劉紅琴

摘要：出納作為會(huì)計(jì)工作中非常重要的組成部分之一，掌握著第一手資料，是數(shù)據(jù)整理和信息盤(pán)點(diǎn)的責(zé)任人。與一般的企業(yè)不同，事業(yè)單位是由國(guó)家出資設(shè)立的組織，主要從事科教文衛(wèi)等服務(wù)工作，接受政府領(lǐng)導(dǎo)。因此，出納會(huì)計(jì)工作在事業(yè)單位中更為重要，要時(shí)刻體現(xiàn)服務(wù)至上的新理念，將誠(chéng)信放在首位。但是由于事業(yè)單位出納工作涉及面廣、工作量大，使得其在具體實(shí)踐中容易出現(xiàn)錯(cuò)誤，一個(gè)小數(shù)點(diǎn)的偏差都會(huì)造成不可彌補(bǔ)的現(xiàn)象。近年來(lái)，事業(yè)單位面臨新一輪的改革，致力于強(qiáng)化服務(wù)，提高相關(guān)工作者的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。所以，作為事業(yè)單位的主體，出納人員掌握經(jīng)濟(jì)命脈和關(guān)鍵信息，在新的背景下更需要完善自我，樹(shù)立職業(yè)道德，切實(shí)履行好自己的職責(zé)。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 出納工作 會(huì)計(jì)

進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)激烈，面對(duì)著更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。事業(yè)單位受?chē)?guó)家行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，具有法人實(shí)體地位，以良好服務(wù)為宗旨，資金投入巨大，流動(dòng)性強(qiáng)，一切與財(cái)務(wù)有關(guān)的工作必須受專(zhuān)人管理。出納工作是單位會(huì)計(jì)工作的關(guān)鍵，日常工作量巨大，涉及管理、支付、庫(kù)存統(tǒng)計(jì)等多項(xiàng)任務(wù)，從某種意義上而言，出納工作的水平直接決定著事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理的情況，與事業(yè)單位的發(fā)展息息相關(guān)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入實(shí)施，事業(yè)單位對(duì)于出納人員的綜合能力也提出了更高的要求，他們要適應(yīng)單位經(jīng)營(yíng)的新理念，與銀行保持密切聯(lián)系，做好數(shù)據(jù)保管工作。本文就對(duì)事業(yè)單位出納人員工作的具體內(nèi)容和原則加以闡述，并結(jié)合實(shí)際提出做好該項(xiàng)工作的有效方法，為單位科學(xué)決策提供可行性意見(jiàn)。

一、出納工作的一般特征

（一）對(duì)專(zhuān)業(yè)性要求高

出納是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)化程度較高的工作，需要做好單位內(nèi)部的繁瑣任務(wù)，整合數(shù)據(jù)資料，并與銀行打交道。它并非單純的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的計(jì)算，而是要掌握一系列會(huì)計(jì)事務(wù)，在具有較強(qiáng)的數(shù)字計(jì)算能力的同時(shí)還要學(xué)習(xí)操作技巧，對(duì)專(zhuān)業(yè)扎實(shí)度要求嚴(yán)格。

（二）在事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)中起到重要作用

出納工作隸屬于財(cái)務(wù)管理行列，單位的一切賬目往來(lái)、資金運(yùn)轉(zhuǎn)都與出納息息相關(guān)，一個(gè)小錯(cuò)誤都有可能引發(fā)致命問(wèn)題。唯有順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r，實(shí)現(xiàn)其與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的結(jié)合，才有助于事業(yè)單位更好的立足。

（三）政策性較強(qiáng)

眾所周知，出納是會(huì)計(jì)工作的核心要義，在實(shí)際工作中不是簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)整合，出納報(bào)告的形式也要統(tǒng)一固定。概括而言，出納工作要根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》等法規(guī)實(shí)施作業(yè)，嚴(yán)格遵守要求，一切從實(shí)際出發(fā)。

二、事業(yè)單位出納工作的具體內(nèi)容以及要遵循的原則

出納是事業(yè)單位所有工作中較為繁瑣的一項(xiàng)任務(wù)，涉及面廣、工作量大，單位不同具體的工作內(nèi)容也有較大的差異?？偟膩?lái)說(shuō)，出納人員需要對(duì)資金的收付業(yè)務(wù)進(jìn)行辦理，遵循國(guó)家規(guī)定和銀行制度進(jìn)行結(jié)算，然后保管好相應(yīng)票據(jù)和印章。單位每天的業(yè)務(wù)往來(lái)，資金流轉(zhuǎn)也要記錄在冊(cè)，并按照順序做好登記，定期編制出納報(bào)告單，對(duì)預(yù)算和實(shí)際資金賬目進(jìn)行比對(duì)。另外，出納工作要保證實(shí)現(xiàn)“日清月結(jié)”，每一天。每個(gè)月的賬目都要準(zhǔn)確無(wú)誤，然后裝訂備份，做好移交處理。

作為事業(yè)單位資金往來(lái)賬目的主要負(fù)責(zé)人，主要應(yīng)堅(jiān)持兩大原則。一是堅(jiān)決遵守職業(yè)道德，恪守底線，做到愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)信做人，客觀公正，廉潔自律，自覺(jué)維護(hù)國(guó)家利益，不以權(quán)謀私，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)；二是堅(jiān)持創(chuàng)新，以新的理念和新的思路完善自己的工作，盡可能的彌補(bǔ)不足，在內(nèi)部管理中制定新體系。例如，出納人員要掌握最新的會(huì)計(jì)電算化方法，熟練掌握信息技術(shù)，改變傳統(tǒng)的人工記賬模式，加快推動(dòng)最新設(shè)備的使用，利用電子對(duì)賬系統(tǒng)完成工作。

三、事業(yè)單位做好出納工作的有效途徑

事業(yè)單位的出納工作無(wú)小事，每一筆款項(xiàng)都屬于國(guó)有資產(chǎn)，都要明確應(yīng)用范圍和使用途徑。根據(jù)以上內(nèi)容提到的，單位出納工作面臨的難題，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)宣傳，讓出納人員按規(guī)矩辦事，有針對(duì)性的解決出納工作遇到的問(wèn)題，杜絕工作差錯(cuò)，運(yùn)用好自己的職權(quán)，以推動(dòng)事業(yè)單位更好的發(fā)展。

（一）選拔優(yōu)秀的出納人員

人員選拔是出納工作順利完成的第一步，也是最關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)。事業(yè)單位要結(jié)合自身的情況，在人員錄用中做好考核工作，對(duì)他們的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力以及職業(yè)道德有所了解，選用對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)的出納人員，并在上崗前做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，保證他們熟悉掌握與會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)有關(guān)的法律制度，能夠與銀行等部門(mén)打好交道。

（二）完善財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，按章辦事

單位領(lǐng)導(dǎo)要提高對(duì)出納工作的認(rèn)識(shí)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)。首先，健全單位內(nèi)部現(xiàn)金收支和憑證、單據(jù)管理制度，嚴(yán)格按照規(guī)定收取憑證、進(jìn)行登記。其次，完善授權(quán)審批制度，在填制銀行支付結(jié)算票據(jù)時(shí)，必須有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、會(huì)計(jì)的簽字或簽章，要做到認(rèn)真、規(guī)范，以便在進(jìn)行財(cái)務(wù)查證時(shí)有依據(jù)可循。再次，完善監(jiān)督管理制度，完善事業(yè)單位的內(nèi)審制度，定期對(duì)現(xiàn)金收支和票據(jù)處理的情況進(jìn)行檢查、審計(jì)，出納人員也應(yīng)自覺(jué)接受會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督。最后，完善工作交接制度，編制工作交接書(shū)，要有移交人、交接人、監(jiān)交人共同簽字，已明確職工責(zé)任。

（三）轉(zhuǎn)變思想，讓出納人員搞好自身建設(shè)

以往出納工作不受重視，被看作是會(huì)計(jì)工作的分支，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其的重視度也不高。隨著事業(yè)單位的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)業(yè)往來(lái)的增多，人們逐漸意識(shí)到了出納對(duì)于整個(gè)單位發(fā)展的重要性。“內(nèi)因起決定作用”，要完善做好出納工作，保證事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性，就必須提升相關(guān)人員的覺(jué)悟，轉(zhuǎn)變他們的固有思想，搞好自身素質(zhì)的建設(shè)。對(duì)此，出納人員要弄清單位發(fā)展的新特點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的文件，提高使命感和責(zé)任感。同時(shí)，要利用好業(yè)余時(shí)間，不斷學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化、出納報(bào)表、審核校對(duì)等知識(shí)，夯實(shí)開(kāi)業(yè)務(wù)基本功，加強(qiáng)自己的專(zhuān)業(yè)能力，以便在單位取得更好的發(fā)展。

（四）做好監(jiān)督和審核工作，通過(guò)績(jī)效考評(píng)的方式激發(fā)出納人員的工作效率

除了上述提到的各類(lèi)原因，導(dǎo)致出納工作無(wú)法及時(shí)完成，具體工作存在不足的原因還與監(jiān)督審核不到位有關(guān)，一旦監(jiān)管不嚴(yán)，則容易導(dǎo)致權(quán)力的濫用。特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)下，一些出納人員受到誘惑，利用工作之便從中謀私。對(duì)此，事業(yè)單位要建立單獨(dú)的審計(jì)部門(mén)，加強(qiáng)出納會(huì)計(jì)監(jiān)管工作，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象要及時(shí)嚴(yán)厲的處理。同時(shí)，事業(yè)單位還應(yīng)該制定績(jī)效考評(píng)體系，對(duì)出納工作的完成情況加以考核，并對(duì)完成度高的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)這樣的方式，出納人員的工作積極性能夠被調(diào)動(dòng)起來(lái)，提高工作責(zé)任感，并做好各類(lèi)票據(jù)的管理。

結(jié)束語(yǔ)：做好出納工作是保證事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作正常運(yùn)行的基礎(chǔ)。為此，應(yīng)當(dāng)自覺(jué)貫徹執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)和單位的財(cái)務(wù)制度，在保證自身工作順利完成的同時(shí)還要與時(shí)俱進(jìn)努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷提升自身修養(yǎng)。

參考文獻(xiàn)

[1]王偉偉.淺談事業(yè)單位出納工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].中國(guó)國(guó)際財(cái)經(jīng)（中英文），2017（08）：120-121.

[2]劉威.加強(qiáng)事業(yè)單位企業(yè)化財(cái)會(huì)管理工作的研究[J].赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)（自然科學(xué)版），2014，30（14）：63-64.

[3]張新麗，程麗.出納工作在會(huì)計(jì)工作規(guī)范化管理中的作用[J].南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2011，11（01）：18-20.

[4]王劍玲.淺談科學(xué)事業(yè)單位實(shí)行國(guó)庫(kù)集中支付后如何做好出納工作[J].中國(guó)農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)，2010（01）：12-13.

[5]杜俊紅.事業(yè)單位財(cái)會(huì)制度改革后如何搞好出納工作的幾點(diǎn)思考[J].內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì)，2008（05）：22-23.

[6]劉海英.淺談事業(yè)單位財(cái)會(huì)制度改革后如何搞好出納工作[J].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)（高等教育版），2006（S2）：69.