蘇 勇 趙海龍

(復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院，上海 200433)

管理理論與管理實(shí)踐的關(guān)系以及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，一直以來(lái)受到管理學(xué)界和企業(yè)界的關(guān)心。在當(dāng)今中國(guó)面臨新時(shí)代發(fā)展機(jī)遇的態(tài)勢(shì)下，中國(guó)企業(yè)管理不僅需要實(shí)踐的與時(shí)俱進(jìn)，更需要理論層面的提升與完善。為探求新形勢(shì)下中國(guó)管理理論與管理實(shí)踐所面臨的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，2017年11月4日下午，在復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)、復(fù)旦大學(xué)東方管理研究院聯(lián)合復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院共同承辦的“中國(guó)管理理論與管理實(shí)踐”論壇上，來(lái)自全國(guó)20多所高校的管理學(xué)界知名教授及多位企業(yè)家和社會(huì)各界代表齊聚一堂，共同探討新形勢(shì)下中國(guó)管理理論與實(shí)踐的未來(lái)發(fā)展。

2017年9月29日，在蘇州金雞湖畔，一群有志于探索新時(shí)代中國(guó)管理模式的管理學(xué)者走到一起，他們暢所欲言，觀點(diǎn)交鋒，并在達(dá)成基本共識(shí)的前提下發(fā)表了《金雞湖告白》，立志從管理的本質(zhì)出發(fā)，結(jié)合當(dāng)今中國(guó)管理學(xué)發(fā)展和企業(yè)管理的需求，從非功利角度來(lái)研討中國(guó)特色的管理學(xué)發(fā)展，并成立“中國(guó)管理50人論壇”，而本次學(xué)術(shù)論壇是論壇的第二次會(huì)議。為此，“中國(guó)管理50人論壇”的發(fā)起者之一，也是本次學(xué)術(shù)論壇的主持人，上海交通大學(xué)管理學(xué)院王方華教授對(duì)于“中國(guó)管理50人論壇”的使命如此闡述：“這是一群自愿走到一起的管理學(xué)者，大多是傳統(tǒng)體制的執(zhí)行者，學(xué)術(shù)研究的帶頭人，學(xué)界現(xiàn)狀的責(zé)任人，以及少數(shù)‘叛逆者和邊緣人’。”其主要的承載方式是定期舉行論壇。“和一般的論壇差別就在于，我們直言不諱，不講套話、空話、大話，我們就是實(shí)事求是地談一些問(wèn)題”，并“希望出席會(huì)議的每一位旁聽(tīng)者可以看到，在中國(guó)有一群教授，他們志同道合地走到一起，希望推進(jìn)中國(guó)管理理論研究和中國(guó)管理實(shí)踐相結(jié)合，為中國(guó)企業(yè)服務(wù)，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)服務(wù)，乃至為中國(guó)社會(huì)未來(lái)的發(fā)展服務(wù)”。

作為本次學(xué)術(shù)論壇主辦方之一的復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)，也是“中國(guó)管理50人論壇”成員的復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院黃麗華教授在致辭中指出，“希望論壇可以借助不同平臺(tái)，努力踐行‘金雞湖告白’中體現(xiàn)的精神，能夠把中國(guó)的管理理論與實(shí)踐相結(jié)合，大力促成中國(guó)特色的管理學(xué)體系和管理學(xué)理論早日呈現(xiàn)，為世界貢獻(xiàn)中國(guó)管理智慧”。

在隨后的論壇主題演講中，五位來(lái)自不同高校的管理學(xué)教授分別圍繞東方管理的價(jià)值主張、中國(guó)高鐵全球戰(zhàn)略中的管理理念、管理理論與實(shí)踐的中國(guó)傳統(tǒng)哲學(xué)視角分析、中外報(bào)表差異中體現(xiàn)的管理思維差異以及中國(guó)特色金融創(chuàng)新等主題進(jìn)行學(xué)術(shù)分享，并和與會(huì)聽(tīng)眾進(jìn)行了熱烈的互動(dòng)。

自復(fù)旦大學(xué)蘇東水先生在國(guó)內(nèi)率先提出“東方管理”的概念后，諸多學(xué)者和專(zhuān)家都不斷探討其概念范疇、適用范圍及應(yīng)用價(jià)值，也誕生了諸多理論成果。但到底何為東方管理，其價(jià)值主張和現(xiàn)代意義體現(xiàn)在哪里？這些基本內(nèi)容還沒(méi)有形成共識(shí)。

復(fù)旦大學(xué)東方管理研究院院長(zhǎng)蘇勇教授在其題為《東方管理的價(jià)值主張與現(xiàn)代意義》的報(bào)告中，首先充分肯定了西方管理學(xué)理論與實(shí)踐所取得的成就和地位，并且指出，我們要在學(xué)習(xí)和借鑒的過(guò)程中克服和避免歷史虛無(wú)主義，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到東方管理思想和實(shí)踐的價(jià)值，“以中國(guó)文化為例，儒家、墨家、兵家、法家、道家等等，都具備極為充分的管理智慧。如果我們將其和現(xiàn)有成型的西方管理學(xué)理論做比較，其中很多蘊(yùn)含的道理是不謀而合的”。同時(shí)，蘇教授從修己以敬——自我管理、修己安人——領(lǐng)導(dǎo)管理者、修己安百姓——領(lǐng)導(dǎo)組織中所有成員等中國(guó)儒家思想家的論述分析中，列舉出諸多中國(guó)古代管理智慧與西方管理思想相通的例子，并以此來(lái)說(shuō)明我們要具備充分的文化自信。

在演講中，蘇勇教授為東方管理理論下了一個(gè)定義，即“具有東方文化特點(diǎn)、社會(huì)特點(diǎn)的管理活動(dòng)和在此基礎(chǔ)上提煉形成的管理理論”，他重點(diǎn)指出了東方管理理論關(guān)注的是在富有東方文化特點(diǎn)的管理實(shí)踐基礎(chǔ)上提煉出來(lái)的理論，而且并不局限于“考古”，要在關(guān)注東方國(guó)家歷史上呈現(xiàn)的管理智慧的同時(shí)，高度關(guān)注當(dāng)代東方企業(yè)管理實(shí)踐中體現(xiàn)的生動(dòng)的管理思想和逐漸形成的管理理論。對(duì)于東方管理研究?jī)?nèi)容，蘇教授指出其主要具有六個(gè)方面：“一是從東方社會(huì)文化視角來(lái)研究西方管理學(xué)理論的科學(xué)性；二是探討現(xiàn)有的西方管理學(xué)理論在東方社會(huì)情境下的實(shí)效性、適應(yīng)性問(wèn)題；三是研究東方價(jià)值體系下對(duì)管理活動(dòng)的認(rèn)知和判斷；四是總結(jié)東方國(guó)家中企業(yè)管理活動(dòng)的特點(diǎn)和規(guī)律；五是分析東西方管理思想和理論的異同和融合；六是最終要建構(gòu)東方管理學(xué)的理論體系”。從六個(gè)方面內(nèi)容可以看出，蘇教授所研究的東方管理不是簡(jiǎn)單的游離在西方管理思想之外的單獨(dú)體系，而是放在整個(gè)世界管理研究范疇之內(nèi)，側(cè)重對(duì)具有東方文化特點(diǎn)的管理理念進(jìn)行總結(jié)和提升，這里的東方與西方管理理論不是對(duì)立的，而是共存、共謀、共同發(fā)展，也就是蘇教授在最后引用費(fèi)孝通先生的“各美其美、美人之美、美美與共、天下大同”的觀點(diǎn)總結(jié)的，這正是對(duì)東方管理現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展的最好詮釋。

近幾年，中國(guó)高鐵的飛速發(fā)展受到了全世界的關(guān)注，被譽(yù)為中國(guó)“新四大發(fā)明”之一，這也是全體中國(guó)人引以為傲的領(lǐng)域。在高鐵建設(shè)過(guò)程中體現(xiàn)了哪些管理思想，又是如何在實(shí)踐中運(yùn)用？中國(guó)高鐵在走出去的道路上需要注意哪些問(wèn)題？對(duì)此，西南交通大學(xué)徐飛教授在主題為《理論與實(shí)踐的結(jié)合——中國(guó)高鐵的全球戰(zhàn)略》的報(bào)告中，分別從戰(zhàn)略方位、戰(zhàn)略原則、戰(zhàn)略要點(diǎn)、戰(zhàn)略舉措等四個(gè)方面進(jìn)行了分享。徐飛教授首先為與會(huì)人員描繪了中國(guó)高鐵近幾年發(fā)展的軌跡，并指出，“戰(zhàn)略方向一定要因時(shí)、因地、因環(huán)境，要因勢(shì)而生，因勢(shì)而為，乘勢(shì)而上，順勢(shì)而為，這個(gè)勢(shì)是局勢(shì)、趨勢(shì)、態(tài)勢(shì)、大勢(shì)”。 接下來(lái)，徐教授重點(diǎn)提出中國(guó)高鐵在走出去的發(fā)展過(guò)程中的四大戰(zhàn)略原則、七大戰(zhàn)略要點(diǎn)和七大具體舉措。

在戰(zhàn)略原則方面，提出政府、企業(yè)、市場(chǎng)等多方聯(lián)動(dòng)、各司其職、協(xié)同創(chuàng)新、共同發(fā)展，即“政府主導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)同；企業(yè)主體，市場(chǎng)運(yùn)作；咨詢(xún)先行，精準(zhǔn)施策；以及多方共建，行業(yè)聯(lián)合”。

在戰(zhàn)略要點(diǎn)方面，徐教授分別從機(jī)制和平臺(tái)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)體系和創(chuàng)新體系構(gòu)建、品牌化戰(zhàn)略、專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)等方面提出自己的觀點(diǎn)，指出，“一是要建立健全權(quán)威高效的協(xié)調(diào)機(jī)制和管理服務(wù)平臺(tái)；二是構(gòu)建面向國(guó)際前沿的高鐵產(chǎn)業(yè)體系和技術(shù)持續(xù)創(chuàng)新體系；三是要推動(dòng)中國(guó)高鐵標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際化,打造中國(guó)高鐵品牌；四是要加速培養(yǎng)培訓(xùn)高鐵國(guó)際化人才；五是要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控體系；六是要加大金融財(cái)政支持力度；七是要從高鐵‘走出’到高鐵‘走進(jìn)’。”

結(jié)合上述的戰(zhàn)略要點(diǎn)，徐飛教授從以下幾個(gè)方面提出了具體的戰(zhàn)略舉措，包括成立國(guó)家級(jí)“中國(guó)高鐵走出去”領(lǐng)導(dǎo)小組，建立“中國(guó)高鐵走出去”門(mén)戶(hù)型智庫(kù)，組建“中國(guó)高鐵走出去”國(guó)際產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，建設(shè)軌道交通國(guó)際人才教育基地，實(shí)施“22441”人才先行戰(zhàn)略，盡快建設(shè)“軌道交通國(guó)家實(shí)驗(yàn)室”，以及設(shè)立“高鐵項(xiàng)目海外投資風(fēng)險(xiǎn)基金”，優(yōu)化高鐵投融資方式，從頂層設(shè)計(jì)到橫向聯(lián)動(dòng)，再到投融資方式等諸多方面為中國(guó)高鐵走出去出謀劃策。

管理理論與實(shí)踐是一個(gè)問(wèn)題的兩個(gè)方面。與會(huì)專(zhuān)家對(duì)此是仁者見(jiàn)仁、智者見(jiàn)智，都從不同角度提出了自己的看法。南開(kāi)大學(xué)齊善鴻教授就從哲學(xué)的角度給出了自己的判斷。在他的主題為《解讀理論與實(shí)踐的心智過(guò)程》的報(bào)告中，首先分享了理論與實(shí)踐的哲學(xué)原理，認(rèn)為不管是脫離了實(shí)踐的理論，還是脫離了理論的實(shí)踐都無(wú)法生存，指出“理論與實(shí)踐，根本是‘知與行’，實(shí)際上就是邊實(shí)踐邊做理性思考”，特別提出了王陽(yáng)明關(guān)于“知行合一”的哲學(xué)思想。

其次，在理論與實(shí)踐的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題方面，齊教授提出了企業(yè)家的實(shí)踐與大學(xué)研究者的理論的合一性問(wèn)題。他在分享了管理學(xué)之父泰勒、羅伯特·歐文、亨利·法約爾和梅奧有關(guān)“初始合一”的啟迪之后指出，“沒(méi)有理論指導(dǎo)的企業(yè)家，依靠經(jīng)驗(yàn)和直覺(jué)，代價(jià)昂貴”。同時(shí)，“沒(méi)有實(shí)踐感性做基礎(chǔ)的理論加工，可能是優(yōu)雅的空轉(zhuǎn)”。齊教授又指出，“企業(yè)家與學(xué)者一起開(kāi)會(huì)是有益的，但基礎(chǔ)和頻道不同。學(xué)者到企業(yè)參觀是有益的，但觀察又無(wú)法獲得實(shí)踐感”。他用比較通俗的語(yǔ)言詮釋了當(dāng)前中國(guó)管理理論與管理實(shí)踐中間環(huán)節(jié)的復(fù)雜，甚至是有些尷尬的關(guān)系。至于如何解決這一問(wèn)題，也就是“理論與實(shí)踐”如何“合一”方面，齊善鴻教授用四個(gè)疑問(wèn)作出了自己的回答，即“企業(yè)管理的教育和研究能夠建立自己的企業(yè)實(shí)驗(yàn)室嗎？學(xué)者中能分化一下嗎，即面向?qū)W生的教學(xué)型和理論研究的實(shí)踐型？學(xué)者和企業(yè)家能夠交匯嗎，企業(yè)家型教授和教授型企業(yè)家？理論研究的學(xué)者與企業(yè)家能夠成為有機(jī)聯(lián)合體嗎？”通過(guò)這四個(gè)問(wèn)題，引發(fā)了與會(huì)者對(duì)知行合一的普遍性問(wèn)題、方法論問(wèn)題，以及邏輯性問(wèn)題的激烈討論和思考。

財(cái)務(wù)報(bào)表分析一直以來(lái)是眾多中國(guó)管理界專(zhuān)家關(guān)注的問(wèn)題，也是中國(guó)管理實(shí)踐的一個(gè)重要課題，特別是中西方財(cái)務(wù)報(bào)表分析對(duì)比，以及西方相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表理論和實(shí)踐的中國(guó)情境適用性問(wèn)題，更是引來(lái)了眾多學(xué)者的注意。來(lái)自對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)的張新民教授在其題為《基于中國(guó)情境的財(cái)務(wù)報(bào)表分析理論》的主題演講中，圍繞中西方報(bào)表分析對(duì)比以及西方報(bào)表理論如何適應(yīng)中國(guó)具體情境等提出了自己的看法。

首先，在關(guān)于中西方報(bào)表分析方法是否可以借用美國(guó)的問(wèn)題上，張教授指出以美國(guó)、英國(guó)等國(guó)家為代表的西方國(guó)家，在財(cái)務(wù)報(bào)表方面的理論與實(shí)踐已經(jīng)形成了符合自身實(shí)際需求的一套體系，中國(guó)有自己的實(shí)際發(fā)展需要，不能盲目照抄照搬，美國(guó)的報(bào)表分析方法“肯定不符合中國(guó)實(shí)際，因?yàn)樗腔诿绹?guó)的概念體系和披露體系產(chǎn)生的，目的是服務(wù)于投資者”。而中國(guó)在會(huì)計(jì)改革中“重點(diǎn)關(guān)注的是改革、學(xué)習(xí)、變化，隨報(bào)表格式、內(nèi)涵、概念的變化，方法也要隨著變革，不能繼續(xù)照搬美國(guó)，要在中國(guó)信息披露的情況下開(kāi)始中國(guó)的報(bào)表研究，這方面在實(shí)踐領(lǐng)域中已經(jīng)有了不少的嘗試，比如說(shuō)格力電器等”。應(yīng)該關(guān)注包括“戰(zhàn)略執(zhí)行的有效性、資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)的有效性與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、效益與質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、成本控制及其有效性、財(cái)務(wù)狀況質(zhì)量、企業(yè)價(jià)值、以及企業(yè)前景”等在內(nèi)的八個(gè)方面的問(wèn)題。在基于這八個(gè)方面問(wèn)題分析的基礎(chǔ)上，張教授總結(jié)出中國(guó)特色財(cái)務(wù)報(bào)表的三大特征，即“資產(chǎn)的擴(kuò)張效應(yīng)、集團(tuán)融資管理特征、集團(tuán)資金管理能力”。

關(guān)于利潤(rùn)表方面，張新民教授指出，中國(guó)也有自己的特色，很多企業(yè)在營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)結(jié)構(gòu)之間產(chǎn)生過(guò)概念混亂等問(wèn)題。為此，他創(chuàng)造了一個(gè)名為“核心利潤(rùn)”的新概念，也就是真正經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)的利潤(rùn)，要對(duì)利潤(rùn)結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略、風(fēng)險(xiǎn)、前景等之間的關(guān)系有自己的認(rèn)識(shí)，這樣更加符合中國(guó)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況。

近幾年，技術(shù)革命已經(jīng)席卷包括中國(guó)在內(nèi)的世界各國(guó)，技術(shù)革新滲透各個(gè)領(lǐng)域，包括金融領(lǐng)域。在面對(duì)這種技術(shù)革命帶來(lái)的全新機(jī)遇和挑戰(zhàn)時(shí)，作為中國(guó)企業(yè)該如何面對(duì)，富有中國(guó)特色的金融發(fā)展道路在哪里？來(lái)自天津大學(xué)的張維教授做了主題為《技術(shù)驅(qū)動(dòng)的金融創(chuàng)新：企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇》報(bào)告，從技術(shù)角度分析了中國(guó)管理實(shí)踐出現(xiàn)的一些新挑戰(zhàn)，并總結(jié)出一些已經(jīng)發(fā)生變化的規(guī)律。

張教授首先指出，“現(xiàn)代信息技術(shù)推動(dòng)各個(gè)行業(yè)的變革，以互聯(lián)網(wǎng)金融為例，盡管可能有人因?yàn)榍皟赡昊ヂ?lián)網(wǎng)金融出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象而對(duì)此頗有微詞，但實(shí)際上互聯(lián)網(wǎng)金融無(wú)非就是把‘互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)’和‘傳統(tǒng)金融服務(wù)’加在一起所形成的金融創(chuàng)新”，他進(jìn)一步指出，“如果我們把所有如大數(shù)據(jù)、智能硬件等相關(guān)的信息技術(shù)都與‘金融服務(wù)’加起來(lái)，就是所謂的‘技術(shù)驅(qū)動(dòng)的金融創(chuàng)新’?！薄?/p>

在接下來(lái)的演講中，張維教授強(qiáng)調(diào)，現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)一個(gè)經(jīng)濟(jì)中的金融系統(tǒng)運(yùn)行產(chǎn)生了多方面的變革，包括客戶(hù)的觸達(dá)可能性、信息來(lái)源的豐富性和信息處理能力以及風(fēng)險(xiǎn)控制能力等三個(gè)方面。同時(shí)，張教授認(rèn)為，基于大數(shù)據(jù)分析建立的投資基金雖然短期內(nèi)得到了眾多主流媒體的追捧，但由于其不穩(wěn)定性也導(dǎo)致了關(guān)閉，體現(xiàn)出一定的風(fēng)險(xiǎn)性。

新的技術(shù)變化和新的金融創(chuàng)新給金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。張教授將其分為數(shù)據(jù)、技術(shù)、人力資源以及高管思維模式等四個(gè)方面。而對(duì)于學(xué)者而言，技術(shù)驅(qū)動(dòng)的金融創(chuàng)新也提出了很多有關(guān)借款人違約、網(wǎng)站管理者跑路等問(wèn)題，要求學(xué)者透過(guò)表面現(xiàn)象看到背后值得探索的科學(xué)規(guī)律。

張教授在報(bào)告中進(jìn)一步指出，“從本質(zhì)上來(lái)看，由于現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展改變了人們?cè)跊Q策過(guò)程中信息處理行為，也因而改變了在金融市場(chǎng)上的信息傳播和交互，最終影響了市場(chǎng)參與者的金融決策行為”；同時(shí)，“技術(shù)的發(fā)展也改變了金融產(chǎn)品、服務(wù)的可觸達(dá)性，從而改變了金融市場(chǎng)上投資者的結(jié)構(gòu)”；此外，“技術(shù)的發(fā)展也會(huì)改變金融市場(chǎng)上產(chǎn)品、服務(wù)的交易交互機(jī)制”。所有這些，都會(huì)使得金融市場(chǎng)規(guī)律發(fā)生很大變化，進(jìn)而提出對(duì)于技術(shù)驅(qū)動(dòng)下的金融規(guī)律進(jìn)行新研究的新需求。

在2017年9月份成立的“中國(guó)管理50人論壇”通過(guò)的《金雞湖告白》中，明確通過(guò)定期召開(kāi)論壇，聚焦“管理理論與實(shí)踐”“管理思想與文化”“管理組織與變革”“管理技術(shù)與創(chuàng)新”以及“管理研究與教學(xué)”等主題，此次在復(fù)旦大學(xué)舉辦的論壇主題就是其中之一的“中國(guó)管理理論與管理實(shí)踐”。雖然各位主講專(zhuān)家的報(bào)告主題略有差異，但都圍繞論壇主題從不同方面進(jìn)行闡述，這些對(duì)中國(guó)管理理論與實(shí)踐規(guī)律性的探求，將為建立具有中國(guó)特色的管理學(xué)理論做出自己的貢獻(xiàn)。