王孝里

摘要：近幾年我們國家的經(jīng)濟(jì)水平得到了高速穩(wěn)定發(fā)展，而人們的思想政治覺悟也在不斷提高。自從新中國成立以來，思想政治工作方面的培養(yǎng)與教育一直是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在我們國家的發(fā)展壯大過程中也起到了至關(guān)重要的作用。但隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，黨政工作在取得長足進(jìn)步的同時(shí)也暴露出來了很多嚴(yán)重的問題，特別是在我們國家的一些煤礦企業(yè)中，由于企業(yè)過度的重視產(chǎn)能與經(jīng)濟(jì)效益，漸漸的忽略了對(duì)員工們?cè)谒枷胝畏矫娴呐囵B(yǎng)，而這些問題也逐漸影響到了煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)。因此，本文就煤礦企業(yè)中開展黨建工作所存在的問題以及相對(duì)應(yīng)的解決方法展開了深入的探討。

關(guān)鍵詞：思想政治 煤礦黨建工作 安全生產(chǎn) 問題策略

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改革開放以來，我們國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展非常的迅猛，隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入，基于我們國家的基本國情，許多企業(yè)在面對(duì)新形勢(shì)下的市場經(jīng)濟(jì)都進(jìn)行了一輪深化改革，而煤礦企業(yè)也不例外。但在煤礦企業(yè)的改革過程中，由于負(fù)責(zé)人過度的重視經(jīng)濟(jì)效益而忽略了黨建工作在企業(yè)中的重要性。這就導(dǎo)致了企業(yè)在生產(chǎn)過程中不管是領(lǐng)導(dǎo)還是工人都沒有較高的思想覺悟，這就給企業(yè)的安全生產(chǎn)埋下了不少隱患。近幾年電視上也頻頻曝光了一些煤礦在生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的事故。因此在新形勢(shì)下，煤礦企業(yè)的黨建工作改革已成必然趨勢(shì)。

一、煤礦企業(yè)中開展黨建工作所存在的問題

（一）黨建工作的機(jī)制不健全

在我們國家的煤礦企業(yè)中，除了一些大型煤礦可能有比較健全的黨建機(jī)制，在一些小中型的煤礦企業(yè)中大多都是沒有完整的黨建機(jī)制。而黨建機(jī)制的不健全主要原因還是煤礦企業(yè)的負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不充足，片面的認(rèn)為只要把產(chǎn)能提上去經(jīng)濟(jì)效益搞上去，自己得到更高的經(jīng)濟(jì)效益，工人們也能掙到錢就夠了。認(rèn)為黨建工作是一項(xiàng)可有可無的工作，而當(dāng)國家相關(guān)部門檢查的時(shí)候，這些企業(yè)也大多都是應(yīng)付的心態(tài)，在黨建工作開展的過程中常常因?yàn)橐?guī)章制度的不完善、不完整，在執(zhí)行力方面也是不足的。

（二）煤礦企業(yè)中黨員的作用不明顯

黨員在煤礦企業(yè)中的作用得不到更好的發(fā)揮主要有兩方面的原因，一方面是由于領(lǐng)導(dǎo)們的不夠重視，在生產(chǎn)過程中缺乏對(duì)黨員帶頭作用的有效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，導(dǎo)致黨員們?cè)诠ぷ髦蟹e極性方面不足。另一方面是部分黨員忽略了對(duì)政治理論方面的學(xué)習(xí)，由于工作時(shí)間方面的原因在工作過程中沒有對(duì)自己的人生觀、價(jià)值觀持續(xù)的改造，思想境界普遍偏低，把自己混同于普通的群眾，對(duì)自己作為黨員的使命感、責(zé)任感認(rèn)識(shí)不足。

（三）黨建工作與實(shí)際生產(chǎn)得不到融合

在一些煤礦企業(yè)中雖然有相對(duì)應(yīng)的黨建職能部門，也會(huì)不定期的組織所有人開展思想政治教育方面的培訓(xùn)，但常常是表面工程。黨建工作的主要內(nèi)容也只是組織人員學(xué)習(xí)一些基本的思想與理論，員工們學(xué)習(xí)到的東西不能夠與實(shí)際的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理達(dá)到相對(duì)應(yīng)的融合，學(xué)到了知識(shí)卻用不上，黨建工作的作用在生產(chǎn)過程中得不到進(jìn)一步的體現(xiàn)。

（四）黨建工作的開展方法陳舊、落后

在煤礦企業(yè)中開展黨建工作傳統(tǒng)的方法就是組織員工學(xué)習(xí)書本上作為黨員應(yīng)該要掌握的理論知識(shí)，而這些傳統(tǒng)的方法很難提高員工們?cè)趯W(xué)習(xí)過程中的積極性。大多數(shù)人對(duì)開展黨建工作提不起過多的興趣，長此以往就會(huì)對(duì)黨建工作的開展越來越不夠重視。對(duì)企業(yè)今后黨建工作的開展也是在一定程度上受到了影響。

二、加強(qiáng)煤礦企業(yè)中開展黨建工作的對(duì)策

（一）提高所有人對(duì)黨建工作的思想認(rèn)識(shí)

首先，煤礦企業(yè)在開展黨建工作的過程中要堅(jiān)持把員工們的思想理念教育作為職工政治工作的核心內(nèi)容，不斷地的引導(dǎo)員工們對(duì)馬克思主義的信仰，堅(jiān)定對(duì)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的社會(huì)主義的信念，給員工們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。其次，加強(qiáng)員工們的法制教育與公德心方面的培養(yǎng)，全面的提高每個(gè)人的整體素質(zhì)。例如：在煤礦企業(yè)中每一周的周末都可以組織員工們通過觀看網(wǎng)絡(luò)多媒體視頻去了解一些國家相關(guān)的政治會(huì)議的內(nèi)容，通過對(duì)會(huì)議中內(nèi)容的了解，我們可以讓所有員工們及時(shí)的了解國家的一些相關(guān)政策，在新形勢(shì)下我們黨是如何帶領(lǐng)我們?nèi)嗣褡咴谡_發(fā)展的道路上，然后可以由黨員組織員工們開展對(duì)會(huì)議內(nèi)容的討論，將會(huì)議所要傳達(dá)的精神分享給每一個(gè)人。通過這種方式不僅可以讓員工們認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，也可以加深員工們對(duì)我們黨的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定自己的信仰。

（二）重視和培養(yǎng)黨員的模范帶頭作用

在企業(yè)中要多重視對(duì)黨員模范帶頭作用的鼓勵(lì)與表彰，對(duì)黨員們?cè)诠ぷ髦斜憩F(xiàn)出來的勇于奉獻(xiàn)、吃苦耐勞、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木褚罅霌P(yáng)。對(duì)工作中變現(xiàn)積極的黨員，領(lǐng)導(dǎo)們要給予相對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。創(chuàng)造一個(gè)有利于培養(yǎng)黨員模范帶頭作用的條件，促使黨員們?cè)诠ぷ髦胁粩嗟奶岣咦陨硭刭|(zhì)，積極表現(xiàn)進(jìn)而也能夠帶動(dòng)所有的員工爭當(dāng)工作模范當(dāng)中來。例如，在企業(yè)的生產(chǎn)過程中對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的黨員個(gè)人，領(lǐng)導(dǎo)可以開相應(yīng)的表彰大會(huì)在所有員工的面前給予一定的物質(zhì)表彰，也可以將其先進(jìn)的個(gè)人事跡組織所有員工在企業(yè)生產(chǎn)過程中學(xué)習(xí)。這樣不僅可以使黨員個(gè)人會(huì)更進(jìn)一步的發(fā)揮帶頭作用，還能促使身邊的人也加入到這個(gè)過程當(dāng)中來。

（三）創(chuàng)新工作理念，拓寬黨建工作思路

在市場經(jīng)濟(jì)的背景下，煤礦中的黨建工作要時(shí)刻的堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，創(chuàng)新工作理念，積極的探索將黨建工作更好的融入進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)過程當(dāng)中來，用安全生產(chǎn)工作的實(shí)踐來檢驗(yàn)黨建工作的效果。同時(shí)企業(yè)中的相關(guān)黨建職能部門在企業(yè)開展黨建工作培訓(xùn)的過程中，要時(shí)刻的保持黨建工作的落實(shí)性，不要做面子工程，將黨建工作的核心內(nèi)容落實(shí)到企業(yè)中。不僅可以提升員工們對(duì)黨建工作的進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，也可以時(shí)刻保持黨建工作的創(chuàng)新性，將黨建工作更好的滲透到安全生產(chǎn)當(dāng)中來。

三、結(jié)語

綜上所述，煤礦的安全生產(chǎn)與經(jīng)營一直都是煤礦工作的重點(diǎn)內(nèi)容，新形勢(shì)下在煤礦企業(yè)中開展黨建工作不僅可以提升員工們對(duì)我黨工作的進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，也可以提高員工們的積極性，對(duì)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)提供了堅(jiān)實(shí)有力的保障。

參考文獻(xiàn)：

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（作者單位：山東東山新驛煤礦有限公司）