[摘 要]當(dāng)前，社會發(fā)展已進(jìn)入信息化時代，信息流通處于高速通道，在豐富信息的影響下，人們的思想波動不斷。傳統(tǒng)保守的思想政治工作在一定程度上不能滿足企業(yè)發(fā)展的需求，難免出現(xiàn)諸多問題，新形勢下亟需與企業(yè)員工發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)思想政治文化的出現(xiàn)。本文就從分析企業(yè)思想政治工作重要性的方面探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的對策，從而使員工無論在積極性還是創(chuàng)造力方面，得到啟發(fā)，受到激勵，以期對企業(yè)思想政治工作方法創(chuàng)新方面有所突破。

[關(guān)鍵詞]新形勢 企業(yè)思想政治 途徑

中圖分類號：F322 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2018）25-0084-01

在新形勢下，現(xiàn)代社會在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技進(jìn)步、文化創(chuàng)新、社會文明等方面都有質(zhì)的飛躍，在市場競爭異常激烈的背景下，企業(yè)需要減少傳統(tǒng)的因素，對思想政治工作方法進(jìn)行創(chuàng)新[1]。企業(yè)利用思想政治工作，有必要對所有員工講清企業(yè)所面臨的形勢，在經(jīng)營法規(guī)以及管理手段上，都要及時調(diào)整。把企業(yè)文化打造成特別受歡迎又有個性，帶動生產(chǎn)效率的提高和營業(yè)利潤的增長。

一、充實(shí)思想政治工作在企業(yè)里的重要性

1、增強(qiáng)思想政治工作

企業(yè)員工或多或少都有思想問題，企業(yè)就是通過思想政治工作，解決這些問題。由于當(dāng)前改革開放如火如荼，企業(yè)也在不斷深化所有改革，使這項(xiàng)改革順利進(jìn)行，就離不開思想政治工作的作用[2]。因此，思想政治工作的發(fā)展，能不能適應(yīng)新的形勢，是確保思想政治工作能夠很好發(fā)揮作用的關(guān)鍵。

2、企業(yè)發(fā)展能夠得到滿足的需要

在市場競爭非常激烈的背景下，企業(yè)如果維持很好的發(fā)展勢頭，就要發(fā)揮思想政治工作的作用，特別是支撐作用。新的形勢，企業(yè)的發(fā)展不會一帆風(fēng)順，面臨不少的困惑，既有難得的機(jī)遇，也有殘酷的挑戰(zhàn)。所以，思想政治工作在方式方法上，都需要進(jìn)一步完善，提升管理人員的能力，更新企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的策略，經(jīng)常性和員工一起分析新形勢，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。

3、職工利益維護(hù)的需要

職工和職工、職工和各級干部、職工和所在的企業(yè)，出現(xiàn)沖突和糾紛是不可避免的。這時，思想政治工作就起到重要作用，用來調(diào)節(jié)不和諧的局面[3]。在利益分配、工作壓力、勞動保障等方面出現(xiàn)問題時，企業(yè)員工總是希望有人幫助理順各方面關(guān)系，使權(quán)益得到維護(hù)。

二、傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作面臨的不足

1、重視程度存在不足

對思想政治工作不重視，只顧經(jīng)濟(jì)發(fā)展，沒有在人力物力上向思想政治工作傾斜。一是地方政府沒有對一個企業(yè)的思想政治工作指導(dǎo)好，只重視經(jīng)濟(jì)效益；二是企業(yè)的社會責(zé)任感不夠，不關(guān)心員工需求，只求經(jīng)濟(jì)利益。

2、政治性重于人本管理

對政治性重視過多，人的需要被忽視了，很少考慮人本思想。通常，企業(yè)在開展政治工作時，對集體利益考慮過多，對員工的現(xiàn)實(shí)需求考慮不多，導(dǎo)致員工缺乏對企業(yè)思想政治工作的興趣。

3、組織機(jī)構(gòu)有待于健全

思想政治工作的一些機(jī)構(gòu)，如黨組織、共青團(tuán)等，目前存在很多不足，企業(yè)里的黨組織，是核心力量，是“領(lǐng)頭羊”，如果把握不好，就會使思想政治工作無法在正確的軌道上運(yùn)行。

三、加強(qiáng)新形勢下企業(yè)思想政治工作的對策

1、打牢以人為本的理念

就是在實(shí)際的工作中，把科學(xué)性、民主性、服務(wù)性和群眾性納入思想政治工作中，管理企業(yè)的主體是員工這個群體，思想政治工作要把員工放在重中之重，所有工作都要把員工放在首位，重視思想政治教育是提升員工全面素質(zhì)的最佳選擇。對員工的有關(guān)需求把握準(zhǔn)確后，設(shè)法讓員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，執(zhí)行好各項(xiàng)規(guī)范，樹立質(zhì)量第一意識；把科學(xué)管理這一思想貫徹始終；鼓勵所有員工想方設(shè)法開辟新發(fā)明、新技術(shù)，通過這些創(chuàng)新，使一個企業(yè)能夠降低運(yùn)營成本。

隨著社會的進(jìn)步發(fā)展，企業(yè)員工的素質(zhì)對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，培養(yǎng)能力創(chuàng)新、有知識、多技能的職工，是企業(yè)能不能發(fā)展好的關(guān)鍵。這就要求企業(yè)里的所有管理者，要對員工的各方面需求有所了解，掌握主動權(quán)，設(shè)計企業(yè)的發(fā)展前景，把學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建好，把知識型職工發(fā)展好。除了加大宣傳力度外，還要在財物上給予幫助才能使思想政治工作順利發(fā)展下去。

2、提高重視程度

市場競爭異常激烈，搞好思想政治工作，就要改變舊的觀念，在重視程度上，加大力度。第一，政府要牽頭各級黨委，監(jiān)察好企業(yè)是如何開展思想政治工作的?？紤]到思想政治工作具有鮮明的復(fù)雜性、長期性，需要所有部門加大配合力度，各級黨委和各級政府不但有責(zé)任，而且有義務(wù)，幫助一個企業(yè)把思想政治工作發(fā)展好[4]。第二，作為企業(yè)更需要對思想政治工作重視起來。從企業(yè)頂層的各級領(lǐng)導(dǎo)，到企業(yè)的所有員工，要認(rèn)識到無論是企業(yè)還是員工如果發(fā)展好，離不開思想政治工作的指導(dǎo)。企業(yè)里的管理機(jī)構(gòu)不僅要對企業(yè)的生產(chǎn)，還要對員工的需求加以關(guān)心。第三，強(qiáng)調(diào)思想政治工作圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的目的。使員工意識到一個企業(yè)要想產(chǎn)生真正效益，就要從傳統(tǒng)思想模式里解放出來，才能推動企業(yè)持續(xù)健康地發(fā)展。

3、融合企業(yè)文化

思想政治工作在一定程度上是與文化建設(shè)相通的，相對思想政治教育，員工更能接收企業(yè)文化，由于企業(yè)文化不是在短時間內(nèi)能發(fā)展完善的，而需要長期積累，所以思想政治工作融合文化建設(shè)，是增強(qiáng)思想政治工作的有效途徑。

4、發(fā)揮信息技術(shù)作用，搞好工作方式的改變

網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，信息技術(shù)的革新，給企業(yè)的方方面面帶來了新的變化。企業(yè)要把現(xiàn)代信息的平臺融入到思想政治工作中，把信息的多元化放在重要位置?？梢源罱ㄋ枷胝喂ぷ鞯木W(wǎng)站、申請微信公眾號、注冊微博等等，創(chuàng)建一個公開公平公正的交流平臺，及時傳遞工作動態(tài)，隨時隨地為員工解決實(shí)際問題，使思想政治工作的影響力以及實(shí)效性不斷增強(qiáng)。

四、結(jié)語

新的形勢，經(jīng)濟(jì)發(fā)展非常迅速，市場的各方面競爭非常激烈，企業(yè)遇到很多從未有過的挑戰(zhàn)。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)自身的發(fā)展和企業(yè)取得的績效，都是緊密相連的，企業(yè)開展思想政治工作還有很長的路要走，企業(yè)發(fā)展要從各個方面進(jìn)行改變，提高思想政治工作質(zhì)量，切實(shí)把思想政治工作的作用發(fā)揮到極致，從而真正做到企業(yè)思想政治工作帶動企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]王寒冬. 淺談新形勢下企業(yè)思想政治工作中貫徹以人為本的有效途徑[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化， 2016（32）：75-75.

[2]呂志勇. 談在新形勢下如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作[J]. 東方企業(yè)文化， 2015（23）：161-162.

[3]高琦. 新形勢下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作建設(shè)探討[J]. 科教導(dǎo)刊：電子版， 2015（5）：150-150.

[4]隋寧. 增強(qiáng)新形勢下企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J]. 企業(yè)界， 2016（7）：89-91.

作者簡介：何綿術(shù)（1964.06—），性別：男，民族：漢，籍貫：河南固始，職稱：助理政工師，學(xué)歷：大專，單位：河南省固始縣文化廣電新聞出版局。