2013年，第七屆東校家委會主任選舉中，米曉軍高票勝出，從此開啟了被王瑋航真誠贊譽為“‘米王’組合，鉆石搭檔”的時代。

米曉軍在校園里更常聽到的稱呼是“米爸”。這位長相和氣、笑容滿面的爸爸從出現(xiàn)伊始就備受關注?！鞍嗉壐傔x時，上去八九個全是媽媽，等我上去就一句話，‘我是一個全職爸爸，有時間、有熱情，也愿意為大家服務’。”眾人一聽，還有全職爸爸，掌聲雷動，高票當選。

2015年，由于威信很高，大家一致推舉米爸連任。為此，家委會還修改了章程，去掉了家委會主任不得連任的規(guī)定。如今，卸任后的米爸，依然是家委會委員，同時還是東校的顧問和東校家委會的顧問。

米爸接過家委會主任的時候，家委會對自己的角色定位、工作思路都顯得有些混亂，家委會運作正處在一個低谷。為了不辜負家長們的信任，米爸唯有全力以赴。

“記得有一次過年，一位老師打電話問我在干嘛，我說正在想家委會的事，他問想什么呢？我說想家委會的現(xiàn)狀與未來?！贝搜圆惶摚装衷谑聵I(yè)和企業(yè)單位都工作過，當過設計研究所所長，自己也創(chuàng)立過公司，深深知道一個機構要想運轉順暢，必須目標明確、架構清晰、分工細致、團隊協(xié)作。

通過與王瑋航不斷交流，以及對家校合作現(xiàn)狀的梳理，他清晰了家委會的定位和發(fā)展方向。

米爸明白，目前家委會最大的痛點是團隊問題。一所幾千人的學校，光靠家委會有限的幾個人，是無法做事情的，因此，一定要盡可能多地團結家長。米爸把突破口選在了家長社團，搞了很多個家長社團，作為凝聚家長的平臺，讓大家在一起唱歌、跳舞、踢足球、打乒乓球，在分享各種共同興趣愛好的過程中融洽感情?！安灰】催@些工作，幾十年前中國和美國打破外交僵局還是從乒乓球入手的呢！”

很快，不管孩子同班不同班，同屆不同屆，家長們都關系親密起來。家委會的團隊成員也得以擴充。

與此同時，米爸對家委會進行了定位上的調整，從以前對學校強調 “監(jiān)督”，轉變?yōu)閺娬{“支持和配合”。在米爸看來，家委會取得重大的發(fā)展，這是個非常重要的思路轉變。

“監(jiān)督這個思路是行不通的，體制內的學校憑什么受你監(jiān)督？弄個人天天在后面監(jiān)督，誰也不舒服，誰也不會接受。家長提供資源，給學校提供幫助，學校才會真心接受，反而在無形中發(fā)揮了參與和監(jiān)督的作用。監(jiān)督達不到的目的，可以通過支持來解決?！泵装直硎?，“當所有的問題都是我們共同的問題，我們一起面對、共同參與，以合作替代監(jiān)督，效果往往更好了?！?/p>