王艷平

摘 要：經過網絡技術蓬勃發(fā)展過后，包括微信等手機APP開始大力推廣使用，并一度成為社會大眾獲取國內外最新信息的主流媒介，在此期間，包括廣播電視在內的傳統(tǒng)行業(yè)面臨深刻的挑戰(zhàn)危機。其當前要做的，就是全面明確當下信息傳播模式和輿論格局的差異特征，適應新媒體工作平臺的包容與開放特性，隨后竭盡全力進行自身的政工工作創(chuàng)新，為日后廣播電視行業(yè)長期高效率和高質量發(fā)展奠定基礎。本文以廣播電視行業(yè)為例，探討新形勢下政工與業(yè)務深度融合。

關鍵詞：新形勢；廣播電視；政工工作；業(yè)務；深度融合

1新形勢下我國廣播電視行業(yè)政工工作面臨的一系列挑戰(zhàn)

我國新媒體技術時刻呈現快速性發(fā)展、覆蓋范圍廣闊、傳播內容和路徑多元化等特征，涉及傳統(tǒng)的廣播電視行業(yè)開始面臨深刻的政治性挑戰(zhàn)危機。首先，因為新媒體信息傳播速率過快，在某種層面上令廣播電視行業(yè)政工工作的及時性難以得到保障，畢竟在新媒體時代，包括新聞等信息的周期帶有顯著的緊湊與快捷特性，廣播電視行業(yè)政工工作進度跟不上，會令廣播電視行業(yè)中各類員工深受傳言謠言的侵擾。其次，新媒體覆蓋范疇過于廣闊，在一定程度上威脅到了傳統(tǒng)廣播電視行業(yè)政工工作。實際調查發(fā)現，新媒體時代沿用手機、網絡等新媒介載體的人員數量愈來愈多，所以廣播電視行業(yè)政工工作對象經常會因為聚合狀況作用而遺留扁平化特征，無法保證緊緊抓住重點人群，更不能設置可靠性的改革發(fā)展目標。最后，隨著新媒體內容與信息來源渠道的持續(xù)豐富多元，廣播電視行業(yè)政工工作的政治性飽受約束。須知經過互聯(lián)網技術大力推廣使用之后，不同國家之間的聯(lián)系變得日漸縝密，為了確保我國在此期間更好地滲透標準性的文化意識形態(tài)，廣播電視行業(yè)需要基于此類趨勢更加深入地引導學生樹立可靠的思想與信仰。但是現實往往與之相悖，如果不能發(fā)揮廣播電視行業(yè)員工政工教育工作的先進性，會令這部分員工群體衍生一系列消極情緒。

2努力做好廣播電視行業(yè)政工工作的現實意義

一直以來，我國廣播電視行業(yè)在針對內部各級職員進行政工教育的過程中，習慣于沿用傳統(tǒng)的說教和讀書學習模式，整個過程過于枯燥乏味，經常會引起職員們的厭煩和消極抵抗情緒。處理好這部分政工工作，則存在以下一系列現實意義：（1）透過精神層面持續(xù)激勵鼓舞員工。廣播電視在長期經營與發(fā)展的過程中，積累了相對豐富可靠的政工工作經驗，尤其是在新媒體技術的強烈沖擊下，可以進一步保障整個政工工作的實效性?，F實工作過程中，廣播電視行業(yè)職員經常會面對各式各樣的工作條件以及外在物質誘惑，在此期間，想要針對他們予以深層次的精神激勵，最佳的適應途徑就是進行政工工作創(chuàng)新式驅動，而這部分創(chuàng)新活動將具體圍繞思想文化建設活動逐步拓展。透過組織文化的功能角度觀察，當中最為重要的莫過于凝聚力的產生，而思想文化屬于組織文化中的關鍵性組成結構，所以新媒體背景下的政工工作理當依靠單位工會和黨建工作進行有機延展。（2）在現實層面切實有效地幫助員工。在新媒體背景下，如若持續(xù)沿用說教方式開展政工工作，只會產生反作用。畢竟廣播電視行業(yè)職工每天都承擔著較為沉重的身心壓力，作為政工干部須在處理好黨建事務的同時，盡量避免出現和廣大員工情緒對立的現象。具體處理方式則是預先透過工作和生活上給予各類職工更多的關心和幫助，令一些年輕的職工能夠從此奮發(fā)向上，為日后行業(yè)內部黨建隊伍完善以及基層政工工作實效性增強等，做足過渡準備工作。

3新形勢下廣播電視行業(yè)政工與業(yè)務深度融合的措施

3.1創(chuàng)新政工工作方法

廣播電視行業(yè)政工工作的增強離不開政工工作方法創(chuàng)新的支持，這種創(chuàng)新可通過開辦網絡課堂、創(chuàng)新宣傳活動實現，具體創(chuàng)新路徑如下所示：（1）開辦網絡課堂。為增強廣播電視行業(yè)政工工作，開辦網絡課堂這一新型政工工作方法必須得到關注，近年來日漸普及的智能手機也將為網絡課堂的開辦提供支持。具體來說，政工工作者可通過微信學習群、微信公眾號建設網絡課堂，通過制作簡短而精煉的政工教育視頻，即可開展有效性較高的廣播電視行業(yè)政工工作；（2）創(chuàng)新宣傳活動。宣傳活動屬于廣播電視行業(yè)政工工作的重要組成，而開展“專家宣講”、“流動講堂”、“職工書屋”便屬于較為典型的宣傳活動創(chuàng)新，這類創(chuàng)新可輔以選樹先進典型、組建優(yōu)秀事跡宣講團等措施，開展的“五微”政工工作宣傳活動創(chuàng)新探索也應得到關注，這里的“五微”指的是“微空間”“微服務”、“微積分”“微課堂”、“微制度”，由此實現的宣傳活動升級必須得到關注。

3.2豐富政工工作內容

考慮到廣播電視行業(yè)增強政工工作的現實意義，政工工作內容的豐富也必須得到關注，這種豐富可圍繞政治觀教育、法治觀教育、職業(yè)道德觀教育、心理健康教育、社會公德教育、婚戀觀教育、家庭觀教育展開，本文僅對其中較為典型的政工工作內容豐富路徑進行了詳細介紹，具體路徑如下所示：（1）政治觀教育。需通過政工工作賦予員工共產主義理想，并由此引導其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，同時開展形勢政策教育，即可保證廣播電視行業(yè)員工真正了解我國當前所處地位、企業(yè)發(fā)展實際，把握機遇、迎難而上的員工數量將由此大幅提升；（2）職業(yè)道德觀教育。政工工作必須樹立員工職業(yè)平等觀念、愛崗敬業(yè)意識，通過弘揚工匠精神，員工將真正理解習近平總書記提到的“人生本平等，職業(yè)無貴賤”，員工的工作熱情、積極性將由此實現大幅提升。

3.3提升員工綜合素質

為真正實現廣播電視行業(yè)政工工作的增強，員工綜合素質必須處于較高水平。（1）提高政治素質。政治素質的提高需首先做好調查研究工作，以此準確把握社會形勢變化和員工思想動態(tài)，即可通過針對性教育與活動提高員工政治素質。廣播電視行業(yè)政工工作者必須擁有較高的政治理論素質，在檢定正確政治立場的前提下，政工工作的開展才能夠與國家、行業(yè)在思想和行動上保持一致；（2）提高道德素質。員工道德素質的提高需圍繞“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”這一基本道德規(guī)范進行，定期開展道德教育、組織觀看道德教育影視作品、樹立道德模范，均可較好服務于員工道德素質的提高；（3）提高文化素質。廣播電視行業(yè)對從業(yè)人員的專業(yè)知識和從業(yè)技能掌握情況存在較高要求，因此政工工作可采用對開展專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓實現員工文化素質的提升，這類培訓必須結合不同工種和員工實際需求，并輔以考核提升培訓質量，將考核結果作為員工晉升與評優(yōu)的依據、開展形式多樣的知識競賽、建立職工圖書館。

結語

綜上所述，新媒體背景下廣播電視行業(yè)政工工作的創(chuàng)新和提升，原本就是一類復雜的工程項目，當中涉及的工作內容繁多。因此，要求政工工作人員在全面關注各類職員的個性化學習需求基礎上，借助大眾化媒體平臺傳播共享最新的政工知識和實踐經驗，鼓勵職工們紛紛進行深入性探究互動。長此以往，切實提升這部分工作人員的政工素養(yǎng)，在確保充分抵御新媒體的諸多沖擊效應基礎上，合理地發(fā)揮出社會輿論正確性的導向作用。

參考文獻

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（作者單位：湖南省沅江市廣播電視臺）