杜光輝

摘要：新時(shí)期，落實(shí)對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)措施，能夠幫助企業(yè)職工樹立正確的人生觀，價(jià)值觀，世界觀。本文首先簡(jiǎn)要分析了新時(shí)期國(guó)企思想政治工作存在的不足，隨后針對(duì)這些不足提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施。希望這些觀點(diǎn)能夠協(xié)調(diào)好企業(yè)和職工之間的利益關(guān)系，穩(wěn)固思想政治工作的物質(zhì)精神基礎(chǔ)，進(jìn)而為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；國(guó)有企業(yè)；思想政治工作

在新時(shí)期下，完善國(guó)有企業(yè)思想政治工作，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，回應(yīng)和解決人民群眾關(guān)心關(guān)切的現(xiàn)實(shí)利益問題，能夠有效推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入。與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)還要持續(xù)開展“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，用合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)，有針對(duì)性地解決職工的思想認(rèn)識(shí)問題，堅(jiān)持事業(yè)發(fā)展到哪一步，思想政治工作就跟進(jìn)到哪一步，從而將廣大黨員、干部、人民群眾的思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來、智慧和力量凝聚起來。

一、新時(shí)期國(guó)企思想政治工作存在的不足

（一）對(duì)思想政治工作的重視程度不足

思想政治工作有利于端正國(guó)有企業(yè)的發(fā)展路線，提高國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率。但是在實(shí)際的國(guó)有企業(yè)運(yùn)行過程中，很多企業(yè)往往將經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，而忽略的思想政治工作的價(jià)值和意義，對(duì)該工作普遍采取敷衍了事的態(tài)度。與此同時(shí)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們生活方式的多樣化趨勢(shì)，傳統(tǒng)的思想政治工作內(nèi)容和方式方法已經(jīng)不能夠適應(yīng)企業(yè)員工的思想變化，具有一定的滯后性，難以覆蓋到企業(yè)員工的方方面面。

（二）思想政治工作的機(jī)制不暢

長(zhǎng)久以來，我國(guó)國(guó)有企業(yè)思想政治工作機(jī)制一直是以國(guó)資委統(tǒng)領(lǐng)全局、企業(yè)黨委系統(tǒng)結(jié)成網(wǎng)點(diǎn)，黨委下屬政工部門細(xì)化思想政治工作的垂直工作模式，具有集中性、同步性以及單向性。這樣的模式在一定時(shí)期，能夠適應(yīng)國(guó)企的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式。但是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展和國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入，這樣具有統(tǒng)一性的機(jī)制模式已經(jīng)不能貼近企業(yè)的實(shí)際情況，難以充分發(fā)揮黨組織的作用的和價(jià)值。此外，思想政治工作的隊(duì)伍建設(shè)也存在一定的不適應(yīng)性和滯后性，在配備黨組織干部時(shí)，不能立足于政治素養(yǎng)和知識(shí)層次，導(dǎo)致很多思想政治工作者在企業(yè)中缺乏對(duì)職工的教育引導(dǎo)和關(guān)心尊重[1]。

二、新時(shí)期改進(jìn)國(guó)企思想政治工作的措施

（一）樹立正確的思想政治工作理念

在新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)要積極轉(zhuǎn)變思想觀念，充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的價(jià)值和意義，將思想政治工作擺在重要位置。首先，國(guó)有企業(yè)思想思想政治工作要樹立“以人為本”的工作理念，重視人的價(jià)值，肯定人的作用，著眼于實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展，切切實(shí)實(shí)的解決好國(guó)有企業(yè)員工的思想素質(zhì)問題、情感問題和利益需求問題，此外，還要注重對(duì)企業(yè)員工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài)，正確認(rèn)識(shí)員工存在的思想問題，并采取科學(xué)有效的措施，避免企業(yè)員工的心理失衡。其次，要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)文化的理念，在充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作在工作范疇、工作機(jī)制、工作內(nèi)容以及工作特定上的異同之后，以企業(yè)文化推動(dòng)思想政治工作的有序開展，從而有效促進(jìn)企業(yè)精神的塑造、企業(yè)形象的宣傳、企業(yè)制度的建設(shè)以及企業(yè)員工需要的滿足。最后，要加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，將隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制納入到宣傳思想文化領(lǐng)域干部培訓(xùn)的總體規(guī)劃，全面提高工作人員的綜合技能和職業(yè)修養(yǎng)，不斷加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)和對(duì)生活經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，通過創(chuàng)新工作方式，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定，推動(dòng)思想政治各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行。

（二）優(yōu)化思想政治工作內(nèi)容

優(yōu)化思想政治工作內(nèi)容能夠有效提高企業(yè)員工的思想政治覺悟，以促進(jìn)其適應(yīng)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。首先，企業(yè)要完善思想政治工作的基本內(nèi)容，理論聯(lián)系實(shí)際，做好政治教育工作；整合集體利益和個(gè)人利益，做好思想教育工作；繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)并與時(shí)俱進(jìn)，做好道德教育工作；將理論灌輸與經(jīng)典案例進(jìn)行有機(jī)融合，做好法制教育工作；強(qiáng)化情感疏導(dǎo)和問題幫扶相結(jié)合，做好心理教育工作。其次，國(guó)有企業(yè)要在實(shí)踐中促進(jìn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。深入貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神，增強(qiáng)廣大干部職工政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，踐行企業(yè)信念和企業(yè)精神，將思想政治工作與國(guó)有企業(yè)職工群眾的利益與關(guān)注的熱點(diǎn)問題相結(jié)合，把思想政治工作融入到職工崗位和業(yè)務(wù)之中，鞏固“政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線”思想，使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同向發(fā)展。最后，國(guó)有企業(yè)要完善思想政治工作機(jī)制。形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)模式，健全公平公正的人才選拔模式，以充分調(diào)動(dòng)干部政工的工作積極性和工作熱情。與此同時(shí)，各級(jí)黨委要切實(shí)擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把思想政治工作納入黨委重要議事日程，積極完善相應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度與思想政治工作的有機(jī)結(jié)合，確立行之有效、獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)制度，落實(shí)相應(yīng)的考核評(píng)價(jià)和監(jiān)督管理[2]。

三、結(jié)論

綜上所述，我國(guó)企業(yè)思想政治工作人員，要切實(shí)增強(qiáng)做好新時(shí)代思想政治工作的責(zé)任感、緊迫感、使命感，站在職工的立場(chǎng)，對(duì)不同的問題，不同的文化水平，采取不同的教育方式，并對(duì)職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，及時(shí)拿出具體整改辦法，并做好反饋，使思想政治教育工作真正發(fā)揮作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]于洋.新常態(tài)下國(guó)企思想政治工作現(xiàn)狀與對(duì)策探討[J].新西部，2018 （15）：74-75.

[2]張建忠.國(guó)企思想政治工作面臨的問題及對(duì)策分析[J].人力資源管理，2018 （03）：238-239.