劉志偉

摘 要：思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是企業(yè)黨組織的重要工作之一，是企業(yè)改革和發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保證。解決好思想政治教育的方法問題，對于科學(xué)把握企業(yè)思想政治教育規(guī)律，提高企業(yè)思想政治工作科學(xué)化水平是極其重要的。

關(guān)鍵詞：企業(yè)職工 思想政治教育 措施

思想政治工作是實(shí)現(xiàn)人的全面自由發(fā)展的途徑，它有利于提高人的思想道德素質(zhì)，塑造健全的人格，調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，可以使人掌握正確的立場、觀點(diǎn)、方法，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，并提升認(rèn)識世界和改造世界的能力，這是人實(shí)現(xiàn)全面自由發(fā)展最重要、最根本也是最起碼的能力要求。

一、政治思想教育工作要以政治理論學(xué)習(xí)作先導(dǎo)。

政治理論學(xué)習(xí)是提高干部職工理論水平的重要途徑。一是健全中心組和干部理論學(xué)習(xí)制度，促進(jìn)干部職工政治理論學(xué)習(xí)；二是制定理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，并結(jié)合當(dāng)前的形勢和任務(wù)，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的計(jì)劃性，中心組學(xué)習(xí)每月安排一次，干部職工學(xué)習(xí)每月安排兩次，每次學(xué)習(xí)安排一人重點(diǎn)發(fā)言，使大家對專題學(xué)習(xí)認(rèn)識和理解更加深刻；三是集中學(xué)習(xí)與自學(xué)結(jié)合起來，政治理論與其他學(xué)習(xí)結(jié)合起來；四是緊跟形勢，深入開展政治思想教育，堅(jiān)定干部職工的理想信念。根據(jù)工作實(shí)際，積極開展公民道德教育、公務(wù)員公共行為規(guī)范教育，提高干部職工理論水平。

二、加大宣傳教育，營造制度執(zhí)行氛圍。

制度建設(shè)要在不斷完善原有制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育和道德教育，提高干部的思想境界和道德水平，加大各項(xiàng)制度的宣傳，使企業(yè)干部熟悉各項(xiàng)制度，把已經(jīng)制訂的制度落實(shí)到位，在實(shí)際工作中，要把工作中遇到的問題及時(shí)梳理，找到制度缺陷，從而進(jìn)一步完善制度建設(shè)。加強(qiáng)宣傳教育是保證自覺執(zhí)行制度的基礎(chǔ)，不教而誅，不知而罰，有違制度制定的初衷，也難以服眾。每項(xiàng)制度的出臺，不能夠發(fā)一個文件就了事。一是要通過一定的平臺和形式，廣泛地開展宣傳教育和培訓(xùn)，對制度出臺的背景、指導(dǎo)思想、具體規(guī)定、操作流程及獎懲等進(jìn)行詳細(xì)的解釋，讓大家領(lǐng)會制度精神、熟知制度內(nèi)容、強(qiáng)化制度意識，以認(rèn)識上的“共鳴”，促進(jìn)行動上的踐行。二是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行、自覺維護(hù)制度，引導(dǎo)員工真正把制度轉(zhuǎn)化為自己的行為準(zhǔn)則和自覺行動，努力營造制度剛性運(yùn)行的氛圍，為提高制度執(zhí)行力提供良好的前提條件。

三、加強(qiáng)思想政治教育要做到“以人為本”為工作核心。

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，是思想政治工作的核心?，F(xiàn)代企業(yè)的管理制度逐漸建立和完善，使企業(yè)管理正逐步向著以人為本的方向過渡，企業(yè)的發(fā)展正向國際的先進(jìn)水平逐漸邁進(jìn)，這使得經(jīng)濟(jì)行政和思想政治性工作在管理中相互揉和起來，兩者相互滲透和相互作用。要深入基層與基層的干部職工進(jìn)行深入交流，解決好他們工作中的困難，同時(shí)提高他們認(rèn)識企業(yè)改革的程度，加強(qiáng)職工認(rèn)同企業(yè)的經(jīng)營理念及價(jià)值觀，使企業(yè)凝聚力提高。要向干部職工們宣傳好改革開放取得的成果和面臨著的問題，并提高廣大干部職工們對于企業(yè)改革方面的思想性認(rèn)識，從容的應(yīng)對企業(yè)在改制中發(fā)生的挑戰(zhàn)與困難，將干部職工們的思想和企業(yè)改革發(fā)展相統(tǒng)一，從而促進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)。企業(yè)思想政治工作要緊緊抓住“以人為本”這個核心，以關(guān)注人的發(fā)展，傾聽人的呼聲，照顧人的需求，尊重人的選擇做為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著眼解決對職工的思想觀念和根本態(tài)度，著眼解決發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果讓職工共享，著眼培養(yǎng)高素質(zhì)人才，著眼尊重職工的主人公地位、發(fā)揮職工的主體作用、調(diào)動職工的聰明才智和內(nèi)在潛能，使企業(yè)思想政治工作的過程成為貫徹以人為本理念的過程。

四、堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，把觀念轉(zhuǎn)變與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。

企業(yè)改革與發(fā)展在很大程度上取決于舊觀念的摒棄與新觀念的生成，這是企業(yè)最實(shí)際的問題，也是企業(yè)最亟待解決的問題。目前，各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況正處于前所未有的發(fā)展時(shí)期，競爭非常激烈，職工雖然感受到了企業(yè)生存的危機(jī)感，但“降低成本求生存，深化改革求發(fā)展”的效應(yīng)并不明顯。其中一個重要原因就是干部職工的思想觀念與發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)不相適應(yīng)。觀念滯后、陳舊，轉(zhuǎn)變觀念進(jìn)程緩慢，嚴(yán)重影響企業(yè)的改革與發(fā)展。我們企業(yè)在降成本工作方面的差距明顯，主要體現(xiàn)在認(rèn)識、行動、職工群眾“三不到位”：認(rèn)識膚淺、簡單化、行動缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃；目標(biāo)措施、指標(biāo)分解不細(xì)致；“否決”不堅(jiān)決，沒有深入到職工群眾中去。一些單位學(xué)先進(jìn)企業(yè)只停留在領(lǐng)導(dǎo)層學(xué)，職工中沒什么聲息，也有些同志反映僅停留在口頭上、文件里，沒什么實(shí)際行動，甚至有的職工表示：我只管干活拿錢，至于別的那是領(lǐng)導(dǎo)的事，出現(xiàn)“主人”不盡主人責(zé)、“主人”不知柴米貴的局面。針對這種情況，必須充分發(fā)揮思想政治工作在觀念轉(zhuǎn)變中的作用。要擺事實(shí)，講道理，要形成人人講成本，個個講效益，全員形成市場觀念、成本效益等觀念，核心問題是去掉一切幻想、一切“不到位”的錯誤做法，要真正遵守鄧小平同志“解放思想必須真正解決問題”的教導(dǎo)，要防止和克服概念化的傾向，反對空對空地議來論去，就是不觸及實(shí)際問題。

五、思想政治工作要做到科學(xué)定位。

企業(yè)思想政治工作的原則之一是“實(shí)事求是”。企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展期間，必然會面對各種內(nèi)外部的主客觀環(huán)境問題，因此思想政治工作在定位方面，需要傾向于企業(yè)員工思想與行為活動規(guī)律的捕捉，同時(shí)融入教育學(xué)、心理學(xué)和管理學(xué)等，經(jīng)過實(shí)踐論證之后，才能夠幫助員工樹立正確的“世界觀”、“人生觀”和“價(jià)值觀”，使得員工能夠積極、主動地參與企業(yè)運(yùn)營活動，充分發(fā)揮思想政治教育工作在企業(yè)運(yùn)營發(fā)展中的優(yōu)勢。如某公司在進(jìn)行思想政治工作定位時(shí)，就企業(yè)員工的敬業(yè)態(tài)度、合作精神、創(chuàng)新意識等，開展全方位的內(nèi)部調(diào)查工作，發(fā)現(xiàn)很多員工習(xí)慣于中規(guī)中矩的工作方法，基本上能達(dá)到企業(yè)敬業(yè)和團(tuán)結(jié)友愛的要求，但由于過于墨守成規(guī)，使得很多工作無法獲得突破性開展。針對該問題，企業(yè)的思想政治工作重點(diǎn)集中在創(chuàng)新意識培養(yǎng)方面，實(shí)踐證明，這種“實(shí)事求是”的思想政治工作定位，能夠?yàn)槠髽I(yè)的思想政治工作開展提供有力的保障。

六、思想政治工作要不斷創(chuàng)新。

貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，不僅要在形式上創(chuàng)新，更重要的是緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展建設(shè)的實(shí)際，不斷豐富思想政治工作的新內(nèi)容。（一）圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新，是科學(xué)發(fā)展觀在企業(yè)思想政治工作中的具體體現(xiàn)。這就要求企業(yè)的廣大政工人員，要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，利用各種有效載體，充分發(fā)揮和調(diào)動廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和工作熱情，努力提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。（二）注重企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要措施，是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效途徑。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著相輔相成的作用。（三）突出關(guān)心職工群眾創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作要通過有形的服務(wù)、無形的引導(dǎo)，密切黨群、干群關(guān)系，凝聚民心，增強(qiáng)向心力。在解決職工群眾的思想和利益要求時(shí)，要注意掌握情緒，研究職工思想觀念的變化，做到既講道理，又辦實(shí)事，既解疑釋惑，又排憂解難，既以理服人，又以情感人，不斷激發(fā)廣大職工參政議政的積極性和創(chuàng)造性，為更好地開展思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

總之，思想政治工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，它就是企業(yè)的一項(xiàng)重要管理職能。把思想政治工作納入企業(yè)管理范疇，解決了政工干部實(shí)際工作中的地位問題，可以極大地調(diào)動他們的工作積極性和主動性，有利于企業(yè)全面抓管理，真正提高管理水平。