陶華東

摘要：隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)終端技術(shù)的快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)來(lái)到我們的生活之中，為我們開(kāi)啟了大數(shù)據(jù)的時(shí)代。財(cái)務(wù)管理是一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的根本，提高財(cái)務(wù)管理水平能夠促進(jìn)企業(yè)的更好發(fā)展。本文第一部分講述了大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的意義，以及產(chǎn)生的深刻影響。第二部分講述了企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的一些弊端，以及產(chǎn)生這些弊端的原因。最后，為了提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的水平，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，針對(duì)存在的這些問(wèn)題提出了相關(guān)措施。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代；企業(yè)財(cái)務(wù)管理；問(wèn)題；措施

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)對(duì)財(cái)務(wù)管理的意義

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)具有深刻的意義。首先，能夠提升企業(yè)財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確度。在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)技術(shù)處理方式中，出現(xiàn)技術(shù)手段的落后和企業(yè)管理者的不重視等現(xiàn)象，都影響了財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展。然而在大數(shù)據(jù)時(shí)代中，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的采集，分析和處理等等，都有很高的技術(shù)支持。在這些技術(shù)的支持下，企業(yè)的財(cái)務(wù)信息可以更加及時(shí)和全面的整合，企業(yè)可以在大數(shù)據(jù)時(shí)代中更快地處理大量的財(cái)務(wù)信息。與此同時(shí)，為了滿足大數(shù)據(jù)時(shí)代的技術(shù)要求，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作也要做到更加規(guī)范化，從而企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作水平也會(huì)得到提升。其次，企業(yè)面對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)信息的挖掘力度。為了順應(yīng)現(xiàn)如今的時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)應(yīng)該建立以及完善財(cái)務(wù)管理信息體系，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)信息的挖掘力度，提高對(duì)信息收集的速度。企業(yè)可以在大數(shù)據(jù)時(shí)代的信息平臺(tái)里，找到與之相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)內(nèi)容，掌握財(cái)務(wù)資金的發(fā)展方向，為企業(yè)的發(fā)展提供了有效的措施，從而促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。最后，企業(yè)可以促進(jìn)財(cái)務(wù)人員的能力發(fā)展，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)。在大數(shù)據(jù)時(shí)代中，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作者，可以提高對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的管理能力。從傳統(tǒng)的記賬工作，報(bào)表分析工作等等向企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了財(cái)務(wù)工作者的能力提升，同時(shí)也利于企業(yè)的更好發(fā)展。因此，在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作可以更加有效的進(jìn)行，從而促進(jìn)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的茁壯成長(zhǎng)。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題

（一）企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制在轉(zhuǎn)型過(guò)程中存在的問(wèn)題

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理來(lái)說(shuō)有很多的影響，企業(yè)的數(shù)據(jù)信息就是其中之一。企業(yè)財(cái)務(wù)管理的數(shù)據(jù)信息對(duì)管理水平來(lái)說(shuō)非常重要，影響著企業(yè)財(cái)務(wù)方面的發(fā)展。傳統(tǒng)的企業(yè)管理具體有財(cái)務(wù)報(bào)表編制，財(cái)務(wù)記賬，財(cái)務(wù)票據(jù)管理等等，現(xiàn)如今已經(jīng)很難滿足時(shí)代的發(fā)展要求了。因此，很多企業(yè)開(kāi)始進(jìn)行財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型，從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作轉(zhuǎn)變到對(duì)企業(yè)的升級(jí)，物流，銷售等進(jìn)行提供和分析有意義的決策性財(cái)務(wù)信息工作。在轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，財(cái)務(wù)信息的數(shù)據(jù)量逐漸增多，財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容越來(lái)越豐富，對(duì)于財(cái)務(wù)管理的相關(guān)工作人員來(lái)說(shuō)是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)，很多時(shí)候會(huì)因?yàn)闆](méi)有把握好各種環(huán)節(jié)，而在轉(zhuǎn)型中出現(xiàn)了各種各樣的問(wèn)題影響企業(yè)的發(fā)展。

（二）財(cái)務(wù)管理中的技術(shù)難度加深

大數(shù)據(jù)環(huán)境下的數(shù)據(jù)信息不再單一，具有了多樣性和復(fù)雜性的特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)的數(shù)據(jù)分析能力和處理能力等不再是傳統(tǒng)的簡(jiǎn)單要求了。大數(shù)據(jù)時(shí)代中的數(shù)據(jù)信息內(nèi)容巨大，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)也突破了很多的限制，企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)工作要求的技術(shù)也需要提升，而如何提升這些技術(shù)水平對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也是一個(gè)難題。與此同時(shí)，在大數(shù)據(jù)時(shí)代里，信息的傳播速度也變得更快，企業(yè)處理信息的速度如果沒(méi)有有效的提升，是極其不利于企業(yè)發(fā)展的。例如說(shuō)，企業(yè)沒(méi)有在大量的信息中快速采集到有利的信息，處理財(cái)務(wù)管理信息的技術(shù)水平不高，在一定程度上是阻礙了財(cái)務(wù)工作的進(jìn)展，進(jìn)而也就影響了公司的發(fā)展。因此，如何在大數(shù)據(jù)時(shí)代中提高信息處理技術(shù)，對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作來(lái)說(shuō)也是一項(xiàng)重要的內(nèi)容。

（三）企業(yè)相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度的缺少

在大數(shù)據(jù)時(shí)代中，企業(yè)如果想要健康的發(fā)展，財(cái)務(wù)管理信息制度的建立健全非常關(guān)鍵。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理有了制度的保障，才能更加健康的發(fā)展，但是現(xiàn)如今，很多企業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)制度都沒(méi)有建立健全。有的企業(yè)有了一些現(xiàn)有的財(cái)務(wù)制度，但是在執(zhí)行方面都缺少力度，財(cái)務(wù)制度缺少約束力和管理力，在一定程度上對(duì)財(cái)務(wù)管理來(lái)說(shuō)是很少有促進(jìn)作用的。還有的企業(yè)在財(cái)務(wù)制度等方面的意識(shí)從根本上就缺少，沒(méi)有制度的保障，財(cái)務(wù)管理會(huì)出現(xiàn)很多問(wèn)題，財(cái)務(wù)流失，財(cái)務(wù)浪費(fèi)等等，這些都是嚴(yán)重阻礙企業(yè)的發(fā)展的。所以，企業(yè)相關(guān)制度的缺少對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展來(lái)說(shuō)，是需要嚴(yán)肅對(duì)待的問(wèn)題。

（四）企業(yè)的管理模式過(guò)于傳統(tǒng)

在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，企業(yè)的相關(guān)管理模式需要與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展，滿足大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展需求。然而，在很多時(shí)候，一些企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式依舊過(guò)于傳統(tǒng)，沒(méi)有做到財(cái)務(wù)管理的信息化建設(shè)，也就不利于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。企業(yè)現(xiàn)有的體制管理模式已經(jīng)不能滿足時(shí)代的發(fā)展需求，尤其是大數(shù)據(jù)時(shí)代下龐大的數(shù)據(jù)信息需要管理，傳統(tǒng)的管理模式缺少技術(shù)創(chuàng)新，人才創(chuàng)新，制度創(chuàng)新等等，這些都阻礙了企業(yè)的良性發(fā)展。因此，企業(yè)如何創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式很關(guān)鍵。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代的企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的相關(guān)措施

（一）提高在大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制流程轉(zhuǎn)變的質(zhì)量

大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的工作意義來(lái)說(shuō)有很大的影響，尤其是財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)型。企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的數(shù)據(jù)信息內(nèi)容對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)有重要的意義，當(dāng)我們處在一個(gè)信息爆炸的數(shù)據(jù)信息時(shí)代中，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)快速的發(fā)展需求了，所以企業(yè)首先要做到積極轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理的工作內(nèi)容，由傳統(tǒng)的工作意義和工作機(jī)制向可以促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展方面轉(zhuǎn)變。在這一過(guò)程中，隨著財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的增多，財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容的加大，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)需要面對(duì)很多問(wèn)題，如何更好地解決才是關(guān)鍵。企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)從傳統(tǒng)比較單一的服務(wù)型部門(mén)向全方面的管理部門(mén)轉(zhuǎn)變時(shí)，財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作人員也要加強(qiáng)戰(zhàn)略措施的實(shí)施。為了解決在轉(zhuǎn)型過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題，企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門(mén)要積極改變企業(yè)的財(cái)務(wù)管理決策機(jī)制和財(cái)務(wù)組織內(nèi)容。企業(yè)可以在財(cái)務(wù)部門(mén)的內(nèi)部建立一個(gè)專門(mén)的部門(mén)或者相關(guān)的崗位，對(duì)財(cái)務(wù)管理的數(shù)據(jù)內(nèi)容進(jìn)行開(kāi)發(fā)和管理。與此同時(shí)，條件允許的情況下，企業(yè)還可以引進(jìn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的專業(yè)分析師，通過(guò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，信息處理等相關(guān)先進(jìn)技術(shù)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行有效的信息提取。然后，在提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的工作效率時(shí)，還可以及時(shí)將信息傳遞給企業(yè)的決策部門(mén)和企業(yè)管理者。企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)在大數(shù)據(jù)時(shí)代里，通過(guò)快速的信息傳遞與發(fā)展加深了和其他部門(mén)的聯(lián)系，加快了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容和工作意義的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

（二）提高信息處理的技術(shù)水平，引進(jìn)相關(guān)技術(shù)人才

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，例如說(shuō)企業(yè)財(cái)務(wù)管理技術(shù)方面的工作。企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)在大數(shù)據(jù)時(shí)代中突破了工作種類，地域條件等因素的限制，企業(yè)要在這些信息中找到促進(jìn)公司發(fā)展的有利信息則需要相關(guān)的技術(shù)支持。同時(shí)，大數(shù)據(jù)時(shí)代下的信息傳播速度很快，企業(yè)如何快速的處理這些信息也是非常重要的。面對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)的相關(guān)信息化技術(shù)一定要隨之發(fā)展與提高，才能更好地處理數(shù)據(jù)信息問(wèn)題。隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)規(guī)模的壯大，和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作者為了滿足如今的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，一定要進(jìn)行財(cái)務(wù)管理相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)。所以，在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門(mén)對(duì)人才方面的要求，一方面要做到積極的引進(jìn)相關(guān)的數(shù)據(jù)處理技術(shù)人才，另一方面，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理工作者也要進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高他們的技術(shù)能力。提高財(cái)務(wù)管理者的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)能力和商務(wù)數(shù)據(jù)分析處理能力，促進(jìn)工作人員的綜合素質(zhì)提高。企業(yè)通過(guò)提高工作者的專業(yè)素質(zhì)，讓他們更快更好地面對(duì)現(xiàn)在信息化和數(shù)據(jù)化的財(cái)務(wù)管理工作，進(jìn)而保證了在大數(shù)據(jù)時(shí)代中財(cái)務(wù)管理工作可以更有效的進(jìn)行。同時(shí)，財(cái)務(wù)管理工作者通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的分析和處理，能夠更加科學(xué)地管理企業(yè)財(cái)務(wù)的工作，從而提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的管理水平，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

（三）加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息制度的建立，提高執(zhí)行力度

在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，企業(yè)的發(fā)展既面臨了很多機(jī)遇，同時(shí)也面臨了很多的挑戰(zhàn)，這時(shí)就需要相關(guān)的財(cái)務(wù)制度來(lái)支持，為企業(yè)的健康發(fā)展做出重要保障。首先，企業(yè)要在內(nèi)部建立一個(gè)財(cái)務(wù)管理信息制度，并逐步在發(fā)展中完善它。企業(yè)要做到用制度來(lái)促進(jìn)財(cái)務(wù)管理等方面的工作。財(cái)務(wù)管理信息制度能夠?yàn)槠髽I(yè)向信息化轉(zhuǎn)變提供重要保障，并在這一過(guò)程中對(duì)企業(yè)的管理者和員工都起了約束的作用，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)化發(fā)展。并且，企業(yè)還要構(gòu)建一個(gè)信息化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，將企業(yè)的實(shí)際狀況和網(wǎng)絡(luò)信息資源有效的結(jié)合起來(lái)，提高企業(yè)的信息真實(shí)水平，加強(qiáng)企業(yè)的誠(chéng)信管理。其次，企業(yè)還要提高對(duì)財(cái)務(wù)信息的監(jiān)管工作水平，提升監(jiān)管力度。企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代中，可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)信息技術(shù)，對(duì)企業(yè)的各個(gè)部門(mén)進(jìn)行即時(shí)有效的監(jiān)管，減少財(cái)務(wù)資金的浪費(fèi)和缺失，保證了企業(yè)財(cái)務(wù)資金的安全，提高資金的利用率，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)資金的健康運(yùn)轉(zhuǎn)。最后，企業(yè)在建立健全相關(guān)制度體系之后，還要提升執(zhí)行力度，避免在制度存在的情況下出現(xiàn)資金被濫用等缺少約束力的情況發(fā)生。企業(yè)提高制度的執(zhí)行力，能夠促進(jìn)企業(yè)的更好發(fā)展，從而使企業(yè)在市場(chǎng)發(fā)展中站穩(wěn)腳步。

（四）企業(yè)創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式

在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，企業(yè)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)不能滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求了，因此，創(chuàng)新企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式非常重要。企業(yè)在進(jìn)行創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式的過(guò)程中，要做到將現(xiàn)有的管理體制有效的結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)二者的合理發(fā)展。與此同時(shí)，在現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理體制中，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理的信息化建設(shè)，從而促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。企業(yè)在建立新型的財(cái)務(wù)管理模式時(shí)，需要長(zhǎng)期的堅(jiān)持和不懈的努力，對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)體制的優(yōu)點(diǎn)保存下來(lái)，合理吸收現(xiàn)有財(cái)務(wù)體制的益處。然后，將現(xiàn)有體制和大數(shù)據(jù)時(shí)代下的先進(jìn)財(cái)務(wù)管理模式有效的整合，不斷發(fā)展，優(yōu)化結(jié)合，最后做到全面創(chuàng)新發(fā)展。當(dāng)企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代中有一個(gè)先進(jìn)的信息技術(shù)的支持時(shí)，再創(chuàng)建一個(gè)滿足自身實(shí)際情況的財(cái)務(wù)管理模式，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新發(fā)展水平，從而為企業(yè)的發(fā)展提供了很多的幫助。

四、結(jié)束語(yǔ)

近幾年，大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)逐漸深入人們的生活，為人們的生活提供了很多方便和有利的條件，滿足了時(shí)代發(fā)展的要求。顧名思義，大數(shù)據(jù)就是規(guī)模非常龐大的數(shù)據(jù)，所以它強(qiáng)大的數(shù)據(jù)收集能力，和分析能力，以及處理能力為企業(yè)的發(fā)展提供了很多便利條件。財(cái)務(wù)管理對(duì)于企業(yè)的管理來(lái)說(shuō)是一個(gè)重要的內(nèi)容，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的水平可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和壯大。也就是說(shuō)，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)生存和長(zhǎng)久發(fā)展的關(guān)鍵。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)展有深刻的意義，影響著財(cái)務(wù)管理工作的有效發(fā)展。雖然在大數(shù)據(jù)時(shí)代中企業(yè)的財(cái)務(wù)管理存在一些問(wèn)題，但是隨著企業(yè)的戰(zhàn)略性措施和財(cái)務(wù)管理工作的不斷創(chuàng)新與發(fā)展，相信企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平會(huì)越來(lái)越高，在促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的同時(shí)，也能促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出重要的貢獻(xiàn)。

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