是會計核算規(guī)范化管理的重要環(huán)節(jié)。

4.加大力度培養(yǎng)和提升會計從業(yè)者綜合水平。第一，會計是一項技術(shù)性極強的工作，從業(yè)者必須對自身的專業(yè)知識進行不斷更新，事業(yè)單位應(yīng)該定期組織從業(yè)人員進行專業(yè)知識培訓(xùn)，提升從業(yè)者專業(yè)素養(yǎng)；第二，培養(yǎng)從業(yè)人員的職業(yè)道德，提升從業(yè)人員的責(zé)任心與事業(yè)心，熱愛自己的工作，遵守相關(guān)的法律法規(guī)，做一名有職業(yè)操守的會計工作者；第三，必須保證所錄用的會計從業(yè)人員，具備從業(yè)的資質(zhì)或者證書，這不僅能夠?qū)臉I(yè)者的專業(yè)水平進行規(guī)范，更能夠保證會計工作的質(zhì)量[3]。

5.加大對會計核算規(guī)范化管理的監(jiān)管力度。構(gòu)建科學(xué)、有效、具有實用性的會計制度，是事業(yè)單位的基礎(chǔ)性工作，在制定相關(guān)制度時，必須將單位實際情況和相關(guān)法律法規(guī)作為基礎(chǔ)。使會計核算工作更加規(guī)范、標準、有序和科學(xué)，是事業(yè)單位預(yù)期的工作目標，而加大對會計核算規(guī)范化管理工作的監(jiān)管力度，是實現(xiàn)這一目標的必要措施。

五、結(jié)語

會計工作由于其自身的特殊性質(zhì)，對從業(yè)者的要求也十分嚴格，從業(yè)人員必須具有扎實的理論基礎(chǔ)，且能不斷更新和完善自身的知識儲備，嚴格遵守相關(guān)的規(guī)定，并在實際工作中發(fā)揮自身的職能。會計工作是事業(yè)單位經(jīng)濟管理的基礎(chǔ)性工作，所以會計核算規(guī)范化管理能夠直接影響事業(yè)單位的經(jīng)濟情況和未來發(fā)展。對加強會計核算規(guī)范化管理工作不斷的總結(jié)、分析和完善，是事業(yè)單位的工作重點。完善和優(yōu)化會計核算工作，使其更加規(guī)范和科學(xué)，能夠在一定程度上促進企業(yè)更快更好發(fā)展，最大程度發(fā)揮事業(yè)單位在社會中的職能和作用。在當前不斷發(fā)展的時代背景下，事業(yè)單位必須順應(yīng)時代的潮流和趨勢，提高自身的競爭力，才能更好地為人民服務(wù)。