株洲高科集團(tuán)派駐紀(jì)檢組工作人員檢查工作紀(jì)律情況

本刊訊：株洲高科集團(tuán)作為全市首家平臺(tái)公司，近日，在集團(tuán)體系內(nèi)全面推行紀(jì)檢監(jiān)察派駐管理模式，即在三家一級(jí)子公司分別設(shè)立派駐紀(jì)檢組，作為對(duì)子公司進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的專(zhuān)職機(jī)關(guān)，充分發(fā)揮派駐監(jiān)督“探頭”作用，做好執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的“捕手”。

高科集團(tuán)派駐紀(jì)檢組將重點(diǎn)針對(duì)子公司的開(kāi)展關(guān)鍵領(lǐng)域監(jiān)督工作，包括分階段分步驟開(kāi)展重點(diǎn)領(lǐng)域崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)工作；完善懲防體系制度建設(shè)，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)有目標(biāo)、有考核、有責(zé)任追究的一體化工作機(jī)制；定期開(kāi)展重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)督查等具體工作舉措。通過(guò)關(guān)鍵領(lǐng)域監(jiān)督和機(jī)制體制建設(shè)，立足早教育、早提醒，早發(fā)現(xiàn)；通過(guò)抓早抓小、動(dòng)輒則咎，持續(xù)提升黨員干部的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。

本次高科集團(tuán)實(shí)行紀(jì)檢派駐工作管理模式是新形勢(shì)下深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的創(chuàng)新舉措，是建立健全集團(tuán)重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管體系的重要手段，能更好實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的組織延伸，更好地發(fā)揮紀(jì)委的監(jiān)督作用，加強(qiáng)駐在子公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。通過(guò)發(fā)揮“探頭”作用和“捕手”戰(zhàn)斗力，伸長(zhǎng)耳朵、瞪大眼睛，推動(dòng)被監(jiān)督單位黨組織抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實(shí)管黨治黨責(zé)任。

4月初，高科集團(tuán)派駐紀(jì)檢組已完成組織設(shè)立，選拔人員正式到崗。4月11～17日，派駐紀(jì)檢組全員出動(dòng)，重點(diǎn)針對(duì)上班考勤、工作紀(jì)律和辦公用房面積超標(biāo)等“四風(fēng)”問(wèn)題，對(duì)集團(tuán)體系各公司辦公樓及工程項(xiàng)目部開(kāi)展了“地毯式”工作督查，發(fā)現(xiàn)上班遲到、上班時(shí)間存在與工作無(wú)關(guān)的上網(wǎng)行為、辦公用房面積超標(biāo)等多條問(wèn)題線索。下階段將出具督查通報(bào)，要求相關(guān)責(zé)任人和責(zé)任單位對(duì)查實(shí)的問(wèn)題進(jìn)行全面整改，限期落實(shí)到位。高科集團(tuán)派駐紀(jì)檢組通過(guò)開(kāi)展多角度、全覆蓋的工作督查，運(yùn)用信息化手段和互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)，打造立體化網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督平臺(tái)，持續(xù)整治“四風(fēng)”問(wèn)題，貫徹落實(shí)“嚴(yán)、實(shí)、新”工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)公司作風(fēng)建設(shè)，在集團(tuán)體系內(nèi)營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。