朱尚生

（新疆龜茲礦業(yè)有限公司，新疆阿克蘇 842000）

1 企業(yè)中治安保衛(wèi)工作的重要性

1.1 為企業(yè)的發(fā)展提供良好的治安環(huán)境

企業(yè)的治安保衛(wèi)工作可以有效保護(hù)企業(yè)的資產(chǎn)不會(huì)受到不法分子的侵害，讓企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)可以在穩(wěn)定的環(huán)境內(nèi)更好地發(fā)展。煤礦行業(yè)是具有一定的危險(xiǎn)性的，因?yàn)槊旱V行業(yè)易燃易爆，這些特點(diǎn)就導(dǎo)致這個(gè)行業(yè)的危險(xiǎn)性很大，一旦受到一定破壞，就會(huì)造成很大的經(jīng)濟(jì)損失，甚至還有可能會(huì)引發(fā)重大的安全事故，嚴(yán)重的影響到了社會(huì)的穩(wěn)定性。

1.2 保證企業(yè)安全經(jīng)營(yíng)

企業(yè)內(nèi)部的管理工作還有一個(gè)用處就是可以在一定的程度上減少犯罪，做好管理工作就可以減少企業(yè)中的經(jīng)濟(jì)損失，加強(qiáng)治安防范的工作，同時(shí)和相關(guān)的公安部門(mén)進(jìn)行一定的配合，這樣就可以對(duì)盜竊的活動(dòng)進(jìn)行一定的制止，使得那些犯罪分子不敢去觸碰企業(yè)的資產(chǎn)。

1.3 為企業(yè)的職工隊(duì)伍營(yíng)造更加和諧的氣氛

企業(yè)中的治安管理工作在一定程度上還影響到了工作人員的利益，因?yàn)槠髽I(yè)中人員混雜，有可能會(huì)發(fā)生盜竊的事件，所以只有做好安保工作，才能最大程度上避免這些問(wèn)題的出現(xiàn)，企業(yè)中工作人員的財(cái)產(chǎn)也能夠得到最大的保障，工作人員的財(cái)產(chǎn)安全得到保障，才能夠使他們沒(méi)有后顧之憂，可以全身心地投入到企業(yè)的工作中去。

2 企業(yè)中治安保衛(wèi)工作存在的不足

2.1 忽視安全工作的重要性

如今的企業(yè)太過(guò)于注重自身的利益，大多數(shù)企業(yè)認(rèn)為安保工作沒(méi)有實(shí)際的利益，所以在實(shí)際的情況中大多數(shù)企業(yè)會(huì)覺(jué)得安保工作是可有可無(wú)的工作，不認(rèn)為它有多重要，所以也就不會(huì)很重視。管理層不會(huì)重視這項(xiàng)工作，那么在企業(yè)中這項(xiàng)工作也就成為了擺設(shè)，工作力度嚴(yán)重不到位，企業(yè)中的治安措施也沒(méi)有得到落實(shí)。企業(yè)對(duì)這項(xiàng)工作不重視，那么也必然不會(huì)根據(jù)企業(yè)的情況來(lái)對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行創(chuàng)新，所以大多數(shù)企業(yè)一直以來(lái)都采用老式的方法，沒(méi)有創(chuàng)新的意識(shí)，這就直接導(dǎo)致了企業(yè)的內(nèi)部防范工作十分的薄弱，各項(xiàng)防范措施都達(dá)不到相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，安保工作也沒(méi)有了它應(yīng)有的威懾力，那么就會(huì)讓犯罪分子得到機(jī)會(huì)，增長(zhǎng)了他們的氣焰。

2.2 治安形勢(shì)嚴(yán)峻

企業(yè)是在不斷的發(fā)展擴(kuò)大的，在發(fā)展的過(guò)程中少不了人員的加入，所以在企業(yè)中的員工隊(duì)伍不斷的增加，就會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題，因?yàn)槠髽I(yè)中的人員年齡以及文化水平是參差不齊的，其中也難免會(huì)存在一些法律意識(shí)淡薄，受不了誘惑的人員，當(dāng)受到利益的誘惑，就會(huì)出現(xiàn)偷竊的現(xiàn)象，不遵守規(guī)章制度，所以就導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)偷竊的現(xiàn)象，這也是威脅到如今治安的一項(xiàng)重要的因素。在企業(yè)的周?chē)?，為了消除企業(yè)中所產(chǎn)生的一些廢料，周?chē)蜁?huì)存在很多的廢品收購(gòu)站，這也給了不法分子機(jī)會(huì)，把這些廢品收購(gòu)站當(dāng)成了他們銷(xiāo)贓用的地方。

2.3 企業(yè)中的安保人員存在的問(wèn)題

企業(yè)中的安保人員的職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)都是不同的，這也是如今企業(yè)問(wèn)題的一項(xiàng)重要的原因，企業(yè)中的安保人員如果不能夠尊重自身的職業(yè)，存在著不法的行為，就會(huì)嚴(yán)重威脅到企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全，所以企業(yè)中的安保工作就需要進(jìn)行優(yōu)化，對(duì)安保人員自身進(jìn)行強(qiáng)化，也需要將安保工作進(jìn)行細(xì)化，確保責(zé)任落實(shí)到人。

3 做好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的對(duì)策

3.1 安保工作需要適應(yīng)發(fā)展

前文中已經(jīng)提到過(guò)，如今很多企業(yè)的安保工作不求發(fā)展，還一直采取老一種的方法不去創(chuàng)新，所以就要求，企業(yè)內(nèi)部的安保工作需要主動(dòng)去創(chuàng)新發(fā)展，主動(dòng)的適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)的需求，根據(jù)實(shí)際的情況不斷去發(fā)展。企業(yè)需要通過(guò)對(duì)治安防控體系進(jìn)行建立完善，不斷適應(yīng)動(dòng)態(tài)管理的要求，如今的基層單位普遍存在的問(wèn)題就是不夠協(xié)調(diào)，之間沒(méi)有嚴(yán)密的配合性，所以這時(shí)候就需要加強(qiáng)企業(yè)之間的合作，加強(qiáng)各項(xiàng)的防范措施，還需要跟相應(yīng)的公安機(jī)關(guān)相配合，實(shí)現(xiàn)防空一體化，將企業(yè)內(nèi)部的治安保護(hù)工作任務(wù)進(jìn)行分解，將這些工作分配到各個(gè)單位，責(zé)任細(xì)節(jié)化，將治安工作的責(zé)任落實(shí)到各個(gè)基層單位的負(fù)責(zé)人，建立起工作的網(wǎng)絡(luò)，讓各方面的力量都加入到工作中去，充分的合作，合力去監(jiān)管工作，同時(shí)還需要建立起獎(jiǎng)懲措施，這樣才能夠激勵(lì)全體員工的積極性，充分的發(fā)揮出自身的職責(zé)，讓企業(yè)的治安環(huán)境得到保證。

3.2 健全制度、落實(shí)責(zé)任

如今的工作中一直會(huì)強(qiáng)調(diào)將責(zé)任落實(shí)到人，同時(shí)企業(yè)內(nèi)部的安保工作也需要將責(zé)任落實(shí)到人，根據(jù)工作的不同特點(diǎn)來(lái)對(duì)責(zé)任進(jìn)行劃分，讓責(zé)任更加的精確，保證企業(yè)中的相關(guān)人員都承擔(dān)著自己相應(yīng)的責(zé)任，同時(shí)采取針對(duì)性的管理制度，企業(yè)的發(fā)展要和社會(huì)的發(fā)展相同步，對(duì)安保的制度不斷進(jìn)行細(xì)化，讓這項(xiàng)工作變得更加的實(shí)際，更加有約束力。

3.3 從根源上杜絕案件的發(fā)生

這項(xiàng)工作首先就是要抓好門(mén)衛(wèi)的管理，嚴(yán)格按照管理的規(guī)定來(lái)執(zhí)行，因?yàn)殚T(mén)衛(wèi)是保證企業(yè)內(nèi)混入不法分子，門(mén)衛(wèi)需要對(duì)進(jìn)出的車(chē)輛人員都加大檢查的力度，特別是進(jìn)出的車(chē)輛，都必須在門(mén)衛(wèi)處進(jìn)行登記，驗(yàn)證信息，在身份確定了之后才能夠進(jìn)出，一些沒(méi)有身份證明的車(chē)輛和人員都不能夠進(jìn)入企業(yè)的內(nèi)部，從源頭上來(lái)杜絕不法分子混入，這是管理的第一道防線。然后就是對(duì)治安工作以及企業(yè)內(nèi)部巡邏工作進(jìn)行管理，要定期以及隨機(jī)進(jìn)行巡邏，對(duì)可疑人員以及可疑行為及時(shí)發(fā)現(xiàn)，隨機(jī)進(jìn)行巡邏又可以避免不法分子抓住規(guī)律。對(duì)那些重要的崗位以及重要的部位都需要及時(shí)進(jìn)行巡查，加強(qiáng)防范的能力，保證第二道防線牢固可靠。

3.4 改革保衛(wèi)管理的方式

改變方式就是要將這項(xiàng)工作從靜態(tài)管理轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)態(tài)管理，首先就是要改變對(duì)安保工作的觀念，正確認(rèn)識(shí)到安保工作的重要性，摒棄以往的觀念，同時(shí)，也要及時(shí)進(jìn)行創(chuàng)新，在問(wèn)題發(fā)生之前就盡可能的將各種可能的問(wèn)題杜絕，不能夠在出現(xiàn)問(wèn)題之后再去進(jìn)行解決，同時(shí)，保衛(wèi)管理的工作人員也不能夠僅僅就在工作的室內(nèi)，需要去巡視重要的崗位，礦區(qū)，以及隱蔽的地方，根據(jù)企業(yè)中的特點(diǎn)，更加創(chuàng)新進(jìn)行工作。不能夠僅僅被動(dòng)去處理問(wèn)題，需要控制好避免問(wèn)題的發(fā)生，同時(shí)還應(yīng)該建立起防控的機(jī)制。保衛(wèi)工作也并不是獨(dú)立的工作，不同的企業(yè)在開(kāi)展保衛(wèi)工作的時(shí)候需要根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，圍繞的企業(yè)來(lái)進(jìn)行，所以保衛(wèi)工作就需要有創(chuàng)新性，將企業(yè)中的保衛(wèi)工作真正的融入企業(yè)中去，建立健全的責(zé)任機(jī)制，對(duì)企業(yè)中的措施不斷的強(qiáng)化，因?yàn)槠髽I(yè)是在不斷的發(fā)展的，企業(yè)中的任何變化都可能會(huì)帶來(lái)一定的矛盾或者造成不穩(wěn)定的因素，所以，安保工作需要深入到企業(yè)中去，綜合考慮企業(yè)內(nèi)部可能帶來(lái)的各種不穩(wěn)定因素，在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理的時(shí)候，需要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查，將企業(yè)中的各種信息結(jié)合起來(lái)，對(duì)可能會(huì)發(fā)生的各種問(wèn)題進(jìn)行預(yù)測(cè)，提前做好安全措施，掌握好企業(yè)內(nèi)部的各種動(dòng)態(tài)，對(duì)工作的重心也需要及時(shí)的進(jìn)行調(diào)整，并且根據(jù)實(shí)際的情況來(lái)制定工作的預(yù)備方案。

3.5 加強(qiáng)科技防范措施

如今傳統(tǒng)的安保措施已經(jīng)暴露出了一定的局限性，企業(yè)中的安全措施就需要一定的科技作為保障，安保措施僅僅靠人力已經(jīng)不能夠再進(jìn)行提高，不管是哪個(gè)領(lǐng)域如今都需要科技來(lái)進(jìn)一步支持，安保工作同樣也不例外，提高安保中的科技含量，讓科技更好地推動(dòng)治安措施，企業(yè)中加強(qiáng)安保工作的科技含量可以彌補(bǔ)傳統(tǒng)工作中的一些不足，所以需要像科技不斷的穩(wěn)定，盡最大可能來(lái)使用高科技的手段，形成治安防范措施的網(wǎng)絡(luò)化，但是在提高治安措施的同時(shí)還需要結(jié)合企業(yè)中的具體情況來(lái)進(jìn)行，考慮到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況等各方面因素，不能夠一味追求科技，要分步驟，分層次逐步進(jìn)行，依靠科技來(lái)逐步的轉(zhuǎn)變企業(yè)內(nèi)部的治安問(wèn)題。

3.6 促進(jìn)內(nèi)部和諧

需要對(duì)內(nèi)部的機(jī)構(gòu)進(jìn)行健全，選取出紀(jì)律嚴(yán)明的人員來(lái)做好落實(shí)工作，這樣才能夠逐漸形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，將責(zé)任更加明確，管理機(jī)制更加科學(xué)，同時(shí)，還需要對(duì)安保工作中，工作突出的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及外出學(xué)習(xí)等方式來(lái)提高工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，這樣做還可以將學(xué)習(xí)到的內(nèi)容帶入到整個(gè)隊(duì)伍中，有利于整個(gè)隊(duì)伍工作態(tài)度以及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高，全面提高安保人員的形象，還應(yīng)該抓好對(duì)隊(duì)伍的建設(shè)，提高工作人員的積極性以及工作態(tài)度，加強(qiáng)隊(duì)伍的建設(shè)，同時(shí)還可以通過(guò)嚴(yán)格的培訓(xùn)保證隊(duì)伍能夠更好的勝任工作。