郭宸杉

對于企業(yè)員工來說，工作不僅僅是個人理想和職業(yè)目標(biāo)的成就，也是獲得貨幣報酬的重要途徑之一。貨幣報酬與員工的生活水平和質(zhì)量息息相關(guān)，本文將著重對員工的工資及個人所得稅的繳納進(jìn)行簡要梳理。

一、企業(yè)員工工資的組成

《中華人民共和國個人所得稅法》①（以下簡稱《個人所得稅法》）及其實(shí)施條例②（以下簡稱《個稅條例》），工資是雇員參加工作的最直接的報酬和動力，也是雇員改善生活質(zhì)量、提高生活水平的主要收入來源。因此，工資對雇員而言非常重要。一般來說，工資的支付方式和頻率，可以由雇員和雇主在勞動合同中進(jìn)行約定，但這種約定不能違反我國《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。

需要注意的是，根據(jù)我國法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，雇主支付給雇員的下列費(fèi)用不屬于雇員的工資：社會福利費(fèi)用，如困難補(bǔ)助費(fèi)等；勞動保護(hù)費(fèi)用；按我國法律法規(guī)的規(guī)定不應(yīng)計(jì)入工資組成的費(fèi)用。

二、工資個稅繳納

當(dāng)雇員的工資總額（一般是月工資或年工資）達(dá)到我國法律法規(guī)規(guī)定的納稅標(biāo)準(zhǔn)時，雇員就有法律義務(wù)按自己的工資收入繳納個人所得稅。根據(jù)《個人所得稅法》第二條的規(guī)定，工資和薪金都屬于雇員需要繳納個稅的勞動收入，其中，工資首當(dāng)其沖，作為個人所得稅的納稅收入，只要達(dá)到繳納標(biāo)準(zhǔn)，就需要依法納稅。

三、津貼是否需要繳納個稅的問題

（一）一般津貼

針對工資組成中的津貼部分，一般來說員工出差津貼和餐補(bǔ)應(yīng)當(dāng)繳納個稅?！秱€人所得稅法》第八條對上述2.工資個稅繳納部分所提及的《個人所得稅法》第二條的范圍進(jìn)行了更加詳細(xì)的界定，第八條指出，雇員因勞動工作而獲得的津貼也屬于繳納個人所得稅的范疇。

（二）關(guān)于津貼的特殊規(guī)定

《個人所得稅法》第八條雖然規(guī)定了津貼應(yīng)當(dāng)屬于繳納個稅的收入之一，但同時國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》的通知③第二條第（二）款又對津貼單獨(dú)提出了規(guī)定，這一款指出，某些特殊津貼不屬于繳納個稅的收入，具體包括獨(dú)生子女的津貼、差旅津貼、誤餐津貼等等。

另外，上面提及的《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》并不能全文適用，這個規(guī)定為1994年國稅總局所出，在2016年被部分廢止④（稅率表及第13、15條廢止），但前述關(guān)于津貼的特殊規(guī)定依然現(xiàn)行有效。

四、個人所得稅計(jì)算方法

根據(jù)《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》⑤（中華人民共和國主席令第四十八號）（以下簡稱《決定》）以及《國家稅務(wù)總局關(guān)于貫徹執(zhí)行修改后的個人所得稅法有關(guān)問題的公告》⑥，我國開始適用個稅7級超額累進(jìn)個人所得稅稅率表，工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用三千五百元后的余額（即“全月應(yīng)納稅所得額”），為應(yīng)納稅所得額。

針對此次改革，凡是在2011年9月1日以后（包括2011年9月1日當(dāng)天）實(shí)際取得獲得的工資、薪金所得，均應(yīng)按照《決定》以及《公告》所修改的7級超額累進(jìn)個人所得稅稅率表計(jì)算個人所得稅；而對于2011年9月1日前（不含當(dāng)天）實(shí)際獲得的工資、薪金所得，無論個稅稅金是否在2011年9月1日以后入庫，均應(yīng)按照《決定》修改前的稅率計(jì)算表，計(jì)算繳納個人所得稅。

計(jì)算公式：應(yīng)納稅所得額=工資薪金所得-3500

應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)

7級個人所得稅稅率表（工資、薪金所得適用）

五、對于在外商投資企業(yè)工作的中方人員以及外籍員工的特殊規(guī)定

在實(shí)踐中，除了中國企業(yè)及中方員工之外，隨著國際經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國境內(nèi)出現(xiàn)更多的外企、外商投資企業(yè)、駐華辦事處等機(jī)構(gòu)。針對這些機(jī)構(gòu)中工作的人員，我國法律專門作出了特殊規(guī)定：

（1）對于上述企業(yè)中的中方人員，應(yīng)當(dāng)對其工資收入全額征收個人所得稅；如此情況下的中方人員屬于派遣人員，工資由實(shí)際用人單位和派遣單位兩方支付的，那么兩方單位均應(yīng)按照《稅法》第八條的規(guī)定，為中方人員代扣代繳個稅。

（2）對于上述企業(yè)中的外籍員工，以及雖然工作在境外、但在中國境內(nèi)有住所的個人，均需要繳納個人所得稅；但不同的是，此處外籍員工、外籍專家及個人所享受的個稅起征點(diǎn)不同，也就是說他們的應(yīng)納稅所得額在正常計(jì)算公式的基礎(chǔ)上再減去1300元。此情況下的個稅計(jì)算公式如下：

外籍人員計(jì)算公式：

應(yīng)納稅所得額=工資薪金所得-3500-1300

應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)

注釋：

①《中華人民共和國個人所得稅法（2011修訂）》[主席令第四十八號]-全國人民代表大會常務(wù)委員會.

②《中華人民共和國個人所得稅法實(shí)施條例（2011修訂）》[國務(wù)院令第六百號]–國務(wù)院.

③《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》國稅發(fā)[1994]089號.

④《關(guān)于公布全文廢止和部分條款廢止的稅務(wù)部門規(guī)章目錄的決定》國家稅務(wù)總局令第40號.

⑤《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》[主席令第四十八號].

⑥《國家稅務(wù)總局關(guān)于貫徹執(zhí)行修改后的個人所得稅法有關(guān)問題的公告》國家稅務(wù)總局公告[2011]46號.