宗廷佐

發(fā)改工作者承擔著艱巨而光榮的使命，綜觀我國經(jīng)濟社會發(fā)展歷程。從計劃經(jīng)濟到市場經(jīng)濟，從“計委”“計劃委員會”“發(fā)展計劃委員會”到“發(fā)展和改革委員會”，使“計劃”完全從政府部門中“消失”，職能也隨之而變。我們可以看到一代代經(jīng)濟工作人敢于拼搏、敢于改革、敢于攻堅的無悔擔當，更可以感受到一代代發(fā)展改革者敢擔責、勇?lián)敗⑸谱鳛?、出實績的無私奉獻，創(chuàng)造了新時代的光輝業(yè)績。

近日，中央辦公廳印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?。這是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍積極性、主動性、創(chuàng)造性的一項重大舉措。發(fā)展改革系統(tǒng)承擔著政府綜合經(jīng)濟管理的職能，處于發(fā)展改革的最前沿，既是發(fā)展戰(zhàn)略的制定者，又是改革任務落實的推動者、踐行人。必須認真貫徹落實意見精神，大力弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)作風，在進一步激發(fā)廣大干部擔當作為方面走在前列、做出表率。

注重加強教育學習，提高擔當作為的能力水平。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，教育引導干部不忘初心，牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強做好發(fā)展改革工作的政治擔當、歷史擔當、責任擔當。樹立重實干重實績重品行的用人導向，始終把抓干部、建隊伍、提素質(zhì)作為根本大事來抓，對照習近平總書記對全黨提出的八項執(zhí)政本領要求，找出短板，分類采取有針對性的培養(yǎng)措施。讓想干事的有事干、能干事的干成事、不干事的無事干成為工作常態(tài)，鍛造一支抵得住風浪、經(jīng)得起考驗、贏得了戰(zhàn)斗的發(fā)改隊伍。

注重強化責任意識，聚焦擔當作為的主攻方向。從推動中央決策部署貫徹落實的總目標出發(fā)，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的全局問題、改革發(fā)展穩(wěn)定的戰(zhàn)略問題、黨和政府關注的重點問題、人民群眾關心的熱點問題、發(fā)展改革中的難點問題進行分析研判、靶向發(fā)力、對癥施策，在發(fā)展改革大潮中找準位置、發(fā)揮作用，以守土有責、守土負責、守土盡責的擔當，謀劃長遠、抓好當前。在理念思路上，與新時代的新矛盾、新任務、新思想同頻共音；在目標任務上，與十九大確定的總目標、總任務、總布局高度一致；在工作機制上，堅持分類指導、精準施策，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局；在工作方法上，注重挖掘利用現(xiàn)代科技潛力和大數(shù)據(jù)平臺來彌補知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)。努力在擔當作為中干出實績、干出實效。

注重工作落地見效，營造擔當作為的良好環(huán)境。健全完善科學的選拔和調(diào)整機制，充分發(fā)揮干部考核評價的激勵政策作用，突出實踐實干實效。滿懷熱情地關心關愛干部職工，注重政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷。建立容錯糾錯機制，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤這一措施為敢于擔當干部撐腰鼓勁。使發(fā)展改革人從頭緒繁雜、面廣量大、任重責沉、夙夜在公的工作氛圍中放下包袱、輕裝上陣，找到歸屬感、獲得感、事業(yè)感，大力宣傳干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)。

進入新時代，引領新時代，奉獻新時代，使命光榮，責任重大。發(fā)改干部必須強化政治鍛造、強化工作歷練、強化作風錘煉，帶頭擔當作為，以擔當帶動擔當、以作為促進作為，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力，擼起袖子加油干，更好地履職奉獻，在奮力踐行新時代新?lián)斝伦鳛橹腥〉眯鲁煽儭?/p>