(天津財經(jīng)大學 天津 300222)

隨著社會的不斷向前發(fā)展，大數(shù)據(jù)、云計算等各種各樣的高科技處理手段也在不斷走進我們的生活。這些新興技術(shù)對于數(shù)據(jù)的處理方面展現(xiàn)出了極大的優(yōu)勢，因此也就對用于數(shù)據(jù)處理與核算的會計產(chǎn)生了巨大的影響。人工智能技術(shù)的出現(xiàn)更是對會計行業(yè)以及會計人員產(chǎn)生了巨大的沖擊與挑戰(zhàn)，德勤機器人的出現(xiàn)三四個小時就完成了財務(wù)人員一天的工作，這更是引起了會計人員極度的恐慌。因此社會對于會計人員的要求正在一步步的深化，怎樣面對人工智能的境況，怎樣才能在人工智能的大環(huán)境中脫穎而出，變得不可替代，已經(jīng)成為當代會計人員亟待解決的問題。

一、對于人工智能的簡述

人工智能(Artificial Intelligence)，它的英文又叫做AI，同時因為人工智能很大程度上是讓機器來替代人參與人們的日常生活與經(jīng)營活動，因此也可以稱之為機器智能。人工智能是研究人們生產(chǎn)經(jīng)營活動中的規(guī)律，通過對這些規(guī)律的總結(jié)再借助上計算機技術(shù)的幫助來設(shè)計出一種系統(tǒng)，從而能達到讓這種系統(tǒng)可以做以前只有人才能完成的事情的效果。隨著計算機技術(shù)的不斷發(fā)展，人工智能的應(yīng)用在逐步的擴大。

雖然在未來人工智能可以在很大程度上的替代人腦，但是畢竟人工智能是人類借助計算機來設(shè)計出來的一種系統(tǒng)，它的目的是代替人類來完成某些基礎(chǔ)工作，所以說人工智能永遠都會受到它的設(shè)計者——人類的限制。所以可以這樣說，隨著技術(shù)越來越成熟人工智能將會在以后很大程度地改變我們的生活，但是一些復(fù)雜情境下的隨機應(yīng)變?nèi)斯ぶ悄苓€不能靈活處理。但是即使是這樣，各行各業(yè)還是都應(yīng)該對人工智能的到來保持警惕，對于基礎(chǔ)會計人員更是如此。

二、人工智能下的會計人員現(xiàn)狀

目前我國大部分會計人員都是從事基本的會計工作，流程相對簡單，人工智能也可以做的到。因此會計人員面臨著巨大的挑戰(zhàn)，如果會計人員不能主動改變自己來適應(yīng)社會發(fā)展的大環(huán)境，那么最終的結(jié)果無疑是被“德勤機器人”所代替，被社會所淘汰。所以說在人工智能不斷興起的社會大環(huán)境下會計人員唯有不斷學習、不斷提高自身的能力才能搭上人工智能這艘大船，跟上社會發(fā)展的大方向，實現(xiàn)互惠互利，從而謀求共同發(fā)展。

三、人工智能對會計人員產(chǎn)生了哪些沖擊與挑戰(zhàn)

(一)人工智能對基層財務(wù)職員產(chǎn)生的影響

基層的財務(wù)人員一直以來都是做根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)填制記賬憑證、編制財務(wù)報表這樣的規(guī)律性的簡單的工作，這種工作雖然看似簡單但是非常的浪費時間。隨著人工智能走進會計行業(yè)，一些記賬軟件如：用友、金蝶等能夠使基層財務(wù)工作變得很簡單，核算工作可以由計算機軟件代勞，幾乎不需要會計人員的介入。后期人工智能還會進一步深入會計領(lǐng)域，并且還會創(chuàng)造出自動審計，自動報稅查稅的計算機軟件，這些智能化軟件的出現(xiàn)不僅大大提高了工作的效率，而且也不會像人工審核一樣可能會出現(xiàn)這樣那樣的錯誤。所以說未來會計人員、審計人員以及稅務(wù)人員等都很有可能面臨著被替代的危險。

(二)人工智能對管理階層的會計人員產(chǎn)生的影響

管理階層的會計人員不同于基層會計人員，會計管理人員在具備最基本會計專業(yè)知識的基礎(chǔ)上還能幫助公司來進行一系列的預(yù)測和決策，這是人工智能一時之間無法做到的，因此我國目前對這種高級會計管理人才還很匱乏。人工智能的到來使得大批基層會計人員想要向高級會計管理人才轉(zhuǎn)型，推動了我國管理階層會計人員的大規(guī)模發(fā)展。

四、會計人員應(yīng)該如何應(yīng)對人工智能帶來的沖擊

(一)會計人員應(yīng)該掙脫原有思想束縛，努力增強自身的競爭力

基層會計人員如果不想被人工智能替代掉，那么當務(wù)之急就是掙脫原有思想的束縛，轉(zhuǎn)變自己的思維方式，不要認為會計就是記賬算賬的，不可能有大的作為，發(fā)揮大的作用。更不要坐以待斃，覺得人工智能來了，我們基層會計人員就一定不行了，快要“消亡”了，相反我們一定要努力增強我們自身的競爭力。首先，不要懼怕人工智能，無論發(fā)生任何事情都要保持嚴謹認真的工作態(tài)度，這樣才能不斷學習，不斷進步；其次，會計人員應(yīng)該發(fā)現(xiàn)自己身上人工智能不能代替的優(yōu)勢。因為人工智能畢竟是人設(shè)計出來的程式化的軟件或者系統(tǒng)，它的模式一定是死板的，而真實的會計工作中卻存在著很多復(fù)雜的經(jīng)濟業(yè)務(wù)甚至是很多突發(fā)情況，所以就需要有專業(yè)功底扎實的會計人員來處理這些棘手的經(jīng)濟問題。因此，會計人員一定要鍛煉自己，提升自身的能力，認識到相比于人工智能自己的優(yōu)勢所在并不斷鞏固住自己的優(yōu)勢，使自己能夠在人工智能的大環(huán)境中不但不被淘汰而且還能借助這次機會變得更好；最后也是最重要的一點就是會計人員應(yīng)該不斷學習新的知識，與時代接軌，使自己的實力能夠有一個質(zhì)的飛躍，更好地處理工作中遇到的問題，同時也應(yīng)該好好學習如何掌握和控制人工智能方面的技術(shù)，把人工智能當作是一個促進自身以及會計行業(yè)朝著更好方向發(fā)展的機遇，好好利用人工智能帶來的方便之處。

(二)增強會計人員的職業(yè)判斷能力

因為職業(yè)判斷是會計人員所特有的能力，人工智能無法做到根據(jù)實際情況作出正確的判斷。所以職業(yè)判斷這個領(lǐng)域值得我們給予足夠的重視。另外我國很多的會計準則規(guī)定的都很寬泛，判斷的過程中有很大的發(fā)揮空間，不同的企業(yè)用的判斷標準也不盡相同，所以很難設(shè)定出一個固定的系統(tǒng)或者軟件來對復(fù)雜的情況進行判斷，因此會計的職業(yè)判斷領(lǐng)域短時間內(nèi)還不會引入人工智能。會計人員應(yīng)該趁現(xiàn)在這個空檔期努力提升自身的水平，增強自己隨機應(yīng)變的能力，最大限度的發(fā)揮自己現(xiàn)階段優(yōu)先于人工智能的優(yōu)勢，也就是職業(yè)判斷能力。

(三)會計人員應(yīng)該提升創(chuàng)新意識，并且學會合理地借助人工智能

為了應(yīng)對人工智能對會計人員帶來的挑戰(zhàn)，我們除了努力增強自己的競爭力外，還要做到合理地利用人工智能帶來的機遇和挑戰(zhàn)以此來讓人工智能和會計人員達到雙贏?？梢詮囊韵聨讉€方面來達到雙贏:對會計的管理手段進行創(chuàng)新，讓計算機軟件來和人工相結(jié)合，這樣不僅能夠簡化會計核算簡單而枯燥的基本工作，提高會計核算的準確性，而且也可以讓會計人員能夠介入會計核算，這樣遇到緊急情況或者復(fù)雜的經(jīng)濟活動時就可以用人腦的智慧來靈活的分析；使目前會計核算的方法變得更優(yōu)化。

(四)會計人員職能轉(zhuǎn)向人工智能會計的開發(fā)和維護

隨著財務(wù)核算越來越趨向于自動化，財務(wù)共享、大數(shù)據(jù)以及云計算等等高科技技術(shù)也在不斷興起，所以會計人員一定要適應(yīng)這種趨勢和潮流。我們不僅要掌握好專業(yè)知識并時刻關(guān)注并更新我們的專業(yè)知識庫，還要開發(fā)并維護人工智能會計，讓傳統(tǒng)會計與新技術(shù)相融合來達到效益最大化。

五、結(jié)論

通過對人工智能對會計人員影響的分析我們可以知道，人工智能的到來對于會計人員來說既是機遇又是挑戰(zhàn)。會計人員應(yīng)該在掌握好專業(yè)知識的基礎(chǔ)之上打造自身的不可替代的核心競爭力，并且合理地利用人工智能，從而達到雙贏。