肖寧

[摘要] 目的 分析干部健康體檢結果及保健對策。方法 選取該市2016年12月—2017年12月共93名干部體檢資料進行分析。結果 干部健康體檢結果可發(fā)現，干部發(fā)生率較高的疾病為腰肩椎病、胃病、心腦血管疾病、肝臟異常與高血脂，其次為高血壓、主動脈硬化等，各個疾病的發(fā)生率相比較，差異有統(tǒng)計學意義（P<0.05）;干部腫瘤標志物的檢出率最高為前列腺特異性抗原，其次為甲胎蛋白、糖類抗原以及癌胚抗原，各個腫瘤標志物的檢出率相比較，差異有統(tǒng)計學意義（P<0.05）。結論 優(yōu)化干部的生活作息，讓其保持身心健康，減少慢性疾病的發(fā)生，從而提高生活質量，醫(yī)護人員完善搶救方案，做好搶救措施，提高干部的生存時間，降低危險情況發(fā)生，確保干部的健康與安全。

[關鍵詞] 干部;健康體檢;保健對策

[中圖分類號] R194.3 [文獻標識碼] A [文章編號] 1672-5654（2018）08（c）-0011-03

干部文化程度和社會地位非常高，對自身健康保健意識也高于常人。隨著我國老齡化趨勢，干部也進入高血壓、糖尿病等疾病期。所以，對干部執(zhí)行好相關體檢制度，針對出現異常指標的干部開展健康教育，提高自我保健意識。實施綜合性護理干預，可提高干部身體質量，延長生存時間[1]。所以，該文就針對該市2016年12月—2017年12月的93名干部健康體檢結果進行分析，制定相關保健對策，現報道如下。

1? 資料與方法

1.1? 一般資料

選取該市93名干部，均為男性，年齡37～75歲，平均年齡（53.65±1.65）歲。

1.2? 納入標準和剔除標準

納入標準：①年齡在37～75歲的干部;②自愿參加此次研究。

剔除標準：①認知功能障礙;②精神系統(tǒng)疾病;③中途退出者;④語言障礙;⑤腫瘤。

1.3? 方法

先對干部實施基礎檢查，了解其身高、血壓、脈搏、體質量以及病史等基本情況。再對干部進行內科、外科、耳鼻喉科、眼科以及口腔科檢查。再進行血糖、肝功能、腎功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、血脂血糖以及尿酸檢測。根據干部實際情況，若有其他疾病再進行相關檢查。

1.4? 診斷標準

高血壓：收縮壓與舒張壓在90～140 mmHg左右;高血脂：總膽固醇超過7.5 mmol/L，三酰甘油超過1.75 mmol/L;高血糖：空腹血糖超過6.1 mmol/L，餐后2 h血糖超過7.8 mmol/L;高尿酸血癥：血尿酸超過430 μmol/L。如果干部出現脂肪肝、泌尿系統(tǒng)疾病以及膽道疾病可實施超聲診斷。心電圖出現異常就是心律不齊、竇性心動過緩、肺部病變、ST段壓低或者升高等。

1.5? 統(tǒng)計方法

采用SPSS 13.0統(tǒng)計學軟件進行數據分析，計量資料以（x±s）表示，組間比較采用t檢驗，計數資料以率（%）表示，采用χ2檢驗。P<0.05為差異有統(tǒng)計學意義。

2? 結果

2.1? 干部主要疾病分布情況

干部健康體檢結果可發(fā)現，干部發(fā)生率較高的疾病主要為高血脂、高血壓、胃病、腰肩椎病、主動脈硬化，與其他疾病的發(fā)病率比較差異有統(tǒng)計學意義（P<0.05），見表1。

2.2? 干部腫瘤標志物的檢出率

干部腫瘤標志物的檢出率最高為前列腺特異性抗原，其次為甲胎蛋白、糖類抗原以及癌胚抗原，各個腫瘤標志物的檢出率相比較，差異有統(tǒng)計學意義（P<0.05）。見表2

3? 保健對策

①完善體系制度，提供上門服務。預防性保健是我國最新的健康理念。由于我國物質生活水平的提高，自我保健意識越來越強烈，體檢工作是預防保健主要環(huán)節(jié)。年齡越大，機體抵抗力越薄弱，各項機能下降，從而導致疾病發(fā)生率越來越高，做好良好的保健措施有著重要意義。②完善綜合性醫(yī)療保健方案，提高對保健專家的重視度，讓保健專家發(fā)揮其價值，指導干部保健流程，是保證體檢質量的主要因素。體檢結束后，專家對干部的體檢結果進行分析，對干部的健康情況、慢性疾病、病史以及生活方式開展健康評估和分析評估，從而制定針對性護理干預，對干部發(fā)放健康宣傳手冊，采用多方面方式改善干部的生活習慣與健康行為。③信息共享，發(fā)揮網絡化優(yōu)勢。網絡發(fā)展迅速，對干部的醫(yī)療保健工作實施信息化管理有著便利的條件，將干部的情況應用表格做好記錄，并做好相關標記，發(fā)放給對應的醫(yī)務人員和行政管理人員，讓工作人員掌握干部情況，從而落實好保健工作。④購買急救器材，優(yōu)化搶救方案。干部的疾病多為慢性疾病，這對其生活能力、生理能力以及機體代謝能力均有所影響，當疾病發(fā)生后，及時、有效的搶救工作有著重要意義。所以，醫(yī)療設備配套心電除顫儀、人工呼吸機、監(jiān)護儀以及急救藥物等;干保人員隨時做好與干部及其家屬的聯系，在干部家中常備急救包;醫(yī)護人員進行24 h輪班制度，詳細記錄各項指標的變化情況。⑤定期對醫(yī)護人員進行培訓，提升醫(yī)護人員的專業(yè)能力和服務水平，從而提升對干部的搶救工作。同時，讓急診科專家定期對干部和其家屬進行培訓，讓其提高對高血壓、冠心病、前列腺等常見疾病的認知度了解相關治療方、保健方法、氣管插管以及心肺復蘇等項目。指導干部家屬相關急救知識，告知患者日常正確飲食方法，做好營養(yǎng)搭配，提高自身的免疫力[2-3]，同時告訴干部家屬相關抗感染操作，提高機體素質，有利于保證干部生活質量。

4? 討論

隨著環(huán)境的變化、工作壓力大等多種因素的影響，導致我國慢性疾病的發(fā)生率呈遞增模式，特別是肝部疾病、高血壓、高血脂等。而干部所承受的壓力更高于常人。對其開展正確的健康教育，可以糾正干部錯誤的生活習慣。干部工作壓力較大，長時間精神處于緊繃狀態(tài)，對其開展心理疏通，有利于調整心態(tài)，讓家屬多關心干部，從而提高干部自我保健意識，實現增強體魄、提高機體免疫能力的優(yōu)勢?？梢詮娘嬍场⑦\動等多方面調節(jié)，從而提高干部身體素質，加強生活信心[4-5]。

誘發(fā)干部機體出現慢性疾病的主要因素為心理問題、高脂高鹽食物、工作壓力大，對子女操心等。所以，完善干部體檢制度，對其開展相關保健對策，提高對疾病的認知度，了解慢性疾病對機體所產生的危害，從而提高其治療積極性。該次研究中：干部健康體檢結果可發(fā)現，干部發(fā)生率較高的疾病為胃病與高血脂，其次為高血壓、主動脈硬化等，干部腫瘤標志物的檢出率最高為前列腺特異性抗原，其次為甲胎蛋白、糖類抗原以及癌胚抗原。這與其他研究者所得結果相似。所以，根據干部健康體檢結果情況開展針對性保健對策對其有著重要意義。針對接受檢查的干部實施優(yōu)化工作流程，對其實施護理干預也有著重要意義。體檢前：一定準備好相關物品，消化消毒殺菌作用，再根據干部的具體身體情況和需求對備品進行相相應的調節(jié)，讓干部感受的人性化的關懷，保持身心愉悅。體檢中：當干部到達體檢中心之后，醫(yī)護人員一定要告知干部相關體檢流程，對于干部所提出的問題及時進行回答，消除其心理疑慮，同時讓干部對相關注意事項牢記于心[6]。干部來到一個陌生的環(huán)境，再加上對自身機體有所疑惑，會出現焦慮、暴躁等不良心理情緒。醫(yī)護人員根據干部的狀態(tài)與其進行交流，讓其身心保持放松狀態(tài)，盡力消除其情緒，保持積極樂觀的體檢態(tài)度，更有利于縮短體檢時間和體檢質量。當所有項目均體檢結束之后，醫(yī)護人員告知干部部分檢查項目需要等待幾天，這邊有消息立刻通知。當所有的項目都檢查結束后，護理人員要對干部的每個檢查結果進行登記、記錄以及打印[7-8]。讓干部收到準確無誤的體檢報告，針對干部存在疑問之處，護理人員要進行針對性解決，若解決不了讓臨床醫(yī)師處理。同時對干部進行健康教育宣傳，讓其了解常見病的預防措施，提高自我保健意識。最后，對所有的干部資料進行保存，建立檔案，有利于日后護理管理工作的開展。

綜上所述，干部健康體檢結果可發(fā)現，干部發(fā)生率較高的疾病為腰肩椎病、胃病、心腦血管疾病、肝臟異常與高血脂，其次為高血壓、主動脈硬化等;干部腫瘤標志物的檢出率最高為前列腺特異性抗原，其次為甲胎蛋白、糖類抗原以及癌胚抗原。優(yōu)化干部的生活作息，讓其保持身心健康，減少慢性疾病的發(fā)生，從而提高生活質量，醫(yī)護人員完善搶救方案，做好搶救措施，提高干部的生存時間，降低危險情況發(fā)生，確保干部的健康與安全。

[參考文獻]

[1]? 王文霞，梁媛媛，張魯囡.某軍隊院校干部健康體檢工作的體會[J].白求恩醫(yī)學雜志，2017，15（6）：775-776.

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[3]? 呂楠，郭青之，劉暢.加強軍隊離退休干部健康體檢工作的做法[J].人民軍醫(yī)，2014，57（7）：760-761.

[4]? 張凱明，劉鑫，蔡亞敏，等.干部健康體檢工作中問題分析與對策[J].解放軍預防醫(yī)學雜志，2017，35（10）：1335-1336.

[5]? 李素霞.邢臺市機關干部健康體檢結果分析[J].河北醫(yī)藥，2016，38（11）：1714-1716.

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[7]? 黃益麗.蚌埠市628名中老年干部健康體檢結果分析[J].淮海醫(yī)藥，2017，35（3）：309-310.

[8]? 謝莎麗，陳紅平，林輝，等.某軍隊院校836名在職干部健康體檢結果分析[J].解放軍預防醫(yī)學雜志，2016（5）：730-731.

（收稿日期：2018-05-22）