劉云飛　吳莉瑋　李耀鋒

摘 要：人才是創(chuàng)新發(fā)展的第一資源，知識產(chǎn)權(quán)人才更是創(chuàng)新型國家和知識產(chǎn)權(quán)強國的核心戰(zhàn)略資源。雖然“十二五”期間河南省知識產(chǎn)權(quán)人才工作取得了可喜成績，但是仍存在知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新人才管理體制不健全、知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新人才數(shù)量和質(zhì)量不足、知識產(chǎn)權(quán)高層次人才作用發(fā)揮不充分、知識產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展財政投入經(jīng)費不足等突出問題。對此，河南省應(yīng)當優(yōu)化知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新人才發(fā)展管理機制，完善知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新人才發(fā)展政策，實施知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新人才重大工程，推進知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新人才重大項目，加大對知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新人才發(fā)展的財政投入。

關(guān)鍵詞：河南??；知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新人才；人才管理機制

中圖分類號：F204；G642 文獻標識碼：A 文章編號：1671-0037（2018）9-45-5

DOI：10.19345/j.cxkj.1671-0037.2018.09.011

Research on Intellectual Property Innovation Talents Development in Henan Province

Liu Yunfei 1， Wu Liwei 2， Li Yaofeng 1

（1. Henan Intellectual Property Affairs Center， Zhengzhou Henan 450000；

2. Henan Intellectual Property Office， Zhengzhou Henan 450000）

Abstract： Talent is the first resource for innovation and development， and intellectual property talents are the core strategic resources of innovative country and strong country of intellectual property. Although during the Twelfth Five-year Henan Province intellectual property talents work has achieved remarkable results， there are still obvious problems， for example， the management system of intellectual property innovation talents is not sound， both quantity and quality of intellectual property innovation talents are insufficient， the roles of high-level talents of intellectual property rights are not fully played， the financial funds investment for the development of intellectual property talents is insufficient. For this reason， Henan Province should optimize the management mechanism of intellectual property innovation talent development， perfect the policy of intellectual property innovation talent development， implement the major engineering project of intellectual property innovation talent， promote the major projects of intellectual property innovation talent， and increase the financial input to the development of intellectual property innovation talent.

Key words： Henan province； intellectual property innovation talents； talent management mechanism

知識產(chǎn)權(quán)人才是指經(jīng)過知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)教育或受過知識產(chǎn)權(quán)系統(tǒng)培訓(xùn)，具備知識產(chǎn)權(quán)基本理論素養(yǎng)和一定實務(wù)技能，從事知識產(chǎn)權(quán)管理、研究、服務(wù)和創(chuàng)新的復(fù)合型人才[1]。知識產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展涉及知識產(chǎn)權(quán)人才的引進集聚、培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔使用、流動配置、激勵保障、領(lǐng)導(dǎo)管理服務(wù)等各方面。知識產(chǎn)權(quán)人才匱乏是當前國家和河南省加快實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和建設(shè)知識產(chǎn)權(quán)強國與知識產(chǎn)權(quán)強省的短板與瓶頸[2]。本文專門對河南省創(chuàng)新型知識產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展狀況進行梳理與總結(jié)，以期對河南省建設(shè)知識產(chǎn)權(quán)強省和經(jīng)濟強省有所參考與借鑒。

1 發(fā)展現(xiàn)狀

人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。為加快建設(shè)創(chuàng)新型省份和人才強省，河南省高度重視創(chuàng)新型知識產(chǎn)權(quán)人才優(yōu)先發(fā)展，“十二五”期間河南省知識產(chǎn)權(quán)人才工作取得了可喜成績。

第一，知識產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展正式單獨列入河南省科技人才發(fā)展規(guī)劃。2011年10月31日，河南省公布了《河南省科技人才發(fā)展中長期規(guī)劃（2011—2020年）》，并明確提出實施“知識產(chǎn)權(quán)人才工程”。這是河南省首個科技人才發(fā)展中長期規(guī)劃，也是河南省知識產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展史上具有里程碑意義的事件，對河南省知識產(chǎn)權(quán)人才事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展產(chǎn)生了重大和深遠影響。

第二，穩(wěn)步實施了百千萬知識產(chǎn)權(quán)人才工程。為銜接國家百千萬知識產(chǎn)權(quán)人才工程，《河南省科技人才發(fā)展中長期規(guī)劃（2011—2020年）》明確提出實施“百千萬知識產(chǎn)權(quán)人才工程”，并要求“到2020年，培養(yǎng)100名左右具有知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃能力的高層次人才，1 000名左右知識產(chǎn)權(quán)中介服務(wù)專業(yè)人才，10 000名左右企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)管理實用人才”。《河南省知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》進一步明確提出實施“百千萬知識產(chǎn)權(quán)人才工程”，培養(yǎng)和認定10名知識產(chǎn)權(quán)拔尖人才，培養(yǎng)和認定百名知識產(chǎn)權(quán)高層次人才、千名知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才、萬名知識產(chǎn)權(quán)實用人才。《河南省專利事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》也明確提出培養(yǎng)和認定10名專利拔尖人才，培養(yǎng)和認定100名高層次專利人才，培養(yǎng)1 000 名專利專業(yè)人才，培養(yǎng)10 000名專利實用人才?！笆濉鼻?，河南省企事業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作者僅有200 余人，其中，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)專職人員不足20人，專利行政執(zhí)法人員不足30人；高校從事知識產(chǎn)權(quán)理論及學術(shù)研究的人員不足30人，法院系統(tǒng)從事知識產(chǎn)權(quán)審理審判的人員僅20余人[3]。而“十二五”期間，河南省擁有各類知識產(chǎn)權(quán)人才14 745人，知識產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法人員和執(zhí)法人才894人，知識產(chǎn)權(quán)企業(yè)人才11 650人，知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)人才2 070人，高校及科研院所知識產(chǎn)權(quán)人才131人；河南省推薦和評選國家和省級知識產(chǎn)權(quán)高層次人才、領(lǐng)軍人才及信息人才80余人，具有專利代理資格和專利執(zhí)業(yè)資格人數(shù)分別近400人和100人[4-5]；河南省入選國家知識產(chǎn)權(quán)專家?guī)?0人[6-7，入選全國專利代理行業(yè)高層次人才4人，入選全國專利代理行業(yè)領(lǐng)軍人才1人，河南全省專職知識產(chǎn)權(quán)管理人員200余人[8]?？梢?，“十二五”期間，河南省知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍建設(shè)取得了歷史性跨越。

第三，及時出臺了知識產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展政策措施。根據(jù)《河南省百千萬知識產(chǎn)權(quán)人才工程實施方案》（豫知〔2009〕76號），河南省科技廳、知識產(chǎn)權(quán)局、人力資源社會保障廳、教育廳、財政廳聯(lián)合出臺了《河南省百千萬知識產(chǎn)權(quán)人才管理暫行辦法》（豫知〔2010〕96號）、《河南省百千萬知識產(chǎn)權(quán)人才工程工作組工作制度》《河南省知識產(chǎn)權(quán)高層次人才綜合評價指標》《河南省知識產(chǎn)權(quán)專家?guī)旃芾磙k法》《河南省知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)基地管理辦法》等。河南省知識產(chǎn)權(quán)局等五部門聯(lián)合發(fā)文聯(lián)合開展知識產(chǎn)權(quán)人才工作，在全國開了先河。這些政策為河南省知識產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展提供了有力的制度支撐和保障。

第四，初步建立了河南省知識產(chǎn)權(quán)高層次人才庫和知識產(chǎn)權(quán)專家?guī)臁Ｄ壳?，河南省已?jīng)組織了4批知識產(chǎn)權(quán)高層次人才選拔工作，確定了79名河南省知識產(chǎn)權(quán)高層次人才[9]。2017年2月6日河南省知識產(chǎn)權(quán)局下發(fā)了《河南省知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于開展首批知識產(chǎn)權(quán)專家?guī)鞂＜彝扑]工作的通知》，開始組織實施河南省首批知識產(chǎn)權(quán)專家推薦入選工作。這些知識產(chǎn)權(quán)高層次人才和知識產(chǎn)權(quán)專家為河南省建設(shè)創(chuàng)新河南和經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的智力支撐。

第五，建立了一批知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地。目前，河南省獲批國家知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)基地1個，設(shè)立省級知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)基地8個，建立知識產(chǎn)權(quán)學院3個，先后4批認定116所中小學知識產(chǎn)權(quán)普及教育實驗基地[10-11]。截至2016年底，河南省知識產(chǎn)權(quán)局聯(lián)合河南省委組織部、中國知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)中心已連續(xù)舉辦了10期縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究班[12]?！笆濉逼陂g，河南省培養(yǎng)知識產(chǎn)權(quán)行政管理人員和企業(yè)管理人員2 000余人。河南省知識產(chǎn)權(quán)局與河南省委組織部聯(lián)合開展干部知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，這在全國獨樹一幟。這些基地與培訓(xùn)為河南省知識產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展提供了深厚土壤和充足養(yǎng)分，營造了良好的社會氛圍，打下了堅實的群眾基礎(chǔ)。

2 突出問題

“十二五”期間，河南省知識產(chǎn)權(quán)工作取得歷史性成績，但是，河南省知識產(chǎn)權(quán)人才數(shù)量和能力素質(zhì)還不能完全滿足事業(yè)發(fā)展的需要，其具體問題如下：

第一，知識產(chǎn)權(quán)人才管理方面存在問題。將知識產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展工作納入政府知識產(chǎn)權(quán)主管部門、高等院校和科研院所等機關(guān)企事業(yè)單位年度考核的剛性約束指標的機制還不健全，仍將職稱作為申報科研項目和人才計劃的限制性條件，對知識產(chǎn)權(quán)人才的第三方評價機制仍未形成，知識產(chǎn)權(quán)高層次人才在政府、法院、企業(yè)、高校和科研院所之間的交流使用機制仍不順暢，與河南省創(chuàng)新型科技人才、河南省高等學校優(yōu)秀人才等省級人才待遇的銜接不緊密，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)人才專業(yè)技術(shù)職稱晉升渠道“天花板”問題還未解決[13]。

第二，知識產(chǎn)權(quán)人才在數(shù)量和質(zhì)量方面都嚴重不足。如前所述，無論是高層次知識產(chǎn)權(quán)人才，還是實務(wù)型知識產(chǎn)權(quán)人才，河南省知識產(chǎn)權(quán)人才都嚴重缺乏，難以匹配河南省經(jīng)濟大省的地位，難以支撐河南省制造強省和經(jīng)濟強省目標的實現(xiàn)，難以適應(yīng)河南省大力推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。全省專職從事專利行政執(zhí)法人員嚴重不足。精通知識產(chǎn)權(quán)法律和管理、熟悉知識產(chǎn)權(quán)國際規(guī)則和事務(wù)、專業(yè)能力和貢獻突出、能夠帶領(lǐng)團隊開展開創(chuàng)性工作的知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才嚴重缺乏。懂經(jīng)濟、懂法律、懂技術(shù)、懂管理、懂外語的知識產(chǎn)權(quán)復(fù)合型、外向型高素質(zhì)實用人才仍然缺乏[14-15]。

第三，河南省知識產(chǎn)權(quán)高層次人才作用發(fā)揮不充分。目前，河南省已經(jīng)評選了3批60名知識產(chǎn)權(quán)高層次人才，但是對這些高層次人才的使用、培訓(xùn)、管理和扶持等方面仍處于放養(yǎng)狀態(tài)。對知識產(chǎn)權(quán)高層次人才的使用、培訓(xùn)仍不重視，對知識產(chǎn)權(quán)高層次人才僅進行過一次正規(guī)培訓(xùn)，所在單位和社會對知識產(chǎn)權(quán)高層次人才的認同度和重視度不高，對知識產(chǎn)權(quán)高層次人才的職稱評定、項目傾斜和資金支持仍很不足。

第四，河南省對知識產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展財政投入經(jīng)費不足。目前，河南省對知識產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展的投入主要僅限于給予河南省知識產(chǎn)權(quán)軟科學項目的立項傾斜和財政資助，且資助金額較少，每個項目1萬～2萬。知識產(chǎn)權(quán)高層次人才獲得河南省軟科學項目、河南省社科規(guī)劃項目和國家項目培育的經(jīng)費資助則更少。企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)人才和知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)實務(wù)與運營人才獲得知識產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展財政資助的機會也很少。對知識產(chǎn)權(quán)人才科研經(jīng)費的非競爭性穩(wěn)定支持制度還未建立，對知識產(chǎn)權(quán)青年人才的普惠性經(jīng)費支持政策還沒有出臺，對高層次知識產(chǎn)權(quán)人才標志性成果獎勵機制還未成型。

3 建議措施

3.1 優(yōu)化河南省知識產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展管理機制

優(yōu)化河南省知識產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)體制。契合國家知識產(chǎn)權(quán)綜合管理改革試點，乘著知識產(chǎn)權(quán)強國和知識產(chǎn)權(quán)強省建設(shè)的東風，在河南省知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略工作領(lǐng)導(dǎo)小組被撤銷的背景下，將河南省知識產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展工作既明確列入河南省知識產(chǎn)權(quán)強省創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的法定職責范圍，也明確列入河南省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的法定職責范圍，實行雙領(lǐng)導(dǎo)雙重視機制，以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)包括知識產(chǎn)權(quán)人才工作在內(nèi)的全省知識產(chǎn)權(quán)強省建設(shè)工作或全省人才發(fā)展工作[16]。

建立創(chuàng)新型知識產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展改革試驗區(qū)。根據(jù)《中共河南省委河南省人民政府關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革加快人才強省建設(shè)的實施意見》要求，銜接河南省科技創(chuàng)新“十三五”規(guī)劃和河南省知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃，在鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、中國（河南）自由貿(mào)易試驗區(qū)和鄭州航空港經(jīng)濟綜合試驗區(qū)建立創(chuàng)新型知識產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展改革試驗區(qū)，著重在知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)和引進、評價與激勵、流動配置和服務(wù)保障等方面創(chuàng)新體制機制，建立運用知識產(chǎn)權(quán)制度發(fā)現(xiàn)和引進高層次創(chuàng)新型知識產(chǎn)權(quán)人才新機制，促進知識產(chǎn)權(quán)高層次人才向河南省聚集[17-18]。

3.2 完善河南省創(chuàng)新型知識產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展政策

完善知識產(chǎn)權(quán)人才引進、培養(yǎng)、選拔、使用、評價、流動、激勵等政策，踐行“聚天下英才而用之”的戰(zhàn)略思想，樹立“不求所有、但求所用，不求所在、但求所為”的大人才觀，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，落實用人主體自主權(quán)，聚焦河南省經(jīng)濟社會發(fā)展重大需求和產(chǎn)業(yè)企業(yè)做強做優(yōu)現(xiàn)實需要，推動建立政產(chǎn)學研聯(lián)合培養(yǎng)知識產(chǎn)權(quán)人才模式，以對河南省知識產(chǎn)權(quán)強省建設(shè)、創(chuàng)新型省份建設(shè)、制造強省建設(shè)和經(jīng)濟強省建設(shè)的貢獻度為主要評價標準，建立單列的知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審新機制和知識產(chǎn)權(quán)人才職業(yè)能力認證制度，完善以政府獎勵為導(dǎo)向、用人單位和社會力量獎勵為主體的人才獎勵制度，促進國際組織、政府部門、國有企業(yè)、高等學校和科研機構(gòu)間人才的相互交流[19]。

3.3 實施河南省知識產(chǎn)權(quán)人才重大工程

設(shè)立河南省知識產(chǎn)權(quán)高端引領(lǐng)人才工程。對接國家知識產(chǎn)權(quán)局知識產(chǎn)權(quán)高端引領(lǐng)人才工程，結(jié)合河南省知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃和河南省專利事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃，實施河南省知識產(chǎn)權(quán)高端引領(lǐng)人才工程，以河南省百千萬人才工程為藍本，選拔培養(yǎng)20名知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才、100名河南省知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才和200名河南省知識產(chǎn)權(quán)百名青年拔尖人才，以重大專項任務(wù)、重點研究課題、重大工程項目、國際交流合作等為主要抓手，打造一支理論知識功底扎實、實務(wù)技能較高、實踐經(jīng)驗豐富的知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才隊伍[20-22]。

實施河南省知識產(chǎn)權(quán)急需緊缺人才工程。對接國家知識產(chǎn)權(quán)局知識產(chǎn)權(quán)急需緊缺人才工程和河南省科技創(chuàng)新“十三五”規(guī)劃，聚焦“三區(qū)一群”，圍繞知識產(chǎn)權(quán)強省、創(chuàng)新型河南、制造強省和經(jīng)濟強省目標，適應(yīng)新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革蓄勢待發(fā)新形勢，適應(yīng)國家經(jīng)濟社會發(fā)展進入新常態(tài)，適應(yīng)大力推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革新主題，適應(yīng)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”新需求，實施河南省知識產(chǎn)權(quán)急需緊缺人才工程。著力培養(yǎng)一批政治素質(zhì)高和業(yè)務(wù)能力強且能夠維護好市場創(chuàng)新秩序的專業(yè)化知識產(chǎn)權(quán)行政管理和執(zhí)法人才隊伍；著力培養(yǎng)一批善于運用知識產(chǎn)權(quán)推動發(fā)展與經(jīng)營創(chuàng)新的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)高級管理人才；著力培養(yǎng)一批促進知識產(chǎn)權(quán)交易許可、資本化和產(chǎn)業(yè)化等知識產(chǎn)權(quán)運營人才；著力培養(yǎng)一批能夠靈活運用專利信息資源并為企業(yè)、產(chǎn)業(yè)和社會發(fā)展服務(wù)的專利信息分析人才；著力培養(yǎng)一批擁有國際視野、熟悉知識產(chǎn)權(quán)國際規(guī)則和實務(wù)且具有豐富國際交流經(jīng)驗和處理知識產(chǎn)權(quán)國際事務(wù)能力的知識產(chǎn)權(quán)國際化人才[23-24]。

實施河南省企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)人才素質(zhì)提升工程。對接河南省經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程，實施河南省企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)人才素質(zhì)提升工程，聚集科技型企業(yè)和中小微企業(yè)，培養(yǎng)一批懂經(jīng)營、善管理、熟悉知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理與市場運營、具有國際化視野的技術(shù)型創(chuàng)業(yè)者。

持續(xù)實施河南省知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)人才工程。根據(jù)河南省知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃，以河南省百千萬人才工程為載體，持續(xù)實施知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)人才工程，覆蓋知識產(chǎn)權(quán)行政管理和執(zhí)法、專利審查、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)、衛(wèi)生醫(yī)療等各行業(yè)，包括專利、商標、著作、植物新品種、地理標志、遺傳基因、傳統(tǒng)知識等知識產(chǎn)權(quán)各類型，涵蓋知識產(chǎn)權(quán)法律、知識產(chǎn)權(quán)政策、知識產(chǎn)權(quán)管理、知識產(chǎn)權(quán)運營、知識產(chǎn)權(quán)信息等各方面，延及知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、知識產(chǎn)權(quán)運用、知識產(chǎn)權(quán)保護、知識產(chǎn)權(quán)管理、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)等各環(huán)節(jié)，造就數(shù)以萬計的滿足社會需要的知識產(chǎn)權(quán)高素質(zhì)實用型人才和素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員。

3.4 推進河南省知識產(chǎn)權(quán)人才重大項目

完善河南省知識產(chǎn)權(quán)智庫項目。對接國家知識產(chǎn)權(quán)局知識產(chǎn)權(quán)智庫項目，根據(jù)河南省知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃，積極推進集政策研究、決策服務(wù)和國際合作為一體的河南省知識產(chǎn)權(quán)高端智庫建設(shè)，完善河南省知識產(chǎn)權(quán)高層次人才庫和河南省知識產(chǎn)權(quán)專家?guī)?，建立河南省知識產(chǎn)權(quán)專家咨詢委員會，培育1～2家國家級知識產(chǎn)權(quán)智庫，建立3～4家河南省級知識產(chǎn)權(quán)智庫，支持10個左右高等學校與民間知識產(chǎn)權(quán)智庫建設(shè)，為河南省知識產(chǎn)權(quán)強省建設(shè)提供理論創(chuàng)新、資政建言、輿論引導(dǎo)、社會服務(wù)和公共外交等重要支撐。

強化知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)基地項目。銜接河南省知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃和河南省專利事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃，建設(shè)3～5家知識產(chǎn)權(quán)學院，建設(shè)1～2家知識產(chǎn)權(quán)研究院，培育1～2家國家知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)基地，培育1～2家國家知識產(chǎn)權(quán)人才研究中心，探索建立河南省產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)基地，鞏固10家左右省級知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)基地，建成30所省級中小學知識產(chǎn)權(quán)教育示范學校，構(gòu)建國家知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)基地與知識產(chǎn)權(quán)學院、知識產(chǎn)權(quán)研究院三位一體建設(shè)新模式，形成政產(chǎn)學研知識產(chǎn)權(quán)人才聯(lián)合培育新模式，形成創(chuàng)新型知識產(chǎn)權(quán)人才培訓(xùn)教育長效機制，突出人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鍛造一支能夠滿足河南省知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)需求、理論素養(yǎng)與實務(wù)技能兼優(yōu)的高水平師資隊伍，培養(yǎng)和造就一支規(guī)模和結(jié)構(gòu)符合發(fā)展要求、能力素質(zhì)達到國際水平、人才分布適應(yīng)國家區(qū)域經(jīng)濟布局且能夠滿足知識產(chǎn)權(quán)驅(qū)動型創(chuàng)新發(fā)展需要的知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍。

建立知識產(chǎn)權(quán)人才特區(qū)項目。根據(jù)《中共河南省委河南省人民政府關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革加快人才強省建設(shè)的實施意見》要求，在鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、中國（河南）自由貿(mào)易試驗區(qū)和鄭州航空港經(jīng)濟綜合試驗區(qū)建立知識產(chǎn)權(quán)人才試驗區(qū)項目，支持“三區(qū)”的創(chuàng)新型知識產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展，激勵創(chuàng)新型知識產(chǎn)權(quán)人才更好地為國家賦予河南省的三大國家戰(zhàn)略服務(wù)。

3.5 加大對創(chuàng)新型知識產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展的財政投入

設(shè)立河南省知識產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展專項基金?！吨泄埠幽鲜∥幽鲜∪嗣裾P(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革加快人才強省建設(shè)的實施意見》明確提出，把人才發(fā)展支出作為財政支出重點領(lǐng)域予以優(yōu)先保證?！吨R產(chǎn)權(quán)人才“十三五”規(guī)劃》也明確提出，要加大對重點區(qū)域、領(lǐng)域和行業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)投入?！逗幽鲜≈R產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》更是明確要求各級財政要加大對知識產(chǎn)權(quán)工作的投入力度，設(shè)立獨立預(yù)算的知識產(chǎn)權(quán)專項資金。因此，河南省知識產(chǎn)權(quán)主管部門應(yīng)當積極爭取國家和省政府支持，加大對河南省知識產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展的財政投入，與河南省知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新基金相配套，設(shè)立河南省知識產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展專項基金，用于資助河南省知識產(chǎn)權(quán)人才重大工程和河南省知識產(chǎn)權(quán)人才重大項目。

4 結(jié)語

當前，不論國際還是國內(nèi)，推動經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)從主要靠拼體力、拼汗水、拼環(huán)境、拼資源向主要靠拼科技、拼知識、拼創(chuàng)新、拼人才轉(zhuǎn)變已成世界大勢。創(chuàng)新型知識產(chǎn)權(quán)人才對河南省加快建設(shè)知識產(chǎn)權(quán)強省、創(chuàng)新型河南、制造強省和經(jīng)濟強省的推動作用越來越突出，對實施“五區(qū)一中心”國家戰(zhàn)略的促進作用越來越明顯。因此，與高度重視創(chuàng)新型科技人才一樣，各級政府應(yīng)當切實重視創(chuàng)新型知識產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展。根據(jù)《河南省人民政府關(guān)于新形勢下加快知識產(chǎn)權(quán)強省建設(shè)的若干意見》《中共河南省委河南省人民政府關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革加快人才強省建設(shè)的實施意見》《河南省科技人才發(fā)展中長期規(guī)劃（2011—2020年）》《知識產(chǎn)權(quán)人才“十三五”規(guī)劃》和《河南省知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》要求，聚焦懂科技、經(jīng)濟、管理、法律與外語的高端型、復(fù)合型、應(yīng)用型和國際型知識產(chǎn)權(quán)人才的目標，切實出臺有效措施，大力推進知識產(chǎn)權(quán)人才的培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵，切實加大對知識產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展財政支持與投入，為中原崛起、河南振興、富民強省和決勝全面建成小康社會讓中原更加出彩提供有力的人才支撐與保障。

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