榮丹丹

（黑龍江省冶金研究所，黑龍江哈爾濱 160000）

科技的發(fā)展帶動了冶金企業(yè)的生產(chǎn)，促進(jìn)了新工藝和新方法的引用。在產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展，產(chǎn)品的生產(chǎn)數(shù)量和質(zhì)量都得到改善的過程中，企業(yè)依然不能因?yàn)榻?jīng)濟(jì)利益的提升而忽略了產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中的潛在危險。冶金企業(yè)的日產(chǎn)管理工作對于企業(yè)的安全生產(chǎn)和企業(yè)人員的身心發(fā)展更為重要。

1 冶金企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)及事故危害

冶金企業(yè)是運(yùn)用高溫、高電壓的方式對金屬進(jìn)行冶煉和鍛造，這些生產(chǎn)方式的危險性較高，對人員和企業(yè)的危害性較大。只有在實(shí)際生產(chǎn)過程中進(jìn)行多角度的防護(hù)，才能進(jìn)來預(yù)防安全事故發(fā)生。

第一，由于冶金企業(yè)生產(chǎn)是在高溫環(huán)境下，因此，極容易發(fā)生燙傷事故。燙傷事故作為冶金企業(yè)常見的生產(chǎn)事故，通常是在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)了“三違”現(xiàn)象導(dǎo)致的。由于操作失誤、失當(dāng)?shù)仍斐傻蔫F水外溢險肇事故、爐內(nèi)塌料噴濺事故、鐵水包傾翻、出鐵口侵蝕嚴(yán)重穿爐事故均可能引起燙傷事故，嚴(yán)重傷害企業(yè)工人的人身安全。由于燙傷的常見性和危害性，冶金企業(yè)對燙傷事故的預(yù)防和處理辦法是作為企業(yè)事故管理中的重點(diǎn)內(nèi)容。

第二，由于冶金企業(yè)是在高壓下采用電熱加熱方式生產(chǎn)的，因此觸電事故的預(yù)防也不容忽視。電氣使用事故可能是超負(fù)荷運(yùn)行、三相電流不平衡、電氣保護(hù)元件故障等引發(fā)的。這些電氣事故如果在正常的運(yùn)行制度和保養(yǎng)管理體制下，發(fā)生的幾率會大大減少。

第三，由于冶金企業(yè)的生產(chǎn)一般是較重的機(jī)械設(shè)備和大型起重設(shè)備，因此，機(jī)械事故和吊裝事故也是較為常見的。機(jī)械位置安放錯誤，設(shè)備未按正常步驟裝卸都是造成機(jī)械事故的原因。

2 冶金企業(yè)安全管理的價值和意義

2.1 冶金安全管理的重要性

冶金企業(yè)的生產(chǎn)是危險性較高的生產(chǎn)線作業(yè)，工人在冶金生產(chǎn)過程中可能遇到的小傷是被扎傷、燙傷、甚至是遇到電氣傷害。這些較為產(chǎn)檢的小事故，雖然不至于影響整個企業(yè)的生產(chǎn)，但是這樣的安全事故的發(fā)生對企業(yè)員工的生命財(cái)產(chǎn)安全造成的傷害危及家庭。冶金企業(yè)應(yīng)采取有效措施進(jìn)行安全管理，既可以降低這些事故發(fā)生的頻率，減小發(fā)生的可能性，可對預(yù)防企業(yè)安全事故發(fā)生具有重要意義。

2.2 冶金企業(yè)安全管理的價值

隨著國家對冶金企業(yè)安全生產(chǎn)的規(guī)定和規(guī)范的要求日益提高。冶金企業(yè)“安全生產(chǎn)的紅線意識”也受到了許多冶金企業(yè)的重視。對于冶金企業(yè)而言，企業(yè)安全生產(chǎn)不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)自身帶來經(jīng)濟(jì)利益，而且能夠保障國家經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。同時保障冶金企業(yè)安全的管理方式是保障人員的作業(yè)安全，為企業(yè)的穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)做出突出的貢獻(xiàn)。因此對于冶金企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理的價值更為突出。

3 我國冶金企業(yè)安全管理模式現(xiàn)狀

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，我國的冶金企業(yè)也在逐漸進(jìn)步中改變自己的生產(chǎn)和經(jīng)營模式，當(dāng)然這些也就決定我國的冶金企業(yè)安全管理模式也要隨之變化，以輔助生產(chǎn)的順利進(jìn)行。雖然在我國冶金企業(yè)的歷史上出現(xiàn)過不同的管理模式。無論是依靠管理工作人員個人管理能力以及事故經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的以人為中心的傳統(tǒng)安全管理模式，還是以控制設(shè)備的不安全狀態(tài)作為安全管理工作的重點(diǎn)的以管理為中心的對象型安全管理模式都將重點(diǎn)落在安全防范上。然而，冶金企業(yè)的生產(chǎn)工作是一個過程，盡管所有的人都具備安全意識，工作程序和設(shè)備也都處于正常狀態(tài)，但是在這一過程中以全員教育、全面管理、全線預(yù)防為主的過程安全管理模式在冶金企業(yè)的安全管理過程中作用明顯，不容忽視，例如受到廣泛認(rèn)可的“0123安全管理模式”已經(jīng)被許多冶金企業(yè)應(yīng)用在標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的安全管理模式之中。

現(xiàn)代冶金企業(yè)的科技含量越來越高，機(jī)械化程度也日益提高，現(xiàn)代冶金企業(yè)更多地采用以系統(tǒng)安全分析、評價、風(fēng)險控制、應(yīng)急救援為核心的系統(tǒng)安全管理模式。冶金企業(yè)的發(fā)展和壯大需要系統(tǒng)安全作為保障。現(xiàn)代冶金企業(yè)的逐漸發(fā)展，文化建設(shè)已經(jīng)成為我國的冶金企業(yè)最為重視的組成部分，滲透了企業(yè)的影響力和凝聚力。文化安全管理模式是企業(yè)將以人為本的理念與現(xiàn)代管理科學(xué)融合，使安全文化作為企業(yè)的價值觀，滲透進(jìn)每一個員工的心理，使他們養(yǎng)成安全工作的習(xí)慣，將企業(yè)員工與設(shè)備以及工作環(huán)境處于安全管理的中心，實(shí)施全面性的安全管理。

4 冶金企業(yè)安全管理模式的創(chuàng)新策略

安全管理模式多種多樣，在冶金企業(yè)中的應(yīng)用情況也是大不相同。但是不管企業(yè)怎樣發(fā)展企業(yè)的安全管理模式都應(yīng)該做好防范并能及時地查缺補(bǔ)漏。冶金企業(yè)安全管理模式與時俱進(jìn)的策略。

4.1 轉(zhuǎn)變安全管理模式的改革思想

安全管理模式不是一成不變的，是需要隨著冶金企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模和安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行與時俱進(jìn)的改革的，是需要在現(xiàn)有的安全管理模式的技術(shù)上不斷調(diào)整和發(fā)展的。冶金企業(yè)無論是員工還是安全管理人員以及企業(yè)的經(jīng)營者都要在企業(yè)安全管理的過程在不斷改革，更要以改革的理念和思想要求自己。

4.2 企業(yè)開展危險預(yù)知活動

冶金企業(yè)的安全管理模式中定期地開展危險預(yù)知活動，以保障安全生產(chǎn)。企業(yè)危險預(yù)知活動需要對企業(yè)開展對員工危險預(yù)知事項(xiàng)進(jìn)行培訓(xùn)，并且在培訓(xùn)后定期組織工作前五分鐘對工作中可能遇到的危險如工作時間、定點(diǎn)、人員安排、現(xiàn)場狀況進(jìn)行危險因素模擬和預(yù)判，對預(yù)判信息制定相應(yīng)的控制措施制定。此外在活動中還應(yīng)該進(jìn)行潛在事故模式的分析，事故發(fā)生的原因分析；并將造成的傷害程度降低在最小范圍。企業(yè)開展危險預(yù)知活動的目的是以安全、省力、優(yōu)質(zhì)、高效為宗旨開展冶金生產(chǎn)工作。

4.3 定期實(shí)施隱患整改工作

冶金企業(yè)工程技術(shù)存在的安全隱患需要定期進(jìn)行整改，以排除安全隱患，達(dá)到安全要求。對于冶金企業(yè)而言，整改分為兩種，一種是一般的危險項(xiàng)目巡檢，保障安全裝置、日常工具的不良狀況得到改善，完善作業(yè)環(huán)境，以達(dá)到最佳狀態(tài)。另一種是重大缺失和缺陷的整改，雖然成本較高但是為了保障安全整改換掉老舊的工程技術(shù)和工藝，以確保企業(yè)長期發(fā)展。

4.4 保障安全檢查改革

安全檢查的目的是為了最大程度地保障冶金企業(yè)的人力物力財(cái)力。以早發(fā)現(xiàn)，早處理為原則，解決企業(yè)技術(shù)困難，改善企業(yè)的總體環(huán)境。企業(yè)安全檢查制度的改革需要不斷完善各級安全檢查的內(nèi)容和責(zé)任，對企業(yè)日產(chǎn)信息檢查，同時也要對企業(yè)檢查信息進(jìn)行分類處理和定期的查看，此外，保障安全檢查不僅需要體現(xiàn)在數(shù)量上，還應(yīng)該體現(xiàn)在質(zhì)量上。巡檢后根據(jù)情況制定應(yīng)有的措施，不僅能盡量避免安全問題的出現(xiàn)，減少傷亡，更能為企業(yè)創(chuàng)造利潤。

4.5 提高員工的安全意識，完善考評制度

企業(yè)安全管理不僅需要的是企業(yè)安全制度的約束，更需要企業(yè)中的員工具備安全工作意識和安全管理理念，從而與企業(yè)一起共同努力，避免不安全因素，同時也能與時俱進(jìn)完善自己。員工的安全素質(zhì)培養(yǎng)出來需要定期做培訓(xùn)外，還應(yīng)該完善以工區(qū)、車間為單位，進(jìn)行更為系統(tǒng)全面的安全考評，以考評分?jǐn)?shù)作為職工安全意識培養(yǎng)的評定標(biāo)準(zhǔn)，使員工適應(yīng)企業(yè)的安全管理模式。