趙金超

思想政治工作是企業(yè)一切工作的“生命線”。在企業(yè)推行市場(chǎng)化的新形勢(shì)下，思想政治工作的環(huán)境、對(duì)象、任務(wù)、內(nèi)容和渠道都將發(fā)生深刻的變化，面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。在市場(chǎng)化條件下做好思想政治工作，是企業(yè)黨群干部面臨的重要課題。要想使思想政治工作這條“生命線”在新形勢(shì)下始終保持旺盛的生命力，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手。

一、在市場(chǎng)化條件下，做好思想政治工作必須圍繞中心工作

生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的中心，服從和服務(wù)這個(gè)中心，是企業(yè)思想政治工作掌握主動(dòng)權(quán)、唱響主旋律、打好主動(dòng)仗的關(guān)鍵。思想政治工作只有堅(jiān)持為中心工作服務(wù)的思想不動(dòng)搖，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心來謀劃、來展開，才能激發(fā)職工的工作積極性，增強(qiáng)思想政治工作的說服力、生命力和感召力。

圍繞中心抓好形勢(shì)任務(wù)教育。職工是企業(yè)的主體，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況與職工的利益息息相關(guān)。要通過職代會(huì)、政工會(huì)、形勢(shì)任務(wù)報(bào)告會(huì)等多種形式的教育，教育職工既看到現(xiàn)有的困難，又要看到企業(yè)發(fā)展的美好的前景，堅(jiān)定完成任務(wù)的信心。年初，建安公司第二建筑工程部工程部黨支部分四個(gè)層次組織職工進(jìn)行會(huì)議精神的學(xué)習(xí)。一是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)；二是黨員、干部、骨干學(xué)；三是組織全體職工進(jìn)行學(xué)習(xí)。四是各項(xiàng)目組組織職工學(xué)習(xí)。明確了2018年度各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)，積極引導(dǎo)職工在思想上消除企業(yè)改革中的疑慮，幫助職工正確認(rèn)識(shí)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的得與失，給職工營(yíng)造一個(gè)健康、積極、向上的環(huán)境和氛圍，通過形勢(shì)任務(wù)教育，傳遞新聲音、凝聚新共識(shí)、激活新動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)的改革轉(zhuǎn)型發(fā)展。

圍繞中心，思想政治工作進(jìn)班組、到職工。班組是企業(yè)的細(xì)胞，也是企業(yè)全部工作的落腳點(diǎn)，更是思想政治工作的前沿陣地。建安公司第二建筑工程部黨支部在在每個(gè)班組設(shè)立了黨員責(zé)任區(qū)，無縫隙覆蓋到每個(gè)班組，既是教練員又是信息員、疏導(dǎo)員，每天通過“工前五分鐘”活動(dòng)，觀察、記錄職工情緒日記，及時(shí)把握職工思想脈搏，了解職工思想動(dòng)向，實(shí)現(xiàn)了思想政治進(jìn)班組，較好地發(fā)揮了解疑釋惑、活血化淤和凝聚人氣的作用。

圍繞中心，選好活動(dòng)載體。思想政治工作只有圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，選取富有企業(yè)特色、能激發(fā)職工積極性、創(chuàng)造性的活動(dòng)載體，把思想政治工作做到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際活動(dòng)中去，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容與形式的有機(jī)統(tǒng)一。近年來，建安公司第二建筑工程部黨支部結(jié)合施工建設(shè)實(shí)際，相繼開展了“打贏六大戰(zhàn)役，全面創(chuàng)新創(chuàng)效”、“改革創(chuàng)新勇?lián)?dāng)，聚力發(fā)展求突破”、“改革轉(zhuǎn)型增動(dòng)能魅力山鋼作貢獻(xiàn)”等主題突出、特點(diǎn)鮮明的活動(dòng)。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際開展“六比六賽”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作系統(tǒng)提升，使職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。黨支部榮獲了“建安公司誠(chéng)信黨支部”、“萊鋼集團(tuán)公司先進(jìn)黨支部”、“山鋼先進(jìn)基層黨組織”“等榮譽(yù)稱號(hào)。思想政治工作與中心工作的同頻共振，使思想政治工作的威力得到了充分有效發(fā)揮。

二、在市場(chǎng)化條件下，做好思想政治工作必須堅(jiān)持創(chuàng)新

創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)的靈魂。在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)下，職工思想、觀念發(fā)生了新變化，生活方式、工作方式呈現(xiàn)多樣性。

1、創(chuàng)新觀念。市場(chǎng)化改革實(shí)際上就是以市場(chǎng)運(yùn)行體制為中心，同步推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革、組織體制變革、經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)文化建設(shè)等。對(duì)此，建安公司第二建筑工程部黨支部充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，有的放失，開展了三個(gè)層次的談心活動(dòng)，班子成員之間、班子成員與班組、職工的談心活動(dòng)，對(duì)個(gè)別思想偏激的職工采取一人一事的思想工作，確保工程部職工思想穩(wěn)定，共建和諧。

2、載體創(chuàng)新。要認(rèn)真研究影響職工思想形成、發(fā)展、變化的因素所具有的多樣性、復(fù)雜性的特點(diǎn)。建安公司第二建筑工程部黨支部，建立《遠(yuǎn)方的家——職工微信群》、《不忘初心——黨員干部微信群群》、《我的青春我做主一青年微信群》、《技術(shù)QQ群》和《共享芬芳一一女職工微信群》，唱響網(wǎng)上思想文化主旋律，真正成為信息交流平臺(tái)、推廣典型的載體、職工寫作練兵的陣地，不斷提升工程部對(duì)外形象，進(jìn)一步提高了服務(wù)職工的精準(zhǔn)度。

3、方式方法創(chuàng)新。要敢于打破舊框框，善于把握職工需求，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式方法。建安公司第二建筑工程部黨支部利用網(wǎng)絡(luò)+自助式+互動(dòng)式學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)員工參加執(zhí)業(yè)資格考試兵。積極開展黨員創(chuàng)新創(chuàng)效攻關(guān)活動(dòng)，一項(xiàng)創(chuàng)新登高立項(xiàng)目榮獲集團(tuán)公司微項(xiàng)目三等獎(jiǎng)。申報(bào)QC成果5篇，其中一篇Oc成果榮獲建安公司一等獎(jiǎng)，全國(guó)冶金建設(shè)行業(yè)二等獎(jiǎng)。職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)有了較大提高，保證了公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要。

三、在市場(chǎng)化條件下，做好思想政治工作必須抓好穩(wěn)定

穩(wěn)定壓倒一切，沒有穩(wěn)定的環(huán)境，企業(yè)就難以快速發(fā)展。思想政治工作應(yīng)堅(jiān)持針對(duì)穩(wěn)定工作中的薄弱環(huán)節(jié)開展深入細(xì)致的思想政治工作，才能更好的保持大局穩(wěn)定和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

1、完善職工思想動(dòng)態(tài)預(yù)警機(jī)制。通過“思想預(yù)警機(jī)制”和“思想政治工作網(wǎng)絡(luò)信息機(jī)制”的落實(shí)，建立“職工心理咨詢室”，加強(qiáng)思想引導(dǎo)和疏通工作。繼續(xù)深入推進(jìn)“平安建安”建設(shè)，持續(xù)完善維穩(wěn)防控體系，加大矛盾糾紛排查調(diào)處工作力度，發(fā)揮思想動(dòng)態(tài)預(yù)警機(jī)制作用，及時(shí)處置各種影響穩(wěn)定的動(dòng)向和苗頭，全力維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的良好環(huán)境。

2、抓好思想道德教育。加強(qiáng)職工“三德”、“三觀”教育，把廣大職工的理想信念引導(dǎo)到企業(yè)共同的理想信念上來，最終形成企業(yè)與職工同舟共濟(jì)的強(qiáng)大凝聚力。建安公司第二建筑工程部黨支部定期對(duì)黨員進(jìn)行廉政教育，制定了2017年《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃》，與每名黨員干部、重要崗位人員簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，班子成員建立了廉政檔案，全體職工學(xué)習(xí)了《工程管理正風(fēng)肅紀(jì)十條禁令》做到結(jié)合工作實(shí)際抓教育、敲警鐘，促進(jìn)了工程部和諧穩(wěn)定。

3、做好思想政治工作。企業(yè)各項(xiàng)改革必然對(duì)職工的思想觀念有所沖擊，涉及職工的切身利益。建安公司第二建筑工程部黨支部教育引導(dǎo)全體干部職工正確對(duì)待“三定”和全員競(jìng)崗，認(rèn)真遵守組織紀(jì)律和工作紀(jì)律。重點(diǎn)做好干部職工的思想教育，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，適時(shí)做好解惑釋疑工作，確保干部職工思想統(tǒng)一、管理有序、工作順行。使思想政治工作到人、到位，正確對(duì)待改革，積極支持改革，自覺投身改革，消除了穩(wěn)定工作“盲區(qū)”，共同構(gòu)建“誠(chéng)信和諧家園”，促進(jìn)了企業(yè)穩(wěn)定快速發(fā)展。