【摘 要】 思政工作者要為人師表，特別要在廉政上過得硬，要在思想上筑牢防御點，在行動上認清著力點，攻克廉政建設風險點，真正打造綜合執(zhí)法工作新亮點，取得新成效。

【關鍵詞】 廉政建設 思政干部 打造亮點

曾記者在2014年，黨的群眾路線教育實踐活動在全國鋪開，整肅“四風”翻開了新的一頁，每個黨員干部經(jīng)受了一次黨性新鍛煉。黨風廉政建設進入了新階段，如我們單位在上級黨組織的的正確領導下，用廉政的鐵律規(guī)范和引領正確的政治航向，向黨和人民交了一份新答卷。這為我們每一個思政工作者增強了加強黨風廉政建設的信心和決心。

一、深化學習教育，在思想上筑牢加強廉政建設的防御點

我認為，權力、物質(zhì)、美色具有很強的誘惑力，而腐敗的缺口往往也是從腐蝕領導干部的思想開始的，所以，每一個思政工作者要十分注重抓好自身世界觀改造，以社會主義核心價值觀為指導，樹立正確的人生觀、價值觀。要把執(zhí)行黨風廉政建設責任制相關教育的要求作為學習的重點和必學內(nèi)容。要組織執(zhí)法人員和黨員干部“學習黨章、遵守黨章、忠誠履職”、“警鐘長鳴、拒腐防變、忠誠履職”、“清正在心”和“黨紀條規(guī)教育”等黨性黨紀教育活動，要邀請上級紀委、黨校領導、教授上廉政黨課，組織全體干部職工觀看《四風之害》、《作風建設永遠在路上》、《規(guī)劃錯了的人生——顧湘臨貪腐案》、《蘇聯(lián)亡黨亡國20周年祭》等多部警示教育片，真正用馬列主義武裝頭腦，把習近平總書記有關黨風廉政建設的一系列重要講話精神滲透到自己的靈魂深處。在學習方面，要克服淺學和領悟不夠、踐行不夠等差距，做到真學、真悟、真懂、真用，內(nèi)化于心、外化于形。為了預防和遏止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，還要加大對重點崗位、重點部位的監(jiān)管力度和制度建設。保證黨風廉政責任制的落細落小落地。

二、牢記歷史使命，在行動上認清加強廉政建設的著力點

作為一名思政工作者，必須打鐵本身硬，這就要求要帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制，遵守黨的紀律和國家法律，才有資格帶領干部黨員和和全體執(zhí)法干部扎實推進黨風廉政建設。過來，有些單位為什么出現(xiàn)腐敗問題，就是因為領導者出了問題而沒有資格管好其他人，這是一個極其沉痛的教訓。作為思政工作者應該引以為戒。要把黨風廉政建設和反腐倡廉納入黨委重要議事日程，把落實黨風廉政建設責任制與年度工作目標同部署、同檢查、同考核，構建“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、支隊、科室整體聯(lián)動、干部職工積極參與”的反腐倡廉工作機制。要建立廉政談話、誡勉談話、警示提醒等制度，實現(xiàn)關口前移，未雨綢繆；要帶頭執(zhí)行干部選拔任用監(jiān)督機制，在選人用人上，實行民主集中制，主動接受干部職工監(jiān)督，并且形成規(guī)矩，形成制度，形成常態(tài)。帶頭履行“一崗雙責”，切實抓好分管部門、行業(yè)的黨風廉政建設工作，堅持做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。做到業(yè)務工作管到哪里，黨風廉政建設的措施就覆蓋到哪里。要制定貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和《開展綜合執(zhí)法行業(yè)反腐倡廉專項整治工作方案》等文件，將黨風廉政建設和反腐敗工作要求分解、量化為具體工作任務，落實到每個班子成員。要分別與各科室負責人、支隊所屬各單位主要負責人簽訂《黨風廉政建設責任制責任書》，形成一級抓一級，層層抓落實的新格局。要重視財務監(jiān)督和管理，實行民主理財、財務公開、隊務公開。進一步規(guī)范行政審批事項，對辦理程序、標準、時限、辦理結果、廉政建設規(guī)定和陽光執(zhí)法、陽光審批都作出明確的要求，制定嚴格的程序，并組織紀檢、監(jiān)察定期和不定期進行檢查督促，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改糾正。

三、建立規(guī)章制度，攻克廉政建設風險點

結合執(zhí)法、行政許可、規(guī)費征收、財務管理等部位是廉政建設的風險點，把黨風廉政建設責任制全部覆蓋到這些重要科室和隊屬各單位，行政審批大多集中到市政府辦證大廳，實行陽光審批，避免形成 “空檔”和“暗門”，要建立“不能貪”、“貪不了”、“不想貪”的機制。逐一完善和制定一系列覆蓋面廣、操作性強、程序規(guī)范的規(guī)章制度，政工干部帶頭執(zhí)行。認真抓好廉政測評、述廉評議、“三項談話”、函詢及個人重大事項報告等規(guī)章制度的落實，組織相關科室開展暗訪督查。組織開展“三項談話”活動，提醒談話，對內(nèi)設科室主要負責人談話，對違反勞動紀律的干部職工進行調(diào)查問話。深入開展專項效能監(jiān)察和重要崗位效能監(jiān)督，組織協(xié)調(diào)，督促中層干部述職述廉，要求所有機關科室和隊屬單位班子成員都要向所在科室（單位）干部職工述職述廉，中層主要負責人要向支隊黨委述職述廉，對不達標的一律不打收條。

四、認真整肅“四風”，打造綜合執(zhí)法工作新亮點

作為交通運輸執(zhí)法單位，要下大力氣整改領導班子和領導班子成員在“四風”方面存在的問題，帶頭執(zhí)行有關控制 “三公”經(jīng)費開支的規(guī)定，帶頭執(zhí)行關于禁止私客公待、超標準接待、公車私用、公費旅游的規(guī)定，拒收與職務相關的紅包、禮金和拒絕與公務有關的吃請。認真解決少數(shù)干部以權謀私、索拿卡要、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的問題。要制定黨風廉政建設和反腐敗工作考核細則，將黨風廉政建設和反腐敗工作考核細化，任務逐級逐項分解落實到人，增加廉政建設在年終目標考核中的分值和權重，以工作目標考核為依據(jù)，開展正反典型評選，對被評為黨風廉政建設和反腐敗工作先進集體和先進個人要進行表彰獎勵，對考核排名靠后的單位要給予通報批評并責成認真整改。針對綜合執(zhí)法工作的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，要組織完善公務接待、財務管理、公務用車等內(nèi)部制度，制定崗位廉政責任制，堵塞管理漏洞。同時，采取“程序再造”、“一票否決”、“一站式管理平臺”建設等措施推進制度落實、規(guī)范權力運行。牽頭組織黨員領導開展執(zhí)法干部收受紅包禮金、公務用車、公務卡消費、辦公用房、打牌賭博等專項整治，公務用車和執(zhí)法執(zhí)勤用車一律按照規(guī)定安裝定位管理系統(tǒng)、噴涂公務用車標識；全面推行公務卡制度，真正解決公費旅游、超標準接待、公車私用、人情消費等問題。

作者簡介：朱斌，男，漢族，常德人，1965年3月，政工師，中央黨校法律專業(yè)本科。研究方向：思想政治。