陳靜雅,周愛(ài)萍
心理咨詢(xún)是指在良好的咨詢(xún)與治療關(guān)系的基礎(chǔ)上,由經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的心理咨詢(xún)與治療師,運(yùn)用心理咨詢(xún)與治療的有關(guān)理論和技術(shù),對(duì)來(lái)訪者進(jìn)行心理幫助的過(guò)程,以消除或緩解來(lái)訪者的心理障礙或問(wèn)題,促進(jìn)其人格向健康和協(xié)調(diào)的方向發(fā)展,或者促進(jìn)個(gè)體的良好適應(yīng)和協(xié)調(diào)發(fā)展[1]。心理咨詢(xún)是維護(hù)心理健康的重要手段。WHO指出,管理者在公共場(chǎng)所采取促進(jìn)心理衛(wèi)生的措施,不僅有利于員工的身心健康,而且可以提高工作的積極性和工作效率[2]。醫(yī)院護(hù)理人員職業(yè)壓力大,且護(hù)患沖突時(shí)有發(fā)生,該群體對(duì)心理咨詢(xún)可能有特殊的認(rèn)知,而通過(guò)量化的工具能更準(zhǔn)確地了解他們對(duì)心理咨詢(xún)的認(rèn)知度。目前國(guó)外尚沒(méi)有關(guān)于醫(yī)院
護(hù)理人員對(duì)心理咨詢(xún)認(rèn)知度的調(diào)查量表;國(guó)內(nèi)有何夏君等[3]編制的實(shí)習(xí)護(hù)生對(duì)心理咨詢(xún)的認(rèn)知和態(tài)度調(diào)查表。本研究旨在編制符合我國(guó)文化背景的醫(yī)院護(hù)理人員對(duì)心理咨詢(xún)認(rèn)知度的調(diào)查量表,為維護(hù)護(hù)理人員的心理健康水平和加強(qiáng)護(hù)理管理提供的參考。
1.1 調(diào)查對(duì)象
1.1.1 初試研究對(duì)象 于2017年8月采用簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣法,抽取江蘇省某綜合醫(yī)院的180名護(hù)理人員進(jìn)行預(yù)調(diào)查,用于項(xiàng)目分析和探索性因素分析。納入標(biāo)準(zhǔn):已取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū),自愿參加調(diào)研,有獨(dú)立的值班能力者。排除標(biāo)準(zhǔn):護(hù)工和實(shí)習(xí)護(hù)生。
1.1.2 正式研究對(duì)象 于2017年9月采用整群抽樣法,按照量表?xiàng)l目數(shù)10倍以上,抽取江蘇省南京市、淮安市、徐州市共4家綜合三甲醫(yī)院的460名護(hù)理人員進(jìn)行正式調(diào)查,用于驗(yàn)證性因素分析。
1.2 量表的編制
1.2.1 初始量表的形成 通過(guò)查相關(guān)文獻(xiàn),同時(shí)選取20名護(hù)理人員進(jìn)行半結(jié)構(gòu)式深入訪談,訪談的內(nèi)容為對(duì)心理咨詢(xún)的認(rèn)識(shí)、認(rèn)為心理咨詢(xún)有哪些特點(diǎn)、希望咨詢(xún)過(guò)程中應(yīng)該注意的問(wèn)題等,提煉出其認(rèn)知度基本結(jié)構(gòu),形成包含35個(gè)條目的醫(yī)院護(hù)理人員對(duì)心理咨詢(xún)認(rèn)知度調(diào)查量表草稿。經(jīng)過(guò)15名專(zhuān)家對(duì)量表?xiàng)l目進(jìn)行審核,其中護(hù)理學(xué)專(zhuān)家4名、流行病學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)家 4名、心理學(xué)專(zhuān)家3名、醫(yī)院護(hù)理管理者4名。最終刪除重復(fù)含義條目1項(xiàng),修改條目表述6項(xiàng),形成含34個(gè)條目的初始量表。
1.2.2 正式量表的形成 選取180名護(hù)理人員進(jìn)行預(yù)調(diào)查,探索性因素分析發(fā)現(xiàn)條目6同時(shí)在兩個(gè)因素中的載荷都大于0.50,條目14未被納入其中任何一個(gè)因素,刪除這兩個(gè)條目后,剩余32個(gè)條目。為保證問(wèn)卷效度穩(wěn)定,將修訂后的量表,用簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣法再次抽取180名護(hù)理人員再次進(jìn)行探索性因子分析,發(fā)現(xiàn)其中兩個(gè)條目的載荷低于0.50。再次咨詢(xún)專(zhuān)家后,刪除這兩個(gè)條目,形成包含30個(gè)選項(xiàng)的正式量表。該量表采用Likert 5級(jí)評(píng)分制,從非常不了解到非常了解依次為1~5分,單題均分為3分,其中有7項(xiàng)反向計(jì)分條目。
1.3 研究對(duì)象重測(cè)信度的調(diào)查 在正式調(diào)查20 d以后,再用整群抽樣法抽取200名正式研究對(duì)象再次發(fā)放問(wèn)卷,比較兩次測(cè)量結(jié)果的差異。
1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 應(yīng)用SPSS22.0軟件錄入數(shù)據(jù)及統(tǒng)計(jì)分析,Amos22.0進(jìn)行驗(yàn)證性因素分析。P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2.1 調(diào)查對(duì)象的一般情況 以第二次抽取的初試研究對(duì)象為準(zhǔn),共發(fā)放問(wèn)卷180份,有效回收172份,有效回收率為95.56%。調(diào)查對(duì)象以初級(jí)護(hù)士為主,教育程度集中在本科。見(jiàn)表1。
?????n?????? ??? ??????????????????????????????????????????????????????????? ?!"#$%?&’??’?()#$%??*+???,????*????,-?????+,*???*??,???????,+???????-,???????-?,*??????,????????+,+???--??+,*????-??,*????
2.2 項(xiàng)目分析 在上述回收的172份問(wèn)卷中,將反向計(jì)分的條目進(jìn)行轉(zhuǎn)換后,求出問(wèn)卷的總分,將總分從高到低排列。按總分排序的前27%和后27%篩選出高分組和低分組,將高分組與低分組的單題均分進(jìn)行差異顯著性檢驗(yàn),考察條目的區(qū)分度,刪除未達(dá)到顯著水平的條目。再計(jì)算各條目得分與總分的相關(guān)系數(shù),刪除系數(shù)在0.40以下的條目。結(jié)果顯示,所有條目得分與總分的相關(guān)系數(shù)均>0.6,在 0.687~0.799 之間(P<0.01),故保留所有條目。
2.3 效度分析
2.3.1 探索性因子分析 探索性因子分析結(jié)果顯示,KMO值為 0.920,Bartlett球形檢驗(yàn)達(dá)到顯著水平(χ2=2000.59,P<0.01),表明問(wèn)卷內(nèi)容效度良好,適合做因子分析。
2.3.2 主成分分析與因子矩陣 采用主成分因子分析法中方差最大正交旋轉(zhuǎn)法提取特征根大于1的因子,萃取出6個(gè)因子,將量表分為對(duì)心理咨詢(xún)認(rèn)知的相關(guān)概念(3個(gè)題項(xiàng))、關(guān)注度(4個(gè)題項(xiàng))、服務(wù)對(duì)象(3個(gè)題項(xiàng))、具體咨詢(xún)內(nèi)容(4個(gè)題項(xiàng))、工作方法(6個(gè)題項(xiàng))、接納程度(5個(gè)題項(xiàng))和工作場(chǎng)所心理衛(wèi)生的重要性(5個(gè)題項(xiàng))共7個(gè)因子(表 2),累計(jì)貢獻(xiàn)率為 69.67%(表 3)。
2.3.3 結(jié)構(gòu)效度 用Amos22.0進(jìn)行驗(yàn)證性因子分析,考察量表的結(jié)構(gòu)效度。共發(fā)放問(wèn)卷460份,回收有效問(wèn)卷439份,有效回收率95.43%。從表4可見(jiàn),該量表各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到臨界值標(biāo)準(zhǔn),模型擬合較好,量表的結(jié)構(gòu)效度符合要求。將量表各維度與總分進(jìn)行相關(guān)分析,各維度間的相關(guān)系數(shù)在 0.402~0.682,各維度與總分的相關(guān)系數(shù)在0.712~0.867,各維度得分與總分間具有較強(qiáng)的一致性,量表具有較高的整體性(表5)。
2.4 信度分析 用Cronbach's α系數(shù)測(cè)量表的內(nèi)部一致性信度,結(jié)果為0.903,各維度的Cronbach's α系數(shù)分別為 0.807、0.865、0.832、0.768、0.783、0.852、0.764,表明量表具有良好的內(nèi)部信度。通對(duì)200名護(hù)理人員在相隔20 d后進(jìn)行重測(cè)(回收有效問(wèn)卷183份,回收率91.5%),前后兩次的重測(cè)信度系數(shù)在 0.839~0.882(P<0.01),表明量表的重測(cè)信度良好。
3.1 量表編制的理論依據(jù) 本量表是在對(duì)心理咨詢(xún)定義及內(nèi)涵理解的基礎(chǔ)上,大量閱讀相關(guān)文獻(xiàn),并結(jié)合半結(jié)構(gòu)式訪談的結(jié)果進(jìn)行編制。采用因子分析結(jié)合專(zhuān)家訪談?wù){(diào)整量表的條目,最終形成了包含7個(gè)維度、30個(gè)條目的量表。
3.2 量表?xiàng)l目的來(lái)源 本量表?xiàng)l目的編制主要來(lái)源于:參考錢(qián)銘怡等[4]編制的《心理健康知識(shí)調(diào)查表》以及何夏君等[3]的《實(shí)習(xí)護(hù)生對(duì)心理咨詢(xún)的認(rèn)知和態(tài)度調(diào)查表》中的部分條目,如條目“當(dāng)個(gè)體遇到心理困擾時(shí),可進(jìn)行心理咨詢(xún)”、“心理問(wèn)題并不等同于精神障礙”。 參考了訪談對(duì)象的具體陳述內(nèi)容,如條目“心理咨詢(xún)過(guò)程中咨詢(xún)師和求助者之間應(yīng)該平等交流”、“接受心理咨詢(xún)會(huì)被他人歧視”;參考專(zhuān)家意見(jiàn)編制條目,如“心理咨詢(xún)可以幫助個(gè)體更好地適應(yīng)人生發(fā)展中的特殊時(shí)期”、“心理咨詢(xún)可以幫助個(gè)體擺脫不良心態(tài)”。
3.3 量表的評(píng)價(jià) 本研究編制的該量表以172名醫(yī)院護(hù)理人員為初試研究對(duì)象,通過(guò)項(xiàng)目分析和探索性因子分析結(jié)果,提取7個(gè)因子,累積貢獻(xiàn)率為69.981%,經(jīng)過(guò)專(zhuān)家審核,量表具有良好的內(nèi)容效度。以正式研究對(duì)象中的439份有效數(shù)據(jù),分析其內(nèi)部信度,并通過(guò)驗(yàn)證性因子分析驗(yàn)證其結(jié)構(gòu)效度,量表的各項(xiàng)擬合指數(shù)良好,具有良好的結(jié)構(gòu)效度。該量表的 Cronbach's α系數(shù)為0.903,各維度的Cronbach's α系數(shù)在0.764~0.865,具有良好的內(nèi)部一致性。量表的重測(cè)信度是0.882,具有良好的穩(wěn)定性。
?
?
?
綜上所述,本量表的編制流程嚴(yán)格,結(jié)構(gòu)良好,具有良好的信效度。積極的心理健康教育和發(fā)展性心理咨詢(xún)可以提升個(gè)體的主觀幸福感,但認(rèn)知會(huì)影響其求助行為,該量表可以為有針對(duì)性地提高醫(yī)院護(hù)理人員對(duì)心理咨詢(xún)的認(rèn)知度,進(jìn)而提高其心理健康水平提供一定的依據(jù)。但本研究的研究對(duì)象僅來(lái)自于江蘇省,量表在其他地區(qū)的適用性有待進(jìn)一步驗(yàn)證。
?????????????????????????????????n?!"#???? ???????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?!?"#$"%?"#?!%?"#$"&??"#?’$?"#?!’?"#$?%?"#("%??!?"#?")?"#$"*??"#&"(?"#?"%?"#$%’?"#(!*???!?"#&!)??"#?%%?"#?"$?"#$’’?"#)!%????????????!?"#?!$?"#?"&?"#$%!?"#)*)??!?"#&(%?"#?)$?"#(!&????!????????"#?’%?"#(&)?!?"#))???
【參考文獻(xiàn)】
[1]Blocher DH.The professional counselor[M].New York:Macmillan,1987:4.
[2]佚名.關(guān)注工作場(chǎng)所精神衛(wèi)生 建設(shè)健康中國(guó)[J/OL].中國(guó)職業(yè)醫(yī)學(xué),2017(5):614.
[3]何夏君,張潔芳,莫莉梅,等.實(shí)習(xí)護(hù)生對(duì)心理咨詢(xún)的認(rèn)知與態(tài)度[J].解放軍護(hù)理雜志,2011,28(23):18-20.
[4]錢(qián)銘怡,馬悅.北京市大學(xué)生對(duì)心理咨詢(xún)與治療專(zhuān)業(yè)工作的認(rèn)知[J].中國(guó)心理衛(wèi)生雜志,2002(10):659-662.