陳 琨

一、引言

自改革開放以來，我國的經(jīng)濟發(fā)展和社會建設(shè)一直保持著較高的速度，在提高人民生活水平和提高我國國際地位方面都取得了歷史性的進步，但必須意識的一個問題是，在我國社會經(jīng)濟快速發(fā)展的同時，環(huán)境問題也日益突出，這已經(jīng)成為了擺在我國面前的一項重大挑戰(zhàn)。在企業(yè)運營過程中，綠色會計被越來越頻繁地引入企業(yè)發(fā)展之中，究其原因，還在于當前我國對環(huán)境保護問題的逐漸重視。但當前，綠色會計在我國的發(fā)展還存在很多不足之處，為了在最大程度上提高綠色會計對企業(yè)發(fā)展、環(huán)境保護的重要作用，必須在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中貫徹落實可持續(xù)發(fā)展理念，徹底改變傳統(tǒng)發(fā)展模式中重經(jīng)濟、輕環(huán)境的發(fā)展思路。

二、我國綠色會計工作實施現(xiàn)狀

1.缺乏專業(yè)的綠色會計人才

綠色會計人才的缺乏使得企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展與社會環(huán)境保護難以同時兼顧，而當前我國企業(yè)缺乏專業(yè)的綠色會計人才也是阻礙其健康長遠發(fā)展的重要原因之一。我國企業(yè)對綠色會計所給予的重視不夠是造成綠色會計人才缺乏的重要原因之一，究其原，還在于長期以來我國經(jīng)濟發(fā)展模式以犧牲環(huán)境為代價換去經(jīng)濟效益，而現(xiàn)階段有相當一部分企業(yè)依然堅持此種發(fā)展理念，導致了環(huán)境破壞問題的加劇。由于企業(yè)缺乏專業(yè)的綠色會計人才，所以企業(yè)中綠色會計工作的開展得不到有力保障，導致綠色會計工作的開展流于表面。制定企業(yè)未來的綠色可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略對于保持企業(yè)健康長遠發(fā)展來說具有至關(guān)重要的意義，因此，結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展特點將環(huán)境保護引入企業(yè)發(fā)展之中并按照環(huán)境保護的要求來開展綠色會計工作應得到企業(yè)領(lǐng)導層的足夠關(guān)注。

2.綠色會計制度不完善

為了保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，堅持推進企業(yè)經(jīng)濟效益與環(huán)境保護共同發(fā)展的綠色會計工作具有至關(guān)重要的意義。但不容否認的一個問題是，在當前我國企業(yè)的綠色會計工作得不到有效開展是較為普遍存在的一個問題，究其原因，原因還在于企業(yè)綠色會計制度的不完善，無法從根本上對綠色會計工作的開展給予有力支撐。與此同時，我國的綠色發(fā)展起步較晚、發(fā)展較緩慢，在綠色會計工作制度的制定方面還存在許多不完善之處。長期以來，我國的綠色會計工作制度的制定沒有能夠全面結(jié)合企業(yè)自身運營特點和國家的環(huán)境保護要求，這在很大程度上降低了綠色會計工作應有的效果。除此之外，企業(yè)自身也缺乏對綠色會計制度的建立與完善意識，導致企業(yè)的綠色會計制度難以適應新時代企業(yè)發(fā)展的新方式。

3.綠色會計工作脫離實際

近年來，隨著國家對環(huán)境保護問題的日益重視，綠色會計工作也逐漸地被引入到企業(yè)發(fā)展之中來，但在綠色會計工作取得一定效果的同時，其工作脫離實際的問題也日益明顯。具體來說，我國企業(yè)綠色會計工作脫離實際的問題表現(xiàn)為：在將國外綠色會計發(fā)展引入到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的同時忽視了對我國實際國情的考慮，而是一味地照搬照套國外經(jīng)驗，沒有將企業(yè)經(jīng)營的實際狀況納入考慮范圍之中。而造成這一現(xiàn)象的根源則在于我國的綠色會計起步晚、發(fā)展慢，因此急需借鑒國外先進經(jīng)驗來彌補我國綠色會計發(fā)展的不足。除此之外，有相當一部分企業(yè)對綠色會計工作所給予的關(guān)注不足，未意識到企業(yè)的綠色會計工作應是一個長期性、系統(tǒng)化的工程，而是片面地將突出部門的工作以綠色會計的方法來處理，忽視了部門的整體協(xié)調(diào)綠色發(fā)展，這就在很大程度上導致了綠色會計工作很難對企業(yè)的發(fā)展起到促進作用。

4.缺乏審計和監(jiān)督工作

企業(yè)的審計和監(jiān)督工作效果如何，對于綠色會計工作的開展有著重要的影響，因為在企業(yè)中實行綠色會計必須同其他會計工作一樣接受相應的審計與監(jiān)督工作。但目前，在我國大部分體企業(yè)中缺乏專業(yè)化的審計和監(jiān)督部門，相關(guān)的審計和監(jiān)督機制不健全是一個較為普遍存在的問題，究其原因，還在于企業(yè)對綠色會計監(jiān)督和審查工作的必要性與重要性認識不清晰，無法從根本上為審計和監(jiān)督工作提供制度保障。對于綠色會計工作的實際實施情況，由于缺乏有效的審計和監(jiān)督，所以企業(yè)很難獲取到真實準確的信息，造成了綠色會計工作在制度和工作流程等方面存在較大的隨意性，不利于企業(yè)問題的解決。需要注意的是，盡管有一部分企業(yè)已經(jīng)開展了審計和監(jiān)督工作，但由于審計與監(jiān)督力度較輕、執(zhí)行力度不嚴等問題的存在，也使得部分綠色會計工作人員為了謀取個人利益而做出違法亂紀的行為，最終影響企業(yè)的健康長遠發(fā)展。與此同時，在缺乏嚴格的審計與監(jiān)督的情況下，企業(yè)很容易做出違背法律法規(guī)的事，進而產(chǎn)生較為惡劣的結(jié)果。

三、優(yōu)化綠色會計實施的措施

1.培養(yǎng)專業(yè)的綠色會計人才

現(xiàn)階段，隨著我國生態(tài)環(huán)境破壞問題日益嚴重，政府對環(huán)境保護工作的重視程度也日益提高，所以在我國企業(yè)中開展綠色會計工作已經(jīng)迫在眉睫。只有在企業(yè)中開展綠色會計工作才能夠在最大程度上協(xié)調(diào)經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)環(huán)境保護之間的關(guān)系，做到在發(fā)展經(jīng)濟的同時保護環(huán)境。為了從根本上推動綠色會計工作的開展，培養(yǎng)專業(yè)的綠色會計人才是根本之策。企業(yè)首先要意識到綠色會計人才在綠色會計工作開展中的重要作用，在此基礎(chǔ)上提高培養(yǎng)綠色會計人才的意識。具體來說，為了使企業(yè)的綠色會計人才能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況和環(huán)境保護政策做出適合企業(yè)自身發(fā)展的綠色工作計劃，必須對綠色會計人員進行專門化的綠色會計知識與環(huán)境保護知識的培養(yǎng)，在此方面，企業(yè)可以劃撥專項資金邀請權(quán)威專家來對綠色會計人員進行系統(tǒng)化的培訓，力求在最大程度上提高綠色會計人員的工作能力，實施戰(zhàn)略性發(fā)展。

2.完善綠色會計規(guī)章制度

沒有規(guī)矩，不成方圓，要想綠色會計工作能夠取得良好的效果，必須制定和完善相關(guān)綠色會計規(guī)章制度，確保綠色會計工作的開展有章可循。企業(yè)要明確綠色會計規(guī)章制度對于公司發(fā)展的重要性，深入分析在企業(yè)發(fā)展過程中綠色會計制度的不足之處，查缺補漏，做好綠色會計規(guī)章制度的制定和完善工作。首先，企業(yè)只有在熟悉當前我國環(huán)境保護政策的情況下才能夠制定出符合企業(yè)發(fā)展的綠色會計規(guī)章制度，因此，企業(yè)必須立足于對《中華人民共和國環(huán)境保護法》的深入研究，進行企業(yè)綠色會計規(guī)章制度的制定和完善。其次，認真考慮企業(yè)在發(fā)展過程中是否存在著違反國家相關(guān)環(huán)境保護政策的行為，若存在不規(guī)范的行為則必須經(jīng)由綠色會計人員和企業(yè)領(lǐng)導層來進行系統(tǒng)分析，針對不足之處進行改進，并確保改進工作開展的公開性和透明性。為了使綠色會計工作能夠在最大程度上符合綠色可持續(xù)發(fā)展的理念，必須清醒地意識到我國綠色會計發(fā)展的時間還較短，許多工作還存在不足之處，因此必須時刻監(jiān)管綠色會計工作的實施情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，使我國的綠色會計工作越來越適合企業(yè)發(fā)展的實際。

3.根據(jù)實際需要開展綠色會計工作

在國家與企業(yè)環(huán)境保護意識日益增強的情況下綠色會計越來越多地被引入企業(yè)運營之中，但必須意識到的一個問題是，由于在綠色會計工作的實際開展過程中存在一些不符合企業(yè)實際情況的行為，導致了企業(yè)綠色會計工作的開展成效并不是特別明顯，沒有取得預期的效果。因此，企業(yè)必須立足于自身實際發(fā)展情況，來優(yōu)化提升目前的綠色會計工作。具體來說，企業(yè)應以我國環(huán)境保護政策為切入點，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際情況，并借鑒國外優(yōu)秀經(jīng)驗來不斷提高綠色會計工作的實際應用能力。除此之外，在綠色會計工作開展的過程中專門設(shè)置小組對綠色會計工作的開展進行實時監(jiān)督，明確實施過程中存在的問題，并及時進行調(diào)整，力求綠色會計工作的開展是立足于公司實際需要而進行的，而并非不切實際的紙上談兵。

4.增強審計和監(jiān)督工作的實施力度

現(xiàn)階段，有相當一部分企業(yè)在綠色會計工作的開展中存在不規(guī)范的行為，這嚴重影響了綠色會計工作實際效果的發(fā)揮。因此，企業(yè)應清醒地認識到綠色會計工作在實施中的不足之處，加強審計和監(jiān)督工作，對于在實際工作開展中存在不規(guī)范行為的問題必須及時采取相關(guān)措施進行制止和解決。需要明確的一個問題是，在制定審計和監(jiān)督制度的時候必須同時兼顧企業(yè)的經(jīng)濟效益與國家環(huán)境保護，不僅重視對相關(guān)會計工作的審計和監(jiān)督，更要關(guān)注審計和監(jiān)督制度的制定是否能夠在最大程度上符合國家環(huán)境保護的政策。因此，專業(yè)化的審計和監(jiān)督部門必須得到切實建立，并明確其工作流程，保障綠色會計工作的正常開展。

四、結(jié)束語

綠色會計工作因在保持企業(yè)經(jīng)濟效益和解決發(fā)展中所產(chǎn)生的環(huán)境破壞問題方面所具有的獨特優(yōu)勢而日益得到了人們的關(guān)注，并越來越多地被引入到了企業(yè)發(fā)展之中。目前，我國的綠色會計工作已經(jīng)初見成效，有力地緩解了我國環(huán)境破壞的惡化，但也應明確意識到我國現(xiàn)階段的綠色會計工作還存在較多的不足之處，需要進行科學合理的調(diào)整與改進。本文以綠色會計為切入點，深入分析我國綠色會計工作的實施現(xiàn)狀，例如，缺乏專業(yè)的綠色會計人才、綠色會計制度不完善、綠色會計工作脫離實際以及缺乏審計和監(jiān)督工作等，并在此基礎(chǔ)上提出了諸如培養(yǎng)專業(yè)的綠色會計人才、完善綠色會計規(guī)章制度、根據(jù)實際需要開展綠色會計工作以及增強審計和監(jiān)督工作的實施力度等，希望對促進我國綠色會計問題的解決有一定的借鑒意義。