小保：

我在一家公司上班，月薪為6000元。近日，公司由于虧損嚴重，制定并執(zhí)行了多項縮減開支方案，其中包括對員工的基本養(yǎng)老保險按社會保險部門規(guī)定最低參保基數(shù)投保。公司認為為員工繳納養(yǎng)老保險只要沒有低于最低標準，就沒有違反相關(guān)規(guī)定。

請問：公司的理由成立嗎？

鄧艷蕓

鄧艷蕓：

公司的理由不能成立。

公司違反了自身的法定義務?！渡鐣ｋU法》第十條、第十二條分別規(guī)定：“職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。”“用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。”只有按照當?shù)卣?guī)定的最低工資標準，領取最低工資的人員，才能按最低工資比例繳納。

對此，你可以通過相關(guān)部門來維權(quán)?！渡鐣ｋU費申報繳納管理規(guī)定》第三十條規(guī)定：“用人單位未按照規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行繳費申報或者未按照規(guī)定繳納社會保險費的，社會保險行政部門應當依法查處?！薄渡鐣ｋU法》第八十六條指出：“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！?/p>