畢奎奎
(山東理工大學(xué),山東淄博 255000)
時間管理是關(guān)注于協(xié)調(diào)組織中各類資源在時間線上的協(xié)調(diào),其目的就是協(xié)調(diào)好各類資源,在短時間之內(nèi)做更多的事情,提高效率,達到生活、工作、家庭等各方面的平衡。在學(xué)校傳統(tǒng)的教育中,學(xué)校從來沒有正式地教授或輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)有關(guān)時間管理的理論和技巧。大學(xué)生在進入大學(xué)后,對于大量的自由時間,無從安排。但時間緊急、任務(wù)多時又不會妥善利用和安排,常常是前半學(xué)期閑得要命,臨近期末則緊張焦慮,主要原因都是因為大學(xué)生缺乏時間管理的觀念、意識以及時間管理的技巧。因此,教會學(xué)生時間管理,是學(xué)生能否進行自主管理、自我達成目標(biāo)的關(guān)鍵因素。
本次研究通過設(shè)計調(diào)查問卷,采用問卷調(diào)查及訪談的方式,對山東某高校不同年級不同專業(yè)的學(xué)生一周內(nèi)課余時間分配情況進行調(diào)查,統(tǒng)計結(jié)果如表1所示(本表格中時間的單位是小時)。
從調(diào)查結(jié)果上看,學(xué)生在課余時間用于純休息的時間要遠遠多于用于其他事項上的時間,其次占用課余時間較多的是自習(xí)、消遣外出、參加校園文化活動及學(xué)生組織的工作,占用課余時間最少的衛(wèi)生清理和兼職。詳見圖1。
圖1 各項活動占用課余時間比例
在相對充裕的課余時間面前,初入大學(xué)校門的學(xué)生們在“受寵若驚”之余,更顯“手足無措”。于是,休息和消遣外出成了大部分同學(xué)課余時間的主旋律,共占到課余時間的44%,休息消遣之余,用于自習(xí)鞏固提升學(xué)業(yè)知識的時間占到了18%,居各項目占用課余時間第二位,說明學(xué)生們的學(xué)習(xí)意識還比較強,除此之外,大學(xué)里豐富的校園文化活動和各級學(xué)生組織也吸引了不少學(xué)生熱衷于此,有一批學(xué)生在課余時間奔波于各會場或者活動現(xiàn)場,另外,參加體育活動健身運動、清理衛(wèi)生及兼職也是有些同學(xué)課余時間的一部分項目。
從時間分配方面看,很多大學(xué)生并沒有深刻認識到大學(xué)生的第一要務(wù)是什么,在時間分配方面也很難平衡學(xué)業(yè)與其他活動的時間,大部分學(xué)生難以區(qū)分大學(xué)生生活中各類事情的輕重緩急,也就難以對課余時間進行正確的分配。
表1 山東某高校學(xué)生一周課余時間分配情況表
就調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果看,大學(xué)生的課余時間被諸多浪費。浪費的原因有主觀和客觀兩大方面。這里,我們來分析一下浪費時間的主觀原因,因為這是一切的根源。
我們目前的教育制度中非常缺乏時間管理、自我管理方面的系統(tǒng)教育和引導(dǎo),進入大學(xué)以后,面對大量可供自由支配的課余時間,不知所措,甚至恣意揮霍。
從調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果分析,有的學(xué)生安排了課余時間,卻缺乏科學(xué)、合理性的規(guī)劃,導(dǎo)致行事作風(fēng)拖沓,“瞧不上”零散時間,在學(xué)校排定的課程時間之外,有些時間段是分散的、零碎的,很多學(xué)生不會合理規(guī)劃這部分零散時間,認為不是整塊時間,沒有用之做有利于提高自己的事情,而是消磨時光了,久而久之,課余時間就“無為”了。
就訪談結(jié)果分析,大部分的大學(xué)生對時間管理有基本了解,但是在大學(xué)生活中的相對自由寬松的環(huán)境下,沒有父母的時時提醒,也沒有教師的日日督促,面對大量的學(xué)習(xí)任務(wù),動力不足,往往計劃不當(dāng)或者缺乏計劃,導(dǎo)致混沌度日,做事有頭無尾。
大學(xué)生中的“手機控”“低頭族”越來越多,處處可見,除學(xué)習(xí)、工作、活動需要外,大部分是娛樂消遣,“玩手機”占用了大量時間,甚至是課堂與休息時間。
作為大學(xué)生,在大學(xué)期間能否充實提高完善自己,關(guān)鍵就是看時間分配和利用的效果,否則,有再好的規(guī)劃和目標(biāo),但是缺乏時間管理的能力,沒有科學(xué)合理的利用時間,那規(guī)劃也會是“空中樓閣”。
主觀內(nèi)因決定事物發(fā)展的方向,分析大學(xué)生課余時間利用不善的原因,其根本在于缺乏時間管理的意識。
強化大學(xué)生時間管理的意識,對于高校教育者來說,主題班會是重要途徑。通過生動的主題班會設(shè)計,充分發(fā)揮學(xué)生主體作用,融趣味、教育、實踐性于一體,有效地激發(fā)學(xué)生時間管理的意識。
缺失目標(biāo)指導(dǎo)下的計劃,必然出現(xiàn)混沌度日的現(xiàn)象。從有明確升學(xué)目標(biāo)的高中進入到大學(xué)校園,發(fā)展目標(biāo)不再一致和具體。根據(jù)自身情況,分析自身特點,制訂符合自己發(fā)展需要的生涯規(guī)劃,并在大學(xué)生涯規(guī)劃目標(biāo)的指導(dǎo)下,制定課余時間分配計劃表,將有效地提高時間管理的能力。
時間管理的精髓即在于分清輕重緩急,設(shè)定優(yōu)先順序。讓自己始終做最重要的事情。
(1)確定主次。在確定每一天具體做什么之前,要問自己三個問題:①我需要做什么?明確那些非做不可,又必須自己親自做的事情。②什么能給我最高回報?人們應(yīng)該把時間和精力集中在能給自己最高回報的事情上,即所謂“揚己所長”。③什么能給我們最大的滿足感?在能給自己帶來最高回報的事情中,優(yōu)先安排能給自己帶來滿足感和快樂的事情。
(2)把重要事情擺在第一位。根據(jù)輕重緩急開始行動根據(jù)事情的優(yōu)先程度來安排先后順序的:每天開始都有一張優(yōu)先表,在時間管理學(xué)上有一個“優(yōu)先矩陣”如圖2所示,可以用來幫助確定最需要做的事:
M 重要又緊急
M 重要但不緊急
M 不重要但緊急
M 不重要又不緊急
這也就是時間“四象限法”,是美國的管理學(xué)家科維提出的一個時間管理的理論,把工作按照重要和緊急兩個不同的程度進行了劃分,基本上可以分為四個“象限”:既緊急又重要(如作業(yè)等)、重要但不緊急(如建立人際關(guān)系、制訂備考計劃等)、緊急但不重要(如電話鈴聲、不速之客、臨時會議、臨時學(xué)生活動等)、既不緊急也不重要(如上網(wǎng)、閑談、健身、追劇等)。
圖2 “時間管理四象限”圖
人創(chuàng)造環(huán)境,環(huán)境同樣塑造人。不論是宿舍、班級還是學(xué)校,只要有人能很好地安排課余時間,就能帶動一群人。因此,高校的學(xué)習(xí)氛圍、校園風(fēng)氣直接影響著大學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。在大學(xué)生過度依賴手機的今天,為大學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍、營造良好的課余文化氛圍,讓大學(xué)生積極投入、參與到課余時間的自我發(fā)展和提高中,通過富有實效的教育活動,將大學(xué)生從“低頭族”“手機依賴癥”中解脫出來。