摘要:本文通過論述了學(xué)生主觀能動性的作用及對學(xué)生缺乏主觀能動性的原因分析,提出激發(fā)大學(xué)生學(xué)習(xí)主觀能動性的措施,為學(xué)生提高學(xué)習(xí)主觀能動性提供依據(jù)。
關(guān)鍵詞:學(xué)生;主觀能動性;原因;措施
學(xué)習(xí)主觀能動性是學(xué)生學(xué)習(xí)需要和行為的體現(xiàn),也是學(xué)生學(xué)習(xí)中一種積極的態(tài)度。學(xué)生學(xué)習(xí)主觀能動性不強,不僅會影響學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,還會影響學(xué)生的綜合素質(zhì)。學(xué)生學(xué)習(xí)主觀能動性在學(xué)生的學(xué)習(xí)過程中起著非常重要的作用。
一、提高學(xué)生主觀能動性的作用
學(xué)習(xí)主觀能動性是學(xué)生對學(xué)習(xí)所具有的一種進取的、熱心的主觀態(tài)度,是學(xué)生在主觀意識的支配下,有目的地自覺自愿地學(xué)習(xí)。但是擁有這種態(tài)度的大學(xué)生卻在少數(shù)。目前,許多在校學(xué)生學(xué)習(xí)成績不理想,專業(yè)知識不扎實,綜合創(chuàng)新能力不強,這些問題在很大程度上都與學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動性有關(guān)。正是因為學(xué)生學(xué)習(xí)主觀能動性不強,這些問題在社會中才會越來越凸顯,這對學(xué)生的自身發(fā)展都有消極的影響,我們必須加以改正。在當(dāng)今社會,各種各樣的行為都會影響著我們的行為,學(xué)生應(yīng)當(dāng)提高自身的學(xué)習(xí)主觀能動性,一方面從根本上提高學(xué)習(xí)質(zhì)量,另一方面為未來的就業(yè)競爭打好堅實的基礎(chǔ)。
二、學(xué)生缺乏主觀能動性的原因
㈠學(xué)校教育方面
1.教材、教學(xué)內(nèi)容陳舊,與實際發(fā)展脫軌。現(xiàn)今,隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,知識更新?lián)Q代的周期越來越短。由于網(wǎng)絡(luò)的存在,知識向著綜合化、創(chuàng)新化、全球化的趨勢發(fā)展,而我們各大院校所用的教材永遠(yuǎn)都是滯后的,造成了理論與實際的嚴(yán)重脫節(jié)。
2.師資力量不足,教師教學(xué)方法落后,教學(xué)質(zhì)量差。有些院校由于師資力量的不足,需要從外面引進大量的外聘教師,教學(xué)質(zhì)量自然無法保證。而且有些教師教學(xué)方法死板單一,年復(fù)一年的照本宣科,枯燥而缺乏新意的講解,勢必會引起學(xué)生的逆反心理,削弱學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
3.學(xué)生考核制度單一而且缺乏激勵性。目前,大多數(shù)高職院校依然采取考試作為學(xué)生考核的主要方式。這種長期以來被認(rèn)為是檢驗教學(xué)效果好壞、評價教學(xué)質(zhì)量優(yōu)劣的最有效的手段,實際存在著一些弊端。有些學(xué)生上課時不認(rèn)真,沒學(xué)到多少知識,但考前臨時抱佛腳,猛背“重點”,也能取得意想不到的成績。更夸張的是有些學(xué)生直接不參加考試,他們認(rèn)為反正有補考,補考不過還有清考,到最后學(xué)??隙〞屗麄兺ㄟ^的,自己的學(xué)習(xí)任務(wù)到最后演變成老師求著他們畢業(yè)。這樣的考核方式不僅對認(rèn)真學(xué)習(xí)的學(xué)生不公平,也是對不認(rèn)真學(xué)習(xí)的學(xué)生不負(fù)責(zé)任,而所謂檢驗教學(xué)效果和評價教學(xué)質(zhì)量更無從談起。
4.實訓(xùn)、實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)形同虛設(shè)。高職課程體系的設(shè)計以實踐性為目標(biāo),重在提高學(xué)生的動手操作能力。但在現(xiàn)實教學(xué)中,由于受種種因素的影響,這些實踐課程開展的效果卻不盡如人意。以實習(xí)實踐基地為例,有部分高職類院校只停留在紙面協(xié)議上,并沒有安排學(xué)生去真正實習(xí);而有些即使安排學(xué)生去實習(xí)了,也只是接觸了工作環(huán)節(jié)中很小的一部分。
㈡學(xué)生素質(zhì)方面
1.高職院校的學(xué)生知識基礎(chǔ)差,學(xué)習(xí)興趣低。高職院校的學(xué)生大多入校成績都很低,知識基礎(chǔ)差,稍微難一點的知識就會對他們造成學(xué)習(xí)障礙,進而失去學(xué)習(xí)興趣。同時這些學(xué)生由于心智的不成熟,具有易激動、好強、死要面子、意志力差的特點,學(xué)校的學(xué)習(xí)由于缺乏了家長的管教,很多學(xué)生產(chǎn)生了隋性心理。
2.缺乏專業(yè)知識的學(xué)習(xí)興趣。在擇校報名過程中,有一部分學(xué)生的志愿是由父母選報的,有一部分學(xué)生是服從調(diào)劑制度,學(xué)生對所報專業(yè)并不是太了解,進入校園后才發(fā)現(xiàn),自己對所學(xué)的專業(yè)并不感興趣。在課堂上,只能硬著頭皮盲目而被動地接受,不僅沒有充分利用課堂時光去吸收知識的養(yǎng)分,也影響了教師的情緒和上課的質(zhì)量,使課堂教學(xué)進入惡性循環(huán),學(xué)生出現(xiàn)遲到、逃課,沉迷于網(wǎng)絡(luò)等不良現(xiàn)象。
3.學(xué)生存在自卑心理,對未來感到迷茫。在博士、碩士滿天飛的今天,社會對高職院校的學(xué)生或多或少存在一些歧視,我們經(jīng)常看到很多企業(yè)在招聘時設(shè)置學(xué)歷門檻。??茖W(xué)生面臨尷尬境地,認(rèn)為學(xué)與不學(xué)都是??疲槐蝗酥匾暫驼J(rèn)可。這些因素使得部分學(xué)生對未來就業(yè)前景感到迷茫,學(xué)生學(xué)習(xí)動力不足,學(xué)習(xí)主動性降低。
三、激發(fā)學(xué)生主觀能動性的措施
1.培養(yǎng)學(xué)生正確的學(xué)習(xí)動機。有學(xué)習(xí)動機才會有目標(biāo),有進取心。學(xué)校應(yīng)該加強對學(xué)生職業(yè)生涯的規(guī)劃和指導(dǎo),學(xué)生應(yīng)該從自身出發(fā)設(shè)置目標(biāo),規(guī)劃人生。這樣才能最大程度地激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動性。
2.引導(dǎo)學(xué)生對專業(yè)的認(rèn)識,提高大學(xué)生對專業(yè)知識學(xué)習(xí)的興趣。興趣是最好的老師,這需要學(xué)校相關(guān)老師對學(xué)生進行專業(yè)介紹,開展相關(guān)專業(yè)課程的講座,引導(dǎo)學(xué)生對專業(yè)學(xué)習(xí)的興趣。
3.優(yōu)化學(xué)校、班級的學(xué)習(xí)氛圍。學(xué)習(xí)氛圍從一定程上影響著學(xué)生學(xué)習(xí)主觀能動性的發(fā)揮。好的學(xué)習(xí)氛圍會激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)主觀能動性的發(fā)揮,使學(xué)生倍感學(xué)習(xí)的快樂;差的學(xué)習(xí)氛圍則對學(xué)生學(xué)習(xí)主觀能動性的發(fā)揮有消極作用。一方面,學(xué)校要從學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)上著手,建立相應(yīng)制度,優(yōu)化學(xué)校、班級的學(xué)習(xí)氛圍;另一方面,需要廣大學(xué)生的共同努力建立一個學(xué)習(xí)氛圍濃厚的校園環(huán)境。
4.注重激勵評價引導(dǎo),增強學(xué)生學(xué)習(xí)信心。根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)認(rèn)知情況,運用形成激勵評價方式進行教學(xué),能夠在深化學(xué)生學(xué)習(xí)認(rèn)知思維基礎(chǔ)上,更利于學(xué)生形成有效學(xué)習(xí)策略,增強學(xué)習(xí)主動性和自信心。教師運用激勵評價引導(dǎo)的教學(xué)模式來優(yōu)化教學(xué)過程,更利于構(gòu)建和諧師生關(guān)系。
針對學(xué)生的學(xué)習(xí)發(fā)展需要,教師可運用賞識教育評價方式,關(guān)注學(xué)生,重視學(xué)生,相信學(xué)生能夠不斷進步和發(fā)展。在教學(xué)中,以表揚的口吻來讓學(xué)生感受激勵;以欣賞的眼光來注釋學(xué)生,讓學(xué)生察覺自身的重要地位和作用;通過一些肢體性語言提示來引導(dǎo)學(xué)生大膽表達(dá)和積極思考,以此來豐富學(xué)習(xí)思維。學(xué)生在激勵評級引導(dǎo)下,更能夠提高學(xué)習(xí)主動性和激情。
總之,提高學(xué)生學(xué)習(xí)主觀能動性是一項復(fù)雜的工作,絕非一朝一夕之功,更不可能立竿見影,這需要學(xué)校、老師和學(xué)生的共同努力,才能最大程度上提高大學(xué)生的學(xué)習(xí)主觀能動性。
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作者簡介:孫承芳(198109),女,漢,安徽蕪湖人,浙江交通技師學(xué)院高級講師,主要研究方向為物流管理。