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工會(huì)是我們黨和群眾聯(lián)系的一個(gè)重要紐帶，被企業(yè)員工親切的成為“娘家人”。在新時(shí)期、新階段、新情況下工會(huì)工作更應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，只有這樣才能適應(yīng)新環(huán)境、新要求。如何讓工會(huì)保持旺盛的生命活力，如何讓工會(huì)踐行自身職能，在新形勢(shì)下取得新突破，這是我們目前應(yīng)該考慮的問(wèn)題。

一、全面發(fā)揮企業(yè)工會(huì)職能

當(dāng)前的企業(yè)工會(huì)不但要符合現(xiàn)代化建設(shè)新標(biāo)準(zhǔn),順應(yīng)當(dāng)前文化的方向,自發(fā)進(jìn)行工作方式、方法創(chuàng)新維護(hù),還要確保企業(yè)員工的基本利益。發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的職能，要組建廣大員工通過(guò)積極的態(tài)度融入到企業(yè)改革創(chuàng)新當(dāng)中,深入且認(rèn)真實(shí)施企業(yè)民主評(píng)議等工作,掌握企業(yè)工會(huì)的根本制度,明晰當(dāng)期企業(yè)發(fā)展的形勢(shì)與任務(wù)，帶領(lǐng)企業(yè)員工積極意識(shí),讓企業(yè)員工融入到發(fā)展當(dāng)中,樹立企業(yè)員工當(dāng)家作主的理念,成為企業(yè)發(fā)展的有利后盾。

二、充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用的途徑

1.提高員工素質(zhì)，樹立主人翁意識(shí)

提高企業(yè)員工隊(duì)伍的自身素質(zhì)，組織廣大員工通過(guò)學(xué)習(xí)了解市場(chǎng)發(fā)展的整體社會(huì)條件、教育廣大員工要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，要解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、更新觀念、打開思路為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，這樣才能增強(qiáng)企業(yè)的活力。只有讓企業(yè)員工樹立主人翁意識(shí)，才能讓企業(yè)的凝集力加強(qiáng)。對(duì)于企業(yè)員工的素質(zhì)教育，我們可以通過(guò)具有針對(duì)性的教育形式，例如，通過(guò)配合行政部門為職工搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)、高校學(xué)者到企業(yè)客座講授……因地制宜的開展培訓(xùn)，企業(yè)職工缺少什么我們來(lái)補(bǔ)什么，需要什么我們提供什么。在這種指導(dǎo)思想下，鼓勵(lì)職工開展自我學(xué)習(xí)形式，向優(yōu)秀職工學(xué)習(xí)、向技能職工學(xué)習(xí)，開展“五小”攻關(guān)、技術(shù)比武、技能大賽等活動(dòng)，使大家在活動(dòng)的氛圍中互相切磋技藝，共同學(xué)習(xí)提高，讓大家都能爭(zhēng)做企業(yè)優(yōu)秀職工，提高整體隊(duì)伍水平。

2.加強(qiáng)工會(huì)干部學(xué)習(xí)，使其管理職業(yè)化

加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)干部自身素質(zhì)，完善工會(huì)干部多方面能力是加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，打開工作新局面的一個(gè)重要前提條件之一。塑造良好形象，更好履行職責(zé)就要求我們基層工會(huì)干部要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，做到工作細(xì)心、對(duì)職工熱心，用行動(dòng)成為企業(yè)職工信賴的基層工會(huì)干部[1]。提高思想政治素養(yǎng)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升解決問(wèn)題能力。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者如果具有良好的政治素質(zhì)并且保持一致，那樣企業(yè)才能具有政治、思想、行動(dòng)同國(guó)家、黨的一致性。讓企業(yè)職工真正成為主人，起到一個(gè)向心力的作用，這樣企業(yè)才能蓬勃、有序、健康發(fā)展[2]。提高文化方面素質(zhì)，更好履行工會(huì)職能。作為工會(huì)的基層領(lǐng)導(dǎo)，要及時(shí)掌握洞察事物的能力、政策、法律、法規(guī)，并且實(shí)時(shí)掌握企業(yè)動(dòng)態(tài)，只有在這個(gè)前提下，才能幫助職工更好的解決問(wèn)題，富有成效，用法律來(lái)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

工會(huì)當(dāng)中的企業(yè)干部要發(fā)揮一定的領(lǐng)導(dǎo)作用，帶動(dòng)企業(yè)工會(huì)發(fā)展，為企業(yè)員工謀取福利。在企業(yè)工會(huì)發(fā)展的同時(shí)，工會(huì)干部在工會(huì)組織當(dāng)中也發(fā)揮了重要作用，能夠調(diào)動(dòng)員工的積極性，帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展節(jié)奏，改善企業(yè)和員工之間的關(guān)系，促進(jìn)和諧企業(yè)發(fā)展的步伐，同時(shí)還能夠提高企業(yè)勞動(dòng)者的工作效率，達(dá)到企業(yè)發(fā)展員工富裕的效果。

3.實(shí)施群眾化管理，使其規(guī)范化制度化

企業(yè)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系離不開廣大群眾的積極參與，而群眾參與程度的高低取決于工會(huì)工作群眾化推進(jìn)的程度。企業(yè)工會(huì)群眾化、民主化程度的高低，決定企業(yè)工會(huì)活力與生命力的強(qiáng)弱。所謂群眾化，就是從工會(huì)的性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，始終堅(jiān)持從工作的指導(dǎo)思想、組織制度、活動(dòng)方式、工作方法等各個(gè)方面，都保持同會(huì)員群眾的密切聯(lián)系，依靠會(huì)員群眾開展工會(huì)工作，按照會(huì)員的意愿開展工會(huì)活動(dòng)，把企業(yè)工會(huì)建設(shè)成職工之家。

因此，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作，要注重健全企業(yè)工會(huì)內(nèi)部民主制度，堅(jiān)持每年召開一至兩次工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)制度，建立和完善民主選舉、民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人制度和會(huì)員評(píng)“家”機(jī)制，進(jìn)一步推行工會(huì)會(huì)員代表常任制，實(shí)行會(huì)務(wù)公開，凡涉及會(huì)員群眾利益的重要事項(xiàng)，須經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)討論決定，工作計(jì)劃、重大活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)收支等情況接受會(huì)員監(jiān)督，最大限度地調(diào)動(dòng)會(huì)員參與工會(huì)事務(wù)的積極性。要建立工會(huì)積極分子隊(duì)伍，發(fā)揮工會(huì)積極分子作用，使工會(huì)工作深深扎根于職工群眾之中，為發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系打下堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

4.建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制

隨著我國(guó)勞動(dòng)法律體系的不斷健全完善，勞動(dòng)關(guān)系雙方的權(quán)利與義務(wù)更加明確，為規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系提供了遵循。企業(yè)工會(huì)處在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的第一線，要大力推動(dòng)建立平等協(xié)商集體合同制度，普遍開展工資集體協(xié)商工作，定期就涉及職工切身利益的有關(guān)問(wèn)題與企業(yè)行政方進(jìn)行要約行動(dòng)，就勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、安全衛(wèi)生等問(wèn)題與企業(yè)行政進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同，努力使廣大職工共建共享企業(yè)發(fā)展成果。要大力推動(dòng)廠務(wù)公開工作，及時(shí)將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、企業(yè)行政廉政勤政等方面的情況用多種方式予以公開，充分尊重職工群眾的知情權(quán)和參與權(quán)；要采取定期召開職工代表懇談會(huì)、開設(shè)職工意見箱等多種形式，及時(shí)了解掌握職工群眾的利益訴求，增強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的主動(dòng)性和針對(duì)性。要建立健全企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，抓好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解人員的素質(zhì)培訓(xùn)，在企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，及時(shí)向上級(jí)工會(huì)組織報(bào)告，爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)的支持，用溝通、協(xié)商、調(diào)解等方法化解矛盾糾紛，真正建立起公正合理、規(guī)范有序、互利雙贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、結(jié)語(yǔ)

任何企業(yè)的發(fā)展都離不開一個(gè)合理有效的工會(huì)，創(chuàng)新工作方式方法是工會(huì)工作發(fā)展的動(dòng)力，也是促進(jìn)企業(yè)繁榮的重要條件之一，在企業(yè)中，要時(shí)刻從企業(yè)自身情況出發(fā)，大膽實(shí)踐，增強(qiáng)工會(huì)工作實(shí)效，保持工會(huì)組織的生命活力，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用，踐行企業(yè)工會(huì)職能，才能確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，從而更好的發(fā)展企業(yè)。