宗國(guó)勇 張占秋

【摘要】近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)的發(fā)展也越來(lái)越完善。在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)的行政工作受到越來(lái)越多的關(guān)注。政府管理工作直接影響著企業(yè)的文化建設(shè)，影響著企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。本文在此基礎(chǔ)上，詳細(xì)分析了企業(yè)政治管理和企業(yè)文化建設(shè)的重要性，以期促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】政工管理；企業(yè)；文化建設(shè)；重要性

企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)在社會(huì)發(fā)展中占有十分重要的地位。在我國(guó)不斷改革的過(guò)程中，許多企業(yè)選擇走出去，在發(fā)展的過(guò)程中與世界接軌，從而通過(guò)市場(chǎng)擴(kuò)張促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。然而，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)起步相對(duì)較晚，發(fā)展時(shí)間少，所以在實(shí)踐過(guò)程中存在著許多問(wèn)題。因此，企業(yè)必須努力做好政治工作的管理工作和企業(yè)文化的建設(shè)工作，將二者結(jié)合起來(lái)，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

一、政工管理和企業(yè)文化概述

（一）企業(yè)政工管理

在21世紀(jì)早期，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中管理工作的過(guò)程中作為發(fā)展的基礎(chǔ)，通過(guò)不斷提高員工的思想意識(shí)，以便它能夠滿足企業(yè)發(fā)展的要求，與此同時(shí)，在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)建企業(yè)文化，培養(yǎng)困難和努力工作的精神。在黨委和行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)政治工作的管理主要是對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行理論教育和思想教育。在教育的過(guò)程中，使教職工能夠通過(guò)思想教育掌握正確的生活觀念和世界觀。以及無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。

（二）企業(yè)文化

對(duì)于企業(yè)而言，企業(yè)文化定義有多種形式，針對(duì)大型企業(yè)而言，它的企業(yè)文化構(gòu)件主要包含了企業(yè)與員工的和諧文化，在實(shí)踐過(guò)程中，企業(yè)文化的建立體現(xiàn)出了一個(gè)企業(yè)的文化理念以及最求價(jià)值和價(jià)值觀念，并且在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，通過(guò)企業(yè)文化的應(yīng)用讓企業(yè)能夠形成良好的習(xí)慣與守則。

二、政工管理工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重要作用

（一）對(duì)企業(yè)的改革方面有利

政治思想工作的管理是每個(gè)企業(yè)以較高的效率運(yùn)行的基本保證，也是開展企業(yè)文化建設(shè)工作的基本前提。通過(guò)行政管理，確保企業(yè)所有員工在思想政治方面的正確性，同時(shí)也能對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行一定的思想文化教學(xué)，從而提高員工對(duì)企業(yè)的感受，有效地增加員工的團(tuán)結(jié)。通過(guò)政府管理的工作，可以提高整個(gè)企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目的水平，使企業(yè)本身能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)當(dāng)前有利的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行適當(dāng)?shù)目偨Y(jié)，并促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）提高企業(yè)整體管理水平

對(duì)所有的當(dāng)代企業(yè)來(lái)說(shuō)，對(duì)全體員工的有效管理，不僅可以使企業(yè)發(fā)展得更好，而且也可以是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的基本動(dòng)力，對(duì)促進(jìn)企業(yè)的整體發(fā)展起著非常重要的作用。同時(shí)，人力資源部門在整個(gè)員工管理中起著非常重要的作用。此時(shí)，各企業(yè)之間的文化軟實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)日趨嚴(yán)重，企業(yè)員工管理的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。在這種情況下，企業(yè)應(yīng)該通過(guò)政治管理工作加強(qiáng)員工的思想政治教育。在這個(gè)過(guò)程中，相關(guān)的管理人員也要關(guān)注員工的潛在力量，向員工灌輸團(tuán)結(jié)的思想，使員工在企業(yè)的發(fā)展中具有良好的凝聚力。

（三）有效提高經(jīng)濟(jì)效益

對(duì)于一些現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)，生產(chǎn)和管理的主要目標(biāo)是獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)政治管理的發(fā)展將對(duì)提高整個(gè)企業(yè)的管理水平和效率起到非常重要的作用。當(dāng)整個(gè)企業(yè)的效率大大提高時(shí)，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益可以提高到更高的水平。整個(gè)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展與企業(yè)的生產(chǎn)效率有著非常密切的關(guān)系。生產(chǎn)效率和生產(chǎn)能力與人力之間的關(guān)系非常密切。在企業(yè)的生產(chǎn)階段，要想實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效率的飛躍，必須有一個(gè)相對(duì)完善的生產(chǎn)效率，一個(gè)成熟的管理系統(tǒng)。

三、文化視角下企業(yè)政工工作的創(chuàng)新發(fā)展

（一）以人為本開展政工管理工作

無(wú)論哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)企業(yè)，在發(fā)展的過(guò)程中，都是受人體支配的。所有的管理方法都需要通過(guò)人來(lái)完成。因此，在“以人為本”的理念下，企業(yè)職工必須堅(jiān)持思想政治工作的創(chuàng)新。企業(yè)需要組織新員工開展思想政治課程的學(xué)習(xí)，使員工更加專業(yè)，對(duì)企業(yè)文化產(chǎn)生高度的認(rèn)同感，提高員工對(duì)自己職業(yè)的認(rèn)同感。

（二）加強(qiáng)企業(yè)品牌的塑造

在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)的品牌是企業(yè)文化建設(shè)中十分重要的一環(huán)，品牌文化是一種無(wú)形的資產(chǎn)，能夠?yàn)槠髽I(yè)自身帶來(lái)巨大的財(cái)富，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)憑借對(duì)企業(yè)自身的品牌效益的推廣策略，完成對(duì)企業(yè)員工思想政治工作的創(chuàng)新。企業(yè)需要憑借對(duì)自我品牌的推廣，樹立自身的形象，由此獲得行業(yè)范圍內(nèi)更大的影響力。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)的發(fā)展也越來(lái)越完善。在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，做好政工工作以及企業(yè)文化的建設(shè)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的幫助。因此，在工作過(guò)程中，必須要重視政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合，使其能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供支持。

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