□ 文/李彪

當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和企業(yè)內(nèi)部體制改革的深入，員工思想觀念多元化趨向日漸明顯，企業(yè)思想政治工作如何針對(duì)新情況、新實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，是擺在思想政治工作者面前的一個(gè)重要課題。企業(yè)思想政治工作的重要任務(wù)就是要統(tǒng)一思想，凝聚人心，為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，提供有力的思想保障，從而確保企業(yè)高速有效的發(fā)展。

一、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題

一是思想政治工作地位不明、概念不清和責(zé)任不到位。黨的工作重心轉(zhuǎn)移到以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心后，有些企業(yè)對(duì)企業(yè)思想政治工作應(yīng)該處于什么地位，抓思想政治工作還有沒(méi)有用處；對(duì)什么是新時(shí)期思想政治工作，新時(shí)期思想政治工作包括哪些內(nèi)容等，理解不透，認(rèn)識(shí)不清，產(chǎn)生了誤區(qū)。二是思想政治工作缺乏思想政治性、預(yù)見性和前瞻性。有些企業(yè)的管理層對(duì)企業(yè)思想政治工作的思想政治性問(wèn)題認(rèn)識(shí)模糊和意識(shí)淡化，認(rèn)為企業(yè)思想政治工作主要還得靠物質(zhì)刺激，沒(méi)有必要說(shuō)服教育、引導(dǎo)滲透，因而開會(huì)只講行政工作，不講思想政治內(nèi)容；對(duì)企業(yè)一定階段、一定時(shí)期勞動(dòng)者思想方面可能出現(xiàn)的問(wèn)題，不能全面深入的進(jìn)行分析，找出矛盾的焦點(diǎn)，抓住關(guān)鍵的問(wèn)題，捕捉苗頭性的傾向，制定切實(shí)可行的方法和措施來(lái)化解矛盾和理順?biāo)枷肭榫w。三是思想政治工作的方式方法、活動(dòng)載體單向、單純和單調(diào)。目前有些企業(yè)思想政治工作還基本上沿用上級(jí)開大會(huì)，下級(jí)開小會(huì)，層層開會(huì)；上級(jí)下達(dá)任務(wù)，下級(jí)執(zhí)行任務(wù)，層層布置任務(wù)；指示講話多，會(huì)議文件多，檢查材料多，達(dá)標(biāo)評(píng)比多的收發(fā)室、傳話筒式的老套路。思想政治工作缺乏應(yīng)有的感染力、滲透力、說(shuō)服力、感召力和親和力，使有些勞動(dòng)者覺(jué)得思想政治工作枯燥乏味，沒(méi)有興趣，進(jìn)而厭煩，甚至成了一種負(fù)擔(dān)。四是思想政治工作人員的素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。有些政工人員特別是行政管理人員的素質(zhì)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到思想政治工作的要求，對(duì)思想政治工作規(guī)律認(rèn)識(shí)較為膚淺，觀念更新較慢，政治水平較低，工作能力較差，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，習(xí)慣于用舊框框認(rèn)識(shí)事物，用傳統(tǒng)的思維分析新情況，用老辦法解決新問(wèn)題，使思想政治工作“生命線”的作用不能很好的發(fā)揮。

二、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作方法舉措

（一）不斷完善思想政治工作機(jī)制。要保持企業(yè)穩(wěn)定，要統(tǒng)一思想，要凝聚人心，鼓舞士氣，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性都離不開思想政治工作，在堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的時(shí)候，必須重視思想政治工作，重視精神文明建設(shè)，這樣才能保證企業(yè)的持續(xù)增長(zhǎng)。

一是要建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，企業(yè)管理者優(yōu)良的思想作風(fēng)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和廉潔公正的品德，對(duì)員工具有強(qiáng)大的感染和教育作用。二是關(guān)懷激勵(lì)。企業(yè)管理者對(duì)員工要持關(guān)懷態(tài)度，做到經(jīng)常與員工談心傾聽他們的意見和要求，幫助員工解決思想上、工作上和生活上的實(shí)際困難，以此激發(fā)員工的積極性。三是支持激勵(lì)。要求企業(yè)管理者尊重員工的人格尊嚴(yán)，保護(hù)他們的積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)還要給予充分信任，積極創(chuàng)造條件，給他們施展才華的機(jī)會(huì)，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。四是建立責(zé)任機(jī)制，實(shí)行工作到人、責(zé)任到人的政治工作責(zé)任制，針對(duì)企業(yè)的特點(diǎn)，安排具體的政工人員具體負(fù)責(zé)相關(guān)的項(xiàng)目部、管理處和員工個(gè)人，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都有政工人員的身影，保證所負(fù)責(zé)的政治思想工作真正落實(shí)。五是要形成保障機(jī)制，從行政上撥款，保證思想政治工作在人力、物力、財(cái)力上得到有效保障。六是要不斷提高政工人員的素質(zhì)。政工干部的政治思想素質(zhì)是其履行職能、發(fā)揮作用的前提和基礎(chǔ)。企業(yè)要緊密結(jié)合實(shí)際，把政工干部政治思想教育作為重要任務(wù)來(lái)抓，要加強(qiáng)理論政策教育、理想信念教育、黨章黨性教育、艱苦奮斗教育，通過(guò)有計(jì)劃、有步驟地開展多種形式的主題教育活動(dòng)，為政工人員奠定良好的思想基礎(chǔ)，使政工干部在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

（二）不斷創(chuàng)新和探索新內(nèi)容、新方法和新途徑。一是開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)教育，堅(jiān)定廣大勞動(dòng)者走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的信念。二是開展社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義和集體主義教育，引導(dǎo)廣大勞動(dòng)者樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，把個(gè)人的理想信念融入到全體人民的共同理想之中，把個(gè)人的奮斗融入到為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和企業(yè)改革發(fā)展的奮斗之中。三是開展民族精神和企業(yè)精神教育，不斷激發(fā)勞動(dòng)者的民族志氣和與企業(yè)同生死共命運(yùn)的崇高品格，幫助他們?cè)诓粩鄬?shí)現(xiàn)自身利益的同時(shí)，把個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益正確地統(tǒng)一起來(lái)。四是開展與企業(yè)改革發(fā)展有關(guān)的形勢(shì)任務(wù)和政策教育，使勞動(dòng)者經(jīng)常了解黨和國(guó)家的方針政策，了解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，了解企業(yè)所面臨的處境和困難，自覺(jué)關(guān)心企業(yè)發(fā)展，主動(dòng)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，為企業(yè)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

思想政治工作要避免形式主義，要緊緊圍繞企業(yè)各個(gè)時(shí)期的不同任務(wù)和不同時(shí)期員工的思想情況選擇工作的切入點(diǎn)，針對(duì)員工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題，把思想政治工作“虛功”實(shí)做，要見實(shí)效，要做到“入耳、入腦、入心”。因此，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作要不斷改進(jìn)工作方法。一要通過(guò)創(chuàng)新載體，豐富形式。企業(yè)思想政治工作擔(dān)負(fù)著科學(xué)發(fā)展觀、職業(yè)道德、形勢(shì)任務(wù)等內(nèi)容的宣傳教育任務(wù)，要用鮮活的事實(shí)解釋不易理解的概念，使員工容易接受； 要把符合企業(yè)發(fā)展需要的導(dǎo)向體現(xiàn)于豐富的活動(dòng)，讓員工在參與中感知； 尤其要發(fā)揮域網(wǎng)的作用，不斷擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)政工的開放性。二要根據(jù)員工知識(shí)結(jié)構(gòu)、期望訴求、社會(huì)關(guān)系等的不同，采用不同的工作方法。加強(qiáng)當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的思考應(yīng)尊重和利用員工的特點(diǎn)，在認(rèn)真分析和把握的基礎(chǔ)上，具體問(wèn)題具體分析，努力提高思想政治工作的針對(duì)性。三要注重人文關(guān)懷。面對(duì)企業(yè)體制機(jī)制改革和利益格局的調(diào)整，企業(yè)思想政治工作要引導(dǎo)員工學(xué)會(huì)心理調(diào)節(jié)，正確處理工作付出和收入的關(guān)系，正確處理個(gè)人與他人、與企業(yè)的關(guān)系。同時(shí)要營(yíng)造寬松的溝通氛圍和良好的人際工作關(guān)系，緩解員工工作壓力。四要把解決實(shí)際問(wèn)題放在更加突出的位置。絕大部分思想問(wèn)題根源是實(shí)際問(wèn)題，企業(yè)思想政治工作要多做暖人心穩(wěn)人心的工作，通過(guò)關(guān)注、保障員工切身利益，以及做深做透相關(guān)政策的解釋說(shuō)明工作，理順情緒，化解矛盾。

（三）緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際。做好新形勢(shì)下的思想政治工作，必須堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，體現(xiàn)在企業(yè)基層，就是企業(yè)的思想政治工作要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和提高經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心開展工作。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和思想政治工作應(yīng)該是有機(jī)結(jié)合、相互滲透的。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作離開思想政治工作，員工的思想就難以統(tǒng)一起來(lái)，力量就無(wú)法凝聚，積極性就調(diào)動(dòng)不起來(lái)。人心渙散的班子，思想渙散的隊(duì)伍，集體戰(zhàn)斗力就會(huì)大打折扣。同樣的道理，思想政治工作脫離生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作也不行，企業(yè)是以效益為主的，思想政治工作也必須是有利于在間接上增加效益。只有把這兩者很好地統(tǒng)一結(jié)合起來(lái)，思想政治工作才能真正地為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供政治保證。這就要求企業(yè)的思想政治工作必須貼近、滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中，注意找準(zhǔn)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的最佳結(jié)合點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性和有效性?？傊S著時(shí)代的變化，在員工的思想、價(jià)值觀等發(fā)生了一系列新變化的情況下，企業(yè)思想政治工作也應(yīng)適應(yīng)這種變化，從人本身出發(fā)，從員工的需要出發(fā)，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的導(dǎo)向作用，激發(fā)員工的工作熱情和積極性，激發(fā)員工的最大潛力，積極推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)充滿生機(jī)和活力。