王平

摘要：如何做好新時(shí)期基層黨建思想政治工作，是企業(yè)基層思想政治工作者共同面對(duì)的課題。本文結(jié)合基層黨建思想政治工作實(shí)際，從加強(qiáng)自身能力建設(shè)、改進(jìn)工作方式方法、經(jīng)營(yíng)人心創(chuàng)新管理等三個(gè)方面，作一探討。

關(guān)鍵詞：黨建思想政治工作；基層；看法

面對(duì)低油價(jià)寒冬期，如何促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，如何夯實(shí)企業(yè)基層發(fā)展基礎(chǔ)，如何做好基層黨建思想政治工作，對(duì)基層思想政治工作者來(lái)講既是機(jī)遇、更是挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)當(dāng)前黨建思想政治工作的新形勢(shì)、新需要，充分調(diào)動(dòng)基層廣大黨員干部的積極性、能動(dòng)性，是一項(xiàng)需要認(rèn)真思考和實(shí)踐的重要課題。我認(rèn)為，應(yīng)從以下三個(gè)方面努力：

一、提高能力、適應(yīng)要求

在現(xiàn)代企業(yè)中，基層思想政治工作者在各單位的整體工作中是一個(gè)特殊的角色，既是教育者，又是實(shí)干者；既是協(xié)調(diào)者，又是監(jiān)督者；既肩負(fù)為優(yōu)化安全生產(chǎn)、提高企業(yè)效益動(dòng)員團(tuán)隊(duì)的重任，又起著把握政治方向、關(guān)心職工生活、調(diào)動(dòng)職工積極性、實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的作用。這樣的多重角色要求支部書記既要具備較高的政治素質(zhì)，又要具備駕馭全局的工作能力，同時(shí)，還必須具備良好的個(gè)人修養(yǎng)。近年來(lái)，基層層面非常重視基層思想政治工作者素質(zhì)能力的培訓(xùn)培養(yǎng)。通過(guò)舉辦基層思想政治工作者培訓(xùn)班，選送了思想政治工作者參加油田學(xué)習(xí)，開(kāi)展大規(guī)模的基層思想政治工作者輪訓(xùn)，全面提升思想政治工作者的責(zé)任意識(shí)和履職盡責(zé)能力。我認(rèn)為，做一名合格的思想政治工作者，首先在自身建設(shè)方面要做好以下幾點(diǎn)：

一是要有想干事、干成事的思想理念。一名合格的思想政治工作者要樹(shù)立牢固的務(wù)實(shí)觀念，明確工作方向，圍繞工作中心，主動(dòng)謀劃，用軟實(shí)力發(fā)揮功效、樹(shù)立威信。

二是要有豐富的知識(shí)內(nèi)涵。作為一名基層的思想政治工作者，要熟知黨務(wù)工作基礎(chǔ)、有關(guān)的政策法律法規(guī)、思想政治工作的技巧和方法，還要立足實(shí)際掌握以本單位為主軸的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等各方面的業(yè)務(wù)知識(shí)。

三是要具備各種能力?；鶎铀枷胝喂ぷ髡咭邆渖朴诎盐諉T工所思所想并能正確引導(dǎo)，從而提高凝聚人心、調(diào)動(dòng)全員積極性的組織能力和管理能力；準(zhǔn)確把握事物和問(wèn)題本質(zhì)進(jìn)行綜合分析、判斷的能力；善于把“上情”和“下情”結(jié)合起來(lái)，理論聯(lián)系實(shí)際，打開(kāi)工作局面的創(chuàng)新能力；善于化解各方矛盾，理順關(guān)系促成合力，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)的協(xié)調(diào)能力；善于進(jìn)行口頭語(yǔ)言表達(dá)，富于號(hào)召力和鼓動(dòng)力，并善于進(jìn)行總結(jié)歸納、提煉提升的文字寫作能力等等。

四是要具備良好的心理素質(zhì)。基層思想政治工作者要有能容人、能容事的寬闊胸懷和不怕困難、解決困難的精神。要站在更高的角度看待遇到的問(wèn)題，顧全大局，積極主動(dòng)地去解決。在日常的工作中鍛煉自己的意志，培養(yǎng)較好的心理素質(zhì)。

五是要有優(yōu)良的作風(fēng)形象。要樹(shù)立“知識(shí)型、專業(yè)性、管理型”形象，做到方向牢牢把握，專業(yè)知識(shí)心中有數(shù)，指揮管理措施得當(dāng)；要樹(shù)立“率先垂范、雷厲風(fēng)行”的形象，做到身先士卒、辦事高效；要樹(shù)立“廉潔自律、敬業(yè)勤勉”的形象，做到一身正氣、帶頭實(shí)干。

二、改進(jìn)方式、增強(qiáng)效果

思想政治工作的過(guò)程實(shí)質(zhì)上是發(fā)現(xiàn)思想矛盾、解決思想矛盾、化解消極因素的過(guò)程?；鶎铀枷胝喂ぷ髡呓佑|基層的問(wèn)題最直接、最真實(shí)，經(jīng)常遇到矛盾集中的問(wèn)題。我認(rèn)為，基層思想政治工作者改進(jìn)工作方式需要從下列幾個(gè)方面進(jìn)行突破。

一是增強(qiáng)主動(dòng)性。在改革力度的加大、分配利益的明朗化、分配角色的多元化、分配差距的拉大造成了部分職工心理上不平衡等多種因素的今天，無(wú)疑給基層單位的工作帶來(lái)許多新的矛盾?；鶎铀枷胝喂ぷ髡咭鲃?dòng)把轉(zhuǎn)變職工的思想觀念作為著力點(diǎn)，搞好改革政策的正面宣傳，改變部分職工中的舊觀念和行為習(xí)慣，增強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、對(duì)改革發(fā)展的理解能力。

二要增強(qiáng)預(yù)見(jiàn)性。要準(zhǔn)確把握各項(xiàng)工作進(jìn)程和職工思想的脈搏，善于觀察和發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向，注重提前做工作，化解矛盾于起始狀態(tài)，防患于未然。

三是增強(qiáng)藝術(shù)性。要克服坐而論道、空洞說(shuō)教，力求動(dòng)之以情、曉之以理，用生動(dòng)形象、通俗易懂的方法撥動(dòng)人們的心弦，啟迪人們的心靈。

四是增強(qiáng)針對(duì)性。基層思想政治工作的對(duì)象是知識(shí)水平不同、興趣各異的職工，做思想政治工作要針對(duì)不同的工作對(duì)象，千方百計(jì)地激發(fā)職工對(duì)思想教育的興趣。要從職工的思想實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性地開(kāi)展工作，澄清模糊認(rèn)識(shí)。

五是增強(qiáng)實(shí)效性。要從本單位的工作實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真扎實(shí)地解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，幫助職工解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難，從根本上消除產(chǎn)生矛盾的根源。同時(shí)，要把思想教育與嚴(yán)格的管理結(jié)合起來(lái)，要把倡導(dǎo)的思想觀念、道德準(zhǔn)則融于各項(xiàng)管理制度中，貫穿于執(zhí)行每一項(xiàng)制度的全過(guò)程，以求取得更好的效果。

六是增強(qiáng)協(xié)調(diào)性。在新形勢(shì)下，矛盾產(chǎn)生的原因很多，涉及的面很廣，有時(shí)只靠思想政治工作者做工作很難解決問(wèn)題。思想政治工作者要協(xié)調(diào)各方面的力量，形成黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，針對(duì)不同的情況，多溝通情況，共同研究解決問(wèn)題的途徑和措施，認(rèn)真實(shí)施會(huì)收到令人滿意的效果。

三、“經(jīng)營(yíng)人心” 創(chuàng)新管理

用思想政治工作“經(jīng)營(yíng)人心”是現(xiàn)代企業(yè)一個(gè)合格思想政治工作者的基本功。思想政治工作直接對(duì)象是人，如何把“人心”經(jīng)營(yíng)好、呵護(hù)好，是做好當(dāng)前思想政治工作的關(guān)鍵。

首先要心中有“人”?；鶎铀枷胝喂ぷ髡咭P(guān)注每一個(gè)崗位，關(guān)注每一個(gè)人的動(dòng)態(tài)，善于鼓勵(lì)表?yè)P(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)熱情；要善于深入職工中間，送政策、送溫暖，這樣才能使創(chuàng)新工作有滋潤(rùn)的土壤。要始終心中裝著群眾，才會(huì)從群眾的利益和愿望出發(fā)，在維護(hù)大局的前提下，才會(huì)實(shí)踐“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”的要求。

用思想政治工作“經(jīng)營(yíng)人心”，還需要在實(shí)際工作中克服單純務(wù)虛做法，從具體事情抓起。工作上，做到任務(wù)明確，項(xiàng)目具體，達(dá)成共識(shí)；生活上，關(guān)心每一個(gè)具體人員的不同個(gè)性問(wèn)題，讓群眾時(shí)時(shí)刻刻感受集體溫暖；在激勵(lì)上，要注重公平、公正，通過(guò)實(shí)實(shí)在在、公平合理的激勵(lì)制度，來(lái)調(diào)動(dòng)職工的工作熱情和勞動(dòng)的積極性，消除職工消極的工作情緒。

要感悟職工的內(nèi)心世界。感人心者，莫先乎于情。基層思想政治工作者必須用將心比心的態(tài)度，多做換位思考，用心融合，用情打動(dòng)，用理啟發(fā)，在情與理的交融中去化解受教育者的灰色心情。

要有人性化的管理?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心就是以人文本，應(yīng)建立以人為本的各項(xiàng)制度，用制度建立信任，把制度的剛性和人性化的柔性有機(jī)協(xié)調(diào)，避免以罰代管、不注重人的尊嚴(yán)和感受的簡(jiǎn)單粗暴方式。還要用實(shí)感引導(dǎo)、用真心感化群眾，引導(dǎo)群眾牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，以此凝聚人心、凝聚力量、創(chuàng)造業(yè)績(jī)。

參考文獻(xiàn)：

[1]王同占.對(duì)做好基層黨建思想政治工作的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)[J].經(jīng)濟(jì)管理：文摘版，2016（5）.