劉秀春

二十世紀(jì)中期以后，產(chǎn)業(yè)發(fā)展形態(tài)從資本密集型逐漸發(fā)展為知識密集型，技術(shù)、知識、專利等知識要素成為企業(yè)重要的生產(chǎn)要素，對企業(yè)和社會經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生了重要的作用。

一、智力資本的概念

西尼爾（Senior）于1836年最早提出狹義的智力資本概念，其含義僅包括人的知識和技能。加爾布雷思（John Kenneth Galbraith）于1969年正式提出智力資本的概念，認(rèn)為智力資本是企業(yè)成員為了實現(xiàn)組織目標(biāo)而形成的一種動態(tài)過程。

（一）知識觀

斯圖爾特（1997）認(rèn)為智力資本是用于創(chuàng)造財富的知識、經(jīng)驗、信息和知識產(chǎn)權(quán)等。加拿大管理會計師協(xié)會（1998）認(rèn)為智力資本是以知識為基礎(chǔ)的技術(shù)、管理過程、智力產(chǎn)權(quán)等資產(chǎn)負(fù)債表項目。Huge.Mac.Donald（1999）認(rèn)為智力資本是組織中具有差別優(yōu)勢的知識，能為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢。李冬偉（2010）認(rèn)為智力資本是知識經(jīng)過價值創(chuàng)造、實現(xiàn)、提升等階段轉(zhuǎn)化為企業(yè)利潤和社會效益的過程。

（二）資源觀

Hudson（1993）認(rèn)為智力資本經(jīng)過組織環(huán)境的整合創(chuàng)造價值，是教育、經(jīng)驗、遺傳基因和態(tài)度等無形資產(chǎn)的綜合。Karl Erik Sveiby（1997）認(rèn)為智力資本是一種基于知識無限性的無形資產(chǎn)。Annie Brooking（1998）認(rèn)為“企業(yè)=有形資產(chǎn)+智力資本”，所以智力資本是企業(yè)所有無形資產(chǎn)的總稱。

（三）能力觀

Sveiby.K.E （1986）認(rèn)為智力資本是企業(yè)的核心競爭能力。Stewart（1994）認(rèn)為智力資本包含提高企業(yè)核心競爭力的各種能力。NahaPie & Ghoshal（2001）認(rèn)為智力資本是一種能使團體組織成員獲得知識和技能的知識能力。

二、智力資本的構(gòu)成要素

智力資本的構(gòu)成要素是智力資本理論的核心內(nèi)容之一，學(xué)者們從不同的視角出發(fā)，采用不同的劃分基礎(chǔ)，對智力資本的構(gòu)成要素提出了不同的觀點。

（一）二元論

智力資本包括人力資本和結(jié)構(gòu)資本兩個構(gòu)成要素的觀點最早由列夫·埃德文森（Leif Edvinsson）于1995年提出。范宵洺（2015）、馬茹、張建偉（2016）等也認(rèn)為智力資本包括人力資本和結(jié)構(gòu)資本。人力資本是依附于人存在的知識和技能，結(jié)構(gòu)資本是存在于組織內(nèi)部的、不依附于人的其他資源（孟彥，2008）。

（二）三元論

Thomas．A．Stewart（1994）、Youndt（1996）、Sullivan（1996）、Bontis（1996）、Edvinsson（1997）、Sveiby.K.E.（1997）、Lynn（1998）等在二元論的基礎(chǔ)上將智力資本的構(gòu)成要素拓展成三元論，劃分為人力資本、結(jié)構(gòu)（組織）資本和關(guān)系（客戶）資本。伍玲（2011）、王蕓（2013）、孫蕾（2014）、鮑薇（2015）吳曉云（2016）等也將智力資本分為人力資本、結(jié)構(gòu)資本和關(guān)系（客戶）資本。目前，三元論是智力資本構(gòu)成要素的主流觀點，均包含人力資本這個要素，但是其他兩個要素的進(jìn)一步細(xì)分存在很大差異。

（三）四元論

Annie Brooking（1996）將智力資本分為市場資產(chǎn)、智力產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)、人力資產(chǎn)和基礎(chǔ)設(shè)施資產(chǎn)四個要素；Rothberg.H.N. and Erickson.G.S.（2001）認(rèn)為智力資本應(yīng)分為人力資本、關(guān)系資本、結(jié)構(gòu)資本和競爭力資本；王晨和茅寧（2004）將智力資本分為人力資本、關(guān)系資本、組織資本和聲譽資本；張煒和王重鳴（2007）根據(jù)高技術(shù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的特征將智力資本分為人力資本、社會資本、結(jié)構(gòu)資本和創(chuàng)新資本。四元論的劃分主要是對三元論中組織（結(jié)構(gòu)）資本的進(jìn)一步細(xì)分，分為了流程資本和創(chuàng)新資本。

（四）多元論

Van Buren、Bassi、Mark和Van等（1999）將智力資本分為人力資本、客戶資本、流程資本、結(jié)構(gòu)資本和創(chuàng)新資本五個要素。黨小博、石美遐（2015）認(rèn)為智力資本可以分為人力資本、創(chuàng)新資本、關(guān)系資本、組織資本、客戶資本五個要素。Bernard Marr.（2004）在Marr 和Schiuma（2001）早期研究的基礎(chǔ)上，認(rèn)為智力資本包括利益相關(guān)者關(guān)系、人力資源、物質(zhì)基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)資本、文化、慣例和常規(guī)、智力資產(chǎn)六個要素。

三、結(jié)語

智力資本是隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展而出現(xiàn)的，其作為企業(yè)的一種無形資源，具有復(fù)雜性、動態(tài)性等特點，引起了廣泛的關(guān)注，國內(nèi)外學(xué)者從不同的角度對其概念和構(gòu)成要素進(jìn)行了研究探討，雖然沒有形成完全統(tǒng)一的觀點，但是在不同程度上反映了智力資本所包含的豐富內(nèi)涵，推動了智力資本研究的進(jìn)一步發(fā)展，有利于智力資本理論的完善。