◇張顥瀚
隨著我國社會經(jīng)濟體制的不斷改革,越來越多的企業(yè)融入市場競爭的行列,而影響企業(yè)競爭力的關鍵因素是企業(yè)形象。三聚氰胺奶粉事件之后,我國僅在食品行業(yè)的安全問題就已經(jīng)讓大家瞠目結(jié)舌,消費者逐漸對越來越多的企業(yè)失去信任,這對企業(yè)的進一步發(fā)展有很大的不良影響,也對我國進一步深化經(jīng)濟體制改革造成了極大阻礙。防止這種不良現(xiàn)象重演的方法就是要讓企業(yè)意識到履行社會責任的重要性。
積極履行社會責任是企業(yè)生存的基本保障,其對企業(yè)形象的建立有很強的影響力。社會責任是企業(yè)在進行貿(mào)易獲利時應該遵循的道德準則與行為規(guī)范,即企業(yè)在處理與其利益相關人群時應該遵守的價值取向以及道德標準。企業(yè)決不能因為利益而觸碰社會責任這道基本底線。1997年世界上建立了第一個企業(yè)道德標準,帶動了全世界對企業(yè)社會責任的重視與進一步研究,也讓企業(yè)的經(jīng)營者意識到了企業(yè)社會責任對企業(yè)發(fā)展的重要性。
良好的企業(yè)形象的塑造是企業(yè)長遠發(fā)展的重要要求,也是企業(yè)建設的根本核心。人們通過企業(yè)具有代表性的Logo標志、服務理念、產(chǎn)品特色等建立對企業(yè)的印象,它是企業(yè)精神的外在表現(xiàn)。良好的企業(yè)形象的塑造不僅需要有良好的企業(yè)外觀,還要有良好的企業(yè)風貌與企業(yè)精神。企業(yè)形象不是一成不變的,應該隨著社會的發(fā)展與價值觀的改變?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展注入新的活力。
企業(yè)的發(fā)展不應該只滿足自己的利益,也要為國民經(jīng)濟的發(fā)展做出貢獻。這就需要企業(yè)積極履行社會責任。企業(yè)的社會責任主要分為內(nèi)部責任和外部責任兩部分。企業(yè)內(nèi)部應該構(gòu)建積極和諧的工作氛圍與工作環(huán)境,培養(yǎng)員工形成符合企業(yè)發(fā)展文化的企業(yè)思想,擁有積極的企業(yè)精神面貌,并設定符合社會需要的企業(yè)發(fā)展宗旨;對外要承擔對消費者及社會的責任,并承擔保護環(huán)境等責任。
一切以欺騙為基礎實現(xiàn)的利益都是應該被抵制的。因此,企業(yè)首先要保證自己的產(chǎn)品貨真價實?,F(xiàn)今許多企業(yè)制造假冒偽劣商品并進行交易,導致了銷售行業(yè)的誠信危機,對社會的發(fā)展百害無一利,企業(yè)本身也是收攤倒閉,草草收場。因此在企業(yè)的社會責任中,誠信是最基礎的。
企業(yè)在發(fā)展過程中,不應一味追求利益,而要以國家的發(fā)展為己任。及時繳納稅款,并以不斷發(fā)展為動力。一步步壯大企業(yè)規(guī)模,從而擴大繳稅的份額。不要只局限于眼前利益,要積極學習,以不斷擴大企業(yè)規(guī)模為目標,強調(diào)并落實企業(yè)的科學發(fā)展。
我國先進的經(jīng)濟發(fā)展計劃著重強調(diào)了環(huán)境保護問題及可持續(xù)發(fā)展。我國此前也在這方面受到過慘痛的教訓,比如一次性筷子的大量生產(chǎn)導致土地荒漠化;污水的隨意排放使珍稀魚類的生存受到威脅;汽車尾氣的不嚴格監(jiān)控導致PM2.5成分過多等。企業(yè)在發(fā)展中應該進行合理的能源使用,時刻以全局觀看待發(fā)展,提倡資源節(jié)約、綠色環(huán)保、回收利用、循環(huán)經(jīng)濟等可持續(xù)發(fā)展理念。
萬事開頭難,企業(yè)發(fā)展初期可能會出現(xiàn)經(jīng)濟實力不夠,一些事情力不從心的情況。每一個企業(yè)都是從小做起,初期的艱難階段是不可避免的。但一些企業(yè)在經(jīng)營的過程中太過急于求成,過度重視經(jīng)濟上的收益,為了錢無所不為,完全無視社會責任的存在,甚至進行非法營銷比如傳銷、販毒、造假等。這些不正當企業(yè)騙取了許多無知群眾的錢財,為社會帶來了許多不安定因素。企業(yè)在發(fā)展中切忌盲目謀利而忽視社會責任,這不但不能樹立一個良好的企業(yè)形象,也是在斷送自己的發(fā)展后路,更是對國家經(jīng)濟發(fā)展的阻礙。
一些企業(yè)仍沒有意識到民眾對企業(yè)發(fā)展的重要影響。水能載舟,亦能覆舟。消費者是水,企業(yè)便是航行的一只小船,水能為船的航行鋪路,也能將船傾覆。企業(yè)在發(fā)展的任何時期都要明確民眾對自身發(fā)展的重要性。履行社會責任是為企業(yè)樹立良好口碑的重要途徑,也是維護國家安定及發(fā)展穩(wěn)定的重要因素。企業(yè)應按時進行員工培訓,讓每個個體明確為人民服務、履行社會責任的重要性,形成良好的服務意識與企業(yè)文化。
試想,如果企業(yè)的一些領導在工作中僅以自己的利益為中心而不考慮民眾,會有哪個員工積極履行社會責任呢?只有企業(yè)中優(yōu)秀領導的帶領,才有可能形成良好的企業(yè)環(huán)境。因此,在企業(yè)培訓中,上至高級干部,下到清潔服務員工,都要按時對其進行系統(tǒng)的員工培訓及業(yè)績考核,使其在工作中時刻明確以人民為本,為人民服務,時刻履行社會責任,共同構(gòu)建良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
一些企業(yè)認為要承擔社會責任就要進行精力的付出,而企業(yè)的建設目的是為了盈利,這與企業(yè)的運營目標是相悖的,實則不然。企業(yè)的形象在企業(yè)的運營中有著至關重要的作用。首先,企業(yè)的運營不可能是單獨個體的運轉(zhuǎn),而一定是與社會相連接的,并受到社會的制約。企業(yè)追求利益的最大化,不意味著應該犧牲社會的利益與權(quán)益。假設企業(yè)因為過于關注自己的個體發(fā)展而損害了社會的利益,必然不能得到長遠的發(fā)展。所以企業(yè)應該追求個體利益與社會利益的和諧統(tǒng)一,既能實現(xiàn)自己的效益也要履行對社會的責任。企業(yè)積極履行社會責任,會為企業(yè)帶來以下的影響,從而進一步塑造企業(yè)形象。
企業(yè)對社會責任的正確履行,能夠幫助企業(yè)提供一個和諧的發(fā)展環(huán)境,進一步塑造企業(yè)形象。包括在生產(chǎn)和制造中對環(huán)境的保護;在產(chǎn)品質(zhì)量上遵守嚴格的標準;交易的過程中不損害社會秩序等。對良好的自然環(huán)境的構(gòu)建與保護,不僅能維持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,更能讓國家的發(fā)展減少后顧之憂,以環(huán)境為代價的發(fā)展無疑是玩火自焚。此外,企業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量的保障也是對消費者健康的保障,也是消費者對產(chǎn)品最基本的要求。觸碰了產(chǎn)品安全這道底線,任何企業(yè)都不會擁有消費者的信任,更不會擁有廣闊的發(fā)展前景。同時,應該杜絕交易中的欺騙行為,這不但會影響企業(yè)聲譽,也會擾亂社會秩序,導致國民的恐慌。企業(yè)的發(fā)展應該建立在社會的發(fā)展上,企業(yè)的利益與社會的利益不應該成為矛盾體。企業(yè)及時承擔社會責任有助于構(gòu)建和諧社會,促進政府和消費者的聯(lián)系與溝通,是在為自己創(chuàng)造良好的發(fā)展空間,讓企業(yè)更具后期競爭力,保持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
在企業(yè)間的競爭與合作中,企業(yè)形象決定企業(yè)的命運。很多人對企業(yè)形象的認知仍然只停留在表面,認為企業(yè)形象就是企業(yè)的建筑裝修、員工著裝、產(chǎn)品包裝等表面事物。其實企業(yè)的社會責任也是影響其形象的重要因素。企業(yè)積極履行社會責任會提升自己品牌的口碑,樹立在消費者心中的良好地位,也在公眾心中為自己塑造可觀的信譽度,擴大了自己的營銷市場,促進了企業(yè)內(nèi)部資金的運轉(zhuǎn),為企業(yè)的長遠發(fā)展做了充足的準備。因此在企業(yè)間的合作與競爭中,更大的銷售市場會使企業(yè)在談判中更具優(yōu)勢,企業(yè)會像滾雪球一樣,發(fā)展速度越來越快,提升了企業(yè)的競爭實力,有助于企業(yè)良好形象的建立。
我國發(fā)展的基本初衷是為了人民,企業(yè)發(fā)展也應該與國家的發(fā)展目標達成統(tǒng)一,即為人民服務。因此企業(yè)在公眾心中的地位對企業(yè)形象的塑造十分關鍵。試想,誰會樂于接納一個生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品、在交易中出售假貨欺騙錢財?shù)钠髽I(yè)?我國企業(yè)近年來掀起了誠信危機。在某知名購物軟件上產(chǎn)品質(zhì)量也是參差不齊,許多產(chǎn)品以假亂真,讓人摸不到頭腦,這種欺騙行為會嚴重影響其在公眾心中的地位,敗壞了消費者對企業(yè)的印象。企業(yè)在交易中一定要秉持最基本的誠信準則,樹立其在公眾心中的地位,有利于企業(yè)良好形象的建立。
任何企業(yè)想要走的長遠都要有自己獨特的企業(yè)文化,正確的企業(yè)文化能夠促進企業(yè)的發(fā)展,是企業(yè)維持資金的運轉(zhuǎn)并時刻富有動力。企業(yè)的文化不止包括企業(yè)的物質(zhì)文化,還包括企業(yè)內(nèi)部的精神文化和制度文化。企業(yè)及時履行對員工的技術(shù)培訓、醫(yī)保、老年保障等社會責任能夠為員工提供一個能夠樂于實現(xiàn)自我價值,展現(xiàn)個人才華的平臺。讓員工將自己的利益與企業(yè)的利益牢牢綁在一起,達成個人與企業(yè)目標的一致化。有利于形成和諧的工作氛圍,形成良好的企業(yè)文化,從而樹立優(yōu)秀的企業(yè)形象。
其實,企業(yè)對社會責任的履行看似是企業(yè)的付出,其實結(jié)果是收獲大于付出的。比如企業(yè)針對員工培訓或員工平時的工作中,可以進行一些精神鼓勵及物質(zhì)獎勵及職稱的評選。并不需要投入太多的資金,也并不意味著一定要投入高成本。員工會因為企業(yè)領導的用心和對自己表現(xiàn)的關注而更加努力工作,同時培養(yǎng)了員工對企業(yè)的熱愛和對自己的自信,從而可以為企業(yè)創(chuàng)造更多的績效,帶動企業(yè)的經(jīng)濟效益,幫助企業(yè)未來的發(fā)展。同樣,企業(yè)積極履行社會責任會幫助企業(yè)形成良好的口碑,增強群眾對企業(yè)的信服力,產(chǎn)生廣告效應與依賴效應,客戶對產(chǎn)品滿意,會幫助促進產(chǎn)品的推廣,幫助企業(yè)提升經(jīng)濟實力,進一步完善企業(yè)形象。
我國國民經(jīng)濟近年來雖然有了較大的發(fā)展,但仍有一些地區(qū)沒有脫貧,民眾生活得不到基本保障。在企業(yè)逐步雄厚自身實力后,可以多投資一些公益事業(yè),幫助國家縮減貧富差距。這不但可以幫助企業(yè)進一步樹立企業(yè)形象,也可以幫國家分憂解難,促進國家經(jīng)濟整體的發(fā)展。這不僅是企業(yè)發(fā)展的責任,也是為企業(yè)樹立良好企業(yè)形象的方法。既能為自己留下較好的口碑,也能讓其他企業(yè)看到自己的實力。
企業(yè)的硬實力是企業(yè)在業(yè)內(nèi)立足的根本。與其他企業(yè)的溝通與合作固然重要,但不能一味發(fā)展軟實力而忽視了科技的建設。企業(yè)在發(fā)展中應該將眼光放長放遠。企業(yè)的最主要目的是對利益的追求,同時增加國家稅收,推進國家的發(fā)展。因此企業(yè)應該不斷擴大企業(yè)規(guī)模,壯大企業(yè)實力,發(fā)展科技,重視可持續(xù)發(fā)展。我國目前一些企業(yè),資源投入遠遠大于產(chǎn)出,導致經(jīng)濟效益不佳。要想改變企業(yè)的發(fā)展狀況最重要的是對科技創(chuàng)新的提升,先進的科技不僅能節(jié)約資源,也能提高收益,是企業(yè)競爭的一大利器。
企業(yè)發(fā)展初期往往不具備較強的經(jīng)濟實力,沒有充足的資金投入建筑裝修以及工作環(huán)境的建設。這就需要員工用行動打動合作者,讓合作者看到自己發(fā)展的潛力,以熱情有序的企業(yè)面貌進行業(yè)內(nèi)交往。這就需要企業(yè)對每一位員工進行系統(tǒng)的培訓,讓其明確企業(yè)理念對企業(yè)形象的重要性,讓企業(yè)由內(nèi)而外地呈現(xiàn)出生機盎然的氛圍,為企業(yè)提供更多展示自己的機會從而促進企業(yè)的進一步發(fā)展。
當今經(jīng)濟發(fā)展迅速,企業(yè)間的競爭日益激烈。企業(yè)能否順利發(fā)展,與企業(yè)理念有很大的關系。企業(yè)理念決定了其發(fā)展過程中遵循的準則,社會責任是企業(yè)謀求利益的最低底線。積極履行社會責任有助于企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,提升企業(yè)的經(jīng)濟效益與經(jīng)濟實力,幫助企業(yè)形成良好的企業(yè)文化,有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)形象的構(gòu)建。企業(yè)在為自己謀取利益的同時不損害公眾的利益,追求企業(yè)利益與群眾利益的一致性,并秉持誠信的原則。在發(fā)展中也要以推動國家發(fā)展為己任,將發(fā)展的眼光放長遠,不要局限于眼前的蠅頭小利。在發(fā)展中培養(yǎng)自己的奉獻精神,樹立良好的口碑,進一步完善企業(yè)形象。