李曉飛

【摘要】隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各行業(yè)開始重視石油企業(yè)，而在現(xiàn)代石油企業(yè)中，共青團工作在其中發(fā)揮著重要作用。但是，隨著時代的不斷進步，以前的工作思路以及方法已經(jīng)無法滿足新時期的客觀需求。因此，本文首先對新時期石油企業(yè)共青團的現(xiàn)狀進行了簡單介紹，根據(jù)現(xiàn)狀情況給出了相應(yīng)的共青團工作策略，希望能夠為石油企業(yè)的發(fā)展給予一定的幫助。

【關(guān)鍵詞】新時期；石油企業(yè)；共青團工作；優(yōu)化探索

前言

隨著經(jīng)濟的發(fā)展以及社會的不斷進步，人才在當今時代逐漸發(fā)揮著越來越重要的作用，共青團員作為新的生力軍，是我國黨和人民的堅強后盾，共青團在加入到企業(yè)之后，能夠提高企業(yè)的核心競爭力，增加企業(yè)的凝聚力、豐富員工們的日常生活、提高員工工作效率，改善企業(yè)的生產(chǎn)效率，使企業(yè)在激烈的競爭市場占據(jù)一席之地，給企業(yè)帶來不可估量的影響力。但是，隨著科學技術(shù)的不斷進步，各方面對能源的需求日益增多，尤其是石油能源，政府以及各領(lǐng)域?qū)κ推髽I(yè)逐年關(guān)注，如今，石油企業(yè)的工作環(huán)境正在發(fā)生著改變，共青團是目前數(shù)量最多也是最活躍的生力軍，青年人正在逐漸朝著多元化的趨勢發(fā)展，因此，傳統(tǒng)的共青團的工作方式和方法以及工作等逐漸無法滿足社會的需求，也無法跟上時代的步伐，導致共青團服務(wù)的領(lǐng)域逐漸變小，更加無法滿足部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的要求：共青團的能力不能滿足當今社會的需求，使得青年在組織中的影響力漸漸喪失。以前傳統(tǒng)的工作方式和內(nèi)容在如今高速發(fā)展的經(jīng)濟社會已經(jīng)根本不能符合新形勢下的社會發(fā)展趨勢，為共青團的工作帶了重大阻礙。

一、新時期石油企業(yè)共青團的現(xiàn)狀

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，我國的共青團數(shù)量占比很大，但是他們絕大部分都只是作為企業(yè)內(nèi)一名一線員工，主要負責企業(yè)內(nèi)部零零散散的工作，技術(shù)性并不強，而且人口流動性相對較高，這些青年人幾乎都是剛從校園走出的大學生，他們的思想還并不成熟，思維相對十分具活躍，具有創(chuàng)新力，尤其是當代青年，都極具個性，差異較大，因此缺乏凝聚精神，所以對企業(yè)團組織也不夠重視。根據(jù)上述的分析我們能夠得知，企業(yè)對青年團員的管理難度上會逐漸增大，并且由于企業(yè)自身制度的原因，基層人員的管理體系并不健全，導致企業(yè)共青團組織出現(xiàn)了很多不利的因素，總結(jié)為一條就是團組織工作相對來說落后，并且工作內(nèi)容單一，在凝聚力方面還不足，缺乏團組織服務(wù)意識等等。

二、新時期石油企業(yè)共青團工作的優(yōu)化策略

（一）構(gòu)建共青團工作的長效機制

隨著能源的需求日益增多，目前石油已經(jīng)成為了社會各界都十分關(guān)注的對象，要想改善石油企業(yè)的管理，必須從企業(yè)的生力軍抓起，為石油企業(yè)帶來創(chuàng)新力和凝聚力，首先，在石油企業(yè)要建立和自身相適應(yīng)的共青團運行長效機制，目前石油企業(yè)正在朝著擴大的趨勢發(fā)展，因此，對石油企業(yè)共青團工作進行改革時，一定根據(jù)石油企業(yè)的發(fā)展趨勢以及經(jīng)營機制，改善共青團運行機制，徹底推翻傳統(tǒng)指令型工作，積極展開指導型工作，改變以前的形式主義，而更加關(guān)注的應(yīng)該是實際效應(yīng)，然后是為企業(yè)帶來的經(jīng)濟效益。當然，企業(yè)的共青團如果要完成上述的變化，并不是一朝一夕的事情，需要做好打長久戰(zhàn)的準備，而且還要與石油企業(yè)發(fā)展趨勢保持一致，在石油企業(yè)外部環(huán)境不斷變化的情況下保持一致步伐，讓青年積極配合企業(yè)發(fā)展，促進企業(yè)生產(chǎn)效率，促進團的工作與企業(yè)工作的同步發(fā)展，以此積極建立企業(yè)共青團的長效機制。

（二）理念上不斷創(chuàng)新

隨著技術(shù)的進步，石油企業(yè)不再是傳統(tǒng)的以人作為開采的主力，而是機器設(shè)備。這一點一定要認識到，石油企業(yè)的理念發(fā)生了根本變化。因此，企業(yè)共青團的工作也要跟對石油企業(yè)的理念，進行創(chuàng)新。首先，共青團組織要樹立為企業(yè)服務(wù)思想理念，提升自己的專業(yè)能力，做到全方面的為企業(yè)服務(wù)。其次，統(tǒng)籌兼顧共青團工作，做到因地因人制宜。將團組織工作與黨政工作相結(jié)合。最后石油企業(yè)最注重的是品牌理念，因此一定要樹立共青團的“品牌”理念。如今，隨著人們生活水平的提高，其更加重視品牌效應(yīng)，因此，石油企業(yè)共青團工作一定要發(fā)揮自身的品牌效應(yīng)，發(fā)揮青年的創(chuàng)新力，在開展石油企業(yè)中心工作過程中必須保證守土有責。

（三）共青團工作方式創(chuàng)新

由于社會在不斷進步，石油企業(yè)也要推行改革。在新時期，技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)濟實力是石油企業(yè)發(fā)展的根本，因此，石油企業(yè)尤其關(guān)注和重視技術(shù)以及企業(yè)的經(jīng)濟效益這兩方面，這使得共青團的工作內(nèi)容得到了大大提升，其接觸工作范圍也大大增加。所以，共青團組織一定要考慮企業(yè)發(fā)展，以提升企業(yè)的科學技術(shù)為根本，評估共青團工作質(zhì)量的好壞。一方面，培養(yǎng)青年的創(chuàng)新能力，要以石油企業(yè)技術(shù)發(fā)展經(jīng)濟效益為基礎(chǔ)，創(chuàng)新活動方式，指導青年崗位成才，促進青工為企業(yè)建工立業(yè)。另一方面，開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，提升青年的敬業(yè)意識，增強其愛崗觀念，積極培養(yǎng)優(yōu)秀的青年人才，在企業(yè)中發(fā)揮促進其發(fā)展的價值，進一步鞏固共青團組織的地位。

（四）開展共青工作的甚層調(diào)研

隨著社會的不斷發(fā)展，石油企業(yè)正在不斷發(fā)生變化，因此，石油企業(yè)共青團在開展工作時，一定要開展共青工作的甚層調(diào)研。在調(diào)研之后，根據(jù)石油企業(yè)的情況，對基層團工作進行推廣，并發(fā)現(xiàn)基層團工作存在的各種問題，及時采取解決措施。在這里要強調(diào)的有些戰(zhàn)線較長且人員分布分散的石油企業(yè)，一定要必須講共青團和青年工作落實到位，按照石油企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)實狀況，將青年調(diào)查研究工作做好。

三、結(jié)束語

綜上所述，石油企業(yè)的共青團工作的開展十分困難，必須要付出一定的努力和探索。如果想要石油企業(yè)的長遠發(fā)展，必須緊跟當前形勢，關(guān)注并重視共青團的建設(shè)，進而使青年團員積極響應(yīng)團組織的號召。