本刊記者_(dá)張明蕾 通訊員_姚超

宜昌船舶柴油機(jī)有限公司總裝車(chē)間，鄭超正站在平板車(chē)上侃侃而談。他代表的是宜昌首批領(lǐng)取總共10萬(wàn)元培訓(xùn)補(bǔ)貼的249名產(chǎn)業(yè)工人，談的是職工眼中宜昌市產(chǎn)業(yè)工人建設(shè)改革所帶來(lái)的“實(shí)惠”和前景。

249人，10萬(wàn)元，是這場(chǎng)宜昌市總工會(huì)首批補(bǔ)貼發(fā)放儀式所涉及的數(shù)字。而這兩個(gè)數(shù)字牽扯出的是整個(gè)宜昌市總工會(huì)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的故事，故事由一份文件的起草開(kāi)始。

“三”：梳理政策三上三下

2月22日，《宜昌市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》正式印發(fā)，這是7月25日那場(chǎng)補(bǔ)貼發(fā)放儀式能夠召開(kāi)的根本依據(jù)，也是整個(gè)故事的緣起?！叭ツ?月全省改革方案出臺(tái)，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)后，就開(kāi)始醞釀宜昌方案?！币瞬锌偣?huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席羅志勇說(shuō)。產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革是個(gè)系統(tǒng)工程，涉及到多個(gè)部門(mén)和多條政策，市總工會(huì)作為牽頭部門(mén)，第一步要做的就是全面梳理。

表2總結(jié)的是國(guó)家合作網(wǎng)絡(luò)分析結(jié)果，顯示美國(guó)很早就已經(jīng)成為名物化研究的重要陣地，發(fā)文量比其他國(guó)家多幾倍，而中國(guó)首次在國(guó)外核心發(fā)文時(shí)間為2013年，短短五年就累計(jì)發(fā)文14篇，排名第3。這說(shuō)明中國(guó)也正逐漸成為國(guó)際名物化研究的前沿陣地。

宜昌市委辦發(fā)文，要求各相關(guān)職能部門(mén)對(duì)本單位、本系統(tǒng)涉及產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的各項(xiàng)政策措施進(jìn)行梳理上報(bào)?！拔覀儼咽±镂募l(fā)給職能部門(mén)，讓他們對(duì)照梳理后上報(bào)?！绷_志勇說(shuō)，后來(lái)市總工會(huì)共收到改革涉及的42個(gè)相關(guān)職能部門(mén)上報(bào)的相關(guān)政策213條，單是這些材料，工作人員就看了整整一天。

標(biāo)識(shí)全市產(chǎn)業(yè)工人的身份，聽(tīng)起來(lái)是個(gè)無(wú)比龐大的工程，但在宜昌，這基本是件“小事”，因?yàn)樗麄儞碛幸粋€(gè)“神器”——全市“互聯(lián)網(wǎng)”服務(wù)職工平臺(tái)系統(tǒng)。宜昌市總工會(huì)在健全完善現(xiàn)有81萬(wàn)職工實(shí)名制數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，通過(guò)區(qū)分企業(yè)類型來(lái)固定職工身份，對(duì)產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)行了身份標(biāo)識(shí)。

“二”：標(biāo)識(shí)身份兩周完成

人物是一個(gè)故事不可或缺的要素，這個(gè)故事中的人物就是鄭超所代表的產(chǎn)業(yè)工人。那么，他們到底是誰(shuí)？分布在哪些企業(yè)之中？“目前，我市擁有產(chǎn)業(yè)工人58萬(wàn)人，占全市職工的65%?！绷_志勇介紹道，把抽象的數(shù)字對(duì)應(yīng)到一個(gè)個(gè)具體職工身上，就是宜昌市總工會(huì)邁出的第二步。

4月24日，宜昌市推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，對(duì)外統(tǒng)一發(fā)布改革推進(jìn)情況和年度重點(diǎn)工作安排。2018年重點(diǎn)工作措施72條，重點(diǎn)完成事項(xiàng)58個(gè)，目標(biāo)任務(wù)被分解到各部門(mén)，明確完成時(shí)限，同時(shí)被納入全市全面深化改革目標(biāo)任務(wù)和市委、市政府督查項(xiàng)目。“半年督查情況7月份已經(jīng)報(bào)上來(lái)了?！绷_志勇告訴記者。

初步的梳理勞心勞力，因?yàn)槟愕冒巡煌块T(mén)的同類型政策分門(mén)別類統(tǒng)籌整合。以經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼來(lái)說(shuō)，工會(huì)有小額貸款，人社部門(mén)也有各種專項(xiàng)補(bǔ)貼，哪些政策可以延續(xù)，哪些政策需要改進(jìn)或增加，都得弄出個(gè)一二三來(lái)。初稿擬定后發(fā)還給相關(guān)部門(mén)征求意見(jiàn)，然后進(jìn)行二輪修改，再發(fā)還再修改，先后三上三下，才定了最終版本——繼承采用117項(xiàng)，改進(jìn)后納入23項(xiàng)，未納入73項(xiàng)，創(chuàng)新19項(xiàng)，統(tǒng)一整合成了20條改革措施，保證了職工利益的最大化和職能部門(mén)的可操作性。

全稱邏輯刻畫(huà)了關(guān)于自身和其他主體的推理，基礎(chǔ)系統(tǒng)是最小的模態(tài)邏輯。將結(jié)構(gòu)約束為等價(jià)關(guān)系，并增加S5的內(nèi)省公理，而完全的公共知識(shí)邏輯可以用PDL技術(shù)進(jìn)行公理化[4]。

電磁發(fā)射技術(shù)可以方便地為實(shí)驗(yàn)室提供超高的速度，以便對(duì)目前比不可能達(dá)到的速度進(jìn)行研究?？梢赃M(jìn)行高壓、沖擊物理實(shí)驗(yàn)、研究材料的狀態(tài)方程等。

補(bǔ)貼發(fā)放同樣通過(guò)網(wǎng)上完成。打開(kāi)“宜昌工人”公眾微信號(hào)，點(diǎn)擊微活動(dòng)欄目中的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)項(xiàng)目，填寫(xiě)姓名、銀行卡賬號(hào)等信息，上傳證書(shū)和身份證照片附件，點(diǎn)擊申請(qǐng)。市總工會(huì)線上審核通過(guò)后，就會(huì)把補(bǔ)貼直接打入職工的銀行卡?！拔覀儸F(xiàn)在有時(shí)發(fā)通知都是發(fā)的二維碼，大家一掃描就能直接操作了，方便快捷。”羅志勇感嘆道。

6月底，完成了首批能夠享有培訓(xùn)補(bǔ)貼的4900名職工名單?！皵?shù)據(jù)比對(duì)和處理都由電腦完成，陸陸續(xù)續(xù)弄了兩周就結(jié)束了，要是放下手頭工作只做數(shù)據(jù)篩查，估計(jì)用不了一周就能搞定?！绷_志勇笑道，借助“互聯(lián)網(wǎng)”平臺(tái)省了不少力。

(3)電商行業(yè)日新月異，大部分學(xué)生都有網(wǎng)上購(gòu)物的體驗(yàn)，但比較少關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)新聞和發(fā)展現(xiàn)狀。學(xué)生的思維固化、不夠活躍，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)。

“三”：補(bǔ)貼三百萬(wàn)真金白銀

故事講到這里，就只?！?0萬(wàn)元”這個(gè)數(shù)字沒(méi)有展開(kāi)了。既然249人的背后是4900人，那么10萬(wàn)元的背后自然也不是個(gè)小數(shù)?！兑瞬挟a(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》要將職工利益最大化，并不是說(shuō)說(shuō)而已，“推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革必須拿出真金白銀，讓廣大產(chǎn)業(yè)工人得到實(shí)惠”。于是，在原有的人社等職能部門(mén)補(bǔ)貼政策沿用的基礎(chǔ)上，宜昌市總工會(huì)進(jìn)行了額外增加。

市總工會(huì)提出，培育市級(jí)示范職工（勞模）創(chuàng)新工作室100家，每家給予3萬(wàn)元補(bǔ)助資金。培訓(xùn)補(bǔ)貼同樣是新增政策，每年從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中安排300萬(wàn)元資金，按初級(jí)工300元/人，中、高級(jí)工400元/人，技師、高級(jí)技師500元/人的標(biāo)準(zhǔn)，向自費(fèi)參加培訓(xùn)并取得職業(yè)資格證書(shū)的職工（農(nóng)民工）發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼。此外，去年12月底投入使用的市工人文化宮職工培訓(xùn)健身基地向勞動(dòng)模范和“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者免費(fèi)開(kāi)放，向全體工會(huì)會(huì)員優(yōu)惠開(kāi)放，僅此一項(xiàng)每年為廣大職工節(jié)約資金超100萬(wàn)元。

宜昌市總工會(huì)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的故事還在繼續(xù)……