崔勇

【摘 要】我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，使得越來(lái)越多的社會(huì)腐敗現(xiàn)象呈現(xiàn)在人們的眼中，同時(shí)相關(guān)企業(yè)要想提高其自身的工作質(zhì)量和工作效率，就要做好紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的建設(shè)工作，從而促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利實(shí)施?；诖耍瑖?guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，并提出了相應(yīng)的解決對(duì)策，希望對(duì)相關(guān)人員提供幫助。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察；干部隊(duì)伍；問(wèn)題；對(duì)策

隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)要想把黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)提升都新的高度，現(xiàn)有的國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部就要不斷追隨社會(huì)進(jìn)步的步伐，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)，并對(duì)其自身的監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行不斷的完善，進(jìn)而建立一支忠誠(chéng)、干凈、有擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展[2]。

一、建設(shè)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的意義

（一）有助于反腐敗斗爭(zhēng)及黨風(fēng)廉政的建設(shè)

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)民經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢(shì)得到了進(jìn)一步深化，而反腐敗工作以及黨風(fēng)廉政建設(shè)所涉及的范圍也越來(lái)越廣泛，因而對(duì)現(xiàn)有的紀(jì)檢監(jiān)察干部提出了更高的要求。加強(qiáng)度國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的建筑，不僅有助于企業(yè)中黨風(fēng)廉政以及反腐敗斗爭(zhēng)的建設(shè)，還能夠促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)自身的職責(zé)進(jìn)行全面履行，以便促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作更好的體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性，從而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。

（二）有助于充分落實(shí)履職盡責(zé)的要求

由于黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的建設(shè)在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域中占有十分重要的地位，所以對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部專業(yè)知識(shí)水平和技術(shù)能力提升了更高的要求。雖然部門企業(yè)為職工隊(duì)伍開(kāi)展了相應(yīng)的培訓(xùn)工作，紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想素質(zhì)、工作能力以及作風(fēng)形象也有了很大的提升，但其與實(shí)際的生產(chǎn)需求相比，紀(jì)檢監(jiān)察干部還存實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，工作疲于應(yīng)對(duì)的問(wèn)題，從而不利于紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的良好建設(shè)[1]。而加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的建設(shè)，能夠充分落實(shí)履職盡責(zé)要求的需要，從而推動(dòng)建設(shè)工作的順利實(shí)施。

（三）有助于提高紀(jì)檢監(jiān)察干部之間的凝聚力

由于紀(jì)檢監(jiān)察干部始終處于反腐敗斗爭(zhēng)的前線，經(jīng)常性的面臨反腐敗的巨大考驗(yàn)，而紀(jì)檢監(jiān)察干部并非天生便具備著較強(qiáng)的“免疫力”。所以說(shuō)，在反腐敗斗爭(zhēng)以及黨風(fēng)廉政的建設(shè)中，不斷加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的建設(shè)，全面提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍自身的戰(zhàn)斗力與凝聚力，能夠有效對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)進(jìn)行控制，從而全面推動(dòng)建設(shè)工作的順利實(shí)施，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。

二、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題

如若在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中擁有一支公正清廉、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，不僅能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)注入新鮮的經(jīng)濟(jì)活力，還能夠全面提升國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。但是，在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中，其干部隊(duì)伍的相關(guān)制度不夠完善，并且存在諸多方面的問(wèn)題。下面是對(duì)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)中存在問(wèn)題的分析：

（一）機(jī)構(gòu)人員的短缺

一般情況下，國(guó)有企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，都是通過(guò)降低員工成本來(lái)提升企業(yè)自身的利潤(rùn)空間。同時(shí)，在部分國(guó)有企業(yè)中大多工作機(jī)構(gòu)都呈現(xiàn)出了合并的狀態(tài)，比如監(jiān)察機(jī)構(gòu)、紀(jì)檢機(jī)構(gòu)以及審計(jì)機(jī)構(gòu)等，再加上工作人員的數(shù)量有限，所以其無(wú)法利用有限的經(jīng)歷來(lái)面對(duì)繁雜的紀(jì)檢監(jiān)察工作，最終使得紀(jì)檢監(jiān)察工作存在心有余而力不足的趨勢(shì)，降低了紀(jì)檢監(jiān)察工作的工作質(zhì)量及工作效率。除此之外，由于很多國(guó)有企業(yè)管理人員認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作不能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)直接的利益，只是將關(guān)注點(diǎn)集中于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上[3]，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)構(gòu)所起到作用的重視力度不夠，并且紀(jì)檢監(jiān)察工作的相關(guān)制度也不完善，相應(yīng)的檢查機(jī)構(gòu)不健全，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察職能弱化，從而不利于工作人員開(kāi)展監(jiān)察工作。

（二）管理體制的不完善

隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，部分國(guó)有企業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)察工作也在按著時(shí)代發(fā)展的需求，對(duì)其相關(guān)制度進(jìn)行完善與改進(jìn)，并取得了一定的成績(jī)。但是，仍有部分國(guó)有企業(yè)依然按照傳統(tǒng)的方式對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行管理，并且在紀(jì)檢監(jiān)察工作中仍然存在諸多體制不完善的情況，既無(wú)法滿足時(shí)代發(fā)展的需求，也對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的建設(shè)造成了嚴(yán)重的影響。除此之外，雖然有的國(guó)有企業(yè)設(shè)置了專門的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，并配備了幾名紀(jì)檢干部，但在實(shí)際的工作過(guò)程中，由于紀(jì)檢人員的綜合素質(zhì)水平有待提高，所以不能將崗位要求的作用充分發(fā)揮出來(lái)。同時(shí)，由于紀(jì)檢人員較少，不僅要擔(dān)負(fù)本職工作任務(wù)還要忙于其他工作事務(wù)，不能全身心地投入到本職工作中，導(dǎo)致有些工作落實(shí)不到位，嚴(yán)重影響了紀(jì)檢監(jiān)察職能的發(fā)揮。

三、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策建議

（一）增加機(jī)構(gòu)人員 完善監(jiān)督機(jī)制

國(guó)有企業(yè)要想在時(shí)代發(fā)展的背景下保證自身的長(zhǎng)久發(fā)展，就要對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察部門的重要性有一定的認(rèn)識(shí)，并在紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的過(guò)程中不斷增加相應(yīng)的機(jī)構(gòu)人員，并對(duì)其自身的監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行完善，以便更好的開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作。因此，對(duì)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)的建議，可以從兩個(gè)方面入手：一方面，國(guó)有企業(yè)要為紀(jì)檢監(jiān)察人員創(chuàng)造有利條件，讓工作出色的國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察人員到其他部門進(jìn)行掛職鍛煉[4]，并且讓干部多接觸，多學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，從而讓相關(guān)人員在學(xué)習(xí)的過(guò)程中取長(zhǎng)補(bǔ)短，為促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展提供有力的基礎(chǔ)保障；另一方面，建立健全紀(jì)檢監(jiān)察工作中的相關(guān)制度，并對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)對(duì)待，跟隨時(shí)代發(fā)展的步伐不斷推行新的制度，并且要提升國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門的門檻，使紀(jì)檢監(jiān)察人員能夠嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行辦事，防止一些違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，為建設(shè)高質(zhì)量的國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）增強(qiáng)責(zé)任意識(shí) 提高工作實(shí)效性

國(guó)有企業(yè)要想在時(shí)代發(fā)展的背景下促進(jìn)自身紀(jì)檢監(jiān)察工作的長(zhǎng)久發(fā)展，就要對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性有一定的認(rèn)識(shí)，并且要在紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的過(guò)程中，不斷增加相關(guān)人員的責(zé)任意識(shí)，使其能夠充分利用自身的職責(zé)來(lái)完成工作，以便促進(jìn)工作的實(shí)效性。因此，對(duì)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的建設(shè)，首先，國(guó)有企業(yè)要積極開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作，對(duì)有禁不止、有令不行等違反紀(jì)律的問(wèn)題進(jìn)行糾正，并重點(diǎn)監(jiān)察相關(guān)部門的單位建設(shè)管理、項(xiàng)目審批不嚴(yán)格等問(wèn)題，對(duì)資金使用和質(zhì)量安全方面的違法行為進(jìn)行糾正，并且對(duì)很容易發(fā)生問(wèn)題的環(huán)節(jié)進(jìn)行管理，促進(jìn)工作效率的提高；其次，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員的工作信念，讓其在工作中能夠大膽的使用權(quán)利，不斷增強(qiáng)其責(zé)任意識(shí)，使其能夠在開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)，對(duì)國(guó)家乃至企業(yè)的利益進(jìn)行很好維護(hù)，并且能夠在工作過(guò)程中打好人事關(guān)系，不斷促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作效率以及工作質(zhì)量的有效提升。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，紀(jì)檢監(jiān)察工作的建設(shè)對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展有著促進(jìn)作用，所以國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，要對(duì)其相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行健全，并加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的宣傳，從而不斷提高相關(guān)人員的責(zé)任是，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利實(shí)施，進(jìn)而不斷提高國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的工作質(zhì)量和工作效率，為國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。

【參考文獻(xiàn)】

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