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（石油化工管理干部學院，北京 100012）

國有企業(yè)能否發(fā)揮政治優(yōu)勢，在不斷提高企業(yè)核心競爭力的同時，培養(yǎng)一大批政治過硬、本領高強的中青年干部，是發(fā)揮國民經(jīng)濟主導作用，保證國有企業(yè)社會主義性質，鞏固黨的執(zhí)政基礎，實現(xiàn)企業(yè)做強做優(yōu)做大的關鍵。同時，中青年干部只有主動按照國有企業(yè)領導人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求不斷提高自己的政治素養(yǎng)，提高政治本領，才能在建設新時代中國特色社會主義的大潮中成長為社會主義企業(yè)家。因此，按照中央要求，結合企業(yè)和中青年干部自身成長實際，加強黨性教育，越來越成為國有企業(yè)干部隊伍建設的重要任務。本文就如何按照中央對領導干部，特別是中青年干部的思想政治素質的要求，針對國有企業(yè)中青年干部自身特點，做好他們的黨性教育工作，提高教育的實效性進行探討。

1 國有企業(yè)中青年干部思想政治素質特點分析

近年來，由于工作的需要，筆者對中青年干部思想政治狀況進行了一些調研和分析。這里，結合調研情況，對國有企業(yè)中青年干部的思想政治素質特點進行分析。

從政治素質看，國有企業(yè)中青年干部的絕大多數(shù)是上世紀八九十年代參加工作并陸續(xù)走上領導崗位的，改革開放和建立社會主義市場經(jīng)濟體制的巨大變革是他們成長的時代背景。他們在個人成長過程中目睹了中國現(xiàn)代化建設取得的舉世矚目的成就，經(jīng)歷了國有企業(yè)市場化改革與發(fā)展的艱難與輝煌，在個人的實踐中深刻感受到改革開放和市場經(jīng)濟對建設有中國特色社會主義的重大意義，因此，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，認同并積極投身于國有企業(yè)改革和社會主義市場經(jīng)濟事業(yè)。同時，中國國有企業(yè)積極參與市場競爭造就了他們開拓創(chuàng)新意識強，思想敏銳，視野開闊，接受新知識快，具有現(xiàn)代觀念、現(xiàn)代風格、現(xiàn)代氣質和未來眼光的群體特點。但是，由于受社會轉型和市場經(jīng)濟大潮的沖擊，特別是在國際化過程中不可避免地會受到西方各種思潮的影響，少數(shù)人抵制不了誘惑，對黨的理想信念產(chǎn)生動搖，缺乏從政治高度分析形勢、把握局面的能力。

從知識結構看，國有企業(yè)中青年干部大多數(shù)畢業(yè)于高等院校，受過系統(tǒng)的正規(guī)教育，掌握了較為扎實的專業(yè)知識，有專業(yè)技能，經(jīng)過實踐或者培訓掌握了一定的管理方法，具有一定的哲學社會科學知識。但對馬克思主義理論體系、中國特色社會主義的理論與實踐，辯證唯物主義和歷史唯物主義，以及社會科學、人文科學、管理科學的基本知識，掌握得不全面，不系統(tǒng)。特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想，還需要不斷地強化學習與深刻理解。這樣的知識結構決定了他們?nèi)菀捉邮苄轮R和新理念，業(yè)務能力強，具有現(xiàn)代眼光，但往往由于缺乏較為扎實的政治理論知識和哲學社會科學知識，遇到復雜問題容易弱化“四個意識”，遇到誘惑容易動搖。

從工作能力看，所調研的中青年干部依靠黨組織的關懷和自己的努力迅速成長起來，年齡不大即擔任過領導職務，在較長時期的鍛煉中積累了較為豐富的工作經(jīng)驗和社會閱歷，參與市場競爭的意識也比較強烈，有較強的組織能力和指揮協(xié)調能力。同時，他們精力充沛，工作熱情高，進取精神強。但是，大多數(shù)中青年干部經(jīng)歷的崗位較為單一，在多種領導崗位鍛煉不夠，實踐經(jīng)驗特別是駕馭復雜局面經(jīng)驗不多，一定程度上具有重業(yè)務、輕政治傾向的特點。還有些中青年干部由于成長進步比較順利，有自負自驕的心理，群眾觀念還需要進一步加強。

從思想作風看，國有企業(yè)中青年干部相當部分有求是創(chuàng)新精神，開拓意識強，勤于學習和思考，敢說敢干，積極上進，對工作高度敬業(yè)，勇于承擔責任，能正確對待個人得失，但是，也有一些中青年干部缺乏黨內(nèi)政治生活的嚴格訓練，黨的意識、紀律意識、群眾觀念和務實精神不夠強，日常行事不拘小節(jié)，抵制各種腐朽思想侵蝕的自覺性不夠高，不能正確對待名利，不能很好地處理個人利益和黨的利益、人民的利益的關系，需要在加強黨性修養(yǎng)、改進思想作風方面做出很大努力。

總體來說，當前國有企業(yè)中青年干部政治素質較為過硬，有較為完備的知識結構，業(yè)務能力較強，思想作風較好。但也要用辯證唯物主義的方法進行實事求是的分析，看到需要進一步鍛煉和提高的地方，防止片面化和絕對化。只有全面了解國有企業(yè)中青年干部思想政治素質上的特點，黨性教育工作才能有的放矢，增強針對性和實效性。

2 國有企業(yè)中青年干部黨性教育應關注的內(nèi)容

根據(jù)黨中央對領導干部，特別是年輕干部的要求，結合國有企業(yè)中青年干部思想政治素質特點，當前加強他們的黨性教育，主要應突出以下方面。

2.1 必須把提高理論素養(yǎng)、打好理論功底擺在首位

加強國有企業(yè)中青年干部的黨性教育，最根本的就是必須幫助他們提高政治理論素養(yǎng)。在教育中，要充分發(fā)揮理論灌輸?shù)淖饔?，要求他們真正掌握馬克思主義辯證思維的基本方法，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，特別是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻認識國有企業(yè)的性質和使命。牢固樹立國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量的堅定信念。這樣，通過比較系統(tǒng)的馬列主義、中國特色社會主義理論體系和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，打牢政治能力的理論根基，幫助他們彌補馬克思主義理論教育不夠系統(tǒng)、扎實的不足，使他們真正掌握馬克思主義的立場、觀點與方法，并結合實際用以指導和推進國有企業(yè)的改革與發(fā)展。

2.2 必須把堅定理想信念作為重要目標

共產(chǎn)主義的理想和信念是共產(chǎn)黨人的崇高追求和強大精神動力，也是我們黨的政治優(yōu)勢。有些年輕干部走上領導崗位以后，經(jīng)不起巨大誘惑的考驗，走上錯誤的道路，關鍵問題就是理想信念動搖。在國有企業(yè)，不少人由于失去理想信念，難以抵制金錢美色的誘惑，鯨吞國有資產(chǎn)，合謀私分貪污國家財富，最終由管理者淪為階下囚。這就要求必須加強中青年干部的理想信念教育，引導他們高舉旗幟、踐行宗旨，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，強化依法依規(guī)經(jīng)營的意識。

2.3 必須把拓寬視野、提高戰(zhàn)略思維能力作為重要內(nèi)容

國有企業(yè)的中青年干部是在中國的改革開放實踐和社會主義市場經(jīng)濟的大環(huán)境下鍛煉成長起來的。特別是近年來，隨著國有企業(yè)參與國際化競爭的日益擴大和激烈，對領導干部素質和能力的要求越來越高。中青年干部必須適應這樣的環(huán)境，擁有開闊的視野，善于觀察大勢和把握時代要求，具備把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律的能力。按照這樣的要求，加緊對中青年干部的培養(yǎng)，就必須加強對市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律等方面知識的學習，提高領導國有企業(yè)科學發(fā)展的本領；就必須注重研究國內(nèi)外應對重大風險的典型案例，提高應對突發(fā)事件和駕馭復雜局面的本領；就必須深刻認識和準確把握新形勢下人民內(nèi)部矛盾的特點和規(guī)律，提高做好新形勢下群眾工作的本領。

2.4 必須把樹立群眾觀點、弘揚忠誠干凈擔當作風放在突出位置

領導干部優(yōu)良的思想作風是凝聚黨心民心的巨大力量，堅持全心全意為人民服務是黨的性質和宗旨決定的。國有企業(yè)中青年干部不僅擔負著經(jīng)濟責任，而且擔負著政治責任和社會責任，更要加強宗旨教育，強化群眾意識。少數(shù)中青年干部盡管業(yè)務比較熟練，領導能力也比較強，但宗旨意識淡薄，作風漂浮，手中掌握的資源和權力不是根據(jù)市場競爭和科技創(chuàng)新的需要，努力提高企業(yè)競爭力，而成為謀取個人私利的工具，給企業(yè)發(fā)展和組織形象帶來損失。因此，在教育中，必須把培養(yǎng)中青年干部密切聯(lián)系群眾和忠誠干凈擔當?shù)淖黠L放在突出位置，教育中青年干部實事求是，力戒浮夸，講真話，辦實事，著力于提高調查研究和解決實際問題的本領。

2.5 必須高度重視民主集中制和組織紀律的訓練

“黨內(nèi)民主是黨的生命，集中統(tǒng)一是黨的力量保證?！北M管國有企業(yè)和地方黨政的工作性質不同，工作方法存在差異，但是面對復雜的改革形勢和市場情況，要做出科學決策，同樣需要充分發(fā)揚黨內(nèi)民主。因此，在黨性教育中還必須加強民主集中制和黨的紀律的教育，幫助中青年干部學習民主知識，熟悉民主程序，嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，認識到只有發(fā)揚民主，才能實行正確的集中，做出正確的決策。教育他們無論什么時候都要用黨章來規(guī)范自己的行動，用黨性原則嚴格要求自己，正確處理個人與組織、下級與上級、領導與群眾、紀律與自由的關系，增強貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性。

2.6 必須與挖掘和弘揚國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)結合起來

我國的大型國有企業(yè)在其創(chuàng)業(yè)、發(fā)展和改革過程中，大都涌現(xiàn)了許多可歌可泣的英雄人物，具有自己光輝的歷史，在長期的發(fā)展過程中形成了自己獨特的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化。在黨性教育過程中，通過對本企業(yè)或行業(yè)創(chuàng)業(yè)史、發(fā)展史的挖掘和梳理，可以幫助學員深刻理解并繼承這些優(yōu)良傳統(tǒng)，認同企業(yè)文化，增強對企業(yè)的忠誠。以中國石油石化工業(yè)為例，在五十多年的歷史中涌現(xiàn)了王進喜等眾多英雄人物，形成了產(chǎn)業(yè)報國、“三老四嚴”和“大慶精神”“鐵人精神”等優(yōu)秀傳統(tǒng)，樹立了競爭、開放、規(guī)范、誠信、創(chuàng)新的企業(yè)理念。黨性教育過程中就應該通過課堂講授、現(xiàn)場參觀、專題研討等多種形式深入挖掘這些傳統(tǒng)的新時代內(nèi)涵，幫助學員認同并傳承這些傳統(tǒng)。

3 加強和改進國有企業(yè)中青年干部黨性教育應堅持的原則和方法

近年來，國有企業(yè)中青年干部黨性教育工作在實踐中逐步形成了全方位、多層次、多途徑的教育體系，取得了比較明顯的效果。但與新形勢、新要求相比，還存在著一些不相適應的地方，比如對黨性教育的重要性認識不夠到位，認為企業(yè)領導干部只要業(yè)務能力強、領導能力高就可以了；教育實效性不夠強，認為黨性教育是務虛的，不好衡量；教育針對性不夠高，認為黨性教育主要是跟風，不是中青年干部的實際需求等。這些都需要在工作中積極探索，認真實踐，不斷改進創(chuàng)新。但從黨性教育的要求和規(guī)律看，加強和改進這一工作需要堅持以下原則和方法。

3.1 科學性原則

當前對國有企業(yè)中青年干部黨性教育存在的一個誤區(qū)，是認為思想政治素質比較務虛，黨性教育就是政治學習，不像業(yè)務培訓那樣務實，所以它的科學性難以把握。這種認識是錯誤的。根據(jù)黨中央對領導干部思想政治素質的要求，國有企業(yè)中青年干部必備的一項重要素質就是領導干部必須掌握馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論和習近平新時代中國特色社會主義思想，能夠用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題。馬克思主義是指導人們正確認識世界和改造世界的世界觀和方法論，具有高度的科學性。習近平新時代中國特色社會主義思想，從理論和實踐結合上系統(tǒng)回答了新時代堅持和發(fā)展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發(fā)展中國特色社會主義這個重大時代課題，是全黨全國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復興而奮斗的行動指南。因此，對國有企業(yè)中青年干部的黨性教育首要的是必須堅持科學性原則。只有堅持了科學性，理論才有說服力，才能指導實踐。在教育中，要根據(jù)中青年干部理論學習的現(xiàn)狀和需要，精心選擇那些最能反映理論精髓的內(nèi)容開展教育。

3.2 系統(tǒng)性原則

國有企業(yè)中青年干部的黨性教育在系統(tǒng)性上也要加強和改進。在教育內(nèi)容上要注意全面性和發(fā)展性，既要學習馬克思主義的經(jīng)典理論，更要學習習近平新時代中國特色社會主義思想；既要重視基本理論的學習，更要重視黨性錘煉；既要重視政治素質的提高，還要優(yōu)化知識結構。要做到精心設計教育計劃，充分尊重教育內(nèi)容之間的內(nèi)在邏輯，層層遞進，深入淺出，把受教育者引進知識的殿堂，感受理論的魅力。在開展專題講座進行理論學習的同時，還要通過自學、研討、現(xiàn)場教學、體驗式教學、模范人物現(xiàn)身說法等各種形式充分調動學員的主動參與，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，把理論學習與自己的作風養(yǎng)成和能力培養(yǎng)結合起來。

3.3 時代性原則

國有企業(yè)中青年干部的黨性教育要取得實效，還要站在時代的高度，緊跟時代的步伐，體現(xiàn)時代特征。只有抓住時代的脈搏，反映時代的要求，才能增強黨性教育工作的吸引力和說服力。如果離開時代的主題，黨性教育無論如何努力，也難以取得成效。我們黨在新時代的奮斗目標是決勝全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復興，國有企業(yè)的目標是培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。突出黨性教育的時代性就必須從這個實際出發(fā)，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，堅持貼近時代、貼近實際、貼近需要。隨著國有企業(yè)改革開放的推進，新的矛盾和問題層出不窮，教育內(nèi)容還要關注企業(yè)改革中利益調整的熱點問題，積極研究改革發(fā)展中的難點，提高受教育中青年干部分析和駕馭復雜問題的能力。近年來，國有企業(yè)積極參與國際化競爭，對領導干部的全球化視野和跨國經(jīng)營能力的要求越來越高，順應這種形勢，加強中青年干部這方面知識和能力的培養(yǎng)要放到更加重要的地位上去，但是在積極參與國際競爭與合作的同時，還要能夠抵御形形色色與社會主義文明相悖、與中國特色社會主義事業(yè)要求相抵觸的腐朽思想觀念的侵蝕。

3.4 實踐性原則

從馬克思主義的認識論來說，人們的正確認識來自于實踐，而在理論指導下的實踐是更高層次的實踐。國有企業(yè)中青年干部的黨性教育要取得實效，關鍵在于能否科學處理實踐和認識的關系問題，只有建立在實踐的基礎上，才能保證黨性教育的真理性和科學性。馬克思主義和習近平新時代中國特色社會主義思想都是實踐性很強的理論，這個實踐性就是中國的國情和中國特色社會主義現(xiàn)代化建設。在黨性教育中要引導中青年干部結合自己從事企業(yè)經(jīng)營管理的實踐和中國現(xiàn)代化建設的實踐深刻認識中國的國情，認識中國改革開放的偉大實踐，認清當今世界發(fā)展的大勢和中國面臨的機遇和挑戰(zhàn)，真正做到理論與實踐的結合。特別是在作風養(yǎng)成方面，更要注重教育的實踐環(huán)節(jié)，把理論作為自覺行動的指南，真正樹立群眾觀點，在工作中真正做到求真務實，作風民主，廉潔自律。

[1] 中國共產(chǎn)黨章程[N]. 人民日報, 2017-10-29(001).

[2] 習近平. 決勝全面建成小康社會 奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利[N]. 人民日報, 2017-10-28(001).

[3] 鑄牢國有企業(yè)的“根”和“魂”——深入學習貫徹習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話精神[J].先鋒隊, 2017(05): 14-16.