梁念龍

工作室教學(xué)模式的切入為教師和學(xué)生提供了一個(gè)產(chǎn)學(xué)研開(kāi)放平臺(tái)，以此為載體，將環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)課程與教師的科研課題、社會(huì)項(xiàng)目實(shí)踐有機(jī)貫穿在一起，搭建起課堂知識(shí)與應(yīng)用實(shí)踐在教學(xué)過(guò)程中的直接轉(zhuǎn)化。在工作室教學(xué)模式下，直接深入的對(duì)學(xué)生進(jìn)行設(shè)計(jì)實(shí)踐模擬教學(xué)，讓學(xué)生在學(xué)校期間能夠體會(huì)到專(zhuān)業(yè)理論與設(shè)計(jì)實(shí)踐完美銜接。因此，本文將著力以工作室教學(xué)模式為驅(qū)動(dòng)，對(duì)目前教學(xué)現(xiàn)狀現(xiàn)狀進(jìn)行分析研究，探尋有效的環(huán)境設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)方案及專(zhuān)業(yè)課程改革，切實(shí)為環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)教育的發(fā)展提供科學(xué)可行的理論依據(jù)。

背景：基于地方本科院校向應(yīng)用型高校轉(zhuǎn)型的大環(huán)境下，環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)目前的情況是，設(shè)計(jì)市場(chǎng)對(duì)設(shè)計(jì)人才的需求量是十分巨大的，但畢業(yè)生的就業(yè)情況卻不容樂(lè)觀，企業(yè)招聘不到優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師，畢業(yè)生卻又待業(yè)或轉(zhuǎn)行。因此面對(duì)人才培養(yǎng)與社會(huì)需求脫軌嚴(yán)重的問(wèn)題，環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革刻不容緩，而如何能有效的培養(yǎng)出具有綜合應(yīng)用創(chuàng)新型設(shè)計(jì)人才，是目前地方本科院校轉(zhuǎn)型發(fā)展的核心。

1 環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革目的

為了縮小地方本科院校與企業(yè)對(duì)培養(yǎng)環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才認(rèn)知與實(shí)踐能力上的差距，更好的接軌企業(yè)內(nèi)部設(shè)計(jì)人才的訴求，把工作室制模式引入到大學(xué)本科課程改革之中，目的是為了讓學(xué)生能夠在課堂上模擬設(shè)計(jì)實(shí)踐項(xiàng)目，了解環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的基本流程，從而形成系統(tǒng)的設(shè)計(jì)思維方式，通過(guò)各個(gè)工作室的項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)積累設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)配合能力、明確自己所學(xué)知識(shí)結(jié)構(gòu)的應(yīng)用特點(diǎn)。

1.1“工作室”教學(xué)模式結(jié)構(gòu)

環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)工作室教學(xué)模式是一種專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合的教學(xué)模式，是一種綜合性實(shí)踐教學(xué)模式，也是一種特別的、具有活力的教育模式。工作室教學(xué)以環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)的綜合應(yīng)用為核心，以專(zhuān)業(yè)教師為主導(dǎo)，校外實(shí)訓(xùn)老師為輔，再加上該專(zhuān)業(yè)二、三、四年級(jí)的學(xué)生，建立起互動(dòng)合作的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。

1.1.1“專(zhuān)業(yè)+項(xiàng)目+工作室”三位一體的人才培養(yǎng)模式

如何在廣西地區(qū)的高校中培養(yǎng)出具有設(shè)計(jì)素養(yǎng)且適應(yīng)市場(chǎng)需求的設(shè)計(jì)人才，“專(zhuān)業(yè)+項(xiàng)目+工作室”的教學(xué)方法就是一種具有實(shí)踐意義的人才培養(yǎng)模式，其核心內(nèi)容是學(xué)院在市場(chǎng)導(dǎo)向，職業(yè)能力導(dǎo)向，就業(yè)導(dǎo)向的教育理念下，從設(shè)計(jì)教學(xué)的發(fā)展規(guī)律和藝術(shù)設(shè)計(jì)人才的成長(zhǎng)規(guī)律入手，有效的對(duì)產(chǎn)業(yè)、教學(xué)、工學(xué)結(jié)合進(jìn)行了探索與實(shí)踐。

1.1.2構(gòu)建“工作室”制的課程體系

以工作室為載體教學(xué)體系構(gòu)成包括“學(xué)校學(xué)習(xí)”和“企業(yè)學(xué)習(xí)”兩部分，依據(jù)環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)設(shè)定的工學(xué)結(jié)合項(xiàng)目導(dǎo)向與教學(xué)目標(biāo)，制定了可操作的教學(xué)實(shí)施方案。通過(guò)對(duì)區(qū)域設(shè)計(jì)公司的調(diào)研，并針對(duì)環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的需求，基于廣泛深入的職業(yè)分析，在此對(duì)環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程體系進(jìn)行建議性改革，歸納職業(yè)體系性工作任務(wù)為行動(dòng)方針，根據(jù)人才成長(zhǎng)規(guī)律，以能力培養(yǎng)為主線，職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)為基本點(diǎn)，構(gòu)建環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)工作過(guò)程系統(tǒng)化的課程體系。

在確定了以工作過(guò)程為課程體系之后，由設(shè)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)、相關(guān)企業(yè)、專(zhuān)業(yè)教師共同組成課程開(kāi)發(fā)組進(jìn)行專(zhuān)業(yè)課程的開(kāi)發(fā)。課程開(kāi)發(fā)原則是以職業(yè)能力培養(yǎng)為主要任務(wù)，以工作室設(shè)計(jì)項(xiàng)目為載體，以企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)制定課程標(biāo)準(zhǔn)，主要內(nèi)容包括課程定位、學(xué)習(xí)目標(biāo)（包含專(zhuān)業(yè)技能、社會(huì)性交流、思維創(chuàng)新）、學(xué)習(xí)情境與課程實(shí)施方案等內(nèi)容。

2 “工作室”模式下的學(xué)生考核與教師教學(xué)評(píng)價(jià)體系

2.1學(xué)生考核體系構(gòu)建

針對(duì)學(xué)校課程教學(xué)與設(shè)計(jì)工作室任務(wù)對(duì)接的特點(diǎn)，課程考核內(nèi)容由原來(lái)任課教師單一評(píng)定轉(zhuǎn)向多元化評(píng)定。根據(jù)專(zhuān)業(yè)課程特點(diǎn)大致分為三個(gè)主題評(píng)價(jià)系統(tǒng)：理論知識(shí)考核、校內(nèi)教師考核、校外實(shí)踐導(dǎo)師考核，重點(diǎn)根據(jù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)衡量課程項(xiàng)目完成的質(zhì)量。最終三大考核內(nèi)容各占總分配比為理論知識(shí)體系20%，校內(nèi)教師40%，校外實(shí)踐導(dǎo)師40%。

2.2教師評(píng)價(jià)體系構(gòu)建

對(duì)教師教學(xué)評(píng)價(jià)需要改變傳統(tǒng)課堂授課形式的框架體系，在工作室設(shè)計(jì)教學(xué)中都是以實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量作為核心課程的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，教師的實(shí)踐教學(xué)水平及質(zhì)量由學(xué)生和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)給予合理的評(píng)價(jià)，使教師在評(píng)價(jià)中獲得綜合、全面的反饋信息才能更加有效的改進(jìn)實(shí)踐教學(xué)。故對(duì)教師評(píng)價(jià)主要考核三方面：學(xué)生的反饋20%，課程設(shè)計(jì)模式40%，社會(huì)企業(yè)參與度40%。

3 “工作室”的組織與管理模式

根據(jù)環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)特色及學(xué)院自身辦學(xué)條件，建立符合工作室特點(diǎn)的教師責(zé)任制管理模式。每個(gè)工作室根據(jù)專(zhuān)任教師的研究方向及學(xué)科培養(yǎng)目標(biāo)為基礎(chǔ)而展開(kāi)設(shè)立。而每個(gè)教師又要服從院系的整體學(xué)科發(fā)展規(guī)劃需求來(lái)設(shè)定工作室相關(guān)教學(xué)內(nèi)容。所有環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐課程都必須在各個(gè)工作室開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，并在課程合適的環(huán)節(jié)聘請(qǐng)校外一線設(shè)計(jì)人員到工作室參與指導(dǎo)。以教師科研項(xiàng)目或企業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目導(dǎo)入為主的設(shè)計(jì)課程，將教學(xué)活動(dòng)與項(xiàng)目任務(wù)緊密結(jié)合，采用“任務(wù)驅(qū)動(dòng)、行為導(dǎo)向”的項(xiàng)目教學(xué)方針，允分發(fā)揮項(xiàng)目工作室的實(shí)踐優(yōu)勢(shì)，指導(dǎo)學(xué)生完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目任務(wù)。最終獲得校內(nèi)專(zhuān)業(yè)教師及校外導(dǎo)師對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的綜合考評(píng)成績(jī)。

4 結(jié)束語(yǔ)

應(yīng)用型本科院校環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)對(duì)工作室教學(xué)模式的探索，將社會(huì)企業(yè)引入學(xué)校走進(jìn)課堂，可以很大程度上解決以往常規(guī)教學(xué)中無(wú)法觸及到的項(xiàng)目實(shí)踐，并從中獲得設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。這是目前最有效的方式解決環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生能力與社會(huì)企業(yè)需求脫軌、不對(duì)等的尷尬局面。同時(shí)也是應(yīng)用型本科院校辦學(xué)改革新的突破點(diǎn)及機(jī)遇。

課題項(xiàng)目：2017年百色學(xué)院高等教育本科教學(xué)改革工程立項(xiàng)項(xiàng)目（編號(hào)35）：應(yīng)用型本科院校環(huán)境設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)“工作室制”教學(xué)模式改革研究。

（作者單位：百色學(xué)院）