(上海煙草集團(tuán)北京卷煙廠 北京 100000)
隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,以前靠人力進(jìn)行招聘工作已經(jīng)無(wú)法滿足人力資源管理的需要,不但浪費(fèi)大量的人力、物力,而且大大降低了工作效率。為了不斷吸納優(yōu)秀人才,減少人力資源部的工作量,信息化的人才招聘管理是必然趨勢(shì)。
人力資源招聘管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)招聘通知的發(fā)布、企業(yè)概況信息的發(fā)布。應(yīng)聘者可以根據(jù)發(fā)布的招聘職位、崗位信息進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。企業(yè)收集應(yīng)聘者信息并下載應(yīng)聘者的相關(guān)資料后,進(jìn)行簡(jiǎn)歷分析篩選。
人力資源招聘管理系統(tǒng)提供高效、系統(tǒng)化的雇員招聘管理平臺(tái),包括招聘系統(tǒng)主界面、個(gè)人會(huì)員管理模塊、企業(yè)會(huì)員管理模塊、后臺(tái)管理模塊4部分。
(一)系統(tǒng)的開發(fā)及運(yùn)行環(huán)境
操作系統(tǒng):
服務(wù)器端 Microsoft Windows 2008 Server
客戶機(jī)端 IE8 ,IE9
數(shù)據(jù)庫(kù):Microsoft SQL Server 2008 企業(yè)版
開發(fā)工具:ASP.net
開發(fā)技術(shù):C#、SQL
(二)系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)。軟件的技術(shù)架構(gòu)的取舍不僅要從技術(shù)上考慮,還要根據(jù)具體的業(yè)務(wù)需求做出選擇。目前軟件系統(tǒng)的開發(fā),基于B/S(Browser/Server)架構(gòu)。
(三)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)。當(dāng)前主流的數(shù)據(jù)庫(kù)是關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)。關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)主要產(chǎn)品有Oracle,SqlServer,Mysql。本系統(tǒng)采用SqlServer2008,理由如下:
* SqlServer與Windows操作系統(tǒng)完全集成,圖形化的用戶界面,是系統(tǒng)管理和數(shù)據(jù)庫(kù)管理更加直觀、簡(jiǎn)單。
* 豐富的編程接口工具,為用戶進(jìn)行程序設(shè)計(jì)提供了更大的選擇余地。
* SqlServer性價(jià)比高。在操作性能上,SqlServer不輸給Oracle,但SqlServer免費(fèi)提供工具軟件,性價(jià)比明顯優(yōu)于Oracle。
(四)開發(fā)工具。ASP.NET是創(chuàng)建動(dòng)態(tài)Web頁(yè)的一種強(qiáng)大的服務(wù)器端技術(shù),它是Microsoft .NET Framework中一套用于生成Web應(yīng)用程序和Web服務(wù)的技術(shù)。ASP.NET頁(yè)在服務(wù)器上執(zhí)行,并生成發(fā)送到桌面或?yàn)g覽器的標(biāo)記(如 HTML、XML或者WML)。
(一)項(xiàng)目目標(biāo)
(1) 發(fā)通知環(huán)節(jié):能夠?qū)崿F(xiàn):應(yīng)聘者可以通過在瀏覽器中輸入“人力資源招聘管理系統(tǒng)”網(wǎng)站的網(wǎng)址進(jìn)入系統(tǒng),并且看見人力資源部發(fā)布的招聘信息界面,以及相關(guān)簡(jiǎn)介和位置地圖。
(2) 投簡(jiǎn)歷環(huán)節(jié):能夠?qū)崿F(xiàn):首先應(yīng)聘者需要在系統(tǒng)中注冊(cè)用戶名和密碼進(jìn)行登錄,注冊(cè)登錄成功的用戶可以點(diǎn)擊系統(tǒng)發(fā)布的職位招聘鏈接進(jìn)行職位申請(qǐng)。
(3) 簡(jiǎn)歷初選環(huán)節(jié):能夠?qū)崿F(xiàn):系統(tǒng)管理員會(huì)在后臺(tái)收集下載應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷、成績(jī)、證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等資料,生成統(tǒng)計(jì)報(bào)表,分析做好簡(jiǎn)歷初步篩選。
(4) 筆試環(huán)節(jié):將通過“簡(jiǎn)歷初選”環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者名單公示在人“人力資源招聘管理系統(tǒng)”網(wǎng)站上,同時(shí)系統(tǒng)管理員在后臺(tái)會(huì)給進(jìn)入筆試的應(yīng)聘者群發(fā)郵件(或短信)予以告知。
(5) 面試環(huán)節(jié):將通過“筆試”環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者名單公示在“人力資源招聘管理系統(tǒng)”網(wǎng)站上,同時(shí)系統(tǒng)管理員在后臺(tái)會(huì)給進(jìn)入面試環(huán)節(jié)應(yīng)聘者群發(fā)郵件(或短信)予以告知。
(6) 通知面試結(jié)果:將通過“面試”環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者名單公示在“人力資源招聘管理系統(tǒng)”網(wǎng)站上,同時(shí)系統(tǒng)管理員在后臺(tái)給進(jìn)入面試環(huán)節(jié)應(yīng)聘者群發(fā)郵件(或短信)予以告知。
(7) 通知簽訂三方:到簽訂三方協(xié)議時(shí)通過此系統(tǒng)群發(fā)郵件(或短信)告知應(yīng)聘者簽訂三方。
(二)系統(tǒng)初始化(web.config文件)配置。文件web.config內(nèi)包含系統(tǒng)底層核心配置信息,在網(wǎng)站上傳至服務(wù)器前在本地用記事本等純文本編輯工具打開該文件并對(duì)之間(27行至62行)的項(xiàng)目參照下方中文解釋對(duì)其value值進(jìn)行定義。
(三) 網(wǎng)站前臺(tái)頁(yè)面。配置好web.config文件后,部署人力資源招聘管理系統(tǒng)到服務(wù)器上,之后在本地瀏覽器中輸入服務(wù)器地址,顯示網(wǎng)站前臺(tái)界面。
前臺(tái)頁(yè)面可以看到最新招聘信息、企業(yè)資訊、企業(yè)地理地圖、會(huì)員中心等。
(四)個(gè)人會(huì)員管理。應(yīng)聘者通過點(diǎn)擊“免費(fèi)注冊(cè)”按鈕進(jìn)入個(gè)人會(huì)員注冊(cè)界面。
填寫界面內(nèi)相關(guān)信息進(jìn)行用戶注冊(cè),注冊(cè)完成后,返回主界面,輸入剛剛注冊(cè)的用戶名和密碼,選擇個(gè)人會(huì)員進(jìn)行登錄。登錄后進(jìn)入個(gè)人會(huì)員管理界面。
(五)企業(yè)會(huì)員管理。企業(yè)會(huì)員登錄后進(jìn)入企業(yè)會(huì)員管理界面。其中包括企業(yè)資料管理模塊、招聘信息管理模塊、人才服務(wù)管理模塊、站內(nèi)消息管理模塊、我的賬戶管理模塊。
(六)網(wǎng)站后臺(tái)管理
1、網(wǎng)站文章管理。在此功能模塊中實(shí)現(xiàn)文章欄目、文章專題的管理。
(1)文章欄目管理。系統(tǒng)支持2級(jí)文章欄目定義,現(xiàn)對(duì)文章欄目的相關(guān)項(xiàng)目解釋如下:
權(quán)重,文章欄目排序的依據(jù),權(quán)重越大欄目排序越靠前;欄目頁(yè)面內(nèi)插入顯示的html代碼,可用于做欄目廣告或者宣傳信息;內(nèi)容代碼,若文章欄目填有內(nèi)容代碼,那么該文章欄目頁(yè)面將不顯示下屬文章標(biāo)題列表,而直接輸出內(nèi)容代碼。
(2)專題管理。一篇文章在屬于某一欄目的同時(shí)可以屬于某一個(gè)專題,相關(guān)項(xiàng)目解釋參考欄目管理。
2、網(wǎng)站廣告管理
(1)調(diào)用廣告管理。調(diào)用廣告主要以html代碼的形式進(jìn)行顯示。其中可對(duì)廣告定義有效期,有效期內(nèi)顯示“期限代碼”,有效期后或者無(wú)“期限代碼”的情況下顯示“默認(rèn)代碼”。網(wǎng)站預(yù)設(shè)了部分廣告位,這些廣告位是不可刪除的,同時(shí)您也可以新增自己的廣告位,并將調(diào)用代碼插入到您想顯示的頁(yè)面即可。
(2)圖標(biāo)廣告代碼。圖標(biāo)廣告以logo(160×60)的形式顯示于網(wǎng)站首頁(yè),一樣可定義有效期。
3、友情鏈接管理。支持文字與logo兩種鏈接,當(dāng)logo處填寫有內(nèi)容時(shí)系統(tǒng)識(shí)別為logo鏈接。
4、擴(kuò)展功能應(yīng)用。含郵件發(fā)送與站內(nèi)信息群發(fā)功能。慎用郵件群發(fā),您的郵件可能會(huì)被收件方服務(wù)提供商識(shí)別為垃圾信息而封殺您的發(fā)件郵箱甚至域名。
5、我的帳號(hào)信息。查看管理員本人的站內(nèi)活動(dòng)情況以及修改密碼。
[1]SQL Server2000 數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)技術(shù)與工程實(shí)踐 人民郵電出版社
[2]NET 核心技術(shù) 機(jī)械工業(yè)出版社
[3]翼振燕 UML系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)與應(yīng)用案例 人民郵電出版社