郭長華

摘 要：我國的文化館作為對廣大人民群眾進行審美教育的群眾文化事業(yè)機構，肩負著宣傳黨的路線方針政策、組織和開展群眾性文化娛樂活動及科普等重要社會職責，本文將重點就如何有效提升文化館的社會職能的問題進行系統(tǒng)論述。

關鍵詞：文化館 有效提升 社會職能

中圖分類號：G24 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2018）03-0-01

文化館是對廣大人民群眾進行審美教育的群眾文化事業(yè)機構，為群眾文娛活動提供場所，組織和開展群眾文化藝術活動，運用各種文化形式宣傳黨的路線、方針、政策，向群眾進行愛國主義、集體主義、社會主義和國情教育，同時向民眾普及科學文化知識，引導群眾的社會行為能適應社會主義現(xiàn)代化建設的需要。

中國的文化館經過六十余年的建設、發(fā)展，已全面建立了包括省級、地市級及基層文化館在內的文化館網絡系統(tǒng)。黨的十八大報告把文化之于社會、之于人民的重要性被提高到前所未有的高度，文化建設也不再是可有可無、可要可不要的工作任務。 因此，如何有效提升文化館的社會職能，是文化工作者首先應該思考的一個問題。

一、文化館的社會職能

1.組織和協(xié)調職能

文化館首先具有組織的職能，組織各類文體活動、群眾性文娛活動，豐富群眾的業(yè)余文化生活，并協(xié)助政府舉辦各類藝術節(jié)、大型文藝表演等活動，并協(xié)調各方力量共同推動本地的文化品牌的打造和建設。

2.輔導和教育職能

文化館肩負包括藝術輔導、宣傳輔導、文化娛樂輔導和理論研究輔導等在內的群眾文化輔導工作，各級文化館也在不斷加強公益性群眾文化理論輔導，同時加強培訓力度，組織專業(yè)過硬的技術人員深入社區(qū)進行集中的培訓和輔導，不斷增強群眾的文化素質，提高群眾的科學文化水平。

3.創(chuàng)新和示范職能

文藝創(chuàng)作和理論創(chuàng)新是文化館的又一項重要職能，它不僅現(xiàn)了本地區(qū)的文化層次，同時也能展示其經濟發(fā)展的成果。文藝創(chuàng)新主要包括戲劇劇本、電視劇本、廣播劇本、雜技、魔術、小品、音樂、歌曲、舞蹈等藝術樣式的創(chuàng)作和創(chuàng)新，為各類大型文藝表演選拔人才、提供創(chuàng)作劇目和節(jié)目，滿足人們群眾日益增長的文化需求。

4.非物質文化遺產保護職能

非物質文化遺產是指各種以非物質形態(tài)存在的與群眾生活密切相關、世代相承的傳統(tǒng)文化表現(xiàn)形式，包括口頭傳統(tǒng)、傳統(tǒng)表演藝術、民俗活動和禮儀與節(jié)慶、有關自然界和宇宙的民間傳統(tǒng)知識和實踐、傳統(tǒng)手工藝技能等以及與上述傳統(tǒng)文化表現(xiàn)形式相關的文化空間。非物質文化遺產是以人為本的活態(tài)文化遺產，它強調的是以人為核心的技藝、經驗、精神，其特點是活態(tài)流變。文化館作為事業(yè)單位，承擔著部分責任，其中最重要的社會責任之一就是保護好當?shù)氐姆俏镔|文化遺產。非物質文化遺產是歷史發(fā)展的見證，是寶貴的文化寶藏，是人類文明的傳承，也是愛國主義教育的活的教材，它有著深厚的和豐富的歷史底蘊，以不同的藝術形式在民間得以代代相傳。

二、如何有效提升文化館的社會職能

1.加強文化館的基礎設施建設和基本功能的拓展

想要有效提升文化館的社會職能，一定離不開政府和社會各界的關注與重視，那么最重要的一步就是加強基礎設施建設，既包括場館、各種多功能展廳、活動室，也包括與之配套的音響設備、文化用品等的配備，這就需要國家、政府及各類民間組織給予資金上的幫助和扶持，這是文化館組織和開展各項工作的基礎。

2.健全文化館各項規(guī)章制度，并落實到位，形成監(jiān)督機制

提升文化館的各種社會職能，首先要在文化館內建立健全各項規(guī)章制度，包括考勤制度、晉升制度、財務制度、學習制度和人才選拔及任用制度等在內的各項工作制度，這樣在日常工作和組織開展各項活動的時候，文化館的全體工作人員都能有章可循。

3.加強文化館人才隊伍建設，努力引進和培養(yǎng)創(chuàng)新型、復合型人才，為新時期文化館的建設打造一支規(guī)模適度、結構合理、素質優(yōu)良的人才隊伍

加強文化館的人才隊伍建設，首先要加強政策保障，解放思想、更新觀念，營造良好的社會氛圍，推進基層文化館人才隊伍建設更加規(guī)范化、法制化和科學化。

其次要完善選人用人制度，不拘一格多渠道引進優(yōu)秀人才。目前，文化館工作人員的事業(yè)編制受到嚴格控制，不允許超編人員的情況，且逢進必考的嚴格選人制度雖從一定程度上控制了遴選人員的基本文化素養(yǎng)，也將一些技術能力強但學歷低的人才拒之門外；另外，基層文化館待遇低、晉升空間小，也造成了優(yōu)秀人才的外流情況。針對這些情況，文化館應該將真正在專業(yè)技術上有建樹的人才招進來，不拘泥于編制的限制，最大限度地為優(yōu)秀人才提供展示自己的舞臺。

最后，文化館免費開放項目設置需求等因素上做好專業(yè)人才隊伍建設的科學，建立健全人才保障機制，形成能者進、庸者出的體制機制。提升專業(yè)人才的綜合素質，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，在豐富多彩的群眾文化活動中鍛煉文化館的人員，提升綜合素養(yǎng)和應變能力，在工作中了解群眾的真正需求，明確自己的定位，激發(fā)文化館工作人員發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

4.轉變工作方式，深入基層，豐富活動形式和內容，打造文化品牌，拓展服務范圍，拓寬服務對象，形成核心競爭力

文化館應該轉變工作方式，除了組織各類大型的文藝表演及活動，還應該重視百姓的內心訴求，更多地深入基層，根據現(xiàn)實需要組織更多小規(guī)模、針對性強、豐富多樣的實用文化活動，滿足不同群體的需求，深入學校、工廠、部隊，為不同類型的基層百姓送去更加“接地氣”的文化表演及各類文化活動。在活動的形式上有所突破和創(chuàng)新，打造口碑好、藝術性強的文化品牌，不斷拓展服務范圍，拓寬服務對象，在文化市場日益繁榮的今天脫穎而出，形成自身的文化產品核心競爭力。

5.免費開放，體現(xiàn)公益性原則

2011年1月26日，在文化部等部門聯(lián)合下發(fā)的文件《關于推進全國美術館、公共圖書館、文化館（站）免費開放工作的意見》中，對全國的文化館（站）提出免費開放的目標和要求，提出到2011年的年底，全國所有的文化館（站）必須實現(xiàn)無障礙、零門檻進入，公共空間、設施、場地全面免費開放。文化館免費開放是黨和政府的一項重大惠民舉措，是歷史賦予廣大群眾文化工作者的時代重任，體現(xiàn)了文化館公益性的特點。

綜上所述，文化館作為大眾文化傳播機構，充分發(fā)揮文化館綜合性社會功能，有效保障廣大人民群眾的基本文化權益，高效地推動基層群眾文化事業(yè)蓬勃健康發(fā)展，提高全民族的科學文化素養(yǎng)和水平。