【摘 要】針對經(jīng)濟責任審計與財務收支審計，進行了對比分析，提出了結合應用兩種審計方法的策略。通過將年度審計納入計劃性措施中、領導干部積極配合、拓展延伸審計內(nèi)容等措施，創(chuàng)新審計系統(tǒng)，推動社會主義經(jīng)濟建設發(fā)展，做到公平、公正、公開審計。

【關鍵詞】經(jīng)濟責任審計；財務收支審計；公平性；公正性

新時期，社會主義市場經(jīng)濟快速發(fā)展，組織發(fā)展迎來了更多的發(fā)展機遇，同時也面臨著更多的挑戰(zhàn)。市場規(guī)模的不斷擴大，組織創(chuàng)造的經(jīng)濟效益和社會效益不斷增加，經(jīng)濟責任審計范圍不斷擴大，審計工作開展的難度不斷增加。為推動組織可持續(xù)發(fā)展，結合應用經(jīng)濟責任審計與財務收支審計，有著必要性。

一、經(jīng)濟責任審計與財務收支審計相同點

1.根本性質(zhì)相同

從審計業(yè)務類型角度來說，分為經(jīng)濟責任審計與財務收支審計，二者的根本性質(zhì)相同。在具體工作中，審計工作人員通過審查財務資料，保證數(shù)據(jù)信息的真實性后，再開展審計報告編制，開展審計評估。做好審計工作，能夠規(guī)范領導行為，了解組織經(jīng)濟發(fā)展情況，準確評價組織財務報表。

2.基本方法相同

從工作方法角度來說，開展審計工作，主要是調(diào)查財務收支情況，根據(jù)審計指標，開展財務報表檢查工作。透過財務報表，獲得凈收入和利潤總額等財務信息。開展經(jīng)濟責任審計以及財務收支審計工作，通常采用抽樣調(diào)查法以及對比分析法等。通過召開內(nèi)部會議以及財務匯報等渠道，開展日常調(diào)查工作。

3.法定程序相同

為全面規(guī)范審計業(yè)務，發(fā)揮審計工作的作用，國家對企業(yè)以及事業(yè)單位的審計業(yè)務流程，做了明確了規(guī)定。一般情況下，審計流程如下：（1）結合審計工作內(nèi)容，準備審計方案；（2）執(zhí)行審計方案；（3）撰寫審計報告等。開展審計業(yè)務，必須要遵循國家規(guī)定，保證審計流程的規(guī)范性以及科學性、合法性?；谥贫纫?guī)定下，開展審計工作，有利于提高業(yè)務管理水平。

4.監(jiān)察規(guī)則相同

對上述審計工作，開展監(jiān)察工作時，要嚴格遵循公正原則。其中，經(jīng)濟責任審計是以領導層為對象，規(guī)范其行為。若審計失責，極易引發(fā)貪污腐敗問題。而財務收支審計是以企業(yè)以及事業(yè)單位為對象，影響著組織發(fā)展。若監(jiān)察不力，難以輔助企業(yè)預測市場發(fā)展。因此，開展審計業(yè)務，都需要遵循監(jiān)察規(guī)則。

二、經(jīng)濟責任審計與財務收支審計不同點

雖然經(jīng)濟責任審計與財務收支審計有著諸多相同點，但不代表二者為相同的審計業(yè)務，存在著一定的差異，具體如下表所示。經(jīng)濟責任審計業(yè)務與財務收支審計業(yè)務覆蓋面不同，若能夠結合應用，可有效提升審計工作開展的效率和質(zhì)量，一方面，規(guī)范領導干部的行為，使其能夠充分發(fā)揮自身的作用，落實崗位職責，減少貪污腐敗的發(fā)生；另一方面，還能夠為組織發(fā)展決策，提供有力的數(shù)據(jù)信息，提高審計工作的效率。

三、經(jīng)濟責任審計與財務收支審計結合應用策略

1.將年度審計納入計劃性措施

通常情況下，在年初時，組織會制定年度審計工作計劃，安排部署全年的審計工作計劃，具體包括審計項目和業(yè)務時間安排等。多數(shù)組織未將經(jīng)濟責任年度審計，納入到組織粘度計劃，因為經(jīng)濟責任審計業(yè)務具有突發(fā)性以及偶然性，難以和年度計劃的實施相統(tǒng)一，難以將此項業(yè)務融合到年度審計工作計劃。在此情況下，審計工作的開展，難以有效利用各類資源，工作效率低下。對于此問題，結合應用經(jīng)濟責任審計與財務收支審計。具體實踐中，若將經(jīng)濟責任審計業(yè)務，納入到財務收支審計工作計劃中，受組織部門委托，開展經(jīng)濟責任審計工作，采取審計財務收支的情況，能夠減少審計資源投入。審計工作開展形成的報告，留作日后經(jīng)濟責任審計工作開展依據(jù)，進而避免重復審計。

2.提高審計工作效率

一般來說，當領導離任后，要開展經(jīng)濟責任審計。在具體工作中，對其在職期間單位發(fā)生的各類經(jīng)濟活動以及其他事項，開展審計工作。因為領導任職的時間長短差異，因此審計內(nèi)容差異，制定審計工作計劃時，難以實現(xiàn)確定審計工作方案。若領導離職很長一段時間后，再開展審計，則難以保證審計報告的實效性，因此要盡快完成審計工作。實際上，經(jīng)濟責任審計與財務收支審計內(nèi)容，存在著交叉部分，在年度財務收支審計內(nèi)容中，涉及到部分經(jīng)濟責任審計內(nèi)容?；诖?，通過提高財務收支審計工作效率，確保審計內(nèi)容的真實性以及準確性，進而提高經(jīng)濟責任審計業(yè)務開展的效率。保證財務收支審計信息的準確性，直接為經(jīng)濟責任審計工作提供資料。

3.領導干部的配合

若想提升經(jīng)濟責任審計與財務收支審計結合應用的效果，需要領導干部的積極配合。在職的領導干部，要大力支持審計工作的開展，積極配合各項審計工作，使得審計工作能夠順利開展。當離職后，領導干部要積極配合相關審計工作人員，配合開展經(jīng)濟責任審計。若發(fā)現(xiàn)存在失責的情況，要按照國家相關法律法規(guī)，承擔相應的責任。繼任領導從站在組織長遠發(fā)展的高度，肩負起整改工作責任。結合單位實際情況，確定主管領導以及責任部門等，全面落實各項問題整改工作。除此之外，要做好問題分析，明確問題發(fā)生的具體原因，吸取經(jīng)驗教訓，避免發(fā)生此類錯誤。

4.深化審計內(nèi)容

從當前實際情況來說，經(jīng)濟責任審計與財務收支審計的結合應用程度不夠，在部分業(yè)務中，未能實現(xiàn)深度結合?；诖?，要注重拓展審計內(nèi)容，優(yōu)化審計工作模式，做好各項審計工作。在具體實踐的過程中，從被審計單位的經(jīng)濟業(yè)務活動以及資金走向等方面入手，注重資源利用問題和重大經(jīng)濟決策問題等。在部分區(qū)域建立試點，推動領導干部離任經(jīng)濟事項交接以及年度履行經(jīng)濟責任情況，做好領導干部交接環(huán)節(jié)的各項審計工作。

5.增強綜合審計力度

新形勢下，為了提高審計工作質(zhì)量，要注重審計隊伍建設工作。積極組織審計人員，認真學習中央文件精神，增強其對審計工作重要性的認識。在具體工作中，要突出工作重點，圍繞重點領域，比如公款消費，將其納入到審計項目中，通過財政預算執(zhí)行審計以及經(jīng)濟責任審計等工作，強化審計力度，進而保證領導干部隊伍廉潔清政。除此之外，審計工作人員要積極創(chuàng)新審計工作手段，強化對隱蔽行為的審計能力，以便于及時發(fā)現(xiàn)問題，高效處理問題。

四、結束語

綜上所述，通過對比分析經(jīng)濟責任審計與財務收支審計的差異，明確審計工作的相同點和不同點，認為結合應用兩種審計手段，對提升綜合審計工作水平，有著積極的作用?；诖耍岢隽私?jīng)濟責任審計與財務收支審計結合應用的策略。

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作者簡介：

曹銘珺（1988—），女，漢族，湖南沅江人，助理會計師，研究生，主要從事會計工作。