吳曉東

摘 要：伴隨著我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新發(fā)展的格局變化，國有企業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實(shí)壓力很大程度上決定了其加強(qiáng)思想政治教育、培養(yǎng)思想政治工作意識(shí)的重要性。同時(shí)，隨著國有企業(yè)的經(jīng)營壓力變大，為了保障其現(xiàn)實(shí)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)經(jīng)營為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)提供新的發(fā)展動(dòng)力，就必須堅(jiān)定不移的做好思想政治思想工作，保證國企職工的思想可靠性和先進(jìn)性。本文就目前國企職工的思想政治工作中存在的問題進(jìn)行了總結(jié)，并針對(duì)性的提出了對(duì)策建議。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治教育；思考

伴隨著我國新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)增速下滑，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)面臨重大調(diào)整的中國經(jīng)濟(jì)并非不行了，而是進(jìn)入全新的常態(tài)化發(fā)展模式，同時(shí)，這也是新時(shí)期的常態(tài)化經(jīng)濟(jì)與眾不同的地方。而國有企業(yè)作為我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中重要的組成部分在新時(shí)期的工作中首先要考慮的不是如何完成產(chǎn)量和效益的增長，而是如何向“新常態(tài)”轉(zhuǎn)型，在轉(zhuǎn)型的調(diào)整過程中對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育是與經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展具有密切聯(lián)系的環(huán)節(jié)，因而在新時(shí)期對(duì)國有企業(yè)職工思想政治教育進(jìn)行研究和深入的思考有助于國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，這也是本文要研究的重點(diǎn)所在。

1 適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的要求，推動(dòng)黨思想政治工作的建設(shè)

對(duì)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的認(rèn)識(shí)決定了之后的工作如何把握黨的工作核心和國企思想政治教育工作的相關(guān)原則。

首先，要強(qiáng)化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。新經(jīng)濟(jì)下，國企的轉(zhuǎn)型升級(jí)將進(jìn)一步圍繞方向問題進(jìn)行。這就要求國企黨委深刻貫徹落實(shí)黨中央和國務(wù)院在十八大以及政府工作會(huì)議上提出的進(jìn)行班組教育、“三會(huì)一課”等重要提法，同時(shí)深入了解國家對(duì)供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革的現(xiàn)實(shí)意義，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部自覺加深覺悟，完善先進(jìn)性建設(shè)。并寄希望于企業(yè)員工都能在實(shí)際工作過程中養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)和終生學(xué)習(xí)的意識(shí)。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，團(tuán)結(jié)群眾，發(fā)揮群眾作用實(shí)現(xiàn)更大價(jià)值。

其次，要強(qiáng)化組織的作用，建立創(chuàng)新型黨組織，以理論建設(shè)為支撐的黨組織更好的推進(jìn)職工思想政治教育的現(xiàn)實(shí)發(fā)展。國企作為我國經(jīng)濟(jì)重要的組成部分，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)過程中要不斷的發(fā)揮其帶動(dòng)作用，要通過創(chuàng)新型黨組織的建設(shè)，提高職工的思想水平和政治覺悟。同時(shí)轉(zhuǎn)變職工對(duì)思想政治工作的固有看法，增添思想政治工作的吸引力。目前，我國國有企業(yè)相比合資企業(yè)和股份制私有企業(yè)的創(chuàng)新能力和活力略有不足，為此，應(yīng)該更加注重在實(shí)際工作過程中對(duì)技術(shù)創(chuàng)新和工作方法創(chuàng)新的鼓勵(lì)和支持。新常態(tài)經(jīng)濟(jì)也是創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)，為此，黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)創(chuàng)新，并通過體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、工作方法創(chuàng)新等多種創(chuàng)新方法完善新常態(tài)下國有企業(yè)的發(fā)展思路。引導(dǎo)差異化、體系化發(fā)展，在實(shí)際工作過程中不斷適應(yīng)新常態(tài)。

最后，要正視企業(yè)在現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)體制下面臨的發(fā)展問題，比如產(chǎn)能過剩和經(jīng)濟(jì)效益下降的問題，這是新舊常態(tài)轉(zhuǎn)變的過程中必然要具有的陣痛期，在這個(gè)時(shí)候，企業(yè)要明確團(tuán)結(jié)基層群眾的作用，依靠群眾職工完成企業(yè)在過渡期的轉(zhuǎn)型，這就意味著充分發(fā)揮基層黨組織的服務(wù)功能，服務(wù)困難群眾，尊重普通群眾，依賴全體群眾。鼓勵(lì)職工群眾加入到發(fā)揮先鋒模范作用的行列中去，展現(xiàn)基層黨組織的生命活力和建設(shè)能力。同時(shí)，基層黨組織成員，特別是黨員們要注意充分發(fā)揮模范帶頭作用，在培育社會(huì)主義新風(fēng)尚的路途上發(fā)揮自己應(yīng)有的作用，積極地宣傳黨中央的建設(shè)理念和思想政治教育想做法，完善對(duì)職工的教育。

2 把握建設(shè)需求，加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)

在進(jìn)行思想政治工作時(shí)結(jié)合國有企業(yè)特有的工作思路和邏輯針對(duì)性的開展宣傳和教育，針對(duì)不同部門工作的各自情況推行了小組學(xué)習(xí)制，即各部門人員需要不斷總結(jié)日常工作并進(jìn)行相應(yīng)的匯報(bào)，小組設(shè)組長對(duì)組員的工作狀態(tài)和思想狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)督，而每個(gè)不同的小組的組長最終由企業(yè)或部門的統(tǒng)一教育實(shí)踐會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí)、匯報(bào)，形成下級(jí)問題反饋到上級(jí)，上級(jí)的指示也依次返回下級(jí)的序貫式工作方法，加強(qiáng)上下級(jí)單位的積極聯(lián)系，破除信息閉塞的問題。做到對(duì)國有企業(yè)不同崗位工作人員思想意識(shí)狀況的全接觸。敦促有問題解決問題，沒問題提高認(rèn)識(shí)的事實(shí)工作方法，杜絕思想意識(shí)不高、認(rèn)識(shí)不清的人員在重要崗位工作；減少行動(dòng)能力不強(qiáng)、政治覺悟不夠的人員走上管理崗位；發(fā)展思想意識(shí)清晰、工作能力良好的人員更加接近組織；以此三個(gè)步驟完成對(duì)企業(yè)思想政治工作總方針以及企業(yè)文化的貫徹與踐行，保證企業(yè)職工團(tuán)隊(duì)的高度純潔、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力突出，最終在國有企業(yè)內(nèi)部管理工作中形成良好的對(duì)于“思想意識(shí)促發(fā)展、發(fā)展格局鑄輝煌”目標(biāo)的執(zhí)行能力，幫助國企職工的思想政治水平在現(xiàn)實(shí)發(fā)展的過程中不斷走向高峰，增加國企職工隊(duì)伍整體思想水平，在實(shí)際的工作崗位及具體的工作任務(wù)中能夠?qū)崿F(xiàn)以基本的思想政治理念作為指引完善工作、提升績效，促進(jìn)企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展。

3 總結(jié)

綜上所述，目前國有企業(yè)職工的思想政治工作水平尚存在一定的問題，對(duì)國家基本方針政策和思想政治工作的相關(guān)決策還無法準(zhǔn)確貫徹。通過本文的研究相信會(huì)對(duì)國企職工的實(shí)際學(xué)習(xí)產(chǎn)生較好的影響。同時(shí)，國有企業(yè)的思想政治工作研究也是一個(gè)社會(huì)學(xué)范疇，針對(duì)這一實(shí)際課題進(jìn)行的研究可以用來指導(dǎo)相應(yīng)國有企業(yè)在思想政治工作的建設(shè)上更上一層樓，如此看來加強(qiáng)國有企業(yè)職工的思想政治教育工作，提升他們的政治覺悟和思想意識(shí)，對(duì)保證基層工作的順利完成具有重要意義，同時(shí)對(duì)于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和發(fā)展具有重要影響和突出貢獻(xiàn)。

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