李燕妮

摘要：做好高校黨員發(fā)展質(zhì)量保障工作，這對于提升黨員自身素質(zhì)來說是具有十分重要意義的，同時這也是保障我黨各項工作路線方針得到有效執(zhí)行和落實的一個必要的支持舉措。本文就對當(dāng)前高校黨員發(fā)展質(zhì)量保障體系構(gòu)建的相關(guān)問題進(jìn)行了分析和探討。

關(guān)鍵詞：黨員發(fā)展；保障體系；構(gòu)建分析

1、引言

在當(dāng)前新的發(fā)展形勢下，高校黨員發(fā)展質(zhì)量保障工作的開展中，我們應(yīng)該對于整個工作的開展形式進(jìn)行更好的改進(jìn)，通過完善當(dāng)前現(xiàn)有的黨員發(fā)展質(zhì)量保障體系，讓黨員發(fā)展工作的開展質(zhì)量得到更好的提升，進(jìn)一步滿足當(dāng)前新時期高校黨組織相關(guān)工作的開展需求。

2、現(xiàn)階段高校黨員發(fā)展質(zhì)量受到影響的原因

在當(dāng)前新的發(fā)展時期下，廣大青少年受到外界環(huán)境的影響很大，他們的思想意識也呈現(xiàn)著多元化的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。對于入黨問題上，他們本身的看法不盡相同，并且部分學(xué)生存在一定盲目性和功利性的想法。部分學(xué)生雖然思想上具有一定的進(jìn)步意識，但是在長時間在校學(xué)習(xí)的過程當(dāng)中，他們也很容易存在自制力不強(qiáng)的情況，在一些不良風(fēng)氣的影響下，其自我教育也會受到一定的影響，最后導(dǎo)致的自我教育效果不佳，連續(xù)性不強(qiáng)。在當(dāng)前高校擴(kuò)招的形勢下，學(xué)生的整體數(shù)量一直在不斷增加給位黨員的培養(yǎng)與發(fā)展質(zhì)量的保障，帶來了一定的壓力和挑戰(zhàn)。與此同時，現(xiàn)階段黨員管理發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)和程序還有待進(jìn)一步的完善和細(xì)化，相關(guān)的考察工作的落實效果有待進(jìn)一步的提升，內(nèi)部的相關(guān)管理制度也需要得到更好的完成。

3、高校黨員發(fā)展質(zhì)量保障體系構(gòu)建的思路

第一，對相關(guān)管理制度進(jìn)行更好地完善和貫徹執(zhí)行。對于具體黨員發(fā)展質(zhì)量保障工作開展的落實來說，對相關(guān)管理制度進(jìn)行有效執(zhí)行和落實，這是非常必要的。我們應(yīng)對《黨章》、《發(fā)展黨員工作細(xì)則》等黨員發(fā)展的指導(dǎo)性文件和意見進(jìn)行深刻學(xué)習(xí)，在具體工作的執(zhí)行上進(jìn)行全方位地貫徹和落實，為黨員發(fā)展工作的開展提供一個良好的支持和保障。在具體工作的落實上，我們也應(yīng)該對當(dāng)前的工作制度進(jìn)行完善，結(jié)合具體的工作環(huán)境和需求進(jìn)行相應(yīng)的細(xì)化和調(diào)整。制度層面上的準(zhǔn)備和支持，這對黨員發(fā)展質(zhì)量的保障來說具有至關(guān)重要的作用。

第二，做好相應(yīng)的教育管理。在新生入學(xué)時期，我們就應(yīng)該對入黨方面的工作進(jìn)行相應(yīng)的落實，讓新生可以正確地對待入黨問題，并形成一定的入黨的積極性和熱情。在具體黨員發(fā)展中，我們應(yīng)該通過對思想教育方面的有效優(yōu)化和調(diào)整，讓其本身具備一個端正的入黨動機(jī)。日常工作的開展上，我們也應(yīng)該深入到學(xué)生群體當(dāng)中，對入黨積極分子進(jìn)行有效培養(yǎng)，讓他們能夠從思想和行動的層面上，更好地與黨組織進(jìn)行靠攏。對于發(fā)展的對象來說，我們在教育管理上也應(yīng)該確保他們信仰堅定，具備良好的集體觀念、群眾基礎(chǔ)、奉獻(xiàn)意識、遵守紀(jì)律意識。在實際的教育管理上，也應(yīng)該配合有效地量化考核，確保后續(xù)教育管理工作的有效性和落實執(zhí)行成效。

第三，提升工作的公開性和透明新。黨員發(fā)展過程中，我們也應(yīng)該對認(rèn)為的影響進(jìn)行有效地規(guī)避，將推優(yōu)的組織程序進(jìn)行更加規(guī)范的執(zhí)行。實際工作中，也應(yīng)該對廣大群眾的意見進(jìn)行積極聽取，讓民主作用得到更好的發(fā)揮。通過結(jié)合相應(yīng)的雨神與審批公示，真正地將公平和公正的原則進(jìn)行落實，讓黨員發(fā)展工作的開展具備更強(qiáng)的嚴(yán)肅性和可執(zhí)行性。另外，在具體工作上，我們也應(yīng)該對發(fā)展的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行更好的強(qiáng)調(diào)，提升隊伍的流動性，讓整個隊伍具備更強(qiáng)的純潔性。

第四，提升黨組織隊伍的素質(zhì)和能力。對于現(xiàn)階段新時期高校黨員發(fā)展工作開展需要來說，我們應(yīng)該從實踐角度做好相應(yīng)的管理，提升隊伍的綜合素質(zhì)和能力，這樣才能更好的滿足新時期高校黨員發(fā)展工作的開展需求。高校內(nèi)部應(yīng)該定期展開相應(yīng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，組織相關(guān)崗位人員進(jìn)行參與，讓其黨員發(fā)展業(yè)務(wù)能力得到進(jìn)一步的提升，并且對于當(dāng)前高校內(nèi)部黨員發(fā)展工作的基本制度進(jìn)行充分的掌握。企業(yè)黨員發(fā)展工作在實際開展的過程當(dāng)中，我們應(yīng)該將人員隊伍管理作為其中非常重要的一項工作內(nèi)容來進(jìn)行對待。人員隊伍的有效構(gòu)建，這對高校黨員發(fā)展質(zhì)量保障體系構(gòu)建來說是一項基礎(chǔ)性的工作，我們必須要給予足夠的重視和關(guān)注，并切實有效地落實和執(zhí)行。

4、結(jié)束語

總而言之，在當(dāng)前新的發(fā)展時期下，高校黨員發(fā)展質(zhì)量保障工作的開展的過程當(dāng)中，我們應(yīng)該引入更加科學(xué)的工作思路和理念，對于當(dāng)前高校黨員發(fā)展質(zhì)量受到影響的原因進(jìn)行充分分析，結(jié)合更科學(xué)的工作策略和思想，進(jìn)一步構(gòu)建出一套可行、有效地質(zhì)量保證體系，讓高校黨員發(fā)展質(zhì)量得到更好的提升。

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