解汝祥

【摘 要】企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算工作主要在于如何對(duì)企業(yè)資金進(jìn)行合理的規(guī)劃使用，如何對(duì)日常運(yùn)營中的各項(xiàng)費(fèi)用支出進(jìn)行妥善的處理。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)會(huì)計(jì)；成本核算；探析

所謂企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算主要是根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)與對(duì)象科學(xué)的分配、歸集企業(yè)在運(yùn)營中所出現(xiàn)的各種費(fèi)用，以此實(shí)現(xiàn)對(duì)總成本與單位成本的有效確定。核算的正確與否將對(duì)企業(yè)的成本預(yù)測(cè)和計(jì)劃、分析、考核與改進(jìn)等產(chǎn)生直接影響，進(jìn)而影響到企業(yè)各項(xiàng)決策的制定。常見的方法主要有：品種法、分批法、分步法、分類法和定額法?，F(xiàn)階段，針對(duì)企業(yè)在這方面存在的問題，決策者需要引起高度的重視，通過制定科學(xué)且高效的會(huì)計(jì)成本核算制度，來將真實(shí)、準(zhǔn)確且完整的數(shù)據(jù)資料提供給企業(yè)，致力于生產(chǎn)成本的不斷降低、生產(chǎn)效率的顯著提高和競(jìng)爭(zhēng)能力的增強(qiáng)。

一、現(xiàn)狀

（一）不健全的管理機(jī)制

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展下，針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算提出了越來越高的要求，相應(yīng)的增加了各種項(xiàng)目，由此提出了更高的要求。在傳統(tǒng)模式下，管理效率比較低，且存在類似于責(zé)任分散等問題，這在一定程度上已經(jīng)嚴(yán)重影響到企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，說明傳統(tǒng)模式已經(jīng)不能更好的適應(yīng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要。

（二）構(gòu)成內(nèi)容的局限性

在國家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)境保護(hù)政策變化的條件下，要求企業(yè)必須將更多的資源投入到治理環(huán)境方面。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)成本核算受粗放經(jīng)營模式的影響，一般對(duì)于內(nèi)部成本的控制比較重視，相應(yīng)對(duì)保護(hù)環(huán)境方面要支出的費(fèi)用漠不關(guān)心。在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)在增加投入的過程中需要對(duì)成本進(jìn)行更加全面的控制。然而，某些企業(yè)在核算會(huì)計(jì)成本的過程中出于對(duì)前期成本費(fèi)用支出的重視，而嚴(yán)重忽視其他方面成本費(fèi)用的控制，如培育市場(chǎng)與銷售產(chǎn)品等。企業(yè)在不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境中逐漸面臨更大的風(fēng)險(xiǎn)，為此企業(yè)只有具備全面的抗風(fēng)險(xiǎn)能力與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，才能沉著冷靜的面對(duì)。然而，少數(shù)企業(yè)往往只重視固定資產(chǎn)的減值而不重視無形資產(chǎn)的減值，這便對(duì)財(cái)務(wù)資料的可比性與真實(shí)性造成顯著影響。

（三）選用不當(dāng)或擅自更改

不同類型的企業(yè)所應(yīng)用的會(huì)計(jì)成本核算方法有顯著的差異，某些企業(yè)因清晰發(fā)展定位戰(zhàn)略的缺失造成不能科學(xué)的選擇相應(yīng)的方法，有些企業(yè)基于對(duì)最大化經(jīng)濟(jì)利潤的片面追求而對(duì)核算方法進(jìn)行擅自更改，也有些企業(yè)基于戰(zhàn)略重組或轉(zhuǎn)型而不能對(duì)核算方法進(jìn)行及時(shí)的更新。上述做法都會(huì)造成財(cái)務(wù)信息失真，從而非常不利于企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

（四）從業(yè)人員素質(zhì)普遍較低

少數(shù)從事會(huì)計(jì)成本核算工作的人員，基于愛崗敬業(yè)精神的缺乏，導(dǎo)致不能激發(fā)對(duì)工作的熱情，很難認(rèn)真細(xì)致的開展工作；有些人員不能全面的掌握相關(guān)的知識(shí)，基礎(chǔ)不扎實(shí)，缺乏經(jīng)驗(yàn)。因此，很難滿足實(shí)際工作的需要，便在一定程度上對(duì)工作效率與質(zhì)量產(chǎn)生直接影響，相應(yīng)的也會(huì)影響到會(huì)計(jì)信息的正確性和完整性。

二、對(duì)策

（一）建立健全管理機(jī)制

管理機(jī)制的健全在于責(zé)任機(jī)制與獎(jiǎng)懲機(jī)制的嚴(yán)格落實(shí)與強(qiáng)化，確保能夠真正做到按事定崗，工作崗位的確定需要依據(jù)成本核算的職責(zé)范圍，按崗定人的同時(shí)能夠真正實(shí)現(xiàn)分工明確，責(zé)任到每個(gè)人。然后在此基礎(chǔ)上依據(jù)完成崗位績效的實(shí)際情況來嚴(yán)格的制定獎(jiǎng)懲制度。在這一過程中，為了更好的做到權(quán)責(zé)分明，企業(yè)可以在管理制度中以文字的形式對(duì)不同崗位的不同職責(zé)進(jìn)行說明，并為相關(guān)工作人員明確無法完成工作任務(wù)或出現(xiàn)不能依照現(xiàn)有規(guī)范展開工作后的處理辦法。另一方面，為了解決原有系統(tǒng)中存在的人員冗余問題，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身需求對(duì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍人力結(jié)構(gòu)重新進(jìn)行考量和調(diào)整，在劃分成本核算職責(zé)范圍的基礎(chǔ)上剔除多余的部分，進(jìn)而確保企業(yè)內(nèi)部成本核算工作能夠高效、精確的開展。通過管理機(jī)制的健全，有助于促進(jìn)企業(yè)成本核算工作效率的顯著提高，并能夠?qū)⒄鎸?shí)且準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)信息提供給企業(yè)的內(nèi)外部使用者。

（二）合理規(guī)劃構(gòu)成內(nèi)容

企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占領(lǐng)一席之地，就需要在核算會(huì)計(jì)成本的過程中，對(duì)其構(gòu)成內(nèi)容進(jìn)行合理的規(guī)劃。在傳統(tǒng)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，將用于環(huán)境方面的成本支出添加到成本費(fèi)用的核算當(dāng)中，并作為重要內(nèi)容，以此有助于滿足當(dāng)今構(gòu)建環(huán)境友好型和綠色低碳型社會(huì)的需要。在實(shí)際核算過程中，同樣重視前期成本費(fèi)用和用于銷售產(chǎn)品、培育市場(chǎng)方面的費(fèi)用，以此有助于促進(jìn)企業(yè)全方位控制能力的顯著增強(qiáng)。另外。企業(yè)還需要高度重視核算無形成本，防止因資產(chǎn)失真而造成的財(cái)務(wù)信息、利潤失真。

（三）會(huì)計(jì)成本核算方法的選用與更新

基于核算方法的不同，各自所適用的范圍也不同，為此企業(yè)需要按照生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略特點(diǎn)選擇使用適合自身發(fā)展的核算方法，基于各種方法的局限性，企業(yè)在進(jìn)行成本核算時(shí)可以采用多種方法，以此可以最大限度的保證財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確度。受戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型或重組的影響，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方式相應(yīng)的會(huì)發(fā)生很大的改變，為此需要對(duì)其進(jìn)行及時(shí)的更新。舉例來說，在實(shí)際的核算過程中，對(duì)于部分需要大批量、單步驟生產(chǎn)的企業(yè)來說，會(huì)計(jì)人員就可以采用品種法來完成成本核算工作。品種法的實(shí)現(xiàn)主要是指圍繞著“品種”形成成本明細(xì)賬、成本計(jì)算單等內(nèi)容，并以“品種”為主要對(duì)象進(jìn)行成本分析，因此，這一成本核算方法在大批量、單步驟生產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用是非常有效的，且能大幅提升成本核算工作展開的效率。

（四）促進(jìn)從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的顯著提升

從業(yè)人員素質(zhì)的高與低在一定程度上將會(huì)對(duì)這項(xiàng)工作的質(zhì)量與效率產(chǎn)生直接影響。為此，企業(yè)需要把好用人關(guān)，選擇綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)和專業(yè)功底扎實(shí)的人員從事這項(xiàng)工作。在對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行選擇的過程中，企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注畢業(yè)于相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，避免沒有接受過系統(tǒng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的人員參與到成本核算這一工作當(dāng)中來。在對(duì)高級(jí)職工或管理人員進(jìn)行選擇的過程中，除了內(nèi)部競(jìng)聘之外，企業(yè)還可以在社會(huì)上引入經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，進(jìn)而提升企業(yè)內(nèi)部成本核算的專業(yè)性。針對(duì)在崗人員可以采用各種形式展開多種教育，如職業(yè)道德信念、榮譽(yù)、義務(wù)教育等，這對(duì)于良好道德品行的形成至關(guān)重要。舉例來說，企業(yè)可以針對(duì)在成本核算工作展開過程中表現(xiàn)比較優(yōu)異的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)于這一過程中存在不能依照相關(guān)制度完成工作或出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象的人員則要進(jìn)行懲處。在這樣的教育模式之下，會(huì)計(jì)人員工作的積極性將能得到很好的提升，制假造假等問題也能得到有效的控制。企業(yè)需要高度重視繼續(xù)教育，通過職業(yè)培訓(xùn)對(duì)專業(yè)理論知識(shí)進(jìn)行不斷的更新、補(bǔ)充和拓展，促進(jìn)自身業(yè)務(wù)能力的顯著提高。

另外，從事會(huì)計(jì)成本核算的人員需要真正做到職責(zé)明確、相互制約，針對(duì)涉及的重要事項(xiàng)將相互監(jiān)督與制約的程序及時(shí)確定下來，明確相關(guān)資料并定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，在整個(gè)生產(chǎn)運(yùn)營管理中完成會(huì)計(jì)成本的核算。

三、結(jié)束語

會(huì)計(jì)核算成本的高效性與科學(xué)性，可以將真實(shí)、準(zhǔn)確且完整的數(shù)據(jù)資料及時(shí)的提供給企業(yè)，從而可以提供的良好的數(shù)據(jù)平臺(tái)以供能夠做出合理的經(jīng)營決策?，F(xiàn)階段，企業(yè)在成本核算方法存在許多問題，需要企業(yè)決策者給予高度重視并制定一系列行之有效的措施，通過有效的控制與核算，才能夠促進(jìn)企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)的不斷降低，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)、可持續(xù)發(fā)展。綜上所述，本文詳細(xì)的介紹了會(huì)計(jì)成本核算的現(xiàn)狀，在此基礎(chǔ)上經(jīng)深入研究，提出了一系列針對(duì)性措施。

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