文/湖南科技大學(xué)土木工程學(xué)院 張鵠志 陳秋南 張棒
黨的組織生活是我黨管理黨員、教育黨員、提高黨基層組織工作質(zhì)量的重要手段,一直以來都是我黨極為重視的一項(xiàng)工作。高校的黨員接受和理解能力強(qiáng),形式單一的組織生活難以滿足他們的精神需求,然而當(dāng)前高校各基層的組織生活或多或少地存在形式單一的問題,致使教師黨員們可能人在現(xiàn)場,但實(shí)質(zhì)參與性不高,難以發(fā)揮出組織生活原有的作用。本文根據(jù)黨組織生活的意義和特點(diǎn),提出豐富黨組織生活的方式,以期推動(dòng)基層黨組織建設(shè)及各項(xiàng)工作的開展。
基層黨組織和黨員是黨發(fā)展的關(guān)鍵,既關(guān)系到黨組織的工作是否高效高質(zhì),也關(guān)系到黨組織是否能健康地成長發(fā)展,因此,用正確的思想指導(dǎo)組織生活的開展十分重要。新時(shí)期將“新發(fā)展理念”融入組織生活中來,能夠提高組織生活的質(zhì)量,提升組織生活的內(nèi)涵,讓黨組織成員了解我國新時(shí)期發(fā)展的方向,將黨員自身的發(fā)展融入建設(shè)創(chuàng)新型國家中來,要讓黨員堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持自身的理想信念,推進(jìn)組織的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)。
高校承擔(dān)著高等教育、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)三大重要職能,這就要求高校教師黨員在高校教師隊(duì)伍中樹立起先鋒模范作用,不只體現(xiàn)在教學(xué)技能和科研工作上,也要同樣體現(xiàn)在思想意識(shí)和核心理念上。因此,只有理解和運(yùn)用新發(fā)展理念,才能使高?;鶎狱h組織成為走在時(shí)代前列,經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn),充分發(fā)揮科研工作戰(zhàn)斗堡壘作用的優(yōu)秀黨組織。
高水準(zhǔn)的組織生活往往能提高高?;鶎狱h組織成員的參與度和積極性,充分展示新發(fā)展時(shí)期中國特色社會(huì)主義。這就要擺脫過去單一的組織生活形式,使組織生活受歡迎且有實(shí)效。為了使高?;鶎狱h組織生活達(dá)到高水準(zhǔn),可以嘗試將設(shè)計(jì)的理念引入組織生活的規(guī)劃中來。
設(shè)計(jì)是把一種設(shè)想通過合理的規(guī)劃、周密的計(jì)劃,通過各種感覺形式傳達(dá)出來的過程。精心設(shè)計(jì)是提升組織生活的關(guān)鍵,首先要精心策劃準(zhǔn)備工作,圍繞主題進(jìn)行會(huì)場布置,設(shè)計(jì)一系列環(huán)環(huán)相扣、層層推進(jìn)的活動(dòng)內(nèi)容。然后,進(jìn)行角色的轉(zhuǎn)變,改變以往領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),參與者“被教育”的形式,每個(gè)人都能對自身關(guān)注的問題提出疑問。接著,要在同樣的主題的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新活動(dòng)的方式,例如圍繞新發(fā)展理念,開發(fā)的活動(dòng)形式,使理念能夠深入人心。最后,活動(dòng)內(nèi)容要符合實(shí)際情況,營造良好的氛圍從而引發(fā)參與者的共鳴和認(rèn)同。
當(dāng)組織生活得到精心的策劃之后,還需豐富多彩的內(nèi)容和形式來支撐,此時(shí),靈活多變是創(chuàng)新組織生活的關(guān)鍵。這就要求組織生活既嚴(yán)肅又活潑,在圍繞新中國特色社會(huì)主義這一大主題的基礎(chǔ)上不斷改變活動(dòng)的方式方法,使黨員能夠主動(dòng)參與到互動(dòng)中來。
創(chuàng)新組織生活方式,可以從以下幾方面入手:1.采取互動(dòng)的方式,按月聘請不同的學(xué)者專家開展交流會(huì),組織例如以“三個(gè)意味著”和八個(gè)“明確”等我黨基本思想為主題的辯論賽,教育青年干部。在討論問題的同時(shí)還能使黨的先進(jìn)文化思想深入人心,提升黨員自身的修養(yǎng)。2.組織新老干部參觀經(jīng)典橋梁建筑,讓組織生活與日常工作緊密結(jié)合,提高黨組織成員的參與熱情。3.開展走出校園,走入社會(huì),關(guān)懷退休老教師的活動(dòng),通過組織新老教師一起看紅色電影,聽紅色歌劇等多種方式,讓基層黨員在學(xué)習(xí)革命先輩的光榮事跡的同時(shí),加強(qiáng)了自身的黨性修養(yǎng),另一方面也無形中擴(kuò)大了黨在基層黨員心中的地位,堅(jiān)定了他們的信念,還能讓老教師感受到組織的溫暖。
組織生活的創(chuàng)新實(shí)際上就是用改革的方法加強(qiáng)基層黨建工作,用靈活多變的活動(dòng)豐富組織生活方式,提高組織生活質(zhì)量。通過這一系列的組織生活方式,全面加強(qiáng)黨員對于黨的政策和方針的理解,提高自身信念,成為代表社會(huì)主義核心價(jià)值體系的模范。